Задачи:
— Владение программой управления инцидентами конфиденциальности от начала до конца, включая рабочие процессы уведомлений, пути эскалации, документацию процессов, обучение ответственных и возможности автоматизации.
— Руководство реагированием на инциденты конфиденциальности в роли DRI и Incident Commander, координация между отделами Privacy, Privacy Legal, CSIRT, Product, Engineering и Communications для анализа, устранения и последующих действий.
— Поддержание готовности к вызову для поддержки триажа инцидентов конфиденциальности, классификации серьезности и срочных эскалаций, обеспечение правильной оценки и маршрутизации инцидентов.
— Проведение ретроспектив по инцидентам конфиденциальности, отслеживание элементов устранения и пробелов в контроле, предоставление метрик и отчетности по тенденциям, статусу устранения и состоянию процессов.
— Построение и поддержание прочных межфункциональных и межгеографических отношений с заинтересованными сторонами для улучшения готовности, качества реагирования и ответственности бизнеса.
— Поддержка более широких инициатив Privacy в периоды низкой загрузки, включая межфункциональные усилия, разработку инструментов и проекты автоматизации.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в области конфиденциальности, безопасности, реагирования на инциденты, технологических рисков или смежных операционных рисков, включая опыт руководства или поддержки рабочих процессов инцидентов, вопросов или рисков с необходимостью структурированного анализа, документации и межфункциональной координации.
— Сильные навыки управления инцидентами с опытом коммуникации рисков конфиденциальности и результатов инцидентов как технической, так и нетехнической аудитории, включая подготовку письменных анализов инцидентов, документации ретроспектив и резюме для руководства.
— Подтвержденный опыт проведения технических расследований в облачных архитектурах с практическими навыками в SQL, Python и инструментах анализа данных (Postgres, MongoDB, Airflow, Looker, Snowflake).
— Опыт создания автоматизации для сокращения ручных операций и повышения эффективности реагирования на инциденты.
— Знание нормативных актов и рамок конфиденциальности (GDPR, CCPA, PIPEDA, ePrivacy, DPIAs/PIAs, ROPA, права субъектов данных), контролей конфиденциальности и управления вопросами конфиденциальности.
— Ответственное использование и создание генеративного ИИ с сохранением человеческого контроля для обеспечения готовых к бизнесу результатов и повышения эффективности рабочих процессов, снижения затрат и улучшения качества.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа с обязательными квартальными очными сессиями (surges).
— Годовой базовый оклад от $135,320 до $159,200 USD, возможны акции, бонусы и социальные льготы (медицинская страховка, стоматология, зрение, 401(k)).
— Кандидаты могут подать максимум 3 заявки за 6 месяцев.
— Компания является работодателем с равными возможностями.
Задачи:
— Владеть полным жизненным циклом detection pipeline Expel (нормализация, корреляция, автоматические детекции и подавления), от определения шестимесячного видения до управления исполнением с командами Engineering и UX.
— Устанавливать отношения с внутренними командами (SOC, Detection Engineering, Engineering) и клиентами, использовать их обратную связь, а также рыночные и конкурентные сигналы для построения и приоритизации дорожной карты с максимальным эффектом.
— Быть голосом своей дорожной карты: чётко доносить ценность до Detection Engineering, SOC, Sales, Customer Success и внутренних заинтересованных сторон.
— Сотрудничать с Product Marketing для эффективного внутреннего и внешнего коммуникации ценности detection pipeline.
Требования:
— Любознательный, ориентированный на клиента подход — комфортно задавать вопрос "почему" до выявления настоящей проблемы.
— 2–4 года опыта в управлении продуктом или напрямую релевантной роли, предпочтительно в индустрии безопасности.
— Знание процессов управления продуктом и разработки ПО, от определения требований до запуска.
— Знакомство с инструментами безопасности — EDR, SIEM, firewall — и понимание их роли в стеке безопасности клиента.
— Широкие знания облачных платформ (AWS, Azure, GCP) и понимание возникающих в них рисков безопасности.
— Опыт работы с SIEM технологиями желателен, особенно с интеграцией или проблемами data pipeline.
— Сильные навыки письменного и устного общения — умение быстро писать user story и презентовать клиенту.
— Способность выстраивать доверие между Engineering, Security Operations, Sales, Customer Success и UX.
Условия:
— Удалённая работа в пределах США.
— Годовой базовый оклад от $114,300 до $165,700 USD с возможностью бонусов и акций.
— Целевой диапазон зарплаты $125,000–$145,000 в зависимости от опыта, навыков и рыночных данных.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребёнком, отличные медицинские льготы.
— Требуется разрешение на работу в США, компания не спонсирует визы.
