Вакансии

Компания СДЭК в Москве ищет Руководителя центра управления талантами, который будет отвечать за проведение аудита текущих процессов оценки и карьерного развития, разработку и реализацию годовой стратегии управления талантами, а также обновление и документирование регламентов работы отдела. В задачи входит цифровизация и автоматизация процессов с созданием метрик для оценки эффективности, формирование и управление кадровым резервом на ключевые позиции, включая топ-менеджмент и операционные роли. Необходимо создать систему карьерного роста с возможностями горизонтальных и вертикальных перемещений, а также внедрить и развивать систему Performance Review с привязкой результатов к системе вознаграждений и карьерным решениям. Требуется анализ трендов и подготовка прогнозов по кадровому обеспечению. Кандидат должен иметь не менее 6 лет опыта в HR, включая внедрение систем оценки персонала и управление кадровым резервом в условиях трансформации, навыки стратегического планирования, опыт цифровизации и автоматизации, умение строить партнерские отношения с руководителями разных уровней, системное мышление и лидерские качества. Предлагается официальное трудоустройство, стабильная зарплата, график 5/2 с 9:00, возможность работы на месте или в гибридном формате, профессиональный и карьерный рост, поддержка команды и наставников, корпоративный университет и работа в международной компании с амбициозными задачами.

Задачи: — Развивать выделенное продуктовое направление (омниканальный продукт) — Заниматься постановкой продуктовых задач, приоритизацией, контролировать их выполнение — Поддерживать и развивать пайплайн продаж по продуктовому направлению (контроль исполнителей - интернет-маркетинг, сео, обработка и выполнение заказа) — Генерировать гипотезы, формировать и приоритизировать задачи по развитию сервиса, оценивать рынок — Вести бизнес-аналитику и производить продуктовые исследования — Заниматься поддержкой и развитием операционной эксплуатации и коммерческой эффективности Требования: — Опыт работы продакт-менеджером 1-2 года — Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес процессов, проектирования пользовательских интерфейсов — Знание UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile — Системное мышление — Опыт ведения переговоров, умение добиваться поставленных целей и аргументированно защищать задачи — Знание и опыт работы в строительной отрасли будет дополнительным плюсом — Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку — Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании — Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 — Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока — Стабильный доход: оклад + система премирования — Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертами компании — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая — Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры — Социальные проекты и благотворительные акции — Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»

Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно Привет! Мы формируем новое направление — Лабораторию ИИ в управлении по развитию операционной эффективности и товародвижения. Наша цель — не просто автоматизировать рутинные операции с помощью ML/AI, а амбициозно переосмыслить привычные процессы и найти новые способы решать бизнес-задачи с помощью технологий. Здесь важны творческий подход, готовность экспериментировать и превращать идеи в работающие решения. И сейчас мы ищем RPA инженера, который в рамках глобальной трансформации компании будет помогать с автоматизацией рутинных и нерутинных кейсов: выявлять области, где сотрудники тратят много времени на кейсовые задачи и автоматизировать их. Стек технологий: Python, pandas, BeautifulSoup (bs4), Playwright, Selenium, PyAutoGUI, tenacity, pytest, REST API, SOAP, Oracle, ClickHouse, MS SQL Server, Git, Docker, CI/CD, FastAPI. Задачи Выявлять и приоритизировать процессы для автоматизации (высокочастотные, рутинные, с чёткими правилами) Оценивать потенциал эффекта от автоматизации Создавать ботов и сценарии на low-code платформах с использованием AI-узлов Настраивать простых AI-агентов для работы с контентом и таблицами, а также автоматизированные сценарии с использованием платформ автоматизации Разрабатывать технические задания на автоматизацию процессов. Автоматизировать сбор данных, аудит и подготовку регулярных отчётов Настраивать интеграцию рабочих инструментов (почта, мессенджеры, CRM, таблицы) Организовывать проверку сценариев (функциональное, нагрузочное тестирование, обработка исключений) Внедрять автоматизированные процедуры в продуктивную среду Контролировать работу сценариев, обрабатывать ошибки, выполнять доработки Поддерживать и дорабатывать существующие скрипты Оценивать эффект от внедрения автоматизации Документировать настроенные автоматизированные сценарии Обучать сотрудников созданию простых автосценариев Обучать сотрудников работе с автоматизированными процедурами (взаимодействие, эскалация ошибок, контроль результатов) Требования Образование: законченное высшее или среднее специальное техническое (программирование, автоматизация) От 2-х лет опыта разработки RPA-решений (ROBIN, UiPath, Power Automate, Blue Prism или Python-скрипты) Опыт работы с API, базами данных, Excel, OCR. Скриптинг на Python, VBA, SQL, JavaScript Опыт с отладкой и обработкой исключений в автосценариях Понимание основ кибербезопасности при работе с учётными данными Условия ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи Технику для работы График работы с гибким началом дня Работу в максимально уютном офисе в Краснодаре или Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе (гибрид) Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах Развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании Наличие корпоративной библиотеки курсов Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе Формат работы Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно

