Задачи:
— Генерировать квалифицированный пул потенциальных клиентов для аккаунт-менеджеров в Японии через исходящий поиск, исследование аккаунтов, персонализированные email и телефонные звонки, социальные продажи, мероприятия и партнерские инициативы.
— Быстро связываться с участниками семинаров, вебинаров и других мероприятий Dropbox для повышения конверсии из маркетинговых лидов в квалифицированные продажи.
— Определять и вовлекать новые центры принятия решений в целевых и существующих аккаунтах, включая IT, безопасность, комплаенс, операции, закупки и бизнес-подразделения.
— Исследовать целевые аккаунты для понимания бизнес-приоритетов, триггерных событий, болевых точек и релевантных кейсов использования продуктов Dropbox Business Enterprise, Dash и Replay.
— Сотрудничать с аккаунт-менеджерами для построения карт аккаунтов, приоритизации контактов, поддержки планирования территории и создания многоуровневых стратегий взаимодействия.
— Проводить первичное исследование с потенциальными клиентами для понимания проблем в области коллаборации, управления контентом, безопасности, управления, AI и рабочих процессов.
— Квалифицировать возможности на основе бизнес-боли, соответствия заинтересованных лиц, срочности, сроков, кейса использования и потенциального дохода, обеспечивая четкую передачу аккаунт-менеджерам.
— Поддерживать точные данные об аккаунтах, контактах, активности и возможностях в CRM-системе (Salesforce или аналогичной), а также делиться инсайтами, возражениями и обратной связью с кросс-функциональными командами.
Требования:
— Более 3 лет опыта в B2B продажах, бизнес-развитии, развитии продаж, генерации лидов в SaaS, технологической или консультативной среде.
— Умение генерировать интерес через исходящий поиск, включая персонализированные email, телефонные звонки, социальные продажи, мероприятия или кампании, ориентированные на аккаунты.
— Сильные навыки письменного и устного общения с умением адаптировать сообщения под разные персоны клиентов, бизнес-приоритеты и уровни старшинства.
— Высокая любознательность и навыки исследования с умением задавать продуманные вопросы и связывать проблемы клиентов с потенциальной ценностью Dropbox.
— Высокий уровень организации и последовательности, включая точное ведение CRM, отслеживание активности, своевременное последующее взаимодействие и четкую передачу аккаунт-менеджерам.
— Свободное владение японским языком обязательно, предпочтительно деловой английский.
— Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт.
Предпочтительные квалификации:
— Опыт работы с аккаунтами среднего и крупного бизнеса в Японии.
— Предпочтительные отрасли: строительство, медиа, технологии.
— Опыт взаимодействия с IT, безопасностью, комплаенсом, операциями, закупками или бизнес-подразделениями.
— Знакомство с SaaS, облачными решениями для совместной работы, управлением контентом, инструментами продуктивности или AI-решениями для рабочего места.
— Опыт поддержки продаж, основанных на аккаунтах, партнерских инициатив, полевых мероприятий или кампаний с участием руководителей.
— Общее понимание процессов закупок корпоративного программного обеспечения, включая многостороннюю оценку и циклы закупок.
Дополнительные навыки:
— Владение AI для усиления человеческого суждения.
— Осознание себя и других.
— Умение принимать решения в сложных ситуациях.
— Адаптивность и способность эффективно работать в условиях изменений.
— Навыки коммуникации, сотрудничества и построения доверия.
Требуется специалист на вакансию Контент-маркетолог: рассказываем, что код больше не нужен. Требуемые навыки: контент-маркетинг, управление контентом, редактура и корректура, SMM, копирайтинг, email-маркетинг. Полный рабочий день. Возможна удалённая работа.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии под разные проекты и целевые аудитории.
— Работать с воронкой целиком: привлечение, лидогенерация, конверсия, продажи, повторные обращения.
— Формировать и тестировать гипотезы по каналам продвижения, коммуникациям и позиционированию.
— Работать с digital-каналами, контентом, таргетированной и контекстной рекламой, email-маркетингом, партнерствами и мероприятиями.
— Анализировать эффективность маркетинга через ключевые бизнес-метрики: продажи, конверсию, средний чек, CAC/CPL и показатели воронки.