— Равные возможности для всех кандидатов, включая поддержку лиц с инвалидностью.
Задачи:
— Руководить стратегией тестирования и стандартами качества по нескольким проектам, определяя, что должно быть автоматизировано, а что требует ручного и исследовательского тестирования.
— Создавать и поддерживать автоматизированные тестовые наборы в Playwright, использовать BrowserStack для проверки совместимости на разных браузерах, устройствах и платформах.
— Проводить глубокое ручное и исследовательское тестирование новых, неоднозначных или часто меняющихся задач, где автоматизация пока нецелесообразна.
— Переводить требования в конкретные тест-планы и критерии приемки, выявляя пробелы в требованиях до того, как они станут проблемами в продукте.
— Быть технической точкой контакта по качеству с заинтересованными сторонами: сообщать о рисках, разрешать разногласия по объему работ и согласовывать реалистичные сроки тестирования.
— Писать четкие и понятные отчеты об ошибках в Jira, доводить их до решения и проверять, что исправления действительно работают.
— Использовать возможности Jira для отслеживания тестовой работы и выявления проблем в рабочем процессе до того, как они замедлят жизненный цикл разработки.
— Наставлять других QA-инженеров в ручном тестировании и автоматизации, включая обучение написанию понятных тикетов без необходимости уточнений.
— Оценивать качество проектов на любом этапе и рекомендовать конкретные пути улучшения.
— Следить за новыми инструментами и практиками тестирования и внедрять полезные из них.
— Использовать и продвигать применение AI-инструментов, понимая их полезность и ограничения.
Требования:
— 6-8 лет опыта в обеспечении качества программного обеспечения или тестировании, желательно с опытом консалтинга или работы с несколькими заинтересованными сторонами.
— Практический опыт работы с Playwright для создания и поддержки автоматизированных тестов.
— Опыт использования BrowserStack или аналогичных платформ для кросс-браузерного и кросс-устройственного тестирования.
— Глубокие знания ручного, исследовательского и регрессионного тестирования с умением определять, когда автоматизация оправдана.
— Умение переводить неоднозначные требования в конкретные тест-планы и критерии приемки.
— Отличные навыки работы с Jira: написание тикетов без необходимости уточнений, использование связей между задачами для отслеживания и выявление проблем в процессе.
— Опыт тестирования на различных CMS или SaaS платформах.
— Сильные коммуникативные навыки для презентации технических рисков и компромиссов как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.
— Опыт технического или тестового руководства на крупных или многофазных проектах.
Преимущества:
— Знакомство с нагрузочным тестированием (например, Lighthouse) и тестированием доступности (например, Axe, WCAG).
— Опыт интеграции автоматизированных тестов в CI/CD пайплайны.
— Опыт работы с формальными форматами тест-кейсов (например, Gherkin) и инструментами управления тест-кейсами.
— Опыт отладки и исследования производительности в масштабах.
— Создание и внедрение процессов и норм SDLC на уровне проектов и команд.
Условия:
— Удалённая работа из США.
— Полная занятость.
— Диапазон базовой годовой компенсации от $85,000 до $110,000, фактическая сумма зависит от навыков, опыта и местоположения.
Задачи:
— Руководить и развивать организацию Mid Market Customer Success, включая менеджеров по работе с клиентами Mid Market и Digital, обучая их построению и управлению высокоэффективными командами.
— Определять стратегию и видение для Mid Market Customer Success, включая сегментированное покрытие с высоким уровнем взаимодействия и цифровые/технические программы, обеспечивая их взаимодополняемость.
— Отвечать за результаты по обновлению и расширению в сегментах Mid Market и Digital, сотрудничая с организацией Renewals и контролируя менеджеров и CSM по показателям внедрения, здоровья клиентов и расширения.
— Разрабатывать и совершенствовать стратегию сегментации Mid Market, определяя, какие аккаунты обслуживаются через высококачественное взаимодействие, а какие — через цифровое/автоматизированное вовлечение.
— Сотрудничать с отделами продаж, Renewals, поддержки и продуктового отдела для обеспечения бесшовного клиентского опыта и максимизации удержания и расширения.
— Поддерживать глубокие знания AI-платформы Abnormal для руководства менеджерами и CSM по позиционированию продукта, разработке кейсов использования и реализации ценности для клиентов.
— Быть точкой эскалации для значимых клиентских проблем в сегментах Mid Market и Digital, взаимодействовать с клиентами и партнерами из Product/Engineering для решения проблем.
— Использовать данные и отчеты для мониторинга здоровья клиентов, выявления рисков удержания и управления проактивными стратегиями вовлечения.