Задачи: — Развивать выделенное продуктовое направление (омниканальный продукт). — Заниматься постановкой продуктовых задач, приоритизацией, контролировать их выполнение. — Поддерживать и развивать пайплайн продаж по продуктовому направлению, контролировать исполнителей (интернет-маркетинг, SEO, обработка и выполнение заказа). — Генерировать гипотезы, формировать и приоритизировать задачи по развитию сервиса, оценивать рынок. — Вести бизнес-аналитику и производить продуктовые исследования. — Заниматься поддержкой и развитием операционной эксплуатации и коммерческой эффективности. Требования: — Опыт работы продакт-менеджером 1-2 года. — Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес-процессов, проектирования пользовательских интерфейсов. — Знание UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile. — Системное мышление. — Опыт ведения переговоров, умение добиваться поставленных целей и аргументированно защищать задачи. — Знание и опыт работы в строительной отрасли будет дополнительным плюсом. — Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку. — Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании. — Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. — Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока. — Стабильный доход: оклад + система премирования. — Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач. — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны. — Современный бизнес-центр «Baker Plaza» в шаговой доступности от станций метро Савёловская и Белорусская. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Социальные проекты и благотворительные акции. — Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено. — Скидки для сотрудников на товары Компании.

Location: Москва Мы - команда инженеров SRE в составе инфраструктурной платформы. Отвечаем за отказоустойчивость нашей системы, прорабатываем различные теории и решения для оценки их внедрения и использования. Ищем в команду коллегу, который поможет нам усилиться и решать новые, сложные задачи. Обязанности •    администрирование и сопровождение облачной платформы Банка в соответствии с принципами ITIL\\ITSM •    управление операционными мощностями, развертывание новых контуров, управление конфигурацией платформы и доступами •    исполнением релизного цикла ПО платформы Частного облака, автоматизирование процессов управления жизненного цикла, сопровождение циклы тестирования и вывод в промышленную эксплуатацию ПО платформы •    обеспечение требуемого уровня надежности и отказоустойчивости платформы, участвовать в проектах по развитию облачной платформы Банка •    автоматизация процессов сопровождения облачной платформы •    работать с дефектами/системой багтрекинга, взаимодействие с разработчиками платформы и смежными подразделениями •    заниматься ведением технической документации. Требования * опыт работы в командах прикладной поддержки в части Ops в процессах DevSecOps, понимал принципы CI/CD, Agile, ITIL\\ITSM * уверенные практические знания Linux на уровне администратора * опыт работы с контейнерной изоляцией (Docker, Kubernetes, OpenShift) или большое желание научиться * опыт работы c платформами виртуализации (VMWare, OpenStack), понимал принципы IaaS, PaaS, IaC * опыт с ELK, Opensearch, Grafana, Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, Redis, Ansible, Jenkins, Bitbucket * уверенное чтение код на Python, bash * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * офисный формат работы рядом с м. Кожуховская по адресу: 2-й Южнопортовый проезд,12А * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Ведение бюджетов затрат, включая коммунальные услуги, охрану, подготовку кадров, медосмотры, командировки и выплаты по временной нетрудоспособности. — Ведение сводной программы повышения операционной эффективности. — Свод информации по бережливому производству. — Взаимодействие с причастными подразделениями по кругу вопросов. — Подготовка текущей отчетности. Требования: — Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита. — Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. — Знание управленческого и бухгалтерского учета. — Опыт формирования и исполнения бюджета, планирования нормативных уровней дебиторской и кредиторской задолженности. — Преимущество: опыт работы с бюджетом в АСБУ и ЕКАСУФР. — Уверенное владение MS Office, особенно MS Excel (сложные формулы, ВПР). — Развитые навыки делового письма, грамотная устная и письменная речь. Условия: — Декретная ставка до 09.2029. — Оформление по ТК РФ. — Офис в районе метро Комсомольская. — График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный день. — Заработная плата обсуждается на собеседовании. Социальный пакет: — Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры. — Бесплатный проезд ж/д транспортом дальнего следования (1 раз в год). — Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом. — Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей. — Частичная компенсация затрат на фитнес. — Корпоративная пенсионная программа. — Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада (1 раз в год) после 24 месяцев работы.