— Совместно с продуктовой и коммерческой командами находить точки роста продукта и продаж.
— Настраивать процессы, отчетность и регламенты маркетинговой работы.
— При необходимости быстро переключаться между разными проектами и задачами — от запуска кампании до упаковки нового продукта.
Требования:
— 2–3+ года опыта в маркетинге, желательно в B2B, EdTech, digital или проектной среде.
— Понимание принципов performance-маркетинга и воронок продаж.
— Умение работать с данными и самостоятельно оценивать эффективность своих решений.
— Знание основных digital-инструментов и понимание, когда и для какой задачи их использовать.
— Проактивность, самостоятельность и предпринимательский подход.
— Способность быстро разбираться в новой предметной области и переключаться между задачами.
— Важнее глубокой специализации в одном канале — способность собрать решение под бизнес-задачу.
Условия:
— Возможность работать с разными направлениями и влиять на их развитие.
— Большая степень самостоятельности и пространство для тестирования гипотез.
— Доступ к экспертизе и ресурсам крупной образовательной экосистемы.
— Возможность со временем усиливать специализацию в том направлении, где ваши компетенции и бизнес-потребности пересекаются лучше всего.
— Работа в сильной команде профессионалов.
— Работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании.
— Офисный формат работы с возможностью брать удаленные дни по договоренности с руководителем.
— Медицинское страхование ДМС с первого месяца работы.
— Льготы по ипотеке для сотрудников.
— Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров.
— Стильный корпоративный мерч.
Офисmiddle
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Запускать и развивать рекламные кампании в VK Ads, Telegram Ads и других каналах.
— Тестировать аудитории, объявления, офферы, посадочные страницы и ретаргетинг.
— Создавать прогревающие цепочки в Telegram / VK-ботах.
— Анализировать метрики (CPF, CPL, CPM, конверсии, качество трафика), считать ROI.
— Быстро формулировать выводы по тестам: что сработало, что нет и что пробуем дальше.
— Участвовать в подготовке креативов, лендингов, email и Telegram-цепочек.
— Взаимодействовать с руководителем, продажами и командой продукта.
Требования:
— Опыт в маркетинге и работа с бюджетом от 1 млн ₽.
— Уверенное владение рекламными кабинетами и веб-аналитикой.
— Умение анализировать ретро-данные и улучшать динамику показателей.
— Ориентация на качество обращений и конверсию в покупку, а не на дешевый трафик.
— Навыки написания рекламных сообщений и упаковки офферов под целевую аудиторию.
— Внимательность к деталям, ведение нескольких гипотез и фиксация выводов.
— Проактивность в изменении настроек при падении показателей.
— Готовность работать в офисе.
Будет плюсом:
— Опыт в EdTech, образовании, онлайн-курсах или услугах с длинным циклом выбора.
— Умение улучшать не только рекламу, но и упаковку предложения: оффер, лендинг, креатив, сообщение.
Условия:
— Полная занятость (без совмещений).
— Оклад + KPI.
— График 5/2.
— Гибридный формат работы: обязательно присутствовать в офисе 2 дня в неделю.
— Работа в команде маркетинга онлайн-школы.
— Возможность влиять на рекламную стратегию и бюджет.
В сопроводительном письме необходимо рассказать о самом показательном маркетинговом кейсе в формате «было / стало», указать использованные каналы, результаты и период, а также зарплатные ожидания (вилка или конкретная сумма).
Задачи:
— Создание разноформатного визуального контента (посты, сторис, обложки, email-рассылки, презентации).
— Формирование и поддержание единого Tone of Voice бренда — лаконичного, профессионального, но «живого».
— Активная генерация идей и визуалов с использованием нейросетей.
— Мониторинг трендов в digital и соцсетях, адаптация виральных форматов под задачи компании.
— Контроль качества итогового визуала, включая взаимодействие с другими подрядчиками.
— Участие в анализе эффективности контента, понимание визуальных триггеров для аудитории.
Требования:
— Уверенный профессионал в работе с ИИ, нейросети — главный инструмент для ускорения и усиления креатива.
— Отличная насмотренность, чувство стиля и понимание современных трендов.