— Создавать и масштабировать рамки планирования успеха, плейбуки и программы, подходящие для клиентов Mid Market и Digital, отличающиеся от Enterprise.
— Представлять интересы клиентов Mid Market и Digital внутри компании, влияя на дорожную карту продукта и приоритеты выхода на рынок.
— Путешествовать по потребностям клиентов и бизнеса (примерно 10–20%).
Требования:
— Более 6 лет опыта в Customer Success, Account Management или руководстве постпродажным обслуживанием в B2B SaaS, включая опыт управления менеджерами.
— Успешный опыт руководства Mid Market или цифровыми/техническими моделями Customer Success, желательно в области кибербезопасности, email security или инфраструктурного SaaS.
— Опыт управления организацией с квотами, ответственностью за цели по обновлению и расширению сегмента.
— Опыт построения или масштабирования сегментированной модели Customer Success.
— Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех уровнях; знание нескольких языков приветствуется.
— Сильные лидерские качества и опыт развития менеджеров.
— Умение работать в быстрорастущей технологической среде с ориентацией на ответственность и действия.
Плюсом будет:
— Опыт в email security, кибербезопасности или корпоративном инфраструктурном ПО.
— Знакомство с API-ориентированными SaaS решениями и облачными архитектурами.
— Опыт руководства глобально распределенными или много региональными командами Customer Success.
— Опыт создания или масштабирования цифровой/технической модели Customer Success на ранних этапах.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из США.
— Годовой базовый оклад от $210,800 до $248,000 USD.
— Возможность бонусов, акций и комплексного пакета льгот.
Дополнительно:
— Компания использует AI-инструменты для помощи в подготовке интервью, но решения о найме принимает человек.
— Все процессы соответствуют законодательству и внутренним политикам компании.
— Abnormal AI является работодателем с равными возможностями, не дискриминирует по признакам, защищенным законом.
Задачи:
— Оперативное управление и поддержка облачной инфраструктуры BeyondTrust, обеспечение доступности, производительности и стабильности во всех средах.
— Проектирование, развертывание и обеспечение безопасности мультиаккаунтных AWS, Azure и GCP сред в соответствии со стандартами организации.
— Проектирование, развертывание и поддержка AWS сетевых решений, включая VPC, Transit Gateway, VPC Peering, PrivateLink, VPC Endpoints и сопутствующие маршрутизацию и сервисы подключения.
— Разработка и поддержка переиспользуемых Terraform модулей, управление удалённым состоянием и конфигурациями с контролем версий для соблюдения стандартов инфраструктуры.
— Создание и поддержка CI/CD пайплайнов с использованием GitHub Actions, включая self-hosted runners, для стабильной и надёжной доставки изменений инфраструктуры и приложений.
— Поиск и устранение инцидентов, применение патчей, проверка процессов резервного копирования и восстановления, оптимизация инфраструктуры по производительности и стоимости.
— Решение проблем с облачной связностью, включая DNS, маршрутизацию, балансировку нагрузки и коммуникацию приложений в мультиаккаунтных средах.
— Обеспечение поддержки вне рабочего времени, разрешение инцидентов, документирование пост-инцидентных обзоров и последующих действий.
— Администрирование федерации идентификаций, аутентификации, авторизации и контроля привилегированного доступа в облачных платформах.
— Интеграция, управление и поддержка сторонних инструментов для доступа к облаку, операций, безопасности и аудита.
— Обеспечение соблюдения стандартов управления, включая управление аккаунтами, тегирование ресурсов, соответствие конфигураций и планирование ёмкости через контролируемые и аудируемые изменения.
— Использование AI-инструментов для разработки переиспользуемой автоматизации, ускоряющей доставку и повышающей продуктивность команды.
— Создание и поддержка архитектурных диаграмм, стандартов Terraform, стандартных операционных процедур, руководств по устранению неполадок и документации по аварийному восстановлению.
Требования:
— Опыт 2+ года в проектировании, обеспечении безопасности и управлении крупными облачными средами AWS, Azure или GCP.
— 2+ года практического опыта с основными сервисами AWS, включая сети, вычисления, хранение, балансировку нагрузки, мониторинг и автоматизацию.
— 2+ года опыта разработки и поддержки Terraform модулей или других решений инфраструктуры как кода.
— 2+ года опыта работы с AWS IAM, включая роли, политики, разрешения и управление доступом.
— Глубокое понимание AWS сетей, включая CIDR, маршрутизацию, DNS, средства безопасности, Transit Gateway и VPC-соединения.
— 2+ года опыта работы с Git, версиями, скриптами, управлением конфигурациями и автоматизированным тестированием инфраструктуры.
