Удалённая работа

Location: Remote - United States About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D. The role We are seeking an Senior Enterprise Applications Engineer to own the full lifecycle of our enterprise application ecosystem—from evaluation and procurement through deployment, optimization, renewal, and retirement. This role will manage and govern a diverse portfolio of critical platforms, including Slack , Zoom , Miro , Atlassian ( Jira , Confluence ), Microsoft 365 , DocuSign , and other collaboration, HR, finance, security, and AI-driven tools. This is a highly cross-functional role requiring strong ownership, hands-on SaaS expertise, and the ability to independently lead initiatives that improve reliability, scalability, automation, and operational excellence across the enterprise. This is a remote role in US. Your responsibilities will include: Own the end-to-end lifecycle management of enterprise SaaS applications, from evaluation and procurement to deployment, optimization, renewal, and retirement. Manage the enterprise application portfolio, including major platforms such as Slack, Zoom, Miro, Atlassian (Jira, Confluence), and other collaboration, HR, finance, and security tools. Lead SaaS procurement and vendor management, including contract negotiations, renewals, cost optimization, and license management. Drive SaaS testing, onboarding, and rollout, ensuring tools meet business, security, and compliance requirements. Partner closely with Security, Legal, Privacy, AI, SOX, and Compliance teams to conduct risk assessments, security reviews, and ongoing audits for all managed tools. Evaluate and assess AI-driven tools and platforms, stay current on market trends, and guide decision-making on AI adoption across the enterprise. Ensure security, compliance, and data integrity across all enterprise applications. Act as a key stakeholder in security and compliance reviews, including vendor risk assessments and AI governance. Support Disaster Recovery (DR) and Business Continuity Planning (BCP) from a SaaS perspective, including documentation and participating in reviews and audits when required. Proactively identify opportunities for process improvement, automation, and optimization across the SaaS ecosystem. Lead cross-functional initiatives and serve as a central point of coordination between technical and non-technical teams. Establish and maintain support, documentation, and governance processes to ensure reliability and scalability of enterprise platforms. Communicate clearly with stakeholders at all levels and drive initiatives independently from concept to execution. We expect you to have: 5+ years of experience in enterprise applications, SaaS portfolio management, or enterprise IT, with strong end-to-end ownership. Deep hands-on experience managing enterprise SaaS platforms such as Atlassian, Slack, Zoom, Microsoft 365, Miro, DocuSign, and similar tools. Strong understanding of the full SaaS lifecycle, including procurement, implementation, renewals, and decommissioning. Experience working closely with Security, Legal, Compliance, Privacy, and SOX teams. Solid knowledge of AI tools and platforms, including how to assess, evaluate, and govern them from a security and compliance perspective. Proven ability to manage vendor relationships, contracts, and licensing at scale. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work across multiple teams and influence stakeholders. A proactive, initiative-driven mindset with the ability to operate independently in a fast-paced environment. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and projects simultaneously. Key employee benefits in the US: Health insurance: 100% company-paid medical, dental, and vision coverage for employees and families. 401(k) plan: Up to 4% company match with immediate vesting. Parental leave: 20 weeks paid for primary caregivers, 12 weeks for secondary caregivers. Remote work reimbursement: Up to $85/month for mobile and internet. Disability & life insurance : Company-paid short-term, long-term and life insurance coverage. Pay Transparency We offer competitive compensation and benefits packages. Actual compensation will be determined based on job-related factors, including experience, skills, qualifications, the level at which the candidate is hired, and geographic location, consistent with applicable law. Base Compensation Range $147,200 — $183,900 USD Benefits & Perks: Competitive compensation Career growth and learning opportunities Flexibility and ownership Collaborative and innovative culture Opportunity to work on impactful AI projects International environment and talented teams What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. If you need accommodations during the application process, please let us know.

