Продукт и менеджмент вакансии

Задачи: — Управление проектом на этапе масштабирования — Формирование, поддержание и приоритизация бэклога — Управление рисками и изменениями в проекте — Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами, внутренними заинтересованными сторонами и клиентами Требования: — Опыт работы в роли Project Manager не менее 3 лет — Понимание финансовой сферы и индустрии платежей — Опыт работы с платежными решениями — Технический бэкграунд — Высшее техническое образование — Аналитический склад ума — Способность самостоятельно анализировать проблемы и предлагать идеи/улучшения — Сильные навыки коммуникации в команде и управления заинтересованными сторонами — Проактивный подход к решению сложных задач Условия: — Удалённая работа или возможность работать из офиса на Кипре — Гибкий график работы — Полностью оборудованное рабочее место с современным оборудованием (только для офиса на Кипре) — Обеды в офисе (только для офиса на Кипре) — Медицинская страховка (только для офиса на Кипре) — Компенсация курсов английского или греческого языков

Компания Inwizo — поставщик платежных услуг, которая стремится упростить транзакции и стимулировать рост бизнеса. Офис находится на Кипре.

Location: United States Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. We're looking for a Head of Exchange Infrastructure to own the layer every Kraken product is built on: the matching engine, core infrastructure, third-party custody, the algo engine and the API engine. Kraken grew up as a set of vertically integrated products, each with its own engine and its own APIs. This role consolidates them into a single exchange stack that serves every product and every interface. You will lead a team of four to five product managers, partnered with an engineering manager. It is a senior, independent team, which means you get leverage quickly and you are expected to stay close to the work.   THE OPPORTUNITY - Own the product vision and roadmap for the exchange layer: matching engine, core infrastructure, third-party custody, algo engine and API engine - Lead and grow a team of four to five product managers, and set the bar for product craft across the layer - Lead the consolidation of multiple matching engines into one, starting with US derivatives, then international derivatives, then spot - Build interface-agnostic, so every product team and every interface can build on the same platform rather than their own - Define success metrics (p99 latency, throughput, uptime, resiliency) and hold teams accountable to them - Partner with engineering leaders across exchange and core infrastructure to sequence the migration without disrupting live markets - Partner with Risk and Credit Infrastructure so a client can hold one account and trade every product against it - Anticipate industry shifts and shape our platform to stay ahead - Align cross-functional teams (product, engineering, risk, compliance) around the exchange strategy   WHAT YOU BRING - Senior product leader with experience in exchange, trading, or high-performance platforms - Experience managing and developing product managers, on a team senior enough to run without you in the room - Happy to be a player-coach. This team is independent, so you will own roadmaps and write specs yourself at times, not only review them - Proven ability to set product vision and translate it into a long-term roadmap - Strong understanding of matching engine and market data architecture, and the tradeoffs low latency forces - Experience building platforms for internal customers, with the judgment to tell a platform from a series of bespoke builds - Excellent communication skills — can influence technical and non-technical stakeholders - A passion for crypto markets, market structure, and building the next generation of infrastructure   NICE TO HAVES - Engineering background before moving into product, so you've built or operated high-performance systems yourself and not just specced them - Experience across both spot and derivatives venues, with the market structure differences that come with each - Time at a crypto exchange operating at comparable scale, volume and uptime expectations - Track record building platform roadmaps that interlock with adjacent product orgs rather than running in isolation Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Location: United Kingdom; Brazil; United Arab Emirates; Ireland; Peru; Sweden; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Switzerland; Portugal; Lithuania; South Africa; Czech Republic; Canada; Hungary; Mexico; Chile; Poland; Spain; Bulgaria Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. We're looking for a Head of Exchange Infrastructure to own the layer every Kraken product is built on: the matching engine, core infrastructure, third-party custody, the algo engine and the API engine. Kraken grew up as a set of vertically integrated products, each with its own engine and its own APIs. This role consolidates them into a single exchange stack that serves every product and every interface. You will lead a team of four to five product managers, partnered with an engineering manager. It is a senior, independent team, which means you get leverage quickly and you are expected to stay close to the work.   THE OPPORTUNITY - Own the product vision and roadmap for the exchange layer: matching engine, core infrastructure, third-party custody, algo engine and API engine - Lead and grow a team of four to five product managers, and set the bar for product craft across the layer - Lead the consolidation of multiple matching engines into one, starting with US derivatives, then international derivatives, then spot - Build interface-agnostic, so every product team and every interface can build on the same platform rather than their own - Define success metrics (p99 latency, throughput, uptime, resiliency) and hold teams accountable to them - Partner with engineering leaders across exchange and core infrastructure to sequence the migration without disrupting live markets - Partner with Risk and Credit Infrastructure so a client can hold one account and trade every product against it - Anticipate industry shifts and shape our platform to stay ahead - Align cross-functional teams (product, engineering, risk, compliance) around the exchange strategy   WHAT YOU BRING - Senior product leader with experience in exchange, trading, or high-performance platforms - Experience managing and developing product managers, on a team senior enough to run without you in the room - Happy to be a player-coach. This team is independent, so you will own roadmaps and write specs yourself at times, not only review them - Proven ability to set product vision and translate it into a long-term roadmap - Strong understanding of matching engine and market data architecture, and the tradeoffs low latency forces - Experience building platforms for internal customers, with the judgment to tell a platform from a series of bespoke builds - Excellent communication skills — can influence technical and non-technical stakeholders - A passion for crypto markets, market structure, and building the next generation of infrastructure   NICE TO HAVES - Engineering background before moving into product, so you've built or operated high-performance systems yourself and not just specced them - Experience across both spot and derivatives venues, with the market structure differences that come with each - Time at a crypto exchange operating at comparable scale, volume and uptime expectations - Track record building platform roadmaps that interlock with adjacent product orgs rather than running in isolation       Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