— Сильное портфолио с примерами работ (Telegram-каналы, email-рассылки, кейсы в соцсетях).
— Понимание принципов работы с разными аудиториями и умение говорить с ними на языке визуала.
— Самодисциплина, умение структурировать работу, ответственность за результат от идеи до готового макета, строгое соблюдение дедлайнов.
— Навык аргументировать дизайнерские решения и принимать конструктивную критику.
Условия:
— 100% удаленная проектная занятость с сдельной оплатой за выполненные этапы или пакеты задач.
— Свобода в организации рабочего времени при соблюдении согласованных дедлайнов.
— Четкие брифы, адекватный и быстрый фидбек, своевременная оплата без задержек.
— Работа над разными, нестандартными задачами, а не конвейер.
— Слаженная работа с Арт-директором, SMM-маркетологом и менеджером проектов.
Задачи:
— искать клиентов в сегменте B2B, используя холодные звонки, LinkedIn, email, встречи по собственному усмотрению;
— проводить переговоры с руководителями производственных предприятий, складов, логистических центров и других;
— выявлять потребности клиентов и готовить коммерческие предложения;
— заключать договоры на аутсорсинг персонала и доводить сделки до подписания;
— вести сделки в AmoCRM для организации работы.
Требования:
— опыт B2B-продаж от 1 года, предпочтительно в аутсорсинге, услугах для бизнеса, работе с юридическими лицами;
— умение работать с холодными контактами и выдерживать отказ;
— способность проводить презентации дистанционно (Zoom, Телемост и др.) и удерживать внимание лиц, принимающих решения;
— самостоятельная организация рабочего дня при удаленной работе без внешнего контроля;
— знание понятий воронки продаж, KPI и отчетности;
— уверенная работа с ПК и CRM-системами (AmoCRM, Bitrix или аналоги);
— приветствуется наличие собственной базы контактов в B2B-сегменте.
Условия:
— оклад 70000 рублей на испытательный срок 2 месяца;
— мотивация: оклад плюс ежемесячные бонусы по KPI с прозрачной системой;
— полностью удаленная работа из любой точки России с доступом в интернет;
— профессиональная среда и поддержка опытной команды, наставничество;
— использование современной CRM (AmoCRM) и инструментов;
— работа с крупными и средними клиентами из реального сектора.
Задачи:
— Находить маркетинговые и ростовые возможности и превращать их в конкретные действия.
— Работать непосредственно с контентом, SEO/GEO, email, продуктовым маркетингом, привлечением, конверсией и другими областями, где можно повлиять.
— Использовать AI-агентов и автоматизацию как основную часть ежедневной работы.
— Создавать и улучшать рабочие процессы, которые помогают достигать большего с помощью AI.
— Использовать данные и бизнес-результаты для понимания, что работает, что нет и что нужно улучшить.
— Работать напрямую с командами продукта, разработки и поддержки для понимания продуктов, клиентов и возможностей.
— Брать ответственность от выявления возможности до исполнения, измерения и улучшения.
Требования:
— Опыт использования AI-агентов, автоматизации или продвинутых AI-рабочих процессов в повседневной работе с подтверждёнными результатами.
— Быстрая адаптация к изменяющимся приоритетам и эффективная работа в условиях неопределённости.
— Сочетание стратегического мышления и сильного практического исполнения, умение превращать идеи в действия.
— Понимание связи маркетинга с бизнес-результатами и наличие конкретных примеров влияния.
— Готовность работать в разных областях маркетинга, носить разные «шляпы» и учиться новому.
— Опыт маркетинга технических продуктов, предпочтительно в софте, SaaS, WordPress или смежных сферах.
— Способность работать самостоятельно, принимать решения и продвигать дела без детальных инструкций.
Условия:
— Прибыльная, самостоятельно финансируемая компания, растущая с 2007 года.
— WPML используется более чем на 1.5 миллионах сайтов по всему миру.
— Работа напрямую влияет на то, как люди узнают о продуктах, понимают их ценность и выбирают их.
— Реальная ответственность и свобода формировать маркетинговый подход, а не просто выполнять готовый план.
— Тесное сотрудничество с командами продукта, инженерии, поддержки и маркетинга.