Location: Austin, Texas; North Carolina; Pennsylvania; Virginia; New Jersey; Maryland; Ohio Workplace: Remote ABOUT BEAMERY With the rapid expansion of AI and automation, the future of work has never been more challenging for organizations. Beamery’s unique jobs, skills and tasks data platform helps organizations navigate these challenges and make more informed decisions across Talent Lifecycle Management. Our solutions power recruitment, mobility, upskilling, diversity, work architecture and workforce planning for some of the world’s most forward-thinking companies. We believe that where you work is much more than just a job. Millions of people are being left behind every day in their careers, and we’re on a mission to fix this by creating equal access to meaningful work, skills and careers for all. We are an equal opportunity employer committed to building a representative Beamery, creating an equitable, inclusive and engaging environment for our people. So, what are you waiting for? Join us and help us transform the future of work once and for all. What’s ahead — and why it’s an exciting time to join the team:  Building agentic AI with advanced orchestration (multi-agent workflows, tool use, evaluation loops) that turns complex talent data into decisions. - Training and fine-tuning our own models on unique data about jobs, skills and tasks, and benchmarking them against the best in our market. - Joining an award-winning AI team (ACM RecSys Challenge 2026) that turns new ideas into innovative solutions with scientific rigour. - Sharing our work and learning from industry peers through challenges, conferences and publications. But it’s not all about creating high-quality products, we also very much value the company culture we have worked hard to create; built on trust, empathy & honesty ensuring our workforce is able to bring their full selves to work. TRANSFORMING WORK HAS ITS PERKS Many of the world’s most recognizable brands have selected Beamery. As global enterprises struggle to get ready for the future of work, face skills shortages and the war for talent intensifies, companies are looking to Beamery to solve these big challenges. While this is no easy task, with big challenges comes big rewards. Joining our sales team, you will solve strategic problems, enjoy excellent earning potential, and experience opportunities to advance your career. WHAT YOU WILL BE DOING AT BEAMERY - Fostering new relationships for Beamery through your own target account selling efforts and navigate key senior decision-makers within top-tier accounts - Lead in-depth conversations with decision-makers about the Talent/Work Transformation strategy needs of the world’s most renowned brands - Focused on initiating, negotiating, and securing new large enterprise and mid-size customers - Work closely with our Demand Generation, Solutions Consulting, Services and Success teams, and Senior Leadership to craft custom value propositions and success plans for your customers - Serve as the voice of our largest customers and will be regularly sharing feedback with the rest of the company including product, success and marketing teams WHO ARE WE LOOKING FOR? - Extensive experience in SaaS/B2B Enterprise software and data solutions sales and/or new business development - A good understanding of how AI is changing the face of work – you will be using AI tools for account profiling, opportunity and organization mapping and custom value proposition messaging - You will be expected to keep the organization regularly updated on your deals, identifying clear next steps and any support required from other teams - Ideally experience selling disruptive Work software sales experience and knowledge of the enterprise HR tech landscape ideal (e.g. ATS, HCM, and CRM platforms) - Experience of working with Partners such as Enterprise Systems providers (Beamery partners and integrates with SAP and Workday systems), Systems Integrators, Transformation Consultants and / or Cloud Service Providers (CSPs) - Ability to navigate complex organizational structures, long sales cycles, and multi-decision makers - Track record of repeatable success in driving new business with top tier accounts; you’re the kind of person who is used to navigating complex sales cycles, bringing in +$500k to $3m TCV (total contract value – ARR x 3 years) deals, and building lasting relationships with global brands - As with all top-tier commercial roles, confidence, drive, and thriving in often ambiguous environments will be key to success and you’ll be delighted to embrace significant amounts of autonomy - You are an excellent communicator — we value good storytelling - You have a strong track record of success and leadership in previous roles and/or educational career, and you are not shy about taking ownership of new responsibilities - You have a point of view, but you don’t let ego get in the way — our culture of collaboration is important to us, and we work to preserve it - You possess the ability to manage multiple conversations simultaneously at various stages of engagement, and you make sure that those conversations bring value to your customer - We’d be extra excited to see your passion for coaching and developing more junior salespeople: we’re a culture focused on curiosity and growth, so our senior team members should all take responsibility for building and coaching our next generation of sales leaders This job posting is for consideration by candidates working remotely in the following states: Maryland, New Jersey, North Carolina, Ohio, Pennsylvania, Virginia, as well as candidates in and around Austin, TX. Beamery currently offers medical, dental, and vision (including HSA/FSA options) insurance w/EAP; 401(k) with match; paid parental leave for US employees following 1 year of employment. This role is eligible to earn commission against performance targets. Beamery provides all US employees with PTO/Sick leave, Life, LTD/STD insurance. Salary range of $110,000 to $145,000 is provided as a good faith estimate - actual salary may differ due to skill and/or level of experience. Beamery is for Everybody. Diversity and open expression are fundamental to us. We acknowledge the challenges in our industry and strive to develop an inclusive culture where everybody can contribute. We are dedicated to creating an inclusive environment for everyone, regardless of ethnicity, religion, color, sexual orientation, gender identity, race, national origin, age, disability status, or caregiver status. If, for whatever reason, you need us to make reasonable adjustments and adaptations to our recruitment process, please email accommodations@beamery.com Visit our Diversity, Equality and Inclusion page https://careers.beamery.com/life-at-beamery/diversity-equality-inclusion/to learn more about progress and commitments.