В рекламный бизнес на стыке медиа, digital, технологий и данных ищут лидера из рекламной индустрии, который умеет управлять бизнесом, глубоко понимает медиапланирование и digital и лично включается в привлечение новых клиентов. Ваши ключевые задачи: — развивать бизнес — растить клиентский портфель, выручку и маржинальность — усиливать медийную экспертизу — находить новые коммерческие возможности Роль предполагает полноценную ответственность за развитие медийного направления, коммерческий результат, ключевых клиентов и new business.

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в 10 000+ приложений. Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой Appbooster Platform — технологической платформой для продвижения мобильных приложений с инструментами ASO, аналитикой, запуском и управлением рекламными кампаниями, собственным источником мотивированного трафика и интеграциями с внешними системами. Платформа работает в 115 странах, имеет сложную бизнес- и бэкенд-логику, включая атрибуцию трафика, множество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы. Задачи: — владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата; — искать точки роста выручки: анализировать воронку пользователей, юнит-экономику, поведение клиентов, выявлять узкие места и формулировать пути роста платформы; — запускать эксперименты для проверки гипотез, доводить до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки; — самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию; — развивать экосистему вокруг платформы (ASO-сервис, связка с ORM) для работы продуктов как единого целого; — участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынки; — оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать масштабирование или заморозку. Требования: — опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы; — опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату; — аналитические навыки: самостоятельный анализ данных, построение воронок, выводы; — опыт постановки задач разработке: написание спецификаций, перевод бизнес-задач в ТЗ без потери деталей; — использование AI-инструментов в рабочем процессе для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации. Будет плюсом: — понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play; — английский от уровня B2; — опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах; — опыт работы с платформенными/маркетплейс-продуктами; — опыт вывода продукта на международные рынки. Условия: — полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат; — свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — корпоративный Mac и необходимые инструменты; — системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — компенсация 30% затрат на занятия английским в партнёрских школах или с личным преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — полноценный онбординг и возможность проявлять себя; — корпоративные подарки на день рождения.

Задачи: — управлять рабочей группой — держать смыслы — контролировать качество — соблюдать сроки — отвечать за бюджет Условия: — государственный заказчик — высокая интенсивность работы — в идеале гибрид в Москве, но удалёнка обсуждаема

Задачи: — устанавливать структурированные agile-процессы, согласованные с бизнес-целями — проводить встречи и мероприятия — вести команду к достижению целей проекта — настраивать и контролировать метрики команды и проекта — обеспечивать полную прозрачность для заинтересованных сторон — своевременно устранять препятствия — поддерживать Product Owner в формировании бизнес-ориентированного бэклога — защищать команду от расширения объема работ (scope creep) Требования: — свободное владение русским языком Условия: — формат работы удаленный — локация Польша