Задачи: — Выстраивать эффективную коммерческую структуру, определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании. — Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками. — Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях. — Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей. — Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса. — Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов. — Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов. — Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность. — Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях. — Глубоко знать рынок и конкурентную среду. — Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка. — Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций. — На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса. — Управлять командой и развитием сотрудников. — Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи. — Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт. — Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников. — Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды. — Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников. — Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации. — Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании. — Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса. — Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности. — Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами. — Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений. — Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне. — Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами. — Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач. — Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж. — Участвовать в планировании маркетинговой активности. — Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность. — Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам. — Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж. — Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования. — Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение. — Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений. — Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности. — Управлять ассортиментной и товарной политикой. — Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров. — Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов. — Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств. — Развивать клиентский сервис и стандарты работы. — Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения). — Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи. — Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов.

Задачи: — Руководство и координация работы купажного отделения и отдела водоподготовки; — Технологическое обеспечение производства: подготовка воды, купажирование, процессинг (пастеризация, деаэрация, карбонизация); — Планирование и участие в проведении межремонтного профилактического, технического обслуживания и ремонта производственного оборудования; — Организация и контроль проведения CIP-моек оборудования производственных линий; — Разработка технологических процессов, нормативов, инструкций, операционных карт технического контроля, технологических инструкций; — Поддержание требований HACCP, GMP, FSSC 22000 и СанПиН на закреплённых участках; — Подготовка участков к внутренним и внешним аудитам; Требования: — Высшее образование: пищевые технологии, химическая технология, биотехнология или смежное; — Опыт в должности руководителя технологического направления на предприятии пищевой промышленности (напитки, вода, пиво, молочная продукция); — Знание HACCP, GMP, ISO/FSSC 22000; — Знание современных методик управления производством (Lean, TPM, 5S); Условия: — Компенсация аренды жилья; — Добровольное медицинское страхование; — Премия; — Страхование жизни; — Опыт в крупной и стабильной компании.

Задачи: — Администрирование систем информационной безопасности, включая МЭ, KSMG, KATA, SIEM (KUMA), DLP (Infowatch), SNS, VipNet и сканеры уязвимостей; — Администрирование операционных систем Windows и Linux в части информационной безопасности. Требования: — Высшее техническое образование; — Опыт работы не менее 3 лет в подразделении страховой медицинской или иной финансовой организации, связанной с технической защитой информации; — Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации; — Экспертный уровень владения ПК. Условия: — Работа в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования; — Возможности профессионального и карьерного роста; — Оформление согласно ТК РФ, включая дополнительный оплачиваемый день отпуска; — Стабильный доход; — Социальный пакет с предложениями по страхованию, льготным кредитованием, скидками на фитнес и корпоративными программами лояльности; — Страхование жизни и от несчастных случаев; — ДМС после 3 месяцев работы; — Забота о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха; — Офис в шаговой доступности от метро Кожуховская.