Задачи: — Подключать новых клиентов: созваниваться, помогать подключить систему управления и сопоставлять квартиры клиента с его объявлениями. — Доводить клиента до первого включения автопилота цен и следить, чтобы автопилот остался включённым. — Разбирать по данным вопросы «почему такая цена» и объяснять ответ простыми словами. — Быстро отвечать в чате и по телефону, не в порядке очереди. — Возвращать тех, кто зарегистрировался и остановился на полпути. — Замечать часто задаваемые клиентами вопросы и приносить их в продукт. Требования: — От года работы с клиентами в B2B: customer success, аккаунт-менеджмент, внедрение, вторая линия поддержки. — Аналитический склад ума. — Уверенная работа в таблицах (формулы, сводные), умение видеть закономерности в данных и отличать причину от совпадения. — Понимание, как устроены интеграции: API, личный кабинет, сопоставление справочников. — Умение звонить и перезванивать клиентам. — Грамотная письменная речь без канцелярита. — Готовность признать незнание и проверить информацию. — Будет плюсом знание SQL на уровне SELECT с JOIN и GROUP BY. — Опыт в посуточной аренде, гостиницах или бизнесах с ежедневным изменением цен: авиабилеты, e-commerce, маркетплейсы. — Знание понятий загрузка, ADR, сезонность и глубина бронирования (обучат при необходимости). — Опыт работы с Bnovo, TravelLine, Realty Calendar или похожими системами. — Не подходит для тех, кто предпочитает работать по скрипту и передавать сложные вопросы дальше. Условия: — Удалённая работа с часовым поясом от МСК-1 до МСК+3. — Клиенты находятся в разных городах, часть звонков приходится на вечер и выходные, нужно быть готовым отвечать. — Зарплата от 65 000 рублей в месяц. Процесс отбора: — В отклике нужно ответить на вопрос с примером ситуации по ценообразованию и описать опыт работы с клиентами. — Далее один короткий созвон, один длинный и оплачиваемая тестовая неделя на реальных клиентах.

Задачи: — Управление всем потоком общения с клиентами: звонки, массовые рассылки в WhatsApp, личные сообщения, поздравления с днём рождения. — Обеспечение единой коммуникационной картинки во всех каналах (Instagram, WhatsApp, приложение) с единым языком акций. — Планирование маркетингового календаря на год с учётом сезонов, коллекций, распродаж, праздников и дней рождения. — Разработка стратегии работы с клиентской базой: возвращение, удержание клиентов и определение, на кого не стоит тратить время. — Работа с тремя типами клиентов: мультибренд, моно, аутлет, с учётом их чека и поводов для возвращения. — Внедрение системы мотивации для продавцов и менеджера, включая баллы, уровни и привилегии. — Работа с товаром: знание остатков и размеров, сбор личных подборок (clienteling), организация каталогов, закрытого клубного канала и VIP-сервиса. — Обеспечение омниканальности коммуникаций через WhatsApp, Instagram, Telegram, сайт и приложение с обязательным ответом на каждое сообщение. — Руководство менеджером по обзвону. — Еженедельная отчётность владельцу о запущенных кампаниях, возвращённых клиентах и результатах. Требования: — Опыт работы маркетологом в fashion-рознице не менее 3 лет. — Умение работать с ИИ Claude ежедневно для решения рабочих задач, включая проверку корректности данных. — Понимание сезонности, луков, капсул, различий между чеками масс-маркета и премиума. — Знание принципов удержания клиентов и понимание, почему разовые скидки вредят премиум-бренду. — Навыки написания живых, эффективных сообщений, вызывающих отклик. — Умение ставить задачи и контролировать их исполнение. — Финансовая грамотность и умение строить точные схемы. — Планирование работы в календарном формате с перспективой на сезон. — Навыки взаимодействия с другими отделами, включая Instagram и торговый зал. — Свободное владение русским языком. — Приветствуется опыт в люксовом или монобрендовом сегменте, опыт руководства, запуск лояльности с нуля, знание таджикского или узбекского языков. Условия: — Полностью удалённая работа с командой в Душанбе. — Использование ИИ вместо отдела аналитики. — Наличие подчинённого менеджера по обзвону. — Работа с готовой клиентской базой. — Владельцы активно используют Claude для оперативного решения вопросов. — Быстрый видимый результат работы — уже через две недели.

