Руководитель центра управления талантами

Компания СДЭК в Москве ищет Руководителя центра управления талантами, который будет отвечать за проведение аудита текущих процессов оценки и карьерного развития, разработку и реализацию годовой стратегии управления талантами, а также обновление и документирование регламентов работы отдела. В задачи входит цифровизация и автоматизация процессов с созданием метрик для оценки эффективности, формирование и управление кадровым резервом на ключевые позиции, включая топ-менеджмент и операционные роли. Необходимо создать систему карьерного роста с возможностями горизонтальных и вертикальных перемещений, а также внедрить и развивать систему Performance Review с привязкой результатов к системе вознаграждений и карьерным решениям. Требуется анализ трендов и подготовка прогнозов по кадровому обеспечению. Кандидат должен иметь не менее 6 лет опыта в HR, включая внедрение систем оценки персонала и управление кадровым резервом в условиях трансформации, навыки стратегического планирования, опыт цифровизации и автоматизации, умение строить партнерские отношения с руководителями разных уровней, системное мышление и лидерские качества. Предлагается официальное трудоустройство, стабильная зарплата, график 5/2 с 9:00, возможность работы на месте или в гибридном формате, профессиональный и карьерный рост, поддержка команды и наставников, корпоративный университет и работа в международной компании с амбициозными задачами.