— 2+ года опыта создания или поддержки CI/CD пайплайнов с использованием GitHub Actions или аналогичных платформ.
— 2+ года опыта скриптинга на Python (предпочтительно), PowerShell или Bash.
— Сильные навыки устранения неполадок, решения проблем и анализа корневых причин.
— Знакомство с инструментами мониторинга и наблюдаемости облака, такими как CloudWatch, Prometheus или Datadog.
— 2+ года опыта работы в рамках ITSM и процессов управления изменениями.
— Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, включая создание и поддержку технической документации.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, компьютерной инженерии или эквивалентный практический опыт.
— Обязательна сертификация AWS Certified Solutions Architect Associate, AWS Certified CloudOps Engineer или эквивалентная.
— Опыт 3+ года в двух или более из следующих областей: AWS Organizations, Control Tower и управление мультиаккаунтами; AWS сети, включая VPC, IPAM, WAF и гибридные архитектуры; администрирование GitHub Actions, self-hosted runners или CI/CD платформ; облачная наблюдаемость, безопасность инфраструктуры или регулируемые среды; внедрение облачных контролей в соответствии с SOC 2, ISO 27001, NIST CSF 2.0 или FedRAMP Moderate; использование AI-инструментов для повышения эффективности разработки и операций.
Условия:
— Удалённая работа из Канады или США.
— Полная занятость.
О компании:
BeyondTrust — мировой лидер в области безопасности идентификации, защищающий пути к привилегиям. Компания предлагает решения для управления всей поверхностью атак на идентификацию и нейтрализации угроз как внешних, так и внутренних. Клиентская база включает 20 000 клиентов, в том числе 75 из Fortune 100.
Задачи:
— Участие в разработке и развитии SIEM-системы KUMA: разработка контента и поставка экспертизы в решение;
— Работа с обращениями пользователей: проработка новых требований на основе фидбека заказчиков;
— Разработка правил нормализации и взаимодействие со смежными командами по обогащению контентом SEIM KUMA.
Требования:
— Практический опыт работы и теоретические знания SIEM-систем;
— Опыт работы с ArcSight ESM / KUMA SIEM / MaxPatrol SIEM / QRadar;
— Опыт разработки парсеров для SIEM - систем;
— Навыки администрирования ОС семейства Linux;
— Навыки администрирования ОС семейства Windows;
— Опыт работы с системами виртуализации;
— Навыки работы с базами данных и разработки SQL-запросов;
— Навыки работы с регулярными выражениями;
— Навыки написания скриптов (например, на языках: PowerShell, Bash, Python);
Плюсом будет:
— Опыт создания контента для SIEM-систем (дашборды, отчёты, правила);
— Понимание принципов создания систем защиты информации, практической информационной безопасности (методы атак и защиты от них);
— Опыт разработки проектной документации;
— Опыт интеграции SIEM-систем со сторонними системами;
— Опыт работы с системами класса IRP/SOAR.
Открыта позиция продуктового дизайнера для доведения до production интерфейса AI-чата и продуктов экосистемы (калькуляторы, кошелек, CMS).
Проект на продвинутой стадии: основные desktop-экраны готовы, бизнес-логика описана, реализованы CMS и несколько сервисов.
Задача — быстро погрузиться в продукт, провести ревизию текущего дизайна и довести его до цельного production-ready состояния.
Задачи:
— Ревизия UI/UX и улучшение существующих решений
— Доработка оставшихся экранов, форм, инпутов и состояний
— Сборка целостных user / business flows
— Дизайн-система и подготовка к вёрстке
— Окно контента с различным типами текстовых и медиа данных
— Адаптивная версия
— Описание анимаций и состояний
— Сопровождение frontend-разработки
Требования:
— Полное владение всеми инструментами Figma, в т.ч. AI
— Насмотренность и чувство современного web-интерфейса, хорошая выборка на успешные референсы для реализации отдельных решений
— Видеть проблемы, предлагать решения, отстаивать идеи и доводить до реализации
— Хороший темп, фокус и внимание к деталям
— В портфолио обязательно должны быть реально запущенные продукты, которые уже монетизируются или которые используются людьми
— Грейд и количество лет опыта не принципиальны
— Важны уровень работ, самостоятельность и способность доводить дизайн до работающего продукта
Условия:
— Удалённо, проектно с потенциалом работы над другими продуктами
— В команде 2 frontend + 2 backend
— Быстрая и чёткая коммуникация, оперативное реагирование
— Команда распределённая: Япония, Узбекистан, Тбилиси, Москва
Компания «Мегаполис Медиа», специализирующаяся на создании медиа-контента для крупных брендов и корпораций, приглашает в штат саунд-продюсера или звукорежиссера с опытом работы на федеральном радио. В обязанности входит полный цикл музыкального продакшна: разработка эфирной одежды радиостанций, создание джинглов (в том числе вокальных), гимнов, песен и промо-материалов; запись, редактирование и обработка вокала, сведение и мастеринг; взаимодействие с дикторами, вокалистами и музыкальными коллективами, проведение кастингов; подбор музыкальных треков и звуковых эффектов, ведение музыкальной базы студии; применение нейросетей для генерации и клонирования голосов; работа с профессиональным студийным оборудованием и настройка звукового тракта. Требования включают минимум 5 лет опыта работы саунд-продюсером, звукорежиссером или композитором на федеральном радио или в крупном аудиопродакшне, музыкальное образование, абсолютный слух и композиторские навыки, глубокое понимание звукового тракта и умение его настраивать с нуля, опыт создания вокальных джинглов и обработки вокала, а также высокую продуктивность, ответственность, пунктуальность и развитые организаторские способности. Необходимо предоставить сильное портфолио с примерами треков, эфирной одежды и джинглов. Работа предполагает полный рабочий день в штате, конкурентную зарплату с индивидуальным обсуждением, возможные переработки с оплатой, а также работу в офисе в центре Москвы с видом на Кремль и участие в масштабных проектах с ведущими заказчиками страны.