Задачи: — Владение продуктом 3P выплат и сборов от стратегии и приоритизации до спецификаций, разработки и запуска — Определение и поддержание дорожной карты продукта для интеграций с финансовыми партнерами (FP) и прямыми банковскими каналами — Написание детальных спецификаций, понятных инженерам для реализации — Проектирование пользовательского пути и фронтенд-опыта для потоков выплат и сборов с акцентом на потребности клиентов — Оценка финансовых партнеров и банков по цене, покрытию каналов, сложности интеграции, лицензированию и надежности, с рекомендациями по интеграции — Руководство процессом интеграции новых FP: определение объема, спецификации, координация с инженерией и запуск — Понимание влияния FP и банковских отношений на фондовую структуру (FOF) и проектирование с учетом ограничений — Отслеживание рынка FP и платежной инфраструктуры, знание ключевых игроков и особенностей — Ежедневное взаимодействие с соучредителями, операциями с клиентами и инженерной командой — Согласование с финансовыми партнерствами по оценке FP и банков и передача требований продукта — Тесное сотрудничество с отделами комплаенс и юридическим по лицензированию и требованиям безопасности средств — Сбор обратной связи от клиентов по UX выплат и сборов для информирования дорожной карты Требования: — 6-10 лет опыта в продукте с глубокими знаниями инфраструктуры кросс-граничных платежей: выплаты, сборы, виртуальные счета, интеграции FP/банков — Опыт запуска продуктов с обеих сторон движения денег: исходящие выплаты и входящие сборы — Практический опыт интеграции с провайдерами платежной инфраструктуры — Глубокое понимание механики платежей, потоков средств, ограничений коридоров и влияния лицензирования — Четкое мнение о UX для B2B платежей, понимание потребностей клиентов при размещении заказов — Опыт работы в лицензированной компании по кросс-граничным платежам или в компании по платежам со стабильной монетой на стадии Series A–C Условия: — Удаленная работа

Ведущий менеджер технологических продуктов будет проводить кастдевы, проверять гипотезы, проводить исследования и анализ конкурентов, выстраивать метрики, делать продукты полезнее и понятнее для пользователей.

Задачи: — вести книжные проекты через все этапы подготовки к выпуску; — координировать работу редакторов, корректоров, дизайнеров и верстальщиков, ставить задачи и контролировать сроки; — участвовать в поиске контента и произведений для новых изданий; — анализировать спрос, рынок и конкурентные издания, участвовать в формировании концепции продукта; — находить необходимые исходные материалы и запускать новые книжные проекты; — одновременно вести несколько книг на разных этапах подготовки и доводить их до результата. Требования: — опыт работы в книжном издательстве и хорошее понимание полного цикла выпуска книги; — опыт самостоятельного ведения книжных проектов; — умение координировать команду и работать с несколькими изданиями параллельно. Будет преимуществом опыт самостоятельного поиска контента для выпуска, анализа книжного рынка и работы с классической литературой и произведениями в общественном достоянии. Важные качества: самостоятельность, системность, высокий темп работы, ответственность за результат и умение смотреть на книгу не только как на редакционный, но и как на коммерческий продукт. Условия: — полная занятость, полный рабочий день, график 5/2, удаленная работа, адаптация; — зарплата от 100 000 рублей с возможностью обсудить индивидуальные условия с сильным кандидатом.

Задачи: — Управлять портфелем продуктов ИТ — Формировать стратегию и дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом — Защищать бюджет — Взаимодействовать с другими продуктовыми командами — Работать с командой продукта и внутренними разработчиками — Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик — Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи — Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом — Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта — Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики — Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке Требования: — Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании — Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций Finance, Supply Chain — Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей — Опыт управления продуктовой командой — Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта — Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики — Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке — Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов — Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон — Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность — Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital и IT Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей — Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию — ДМС со стоматологией со 2-го месяца работы и льготное страхование для членов семьи — Материальная компенсация спорта — Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития — Полугодовое премирование по результатам работы — Гибридный формат работы — посещение офиса 2 раза в неделю

Требования: — 5+ лет опыта работы с платформами с высокой посещаемостью, специализирующихся на развлекательном или образовательном контенте — опыт работы с платформами, имеющими 1M+ активных пользователей в день — уровень английского языка не ниже B2 Условия: — удалённая работа или работа с Кипра О компании: Muse Group разрабатывает международные продукты для музыкантов с 400+ млн. пользователей. Среди продуктов компании — Ultimate Guitar, MuseScore, Audacity и другие. Размер компании — 250-500 человек. Фаундер — Евгений Найденов.