Задачи: — Разрабатывать комплексные SEO-стратегии, соответствующие бизнес-целям B2B SaaS компаний — Вести стратегические коммуникации с клиентами, включая ежемесячные и квартальные обзоры, а также переговоры с руководителями высокого уровня — Создавать и представлять понятные отчеты о результатах, рисках и дальнейших шагах — Анализировать данные, позиции в поиске, трафик, конверсии и другие показатели для выработки практических SEO-рекомендаций — Продвигать клиентские обсуждения к принятию решений и определению приоритетов — Внедрять инновации в SEO-стратегиях с использованием AI — Управлять портфелем из 3–5 B2B SaaS клиентов, строить доверительные отношения с маркетинговыми и исполнительными командами — Проводить стратегические сессии, обзоры эффективности и клиентские звонки — Проактивно выявлять риски, возможности и препятствия, обеспечивать выполнение договоренностей — Руководить технической реализацией SEO, выявлять возможности для улучшения контента и авторитетности — Разрабатывать и оптимизировать SEO-воронки, ориентированные на конверсии — Интегрировать GA4, GTM и инструменты отчетности для получения полезных инсайтов — Рекомендовать и внедрять продвинутые стратегии разметки схемы — Приоритизировать SEO-рекомендации с учетом бизнес-эффекта и реалистичности внедрения Требования: — Опыт работы в SEO не менее 5 лет, из них минимум 2 года в B2B SaaS — Опыт работы с клиентами в роли SEO-стратега с ответственностью за коммуникации — Доказанный успех в органическом росте для B2B или корпоративных клиентов — Наличие успешных клиентских отношений и удержания — Глубокие знания технического SEO, контент-стратегии, аналитики и оценки эффективности SEO — Опыт работы с GA4, GTM и современными SEO-инструментами — Отличное владение английским языком, умение вести клиентские переговоры и писать отчеты — Умение приоритизировать задачи SEO с учетом бизнес-целей и контекста клиента — Способность четко представлять результаты, риски и рекомендации руководству Условия: — Конкурентная базовая зарплата и квартальные бонусы — 5 недель оплачиваемого отпуска — Полностью удаленная работа с гибким графиком, требуется минимум 4 часа пересечения с часовыми поясами Северной Америки — Медицинские и стоматологические льготы для резидентов Канады — Регулярные командные встречи и ежегодные ретриты — Четкая карьерная траектория без необходимости идти в менеджмент — Еженедельные индивидуальные коуч-сессии с опытными менеджерами — Доступ к проверенным методологиям, фреймворкам и возможностям профессионального развития

About Alps2Alps Alps2Alps is an innovation-driven travel tech company dedicated to travel tailored with love, powered by innovation and a commitment to the Earth. The company develops innovative solutions to drive customer satisfaction and business growth, serving hundreds of thousands of clients. About the role Looking for organized and efficient Dispatchers to coordinate transfer services in real time. The Dispatcher acts as a key contact between clients, drivers, Customer Service, and the Planning team, ensuring smooth communication and handling day-of-service tasks. Responsibilities: — Coordinate communication between clients, drivers, Customer Service (CS), and the Planning team; — Monitor real-time transportation operations, ensuring efficiency and timely service; — Support customers on the day of service, resolving issues or delays; — Use dispatch and communication tools such as IP phones, Slack, and CRM to maintain smooth operations; — Handle unexpected situations effectively to minimize service disruption; — Maintain accurate and up-to-date records in the dispatch system; — Collaborate with other departments to ensure customer satisfaction and operational success. Requirements: — Proficiency in communication platforms: IP phones, Slack, messaging apps; — Experience with dispatch management systems; — Background in logistics, tourism, taxi services, or goods delivery coordination; — Reliable PC, headphones, and microphone for communication; — Stable internet connection for remote work; — Proficiency in English (C1); knowledge of Russian or French is an asset; — Strong understanding of geographic locations within the service areas (Alps); — Ability to collaborate effectively in a team; — Excellent verbal communication and problem-solving skills; — Willingness to work 12-hour shifts, day or night; — Highly adaptable and able to manage unexpected and challenging situations. Work Schedule: — 5 days a week, 12-hour shifts with predetermined schedule (day/night shifts); — Fully remote work (excluding sanctioned countries). Contract details: — Temporary contract until April 20, 2027, with possibility of extension; — First month focused on training and learning; — From second month, performance evaluated based on KPIs. Salary Range: — 700 EUR/month during training and probation (first month); — From second month, salary ranges from €1,500 to €2,000 based on performance and KPIs. Selection process: — Group interview; — Competency-based interview; — Reference check; — Offer.