Задачи: — Формирование и ведение календаря активностей бренда на мероприятиях IRONSTAR и за их пределами, в офлайн- и онлайн-форматах. — Разработка и реализация активностей, соответствующих ценностям бренда, вовлекающих аудиторию и усиливающих присутствие бренда. — Инициирование, разработка и организация совместных мероприятий и активаций с партнерами. — Полное курирование проектов на всех этапах: от идеи, переговоров и согласования договоренностей до реализации на площадке и подведения итогов. — Формирование смет, планирование и контроль бюджетов активаций. — Обеспечение кросс-функционального взаимодействия с командами маркетинга, контента, дизайна, партнерств и операционным блоком, синхронизация задач и сроков. — Подготовка технических заданий для дизайнеров и подрядчиков, курирование разработки визуальных материалов, брендирования и других необходимых элементов. — Личное участие в реализации мероприятий и контроль качества исполнения на площадке. Инфлюенс-маркетинг и друзья бренда: — Поиск и привлечение новых инфлюенсеров, спортсменов и лидеров мнений для долгосрочного сотрудничества с IRONSTAR. — Развитие отношений с текущими инфлюенсерами и друзьями бренда, поддержание регулярной коммуникации. — Координация сотрудничества: согласование форматов интеграций, контроль сроков и выхода контента, выполнение договоренностей. — Помощь инфлюенсерам с креативными идеями, форматами публикаций и интеграцией бренда в их контент. — Организация и курирование съемок с участием инфлюенсеров совместно с контентной командой: от подготовки и согласований до работы непосредственно на съемочной площадке. — Полное сопровождение участия инфлюенсеров в мероприятиях IRONSTAR: координация договоров и договоренностей, организация поездок, билетов, трансферов и размещения. — Обеспечение комфортного взаимодействия инфлюенсеров с брендом, оперативное решение организационных вопросов и сопровождение их на мероприятиях. — Отслеживание результатов сотрудничества и эффективности инфлюенс-интеграций.

Задачи: — Стратегическое и операционное управление компанией, отвечающей за открытие кофеен под ключ. — Реализация программы открытий с соблюдением сроков, бюджетов и стандартов качества. — Управление полным циклом создания объектов: проектирование, строительство, оснащение и ввод в эксплуатацию. — Контроль подрядчиков, качества работ, технических решений и соблюдения нормативных требований. — Управление капитальными затратами (САРЕХ), оптимизация смет, стоимости материалов, оборудования и строительных работ. — Развитие системы проектного управления, повышение эффективности процессов и сокращение сроков реализации проектов. — Формирование управленческой команды, развитие сотрудников и внедрение инициатив по повышению эффективности бизнеса. Требования: — Опыт руководства строительным направлением, развитием сети или проектным бизнесом в HoReCa или ретейле. — Практический опыт управления строительными проектами, бюджетами, подрядчиками и технической документацией. — Опыт управления крупными командами и реализации нескольких проектов одновременно. — Понимание специфики строительства и оснащения объектов общественного питания, включая санитарные нормы и НАССР. — Подтвержденные результаты массовых открытий, сокращения сроков строительства и оптимизации затрат. — Сильные управленческие навыки, предпринимательский подход, самостоятельность и готовность погружаться в операционные процессы. Условия: — Высокий уровень самостоятельности и полномочий. — Прямое взаимодействие с генеральным и операционным директорами группы компаний. — Возможность реализовывать собственные инициативы и влиять на развитие бизнеса. — Конкурентное фиксированное вознаграждение, обсуждается индивидуально. — Работа в центральном офисе в Москве, периодические командировки.