Компания НЛМК ИТ и НЛМК-Связь обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий, включая реализацию ИТ-проектов, поддержку и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек. Задачи: — Выполнение регламента по ИТ процессам и соблюдение их КПЭ; — Составление и выполнение планов по улучшению ИТ-процессов; — Составление и согласование договоров; — Управление договорами и соблюдение КПЭ по ним; — Контроль качества предоставления ИТ-услуг и разработка, выполнение плана улучшений по ним; — Создание отчетов и презентаций по уровню предоставления ИТ-услуг и по выполнению целей и КПЭ; — Развитие и поддержку систем мониторинга и визуализации; — Оптимизация стоимости предоставления услуги ситуационного центра ИТ и систем мониторинга; — Подготовка инструкций по ИТ процессам и по настройке систем мониторинга и визуализации; — Реализация проектов, нацеленных на повышение уровня предоставления и поддержки ИТ-услуг, систем мониторинга и визуализации. Требования: — Знание принципов организации локально вычислительных сетей и информационных систем; — Опыт составления и управления договорами; — Опыт управления подрядчиками в рамках договорных обязательств; — Опыт развертывания, настройки и администрирования систем мониторинга и визуализации; — Опыт работы с базами данных и построения SQL, JQL запросов. Преимущества: — Опыт работы с AI; — Наличие знаний основ построения процессов ITSM/ITIL. Условия: — ДМС, включая стоматологию; — Страхование жизни и страховка для путешественников; — Корпоративная мобильная связь; — Система скидок для сотрудников НЛМК ИТ; — Частичная компенсация питания в корпоративных столовых; — Возможность обучения за счет работодателя; — Активная корпоративная жизнь; — Поддержка от компании в жизненно важных событиях; — Бесплатный доступ к электронной библиотеке.

Задачи: — Тестировать новинки профессионального аудио-визуального оборудования и участвовать в построении и эксплуатации мультимедийных комплексов; — Вести демо-фонд оборудования; — Общаться с зарубежными поставщиками; — Участвовать в отраслевых мероприятиях и маркетинговых активностях; — Поддерживать процессы: помощь в оформлении упаковки продукта и инструкций по эксплуатации, запросы данных у поставщиков; — Контролировать корректность отображения каталога на сайте компании. Требования: — Профильное образование будет преимуществом (радиотехническое или звукорежиссура); — Опыт работы от 1 года со звуковым или другим мультимедийным оборудованием; — Знание современного профессионального звукового оборудования, принципов его работы, технических параметров и терминологии; — Английский язык не ниже Upper-Intermediate (чтение, переписка, разговорный); — Готовность быстро вбирать техническую информацию по профессиональному аудио-визуальному оборудованию. Условия: — Официальное оформление с первого дня; — График 5/2 с 09:00 до 18:00; — ДМС после испытательного срока; — Комфортные условия работы и современное оборудование; — Дружелюбная атмосфера: общение на «ты» со всеми, включая руководство; — Адекватное и доброжелательное руководство, заинтересованное в твоём развитии; — Обучение, наставничество и профессиональный рост в ProAV.

Мы развиваем зрелый продукт, которому 13 лет. У него есть большая пользовательская база, данные, работающая экономика и партнерское направление, которое уже доказало свою жизнеспособность. Сейчас ищем Product Lead, который найдет следующий этап роста партнерского направления. Партнеры используют платформу для хранения файлов и монетизируют аудиторию через продажу премиум-доступов. Модель работает, но приток новых партнеров снизился. Нужно понять, почему это произошло и где главный рычаг роста: продукт, условия партнерской программы, привлечение или их комбинация. Это не роль хранителя roadmap. Нужен человек, который умеет находить точки роста в уже сложившейся системе и превращать их в бизнес-результат. Задачи: — Исследовать рынок, поведение партнеров и причины изменения трафика. — Искать и проверять способы привлечения новых партнеров. — Развивать партнерскую платформу вместе с разработкой. — Формулировать и проверять продуктовые, коммерческие и операционные гипотезы. — Пересматривать механику и условия партнерской программы. — Считать ROI, unit-экономику, риски и ожидаемый эффект инициатив. — Определять, во что стоит вкладываться, а что нужно останавливать. — Масштабировать работающие механики и передавать их команде. Требования: — Опыт управления и развития партнерского B2B-направления/продукта. — Умение работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, обосновывать ожидаемый эффект, проверять их и останавливать неподтверждённые инициативы. — Опыт принятия решений на основе продуктовых данных и финансовых расчётов: ROI, unit экономика, прогноз эффекта. — Опыт переговоров с партнёрами или клиентами. — Умение самостоятельно определять приоритеты и доводить инициативы до результата. — Опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой и другими кросс-функциональными командами. Условия: — Удаленный формат работы из любой точки мира (но без экстремальных часовых поясов). — Компенсацию затрат на медицинские расходы. — Компенсацию затрат на спорт. — Возможность расти в интересном продукте. — Минимум бюрократии, фокус на результат. — Отличную команду.