— Возможность переосмыслить маркетинг с помощью AI и реализовать свои идеи в рабочих процессах и результатах.
About the Role
As a Customer Success Manager at Abnormal AI, you will serve as the primary liaison between customers and internal teams, focusing on successful onboarding, adoption, and ongoing value delivery. You will build and nurture strong customer relationships, align on business goals, and drive measurable outcomes through best practice adoption and strategic planning. You will proactively identify opportunities and risks to help customers maximize their investment and contribute valuable feedback for product improvements. Your role involves collaboration with cross-functional teams and maintaining customer satisfaction and retention.
Who you are
- Skilled at building trust and maintaining relationships with stakeholders at various organizational levels, including executives
- Action-oriented, analytical, and collaborative in approach to customer success and issue resolution
- Dedicated to delivering measurable customer value and ensuring satisfaction throughout the customer lifecycle
- Strong verbal and written communication skills, comfortable handling both strategic discussions and technical conversations
- Solid technical understanding of SaaS products, including internet technologies, networking, and email security solutions
- Proven track record of driving product adoption and supporting long-term customer growth
What you will do
- Act as the main point of contact for assigned customers, developing strategic relationships and guiding platform adoption and success planning
- Deliver regular business reviews (QBRs/EBRs), clearly communicating ROI and aligning on success metrics to support retention and expansion
- Understand customers’ industries, goals, and challenges to provide tailored recommendations and align internal and external stakeholders on success objectives
- Promote awareness and usage of key platform features, provide ongoing education, and identify opportunities for expanded adoption
- Proactively monitor customer health, manage escalations, and collaborate with Product, Engineering, Support, and Sales teams to resolve issues and share actionable insights
- Maintain expert knowledge of the product roadmap and communicate relevant updates and enhancements to customers
- Coordinate with internal teams to develop and execute customer success plans, addressing risks before they impact engagement or satisfaction
Must Haves
- 5+ years of experience in enterprise SaaS, with at least 3+ years in Customer Success, TAM, or support roles
- Proven ability to manage large customer portfolios and develop long-term relationships, including at the executive level
- Excellent communication, presentation, and organizational skills, capable of managing both strategic and technical conversations effectively
- Strong problem-solving skills and experience resolving escalations while maintaining a positive customer experience
- Proficiency with CRM and case management tools such as Salesforce and Jira
- Technical proficiency related to internet technologies, networking, and email security products
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical discipline, or equivalent practical experience
Koast.ai is seeking a Head of Product to own the product end to end, starting as a 20 hours/week contract role with potential to grow into full-time. The product is an AI operating layer for teams managing Meta ads at volume, helping agencies and media buying teams launch ads faster, automate optimizations, and manage multiple accounts from one hub. The role involves discovery to identify real problems, writing clear specs for engineering, managing the product queue, using data to prioritize features, and overseeing delivery from specification to release. The candidate will make technical product decisions respecting the non-deterministic nature of AI-driven ad management.
Responsibilities include running discovery sessions, surfacing technical risks, writing and grooming detailed tickets, partnering with engineering on feasibility and scope, owning success metrics, being the customer contact during onboarding, and communicating updates to CEO, customers, and engineers.
Requirements:
— 4+ years in product management on B2B SaaS with full lifecycle ownership
— Hands-on familiarity with Meta Ads Manager and Marketing API; agency or performance marketing background preferred
— Strong technical fluency including reading API responses and understanding data models and rate limits
— Experience with attribution or analytics data (Hyros, Cometly, Triple Whale, Northbeam, or similar) is a plus
— Experience writing specs for AI coding agents is a plus; willingness to learn required
— Comfortable with Shortcut, PostHog, Intercom, Slack, and Notion or able to learn quickly
— Availability 20 hours/week during US business hours with intent to go full-time
Work style values mastery, pushing boundaries, embracing challenges, responsibility, dedication, and collaboration.
The role offers early-stage impact as the first product seat, working on AI and ads at scale, growth potential with equity, and remote flexible work during US hours.
To apply, candidates must record a Loom video covering specific points about their experience and email the link with their LinkedIn or resume to jobs@koast.ai with the subject "Scale with Koast". Applications without the video are not reviewed.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии внешнего продвижения, анализировать конверсии, оптимизировать воронки привлечения трафика и оценивать ROI/ROAS кампаний.