Задачи: — Разработка и развитие единой методологии CJM /b2c/ в компании, включая определение принципов построения и актуализации карт клиентского пути, требований к данным и формату результатов. — Создание и актуализация CJM для стратегических клиентских сегментов и ключевых клиентских сценариев B2C, PROFI и B2B. — Анализ существующего клиентского опыта на основе исследований, Voice of Customer, поведенческих и операционных данных; выявление клиентских потребностей, барьеров и точек роста. — Проектирование целевых клиентских сценариев, обеспечивающих бесшовный опыт на разных этапах клиентского пути и между каналами взаимодействия. — Систематизация существующих знаний о клиентах: объединение результатов исследований, сегментации, Voice of Customer, клиентских метрик, поведенческих и транзакционных данных в единую картину клиентского пути. Требования: — Опыт работы в области Customer Experience, Customer Journey Management, сервис-дизайна, исследований или продуктового развития от 4–5 лет. — Практический опыт построения и применения CJM как инструмента принятия бизнес-решений и управления изменениями. — Хорошее понимание методов качественных и количественных клиентских исследований и умение формулировать исследовательские задачи. — Опыт работы в крупных кросс-функциональных организациях и способность влиять на команды вне прямого административного подчинения. — Опыт в retail, e-commerce, omnichannel-бизнесе или сервисных компаниях будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе в Москве, по адресу Проспект Лихачева, 15, Центральный офис, м. Автозаводская, МЦК ЗИЛ.

Задачи: — Выполнять комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности и финансового состояния кредитных организаций. — Анализировать финансовую и бухгалтерскую отчётность, структуру активов и обязательств, показатели капитала и резервов. — Оценивать бизнес-модели, финансовую устойчивость и основные направления деятельности банков. — Анализировать банковские риски, включая кредитные, рыночные, операционные риски и риск ликвидности. — Оценивать эффективность систем управления рисками и внутреннего контроля. Требования: — Иметь опыт работы от 3 лет в банках, аудиторских или консалтинговых компаниях в области финансового анализа, банковских рисков, внутреннего аудита или контроля. — Понимать особенности деятельности кредитных организаций, формирование их доходов и расходов, структуру баланса и факторы финансовой устойчивости. — Знать подходы к выявлению, оценке и анализу основных банковских рисков. — Владеть уверенными навыками анализа бухгалтерской и финансовой отчётности банков. — Понимать принципы формирования резервов, оценки достаточности капитала и финансовой устойчивости.

- Стратегическое и операционное управление технической функцией, объединение и развитие технических служб производственных площадок, а также полный цикл реализации масштабных проектов по закупке и запуску нового оборудования на масштабе растущего бизнеса.

Задачи: — Управление кредитными, рыночными и операционными рисками банка. — Разработка риск-стратегии, политик, лимитов и риск-аппетита. — Внедрение Basel III и ICAAP. — Развитие скоринговых и рейтинговых моделей. — Взаимодействие с акционерами и регулятором Вьетнама. — Автоматизация риск-процессов и развитие команды. Требования: — Не менее 5 лет на руководящих позициях CRO, Deputy CRO или Head of Risk. — Глубокая экспертиза в банковском риск-менеджменте. — Практический опыт работы с PD, LGD, EAD и моделями ожидаемых кредитных потерь. — Опыт построения и валидации скоринговых моделей. — Знание Basel III, кредитных и рыночных рисков. — Свободный английский язык. — Готовность к переезду во Вьетнам. Преимущества кандидата: — Сертификации FRM, PRM или CFA. — Опыт взаимодействия с банковскими регуляторами. — Знание банковского законодательства Вьетнама. Это позиция для руководителя, готового влиять на стратегию банка, формировать риск-культуру и работать напрямую с международными акционерами.