Typeform is a form builder helping over 150,000 businesses collect data with forms, surveys, and quizzes. The company is fully remote and hires candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, or The Netherlands. Product Operations is central to how Product and R&D teams work, creating systems and practices to focus on solving the right problems and delivering products. AI is increasingly important, with teams experimenting with tools like Glean and Claude, automations, agents, and AI usage throughout product development. The role of AI Product Operations Lead involves building and operating internal AI Operations capability for R&D. It requires turning ambiguous opportunities into reliable solutions by identifying high-value AI problems, understanding workflows, designing solutions, building or coordinating delivery, and being accountable for performance after launch. Responsibilities include: — Building and improving a backlog of AI opportunities across R&D, prioritizing impactful AI jobs. — Taking ambiguous problems from discovery to delivery: understanding users and workflows, exploring options, designing systems, implementing, testing, documenting, launching, measuring, and improving. — Designing simple AI-native solutions fitting naturally into workflows, deciding when prompts, automations, integrations, agents, databases, or custom apps are appropriate. — Helping R&D get value from enterprise AI tools like Glean and Claude, partnering with IT and InfoSec on access, configuration, connectors, enablement, and support. — Owning the lifecycle of AI systems including automations, skills, agents, and internal web apps. — Establishing evaluation, testing, reliability, observability, security, and maintenance practices, improving systems over time. — Partnering across R&D to uncover needs, unblock delivery, clarify ownership, and involve experts. — Running and evolving R&D AI governance and enablement practices, providing leaders visibility into work, risks, adoption, and outcomes. — Participating in broader AI governance efforts as an R&D contributor. — Working with Finance and partners to improve visibility into AI tool usage, spend, and value to inform investments. — Exploring and supporting autonomous agents to improve planning, discovery, design, build, evaluation, and management across product development. Requirements: — Strong practical experience applying AI to real-world problems, building usable solutions. — Proven track record taking ambiguous problems from discovery through implementation, testing, adoption, and improvement. — Excellent systems thinking to understand people, processes, tools, data flows, integrations, permissions, and constraints, making trade-offs. — Strong user and workflow discovery skills to understand real jobs and simplify solutions. — Hands-on technical fluency building, modifying, troubleshooting internal workflows, automations, agents, or apps. — Practical experience with modern development tools like GitHub, repositories, pull requests, application hosting, deployment, logging, and troubleshooting. — Ability to manage work independently: prioritizing backlog, handling dependencies and risks, documenting decisions, communicating with stakeholders. — Strong approach to evaluation and reliability, defining "good", testing, collecting feedback, and improving live systems. — Ability to work effectively across technical and non-technical teams, asking questions, challenging assumptions, seeking expert input, and progressing without close supervision. — Good judgment on responsible AI, security, access, governance, and knowing when to involve partners. The role reports to VP of Product Operations and collaborates with Product, Engineering, Design, Research, Data Science, IT, InfoSec, and AI practitioners across Typeform.

Задачи: — Находить операции, которые сейчас требуют ручной работы, и автоматизировать их. — Прорабатывать и улучшать product flows вместе с Finance и Engineering. — Развивать Treasury и инструменты для управления ликвидностью и движением денег. — Работать с Ledger, проводками и инфраструктурой между банками и провайдерами. — Анализировать данные, разбирать проблемы и самостоятельно находить причины и решения. — Оптимизировать payment flows и Treasury-процессы. — Использовать AI для анализа, мониторинга и автоматизации рутинных решений. — Самостоятельно вести задачи — от анализа проблемы и формулировки решения до постановки задач команде и запуска. Требования: — Опыт работы Product Manager от 3 лет в fintech, payments, banking, accounting SaaS, marketplaces, e-commerce или complex product. — Умение работать с AI-инструментами для анализа, исследования и решения задач. — Подтвержденный опыт автоматизации процессов на основе аналитики. — Понимание банковских транзакций, проводок, Ledger или близких финансовых процессов будет большим плюсом. — Базовый SQL и понимание структуры баз данных. — English B2+. Условия: — Влияние на ключевую часть продукта: финансовый слой Kanzum — Ledger, payments, Treasury и автоматизация операций. — Сложные задачи на стыке Finance, Product и Technology. — AI-first подход: активное использование AI для разработки, анализа, мониторинга и автоматизации процессов. — Влияние на экономику продукта через управление деньгами и payment flows. — Международный fintech с работой по трансграничным платежам, банками и финансовыми провайдерами в разных странах. — Удалённая работа. Для отклика: Опишите опыт работы над продуктовой задачей, которую нужно было самостоятельно декомпозировать и довести до результата end-to-end, включая сложности и их решения.