— Готовить инфоповоды, писать и адаптировать пресс-релизы, экспертные статьи и колонки для профильных англоязычных СМИ, взаимодействовать с журналистами и лидерами мнений.
— Находить релевантные зарубежные ресурсы, продвигать бренд на популярных QnA-платформах и форумах (Quora, Reddit, Medium, Product Hunt), договариваться о гест-постинге и спецпроектах.
— Разрабатывать профиль ссылочной массы для англоязычного сегмента, внедрять стратегии белого линкбилдинга (Crowd, Outreach, Guest Posts) и отслеживать качество входящих ссылок через аналитические инструменты (Ahrefs, Semrush, Google Analytics).
Требования:
— Владение письменным английским языком от B1 (Intermediate) и выше — способность грамотно составлять питчи, поддерживать переписку и писать посты для аудитории Quora/Reddit.
— Опыт работы в роли интернет-маркетолога, PR-специалиста или Outreach/Linkbuilder Lead от 2–3 лет (преимуществом будет опыт работы с бурж-сегментом).
— Понимание SEO-показателей (DR, UR, Organic Traffic, Spam Score) и умение работать с сервисами Ahrefs, Semrush, Majestic, Google Search Console.
— Опыт работы с QnA-площадками и социальными платформами (Reddit, Quora), понимание правил модерации и прокачки аккаунтов.
— Опыт ведения холодной и теплой переписки (Email-аутрич), работы с сервисами автоматизации (BuzzStream, Hunter.io, Lemlist или аналогами).
Условия:
— Полная занятость 5/2, удалённая работа с гибким графиком.
— Интересные проекты и задачи, а также возможность профессионального развития.
— Полностью удалённая работа без привязки к месту.
— Щедрый обмен знаниями и опытом.
— Адекватное руководство, не бюрократический подход в обсуждении рабочих процессов.
— Уровень заработной платы финально определяем с успешным кандидатом.
— Возможно оформление договора услуг, подряда, ГПХ.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии внешнего продвижения.
— Анализировать конверсии, оптимизировать воронки привлечения трафика и оценивать ROI/ROAS кампаний.
— Готовить инфоповоды, писать и адаптировать пресс-релизы, экспертные статьи и колонки для профильных англоязычных СМИ.
— Взаимодействовать с журналистами и лидерами мнений.
— Находить релевантные зарубежные ресурсы, продвигать бренд на популярных QnA-платформах и форумах (Quora, Reddit, Medium, Product Hunt).
— Договариваться о гест-постинге и спецпроектах.
— Разрабатывать профиль ссылочной массы для англоязычного сегмента.
— Внедрять стратегии белого линкбилдинга (Crowd, Outreach, Guest Posts).
— Отслеживать качество входящих ссылок через аналитические инструменты (Ahrefs, Semrush, Google Analytics).
Требования:
— Владение письменным английским языком от B1 (Intermediate) и выше.
— Опыт работы в роли интернет-маркетолога, PR-специалиста или Outreach/Linkbuilder Lead от 2–3 лет.
— Понимание SEO-показателей (DR, UR, Organic Traffic, Spam Score).
— Умение работать с сервисами Ahrefs, Semrush, Majestic, Google Search Console.
— Опыт работы с QnA-площадками и социальными платформами (Reddit, Quora).
— Понимание правил модерации и прокачки аккаунтов.
— Опыт ведения холодной и теплой переписки (Email-аутрич).
— Опыт работы с сервисами автоматизации (BuzzStream, Hunter.io, Lemlist или аналогами).
Условия:
— Полная занятость 5/2.
— Удалённая работа с гибким графиком.
— Возможность профессионального развития.
— Возможность оформления договора услуг, подряда, ГПХ.
— Адекватное руководство, не бюрократический подход в обсуждении рабочих процессов.