Задачи:
— Композировать музыку в стиле тёмного фэнтези для стратегической карточной игры с элементами action RPG
— Создавать треки с двумя состояниями: спокойное исследование и интенсивные бои, которые плавно переходят друг в друга
— Обеспечивать чистое зацикливание музыки на протяжении 30 минут без повторов и навязчивости
— Разрабатывать уникальные музыкальные темы для каждой игровой зоны с использованием лейтмотивов, культурных мотивов и разнообразных инструментов
— Включать хроматическое напряжение, духовые и струнные инструменты для контроля интенсивности внутри композиций
— Сотрудничать с командой разработчиков для согласования музыкальных тем с игровым процессом и сюжетом
Требования:
— Подтверждённый опыт создания музыки для видеоигр с адаптивными или многослойными системами
— Умение создавать записи с двумя состояниями, вдохновлённые играми Fire Emblem: Awakening и FTL
— Навыки написания музыки, поддерживающей вовлечённость игроков в течение длительных игровых сессий
— Хорошее понимание техник зацикливания музыки
— Знакомство с музыкальными стилями тёмного фэнтези
— Портфолио с атмосферными и мелодичными композициями для игр
Плюсы:
— Композиция в стиле тёмного фэнтези
— Адаптивные музыкальные системы
— Зацикливание музыки
— Саундтрек для игр
— Мелодичное письмо
— Атмосферная музыка
— Разработка лейтмотивов
— Хроматическое напряжение
— Инструментовка и аудиопродакшн
Условия:
— Конкурентная ставка $40–80 в час
— Гибкий контракт, менее 20 часов в неделю
— Полностью удалённая работа
— Работа над амбициозным проектом в жанре тёмного фэнтези
— Творческая свобода в формировании музыкальной идентичности игры
— Долгосрочное сотрудничество
Задачи:
• Проектировать UX/UI мобильных игр для iOS и Android.
• Создавать игровые интерфейсы, интерактивные прототипы и UI-системы.
• Разрабатывать анимации интерфейсов и игровые переходы.
• Решать продуктовые задачи через дизайн.
• Адаптировать интерфейсы под разные устройства (включая планшеты).
• Готовить Layout Guidelines для разработчиков.
• Проводить дизайн-ревью игровых сборок.
• Презентовать и защищать дизайн-решения.
Требования:
• 3+ года опыта в разработке игровых интерфейсов.
• Опыт UX/UI дизайна мобильных игр (iOS/Android).
• Уверенное владение Figma (Sketch - плюс).
• Понимание Material Design и iOS Human Interface Guidelines.
• Опыт работы с анимацией интерфейсов (After Effects, Spine, Principle или аналоги).
• Понимание процессов мобильной разработки и Unity.
• Портфолио с игровыми интерфейсами и анимациями.
Будет плюсом:
• Опыт работы с Unity.
• Навыки 3D-моделирования.
Задачи:
— Поддержка и развитие CI/CD-процессов для серверных и онлайн-систем;
— Автоматизация процессов сборки, тестирования, развертывания и мониторинга;
— Управление конфигурациями и обеспечение стабильности сервисов;
— Контроль доступности, производительности и безопасности систем;
— Взаимодействие с командами разработки и эксплуатации для обеспечения бесперебойной работы сервисов;
— Анализ инцидентов и участие в их оперативном устранении.