Задачи: — Собирать и анализировать требования от заказчиков, выяснять цели, определять состав функциональности, источники данных и другие детали. — Формализовать требования, готовить детальные технические задания с критериями приёмки. — Создавать макеты и прототипы интерфейсов дашбордов. — Взаимодействовать с командой разработки: ставить задачи разработчикам, контролировать сроки и качество выполнения. — Тестировать реализованные решения, проверять соответствие функционала утверждённым требованиям. — Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и аналитическими командами. — Анализировать и формализовать требования (BRD, CR). — Прорабатывать логику и оценивать влияние изменений на DWH. — Писать SQL для прототипирования и проверки гипотез. — Подготавливать технические задания (FSD) для разработки. — Ставить задачи команде разработки. — Тестировать и валидировать данные (Data Quality, регресс). — Сопровождать релизы и контролировать вывод в прод. Требования: — Высшее образование (техническое, либо в области математики, экономики, финансов). — Навык работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau, DataLens, Qlik Sense, Modus BI, Visiology Polymatica и др.), знание SQL и Python будет плюсом. — Продвинутый уровень SQL (сложные JOIN, оконные функции, оптимизация). — Опыт работы с DWH (витрины, модели данных, ETL/ELT). — Понимание архитектуры хранилищ данных. — Опыт работы с требованиями (сбор, формализация, написание ТЗ). — Опыт тестирования данных и проверки корректности. — Стек: Oracle Exadata (Sandbox, DWH), Informatica, целевой стек - S3, Airflow, Spark. — Будет плюсом опыт в банковской или финтех-сфере. — Опыт работы с Airflow, Hadoop, S3, ClickHouse. — Опыт работы с Git. — Понимание Agile (Scrum/Kanban). Условия: — Работа в ТОП-5 золотодобывающих компаниях России в стадии роста и трансформации. — Работа в управляющей компании с более чем 10 операционными активами и большим портфелем проектов развития. — Команда лидеров отрасли с лучшими производственными и управленческими практиками. — Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий. — Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру. — Профессиональное обучение и развитие. — Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование. — Программа "Кафетерий льгот": 11000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника. — 100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год. — Доступ к специальным предложениям от партнеров и эксклюзивным скидкам. — Офис в Москва-Сити.

Задачи: — обрабатывать и формировать заказы в 1С УТ (через EDI/Excel), вести реализацию и готовить товарно-сопроводительные документы (счета, УПД); — быть главным контактом для клиентов по срокам, графикам и окнам выгрузки: согласовывать, предупреждать, решать операционные вопросы; — координировать склад и транспортную компанию: оформлять заявки на сборку и транспорт, следить за документооборотом; — работать с претензиями (пересортица, недостачи, брак, излишки) — быстро и по регламенту; — контролировать возврат УПД от клиентов и транспортных компаний (периодичность — раз в 2–4 недели); — подменять коллег в отделе на время отпусков. Требования: — опыт от 2 лет в транспортной или складской логистике; — уверенное владение 1С и Excel; — ответственность и умение договариваться; — знания английского языка будут плюсом. Условия: — неполная занятость: 4 часа в день, первая половина дня; — гибридный формат работы: офис 3 дня в неделю (с понедельника по среду); — оформление по договору ГПХ с перспективой перехода в штат на полный день; — офис в 15 минутах от метро «Балтийская»/«Водный стадион»; — команда профессионалов, где ценят инициативу и помогают разобраться в нюансах.

Задачи: — Готовить пакет документов на каждую отгрузку: коммерческий инвойс, упаковочный лист, спецификация. — Сверять документы между собой и с фактическим грузом: наименования, количество, места, вес, объём, коды ТН ВЭД. — Передавать документы брокеру до прибытия груза на СВХ. — До отгрузки с фабрики проверять маркировку на соответствие ТР ТС: изготовитель, дата изготовления, вшитые бирки, этикетки, КИЗ. — Согласовывать забор груза с фабрикой и перевозчиком. — Ежедневно отслеживать статус каждой партии и вести реестр отгрузок. — Сопровождать таможенное оформление через брокера, отвечать на требования таможни. — Планировать бюджет на растаможку и дополнительные расходы, сверять план с фактом. — Решать нештатные ситуации: досмотр, расхождения, задержки, перемаркировка. Требования: — Опыт импорта из Китая сборными грузами. — Самостоятельно вёл весь документооборот: инвойс, упаковочный лист, спецификация, коды ТН ВЭД. — Знает требования ТР ТС к маркировке, работал с КИЗ. — Работал с таможенными брокерами и СВХ. — Решал нештатные ситуации: досмотр, перемаркировка. — Аккуратен в однообразной операционной работе. Условия: — Своевременные выплаты 2 раза в месяц. — Официальное трудоустройство. — Работа в офисе м. Динамо. — График работы 5/2 с выходными в субботу и воскресенье.