Задачи:
— Управление портфелем существующих клиентов на протяжении их обучения, обеспечение высокой вовлечённости и долгосрочного удержания
— Проведение исходящих продаж и мероприятий по удержанию через телефон, WhatsApp, email и CRM для продления учебных пакетов
— Построение крепких отношений с клиентами, понимание их целей и рекомендация подходящих учебных решений
— Ведение переговоров, подготовка персонализированных предложений и заключение сделок по продлению, дополнительным продажам и реактивациям
— Поддержание точных записей в CRM и сотрудничество с командами Customer Success, Teaching Operations и Finance
Who We Are
Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion. Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.
About The Role
We're looking for an exceptional marketing leader to drive Notion’s growth across EMEA—the team responsible for both the fuel that powers our regional go-to-market and the engine that converts it into pipeline and revenue. You'll lead a multi-disciplinary group of marketers across digital, demand, content, and campaigns, and you'll own the end-to-end system that turns regional narratives into measurable growth across markets.
What You'll Achieve:
— Lead and develop a high-performing team: Manage and grow a cross-functional team of marketers spanning digital, demand generation, content strategy, and campaign execution. Foster a culture of craft, speed, and accountability.
— Own the EMEA content and campaign narrative: Develop messaging houses grounded in real customer problems, use cases, and outcomes. Build modular, deployable content bills of materials (BOMs) — stories, assets, templates, talk tracks, proof points, and examples — that travel across channels and markets.
— Lead regional demand generation: Leadership over the EMEA demand engine—across self serve and sales assist audiences, with repeatable programmes that have clear positioning, modular assets, and measurement plans that connect directly to pipeline and revenue.
— Orchestrate market launches and flagship campaigns: Translate global narratives into market-ready messaging, toolkits, and channel plans. Lead the content and toolkit workstream for product launches and flagship regional campaigns. Keep cross-functional plans, assets, and timelines aligned and deployable across EMEA.
— Enable the wider regional team: Partner with Country Marketing, Storytelling, Sales, and global Product Marketing to ensure consistent storytelling, proof points, and talk tracks across every market and channel. Your team's output is what others build from.
— Scale with AI: Build and apply AI-driven workflows to accelerate research, drafting, localisation, and asset iteration at speed — without sacrificing accuracy or customer relevance. Model this capability for the broader team.
— Measure and sharpen: Use funnel insights — engagement data, customer feedback, and business metrics — to continuously refine messaging, content, and programmes. Report on what's working and make the case for change when it isn't.
Skills You'll Need to Bring:
— 12+ years in B2B marketing — with meaningful time owning both content/narrative and demand generation in a high-growth or enterprise SaaS environment.
— Proven people leadership — experience building, managing, and developing multi-disciplinary marketing teams. You know how to hire for craft and lead through ambiguity.
— Narrative and content mastery — you can write a compelling messaging house, build a scalable toolkit, and coach others to do the same. Customer empathy is instinctive, not a checklist item.
— Demand generation depth — hands-on experience running and optimising paid, email, webinar, and outbound programmes, with a strong grasp of funnel metrics and revenue attribution.
— AI fluency — you actively use AI tools to accelerate your work and can design workflows for your team to do the same. Not a curiosity — an active working practice.
— EMEA market knowledge — experience running multi-market programmes across EMEA with an understanding of localisation needs, cultural nuance, and go-to-market variation across the region.
— Cross-functional influence — able to align and work effectively across global and regional stakeholders in Sales, Product Marketing, Comms, and Country teams — without always having formal authority.
Nice to Haves:
— Notion user: you're comfortable and familiar with Notion's value to businesses
— Business level proficiency in French or German
— Experience with freemium business models
A Note on AI
You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.
Equal Opportunity & Accommodations
We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know. Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.
That is where Wistia shines. Our mission?
Why This Role Matters
The Senior Lifecycle Marketing Manager will play a critical role in helping our users discover, adopt and realize ongoing value with our product and features.
Who You'll Work With:
This role reports to our Senior Director of Demand Generation, and partners closely with the Growth Marketing, Content, Marketing Operations, Growth Product, Demand Generation and Customer Success teams.
What It's Like Working on This Team:
This is a hands-on, high-ownership IC role that will own the strategy and the execution.
Why is this role exciting?
Work Environment:
Remote — open to candidates anywhere in the US.