Требования:
— Опыт работы на позиции DevOps-инженера от 3 лет;
— Уверенные знания Linux (на уровне администратора);
— Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
— Знание инструментов CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD и др.);
— Навыки работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix и др.);
— Опыт написания скриптов (Bash, Python);
— Знание систем контроля версий (Git);
— Базовое понимание сетевых технологий и принципов безопасности;
— Опыт взаимодействия с базами данных MongoDB (PostgreSQL, Oracle, Redis);
— Опыт работы с инфраструктурным кодом (Terraform, Ansible, Helm);
— Опыт эксплуатации микросервисных архитектур;
— Понимание подходов Observability, High Availability, SRE-практик.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности работы;
— График работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
— Работа в команде с возможностью профессионального и карьерного развития;
— Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии через внутренние программы обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill;
— Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов;
— Комфортная среда: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB с летней террасой, спортивным залом, столовой, кофейней, библиотекой и зонами отдыха;
— Забота о здоровье: групповые тренировки, йога-классы и массаж;
— Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, конкурсы, квизы, клубы по интересам;
— Merch Store с возможностью заработка «спасибо» и обмена на брендированные продукты и активности с топ-менеджментом;
— Приятные скидки и привилегии на продукты банка, фитнес-клубы, клиники и магазины-партнёры;
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации;
— Дресс-код в стиле Smart Casual.
Задачи:
— Отвечать за полный цикл развития бренда готовой еды: от стратегии и ассортимента до запуска продуктов, коммуникаций и P&L.
— Разрабатывать бренд-стратегию и позиционирование.
— Управлять ассортиментом: анализировать текущий портфель SKU, запускать новые продукты и выводить нерентабельные позиции.
— Участвовать в разработке новых продуктов (NPD).
— Проводить аналитику.
— Управлять маркетинговым бюджетом.
— Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг/реклама).
— Опыт работы бренд-менеджером, желательно с брендами Готовой еды.
— Опыт работы с портфелем бренда на рынке FMCG.
— Знание инструментов маркетинга и умение проводить маркетинговый анализ.
— Умение анализировать рынок, конкурентов, тренды.
— Опыт запуска и вывода на рынок новинок.
— Готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Работа в развивающемся ритейле.
— Работа в команде профессионалов с возможностью перенимать опыт и развиваться.
— Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
— Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста.
— Карта лояльности Магнит дисконт с возможностями скидок у партнеров.
— Скидки для сотрудников от PrimeZone по страхованию, туризму и другим направлениям.
— Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения и брать ответственность.
— Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата с гарантией своевременной выплаты.
Место работы: Москва, Савёловская, Бумажный проезд, 19с1.
Location: Москва
В Департамент ИТ блока «Корпоративно-инвестиционный бизнес» в команду «1,5 КГ отличного ЮЛ» открыта позиция Дата инженера.
Мы занимаемся анализом жизненного цикла Клиента в Банке, а также оценкой и прогнозом его финансового положения.
Текущая реализация на микросервисной архитектуре.
У Вас будет возможность поработать с богатыми и интересными данными. Стать частью быстрорастущего DS сообщества Сбербанка. Возможность писать на современном стеке (Python + Spark) и проникнуться всеми нюансами работы в большой технологической компании.
Обязанности
* взаимодействие с PO и аналитиками для согласования требований
* проектирование и разработка аналитических витрин данных
* конфигурирование сборки, поставки на стенд, витрин данных и интеграций (API, ТФС)
* определение очередности расчетов
* разработка и поддержка спецификаций
* проведение интеграционного, unit, регрессионного тестирования
* мониторинг и оптимизация работы витрины: взаимодействие с сопровождением hadoop кластера и разработчиками Core-сервисов.
Требования
* опыт работы дата-инженером от 2 лет
* опыт работы с Hadoop и Apache Spark Scala
* отличные знания SQL (JOINы, агрегаты, группировки, вложенные запросы, индексы, оконные функции)
* знание основных алгоритмов и структур данных
* опыт разработки в парадигме ООП, знаете его основные принципы
* знание форматов данных: сsv, json, yaml, parquet
* знание OLTP, OLAP, ACID, Теорема CAP
* понимание процессов ETL, ELT
* знание инструментов для организации и автоматизации работы: IDE, Git, Jira, Confluence.
Будет плюсом:
* навыки работы с CI/CD
* знание bash: базовые команды для работы с файлами и процессами, знаете как происходит процесс подключения к нодам - нужно для работы на кластере
* представление о монолитных и распределенных системах: знаете принципы их работы и отличия, цели применения
* навыки работы с генеративными AI-моделями.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - **офис**
* **оформление на декретную ставку**
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Проектирование UX/UI веб-платформы.