Location: Istanbul, Turkey Workplace: Remote WHO WE ARE X-LAB is the in-house performance bicycle line by XDS, which has quietly become the world’s largest and most vertically integrated bicycle manufacturer and the largest maker of carbon fiber frames, supplying many of the top brands in cycling and mobility. Today, XDS is quiet no more. XDS launched X-LAB in April 2026 as the global consumer brand to take the industry by storm. Three decades of experience building exceptional bicycles have culminated into a unique line of road, gravel, electric, city, hybrid, and soon mountain bikes that riders and shops can’t stop talking about. X-LAB is the new inflection point for the category. We launched in April 2026 with a full lineup across road, gravel, city, fitness, e-bike, and soon mountain categories, with validation from the highest and most demanding levels of the sport through the XDS Astana Team and a rapidly growing network of dealers. Our ambition is not simply to sell more bikes. It is to make great bikes more integrated, more accessible, and better supported through the independent shops and communities that grow cycling and bring in new riders. That is what makes this moment exciting. Joining X-LAB means helping to shape a company with unmatched production scale, real engineering R&D depth, and the confidence to earn trust… one rider, one dealer, one product, and one market at a time. Are you ready to ride ahead of the pack? Learn more at https://xds.co/https://xlabbikes.com See an insider’s look of our factory: Youtube Video https://www.youtube.com/watch?v=06SheO5XFsY _______________________________________________________ XDS is seeking an in-house, full-time Territory Sales Manager to join us on this ground-floor opportunity to support XDS’s international expansion. This is a hands-on, field-based, independent-contributor sales role focused on opening new dealer accounts and getting X-LAB bikes on shop floors across a defined territory. You’ll be out in-market most days, walking into stores, having real conversations with shop owners and managers, and building relationships face to face. This role is about laying the groundwork for XDS internationally, and being the brand’s presence on the ground. What You’ll Do - Build X-LAB’s presence across your territory by regularly visiting independent bicycle dealers. - Prospect for and open new dealer accounts through planned outreach, referrals, industry relationships, and in-person cold visits. - Manage the sales process from the first conversation through account setup and initial order. - Grow productive relationships with new and existing dealers. Requirements: - 5+ years of relationship-based sales experience, preferably selling to small and midsize businesses - Comfort and flexibility with traveling up to four days per week in the field, opening doors, and starting conversations in person - Strong territory planning, organization, CRM, and follow-up skills - Interest in cycling, sporting goods, specialty retail, or performance products preferred; bicycle-industry experience is a plus, but not required - Communicate fluent in both English and local languages Success Metrics - Qualified new dealer accounts opened. - Territory revenue and growth against agreed targets. - Dealer activation, repeat ordering, and account development. Our Compensation and Benefits - Competitive salary - Demo bike fleet and comprehensive travel allowances - Paid time off policy - Comprehensive medical, dental, and vision coverage _______________________________________________________ Equal Opportunity XDS is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members.

Задачи: — Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play) — Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов — Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API — Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов — Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода — Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг — Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов Требования: — 3+ года коммерческого опыта в JavaScript — 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex) — Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка — Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок) — Опыт работы с Git в команде — Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах) — Умение читать чужой код и работать с legacy — Английский: Beginner и выше — Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов — Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата Будет плюсом: — Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic — Опыт публикации приложений в App Store и Google Play — TypeScript — Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack) — Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright) — Понимание принципов PWA — Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой) — Опыт работы в telecom — Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам — Умение выявлять характерные изъяны AI-кода — Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов — Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест) — Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами — Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение Условия: — Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество — На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей — Перед финальным оффером проводится стандартный Background check — Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве

Задачи: — Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play) — Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов — Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API — Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов — Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода — Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг — Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов Требования: — 3+ года коммерческого опыта в JavaScript — 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex) — Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка — Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок) — Опыт работы с Git в команде — Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах) — Умение читать чужой код и работать с legacy — Английский: Beginner и выше — Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов — Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата Будет плюсом: — Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic — Опыт публикации приложений в App Store и Google Play — TypeScript — Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack) — Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright) — Понимание принципов PWA — Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой) — Опыт работы в telecom — Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам — Умение выявлять характерные изъяны AI-кода — Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов — Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест) — Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами — Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение Условия: — Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество — На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей — Перед финальным оффером проводится стандартный Background check — Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве

About the Role We are looking for a unique Senior Backend Engineer who bridges the gap between powerful infrastructure and scalable, maintainable application architecture. You are as comfortable managing Kubernetes clusters as you are architecting complex server-side logic and ensuring long-term code health. In this role, you will own the full lifecycle: designing robust RESTful architectures, orchestrating containers via Kubernetes, and building systems that are as resilient as they are efficient. Key Responsibilities You’ll create and develop Kubernetes Operators using Go & Operator SDK, implemented as microservices. End-to-End Development: Design and develop high-performance web applications with a focus on high availability architectures and disaster recovery scenarios. Infrastructure & Orchestration: Manage containerized environments using Kubernetes or Docker Swarm (including deployment, scaling, and health. Requirements 7+ years of professional experience in Backend development, with minimum 5 years of experience in Go. Experience as a Tech lead/Team lead. Hands-on production experience with Kubernetes. Experience using Go & Operator SDK Experience with AWS. (proven experience developing and maintaining operators for managing resources in AWS) Advantage Proficiency in modern server-side languages such as Node.js, Python or Rust. Experience with GCP or Azure.