Key Responsibilities
Deeply understand our users and our product to help them succeed and grow
Own the strategy and execution of 1:many and 1:few lifecycle programs, primarily through email, focused on driving product adoption, feature awareness, and cross-sell/purchase readiness across trial and customer audiences — setting users up for the expansion moments that matter, upstream of the transactional triggers.
What We're Looking For
9+ years of email and lifecycle marketing experience at a B2B SaaS company, with a consistent track record of owning strategy and program outcomes — not just execution.
Why You'll Love Working at Wistia
At Wistia, we are building the leading video platform for small and medium B2B businesses, and we know that starts with our team. Why?
We know the biggest investment we can make is in our employees, so we provide:
A competitive compensation package that includes employee stock options
401k with 3% company contribution, regardless of whether you contribute (Roth 401k available)
Fully paid healthcare, dental, and vision insurance premiums (family plans included)
Pre-tax FSA and Dependent Care Account
16 weeks of paid parental leave
Flexible Time Off.
Annual professional development stipend (courses, conferences, and more)
New hire bonus to enhance your home office setup
Pet insurance discount
Wistia provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
About Us
At Fundraise Up, we are reimagining the fundraising platform to create the fastest and most convenient way to donate to non-profit organizations. Our innovation is aimed at enhancing loading speeds, boosting conversion rates, offering diverse payment methods, and more. Each month, individuals worldwide donate tens of millions of dollars through our platform. We are the go-to fundraising solution for some of the world's leading non-profit organizations. UNICEF, The Obama Foundation, the Alzheimer's Association, and many others leverage our platform for their online fundraising needs.
What you'll do
Build the methodology to forecast first-year revenue from new customers, using donation volume data instead of contract values.
Partner with Sales, RevOps, and Finance to validate pipeline data and keep deal value logic consistent with actual and expected donation behavior.
Design and maintain a standard model for deal value estimation, using internal benchmarks and historical donation patterns.
Build reporting that flags gaps between sales pipeline, donation data, and realized revenue.
Support forecast accuracy and board-level reporting, keeping CRM pipeline and financial models aligned.
Work with Product and Data teams to improve visibility into nonprofit donation flows.
Advise Sales on the financial structure of complex or high-impact deals.
Document the forecasting process so it can scale as the GTM team grows.
At Fundraise Up, AI is a default tool, not an experimental one. We expect every team member to actively use AI in their day-to-day work, identify where AI can change the shape of problems in their function, and grow their fluency as the tools evolve.
Skills and Qualifications
5+ years of FP&A or revenue forecasting experience, ideally including exposure to working alongside a sales team or working in a Deal Desk function.
Comfort building a process from scratch, with no existing playbook to follow.
Strong financial modeling skills, including forecasting and scenario analysis.
Working knowledge of CRM systems, Salesforce preferred.
Experience in a transactional or volume-based revenue model (payments, donations, marketplaces, usage-based SaaS) is a plus.
Deal Desk title experience is not required. FP&A depth matters more.
Comfortable working directly with Sales leadership without formal authority over their team.
Compensation
The compensation range for this role is $138k - $150k OTE. Final compensation will be determined based on relevant experience, skills, qualifications, alignment with the role’s requirements and location.
Perks & Benefits
Health, Dental, and Vision insurance covered at 100% for employees, 80% for employee plus dependents, and 70% for employees plus family.
FSA and HSA Spending Account.
20 days of vacation, 5 sick days, 11 company holidays plus an additional 1 floating holiday.
401(k) plan with company match.
100% Company-paid short-term disability, long-term disability, basic life insurance and AD&D.
Paid parental leave (12 weeks for primary caregivers / 6 weeks for secondary caregivers).
Generous home office stipend to support your remote workspace.
Annual professional development stipend to support your growth (e.g., workshops, courses, and seminars).
Charitable giving program and paid volunteer time off with registered non-profits.
Additional
Please note: All official correspondence from Fundraise Up will exclusively originate from the @fundraiseup.com domain. Exercise caution and ensure the authenticity of emails claiming to be from our company.
We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law in the countries where we operate.
УдалённоToronto
Зарплата не указана
ОфисleadDublin
Зарплата не указана
Удалённоlead
138 000 – 150 000 $
Все вакансии в одном месте — страница 10 · Job Hunters