— Создание прототипов и дизайн-макетов в Figma.
— Разработка интерфейсов личного кабинета, каталогов, карт, поиска, фильтров и аналитики.
— Создание и развитие дизайн-системы.
— Проработка адаптивной версии для мобильных устройств.
— Взаимодействие с разработчиками и продуктовой командой.
Требования:
— Опыт работы UX/UI или Product Designer.
— Уверенное владение Figma.
— Понимание UX, UI и принципов usability.
— Умение проектировать сложные интерфейсы.
— Наличие портфолио.
— Внимательность и системное мышление.
— Будет плюсом: опыт работы с SaaS, B2B, marketplace, картами, аналитическими системами и личными кабинетами.
Условия:
— Участие в развитии современного цифрового продукта.
— Интересные и нестандартные UX/UI-задачи.
— Возможность влиять на развитие продукта.
— Работу в команде разработчиков и продукта.
— Конкурентную оплату по итогам собеседования.
Задачи:
— Сбор, анализ, структурирование и формализация требований бизнеса и пользователей;
— Подготовка технических заданий, user stories, use cases и acceptance criteria;
— Моделирование процессов As-Is / To-Be, описание ролей, маршрутов согласования, статусов, бизнес-правил, данных и интеграционных сценариев;
— Проведение интервью, фасилитация рабочих встреч, демонстраций и согласований с заказчиками;
— Управление изменениями требований и сопровождение их на всем жизненном цикле реализации;
— Собирать и анализировать требования от структурных подразделений Фонда;
— Описывать текущие и целевые бизнес-процессы, выявлять проблемы и возможности для автоматизации;
— Готовить ТЗ, user stories, схемы процессов и критерии приемки для разработки;
— Декомпозировать задачи, формировать бэклог и участвовать в определении приоритетов;
— Прорабатывать бизнес-правила, роли, статусы, права доступа, интеграции и сценарии работы системы;
— Участвовать в тестировании и приёмке решений, фиксировать замечания и актуализировать документацию;
— Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, разработчиками и другими командами на всех этапах реализации решений.
Требования:
— Понимание API-интеграций, SQL, принципов работы с данными, ролевых моделей доступа и журналирования;
— Опыт взаимодействия с NocoDB, CRM, ERP и внутренними цифровыми платформами;
— Высокая организованность, системное мышление, внимательность к деталям и умение согласовывать интересы разных сторон;
— Уверенное владение JIRA, Miro, Figma.
Условия:
— Конкурентная заработная плата и медицинская страховка;
— График 5/2 и офис в EXPO — центре IT-экосистемы;
— Развозку и выездные корпоративные мероприятия;
— Оплату спортивных активностей — йога, футбол, марафоны;
— Профессиональную и поддерживающую рабочую среду;
— Участие в проектах, влияющих на развитие IT-образования;
— Корпоративное обучение и сильное комьюнити.
Задачи:
— Управлять внедрением, здоровьем клиентов и готовностью к продлению в портфеле масштабируемых клиентов, используя сигналы жизненного цикла, использования продукта, вовлеченности, настроения и удержания для приоритизации действий и улучшения результатов продления.
— Обеспечивать более сфокусированное взаимодействие с приоритетной группой клиентов, тесно сотрудничая с менеджерами по продлениям и другими заинтересованными сторонами для координации действий по удержанию и росту, а также предоставлять регулярные обновления на уровне руководства по портфелю и прогнозам для ключевых клиентов.
— Разрабатывать и реализовывать целевые кампании и масштабируемые точки взаимодействия, которые помогают клиентам осваивать ключевые возможности, реализовывать ценность, готовиться к продлению и устранять общие риски в нужные моменты их пути.
— Быть координационным звеном между программной и цифровой командами Customer Success и отделом продлений, обеспечивая своевременную передачу, общую видимость, четкое распределение ответственности и координированные действия по сохранению клиентов с рисками.
— Управлять общими входящими каналами электронной почты клиентов, сортировать вопросы и запросы, координировать своевременные ответы и обеспечивать разрешение проблем или их передачу соответствующим партнерам с четким последующим контролем.
— Использовать данные для сегментации клиентов, выявления закономерностей, тестирования стратегий вовлечения, измерения воздействия и постоянного улучшения сценариев, контента, рабочих процессов и автоматизации.
— Взаимодействовать с клиентами напрямую при необходимости проведения индивидуальных бесед для подтверждения сигналов, понимания настроения, устранения рисков, сбора отзывов о продукте или получения репрезентативных примеров.