Задачи: — Разрабатывать стратегии платных медиа, соответствующие бизнес-целям клиентов и ключевым метрикам. — Управлять прогнозированием и распределением бюджета в соответствии с квартальными и годовыми целями. — Проводить ежемесячные и квартальные обзоры с участием старших заинтересованных лиц: результаты, компромиссы, риски, дальнейшие действия. — Вести клиентские переговоры, направляя их к принятию решений, определению приоритетов и обязательных следующих шагов. — Использовать AI для поддержки стратегии кампаний, тестирования креативов и измерения эффективности. — Управлять портфелем из 4-7 B2B клиентов в качестве основного стратегического контакта. — Строить доверие с руководителями маркетинга, генерации спроса и исполнительными лицами. — Вести звонки с уверенностью: устанавливать повестку, контролировать ход, отвечать на сложные вопросы в реальном времени. — Сообщать о прогрессе, рисках и рекомендациях до того, как клиент задаст вопросы. — Обеспечивать выполнение договоренностей, чтобы каждый разговор заканчивался четкими действиями, ответственными и сроками. — Планировать, запускать и оптимизировать кампании в Google, Microsoft, LinkedIn и Meta Ads. — Обеспечивать целостность отслеживания конверсий (GA4, GTM, CRM); не запускать кампании без этого. — Диагностировать проблемы с производительностью на корневом уровне: отслеживание, структура, ставки, креативы или спрос. — Приоритизировать задачи по бизнес-эффекту, усилиям и реалистичности внедрения; проводить контроль качества перед запуском. Требования: — Опыт не менее 3 лет в B2B платных медиа, включая минимум 1 год в B2B SaaS. — Опыт работы на клиентской стороне в стратегической роли с ответственностью за коммуникации, а не только исполнение. — Достижения по целям MQL, SQL или pipeline для B2B клиентов. — Прямая ответственность за бюджет рекламы не менее $50k в месяц по нескольким аккаунтам. — Глубокие знания Google Ads и как минимум одной из платформ LinkedIn, Meta или Microsoft Ads. — Навыки работы с GA4, GTM и CRM-атрибуцией (HubSpot, Salesforce). — Сильные письменные и устные коммуникативные навыки для ведения переговоров с руководителями и защиты рекомендаций под давлением. Условия: — Полностью удаленная работа. — 5 недель оплачиваемого отпуска. — Конкурентная компенсация плюс квартальные бонусы. — Гибкий график работы (требуется 4 часа пересечения с 9:00 до 17:00 EST). — Оплачиваемое обучение (школы, мероприятия, конференции). — Для резидентов Канады — комплексное медицинское страхование, стоматология и уход за глазами. Особенности: — Роль ориентирована на ведение стратегических клиентских переговоров и управление отношениями, а не только на оптимизацию аккаунтов. — Требуется умение самостоятельно формулировать рекомендации и владеть результатами, при этом уверенно отвечать на вопросы старших руководителей в реальном времени.

Задачи: — Переводить бизнес-задачи в архитектурные и технические решения — Развивать AI-продукты, интеграции, новые каналы и источники данных — Определять затрагиваемые компоненты, API, контракты, модели данных и бизнес-семантику — Декомпозировать разработку на проверяемые задачи для AI coding agents — Проверять сгенерированный код, проводить code review, тестирование и выпуск изменений — Отвечать за стабильность, безопасность и конечный результат Требования: — Опыт промышленной разработки от 3 лет — Бэкграунд в аналитике данных, BI или системном анализе — Умение работать с бизнес-требованиями, метриками, моделями данных и интеграционными контрактами — Практический опыт промпт-инжиниринга: проектирование, тестирование и оптимизация промптов для LLM, построение многошаговых AI-флоу и достижение стабильного качества ответов — Практический опыт с LLM, AI-агентами, RAG, tool calling, structured outputs и MCP — Уверенное знание TypeScript или Python, API, SQL, Git, CI/CD и автоматизированного тестирования — Понимание принципов работы современных языковых моделей, ограничений LLM и способов повышения качества генерации — Системное мышление, самостоятельность и ответственность за продукт целиком Будет преимуществом: — Опыт создания и оптимизации сложных промптов для различных AI-сценариев (reasoning, extraction, generation, classification) — Опыт создания evals, guardrails и контроля качества AI-ответов — Опыт работы с React, Telegram-ботами, BI-платформами и семантическими слоями Условия: — Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально) — Профессиональный рост и участие в масштабных проектах — Работу в крупном холдинге с активной цифровой трансформацией — Сильную ИТ-команду и поддержку руководства — Необходимость краткосрочного приезда в солнечный Ташкент для оформления

Location: Amsterdam Workplace: remote We are looking for Legal Annotators to support the training and evaluation of AI capabilities for contract management platforms in Dutch. Job Type: Freelance Work Schedule: Part-time - 25+ flexible hours per week Start Date: Immediately Duration: TBC Rate: 36.45 USD/hour Help Shape the Future of Legal AI Are you a legal professional, contract specialist, or law graduate seeking flexible remote work? Are you interested in shaping the development and safety of advanced AI models designed to automate contract management and analysis? What You’ll Do: The role involves performing specialized legal data-related tasks across international business contracts, including: Multilingual legal-domain data collection, evaluation, and annotation. Analyzing clauses, obligations, and terms within complex business agreements. Participating in onboarding, calibration sessions, and targeted quality reviews. Collaborating on multi-use-case workflows within secure client environments. What We’re Looking For: Legal Expertise: Contract or legal domain expertise, with strong legal interpretation and contract-review skills (especially regarding international and cross-jurisdictional contracts). Language Proficiency: Fluency in English alongside the relevant target language. AI & Data Capabilities (Preferred): Prior data-annotation experience or familiarity with machine learning data evaluation and quality assurance tasks. What We Offer: Flexible schedule Opportunity to earn extra income Timely payments #LI-CAN17 Vendor Type   When applying, please select the option that best describes your working status.   Are you a Freelancer or Private Individual? A Freelancer is someone who has a business license and may have a VAT number or EIN for tax purposes. A VAT (Value Added Tax) number is a unique identifier assigned to registered businesses in many countries; an EIN (Employer Identification Number) is a similar identifier used in the US. A Private Individual does not have a business license. If you aren’t sure, you are probably a private individual.   RWS embraces DEI and promotes equal opportunity, we are an Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination and harassment of any kind. RWS is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at RWS are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, religion, nationality, ethnicity, sex, age, disability, or sexual orientation. RWS will not tolerate discrimination based on any of these characteristics.   #LI-PR15

Задачи: — Переводить бизнес-задачи в архитектурные и технические решения — Развивать AI-продукты, интеграции, новые каналы и источники данных — Определять затрагиваемые компоненты, API, контракты, модели данных и бизнес-семантику — Декомпозировать разработку на проверяемые задачи для AI coding agents — Проверять сгенерированный код, проводить code review, тестирование и выпуск изменений — Отвечать за стабильность, безопасность и конечный результат Требования: — Опыт промышленной разработки от 3 лет — Бэкграунд в аналитике данных, BI или системном анализе — Умение работать с бизнес-требованиями, метриками, моделями данных и интеграционными контрактами — Практический опыт промпт-инжиниринга: проектирование, тестирование и оптимизация промптов для LLM, построение многошаговых AI-флоу и достижение стабильного качества ответов — Практический опыт с LLM, AI-агентами, RAG, tool calling, structured outputs и MCP — Уверенное знание TypeScript или Python, API, SQL, Git, CI/CD и автоматизированного тестирования — Понимание принципов работы современных языковых моделей, ограничений LLM и способов повышения качества генерации — Системное мышление, самостоятельность и ответственность за продукт целиком Будет преимуществом: — Опыт создания и оптимизации сложных промптов для различных AI-сценариев (reasoning, extraction, generation, classification) — Опыт создания evals, guardrails и контроля качества AI-ответов — Опыт работы с React, Telegram-ботами, BI-платформами и семантическими слоями Условия: — Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально) — Профессиональный рост и участие в масштабных проектах — Работу в крупном холдинге с активной цифровой трансформацией — Сильную ИТ-команду и поддержку руководства — Необходимость краткосрочного приезда в солнечный Ташкент для оформления

Задачи: — прямая коммуникация с игроками Overmind в VK, Telegram и Discord (модерация, обратная связь, поддержание атмосферы); — написание текстов для разных задач: пресс-релизы, дневники разработки, анонсы, новости для соцсетей; — взаимодействие с игровыми медиа, блогерами и стримерами (поиск контактов, подготовка материалов, рассылки); — создание контента для соцсетей (адаптация новостей под формат постов, рилсов, сторис); — систематизация обратной связи от игроков и передача ее команде; — мониторинг информационного поля и анализ эффективности PR-активностей. Требования: — понимание специфики инди-игр и интересов их аудитории; — грамотный устный и письменный русский язык, умение формулировать мысли ясно и интересно; — опыт ведения соцсетей (личный блог, сообщество, тематический канал — неважно, главное — понимание процессов); — развитые коммуникативные навыки, готовность и желание общаться с людьми; — ответственный подход к задачам и тайм-менеджмент: работа в таск-трекере с регулярной отчетностью. Условия: — полностью удаленная работа; — гибкий график, ориентируемся на московское время; — варианты занятости: полный день (7,5 часов, до 37,5 в неделю) или неполный день (4 часа, от 20 в неделю); — уровень дохода: для начинающих специалистов (полный день) от 40 000 рублей на руки с ежемесячным ростом дохода на время испытательного срока, для опытных специалистов (полный день) индивидуально, обсуждаем по итогам собеседования, вилка до 120 000 рублей в зависимости от компетенций и зоны ответственности; — перспективы: система KPI для пересмотра зарплаты в сторону увеличения, долгосрочное сотрудничество, возможность напрямую влиять на развитие проекта; — оформление: договор ГПХ, самозанятость или ИП. Особенности: — опыт в геймдеве не обязателен, важна насмотренность и желание разбираться в продукте; — рассматриваются кандидаты с разным уровнем подготовки, включая новичков и опытных специалистов; — после отклика потребуется выполнить небольшое тестовое задание.

Бюро переводов Yourperevod ищет письменного переводчика в паре португальский-русский для работы с юридической документацией. Место: удаленная работа. Формат: письменный перевод. Тематика: юриспруденция.

Задачи: — Разработка новых backend-сервисов на Go и улучшение существующих продуктов CHW Services — Интеграция внешних провайдеров через REST и внутренних сервисов через gRPC и Kafka — Рефакторинг устаревших сервисов для снижения затрат на поддержку, упрощения архитектуры, устранения технического долга и улучшения покрытия тестами — Улучшение мониторинга, логирования, алертинга и безопасности финансовых потоков — Поддержка production-систем, расследование инцидентов и отслеживание жизненного цикла операций от начала до конца — Технический менторинг внутри команды Требования: — Опыт работы с операциями с деньгами в продакшене в fintech или крипто: холды, дебеты, кредиты, балансы, жизненный цикл транзакций и сверка — Глубокое понимание безопасного хранения и перемещения денег между системами: десятичная точность, ключи операций, идемпотентность, консистентность и аудит — Опыт работы с Go, PostgreSQL, gRPC / REST и Kafka в продакшене — Практический опыт применения микросервисных паттернов в финансовых системах: Saga, компенсации, распределённые транзакции, outbox, идемпотентные потребители и циклы сверки — Опыт интеграции внешних провайдеров через REST с учётом таймаутов, статусов на стороне провайдера, отложенных отмен и сверки «наша сторона / их сторона» — Глубокие знания PostgreSQL: транзакции, уровни изоляции, уникальные ограничения, блокировки, индексы и EXPLAIN — Знания Kafka: партиции, группы потребителей, оффсеты, ребалансировка, гарантии доставки, упорядоченность и безопасное горизонтальное масштабирование — Активное использование AI-агентов в разработке с практическим пониманием рабочих процессов, основанных на спецификациях, и построения хранилищ Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира — Гибкий график с ориентацией на результат — 20 оплачиваемых отпускных дней + 12 дополнительных бонусных дней — 100% оплата больничных — Оплачиваемые уроки английского языка — Поддержка курсов, сертификаций и обучающих программ — Реальная ответственность в проектах fintech и криптоинфраструктуры

Задачи: — Анализ запроса клиента, выявление потребностей и ограничений. — Формирование общего видения проекта: концепции, ключевых решений и приоритетов. — Формирование scope работ и брифа для команды. — Декомпозиция производственного процесса, формирование backlog и планирование этапов реализации. — Планирование сроков, задач и ресурсов проекта. — Координация работы разных направлений: разработки, контента, production/event-команды и внешних подрядчиков. — Сбор и согласование смет, контроль бюджета проекта. — Контроль сроков и качества реализации на всех этапах. — Выявление рисков и узких мест проекта, своевременная работа с ними. — Организация регулярных синхронизаций и обеспечение прозрачности статусов внутри команды. — Коммуникация с клиентом по проектным и техническим вопросам, презентация и защита решений. — Сопровождение проекта на площадке при необходимости. — Сбор обратной связи после релиза и формирование следующих этапов развития продукта. Требования: — Опыт управления сложными digital / IT / production-проектами. — Опыт работы с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками. — Умение держать одновременно общее видение проекта и его операционную реализацию. — Навыки декомпозиции задач, планирования и приоритизации. — Опыт управления сроками, ресурсами и рисками проекта. — Понимание принципов формирования и контроля бюджета проекта. — Уверенные навыки коммуникации с клиентами и командой. — Самостоятельность, системность и умение принимать решения в условиях изменений. — Умение доводить проект от идеи и планирования до готового результата. Преимущества: — Опыт работы с Unreal Engine / XR / interactive-проектами. — Опыт в game development или технологическом production. — Опыт работы с проектами, в которых одновременно задействованы разработка, визуальный контент и event-production. — Опыт сопровождения проектов непосредственно на площадке / LiveOps. — Технический бэкграунд или хорошее понимание процессов разработки. Условия: — Работа над технологичными XR и interactive-проектами. — Индивидуальное обсуждение формата работы и уровня оплаты. — Работа по ИП или самозанятости. — Возможность долгосрочного сотрудничества.