— Синтезировать голос клиента по всему портфелю и делиться действенными инсайтами с командами продукта, маркетинга, продаж, поддержки и клиентского опыта для улучшения продукта и пути клиента.
— Сотрудничать с другими подразделениями для внедрения повторяемых программ для клиентов, устранения пробелов в клиентском опыте и выявления возможностей роста, таких как расширение использования, новые сценарии, использование лицензий или дополнительное соответствие продукту.
— Квалифицировать релевантные возможности как Customer Success Qualified Leads (CSQL) и передавать их в отдел продаж с четким контекстом и поддерживающими сигналами.
Требования:
— Опыт не менее 4 лет в B2B SaaS Customer Success, управлении аккаунтами, цифровом Customer Success, программах жизненного цикла или аналогичной постпродажной роли.
— Недавний опыт управления или значительного влияния на продления клиентов с измеримыми примерами сохранения, снижения оттока или сокращения и результатами удержания.
— Успешный опыт управления результатами клиентов в широком или высокообъемном портфеле через сочетание программ один-ко-многим и целевого индивидуального взаимодействия.
— Сильное аналитическое мышление и знание метрик удержания SaaS, включая коэффициенты продления, валового и чистого удержания дохода, оттока, сокращения и расширения, с опытом использования этих показателей вместе с сигналами клиентов для выявления рисков и рычагов роста.
— Опыт разработки или реализации кампаний жизненного цикла клиентов, вовлечения, удержания или готовности к продлению и измерения их влияния на поведение клиентов или бизнес-результаты.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность создавать понятный контент для клиентов и проводить эффективные беседы для выявления и обратной связи.
— Способность координировать работу между Customer Success, Renewals, Sales и другими командами, уточнять ответственность и продвигать общие цели удержания и роста при управлении несколькими программами и изменяющимися приоритетами.
— Опыт работы с платформами Customer Success, CRM-системами, маркетинговой автоматизацией, инструментами бизнес-аналитики или связанными системами данных о клиентах.
Предпочтительные квалификации:
— Опыт работы в модели Customer Success, которая сотрудничает с централизованным отделом продлений или специализированной командой по продлениям.
— Опыт проведения вебинаров, часов открытых дверей, группового обучения, сообществ клиентов или других программ один-ко-многим.
— Опыт применения методов тестирования и обучения для улучшения вовлечения, освоения, удержания или конверсии.
— Опыт поддержки SaaS-продуктов для совместной работы, продуктивности, контента или с поддержкой ИИ.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа с моделью Virtual First, предусматривающей гибкость, автономию и связь.
— Требуются поездки на оффсайты и другие командные встречи примерно 5-10% рабочего времени (2-3 дня в квартал).
— Зарплата по зонам США: зона 2 — $142,700—$193,100 в год, зона 3 — $126,800—$171,600 в год.
— Дополнительные бонусы, акции в виде RSU и корпоративные программы вознаграждений.
Компания:
Dropbox — глобальная компания, предлагающая инновационные решения для работы, с моделью Virtual First, сочетающей удалённую работу и личное взаимодействие. Команда Customer Experience and Success отвечает за взаимодействие с более чем 700 миллионами пользователей и 575 тысячами команд по всему миру, улучшая клиентский опыт и обеспечивая достижение желаемых результатов с продуктами Dropbox.
AI Fluency:
Dropbox ценит умение использовать инструменты искусственного интеллекта для усиления человеческого суждения, а не его замены, и ожидает от сотрудников ответственности, экспериментов, использования и постоянного обучения в этой области.
Задачи:
- Ручное тестирование frontend и backend
- Разработка и актуализация тестерской документации
- Регрессионное и исследовательское тестирование
- Документирование багов в баг-трекинговой системе
- Понимание сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними
- Понимание JSON и REST
- Взаимодействие с командой тестирования, разработки, Лидом и аналитиком
Требования:
- Умение аргументированно отстаивать качество продукта и предлагать улучшение
- Гибкость и умение адаптироваться к изменениям требований и процессов
- Уверенное знание специфики и опыт работы с JSON
- Глубокие навыки тестирования API (REST)
- Опыт работы с логами (Grafana, Kibana, Sentry)
Условия:
- Гибкое начало рабочего дня
- Бесплатные корпоративные завтраки и обеды
- Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий
- Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов
- Компенсация оплаты занятий по английскому языку в размере 50%
middleБелград; Находимся в поиске QA Engineer (Middle) в связи с увеличением объёма задач
Задачи:
— разработка рабочей документации
— создание концепции/коллажей
— 3D-визуализация
Требования:
— портфолио
Условия:
— местоположение не имеет значения
— бюджет по договоренности
География найма не уточнена
УдалённоleadСША
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики