PR и коммуникации вакансии - гибрид

Задачи: — Планировать и реализовывать внешние коммуникации по корпоративным новостям, бизнес-направлениям (Missions, Data and Solutions) и поддерживать команды по коммуникациям в странах. — Вести ежедневные отношения с медиа: предлагать истории, обрабатывать входящие запросы и строить отношения с журналистами финансовых, космических, оборонных, бизнес, страховых и климатических изданий. — Готовить и консультировать спикеров, включая членов Корпоративной Лидерской Команды (CLT). — Писать и редактировать пресс-релизы, заявления, статьи, вопросы и ответы, а также брифинг-ноты. — Управлять собственными каналами ICEYE, включая новостную комнату и веб-сайт. — Руководить глобальными PR-агентствами ICEYE: формировать бриф, проверять результаты, контролировать сроки. — Оценивать, когда ICEYE может добавить полезную информацию к срочным новостям, таким как наводнения и лесные пожары, и быстро реагировать. — Предлагать новые идеи для историй, форматов и каналов. — Тесно сотрудничать с отделами маркетинга, социальных сетей, внутренних коммуникаций, юридическим и продуктовыми командами. — Отслеживать публикации, составлять отчеты с цифрами и рекомендовать дальнейшие шаги. — Помогать строить процессы и инструменты для команды коммуникаций по мере масштабирования ICEYE. Требования: — Опыт работы в PR или коммуникациях не менее 5 лет, в агентстве или внутри международной компании. — Наличие национального и международного охвата. — Сильные навыки письма и редактирования, способность быстро создавать чистый и точный текст. — Тщательное внимание к деталям: факты, цифры и имена всегда точны. — Опыт подготовки и консультирования старших спикеров. — Опыт координации агентств и заинтересованных сторон в разных функциях и странах. — Свободное владение английским языком, письменным и устным. Желательно: — Знания в области наблюдения Земли, синтетической апертурной радиолокации (SAR) или космической индустрии. Условия: — Постоянная занятость. — Гибридный формат работы в Эспоо, Финляндия. — Трудоустройство подлежит обязательной проверке безопасности, включая SUPO, если требуется.

Location: Toronto, ON; Austin, TX Workplace: Hybrid 1Password is growing. We’ve surpassed $500M in ARR and we’re continuing to accelerate, earning a spot on the Forbes Cloud 100 for four years in a row and teaming up with iconic partners like Oracle Red Bull Racing. About 1Password At 1Password, we’re building the foundation for a safe, productive digital future. Our mission is to unleash employee productivity without compromising security by ensuring every identity is authentic, every application sign-in is secure, and every device is trusted. We innovated the market-leading enterprise password manager and pioneered Unified Access Management, a new cybersecurity category built for the way people and AI agents work today. As one of the most loved brands in cybersecurity, we take a human-centric approach in everything from product strategy to user experience. Over 180,000 businesses, from Fortune 100 leaders to the world’s most innovative AI companies, trust 1Password to help their teams securely adopt the SaaS and AI tools they need to do their best work. If you're excited about the opportunity to contribute to the digital safety of millions, to work alongside a team of curious, driven individuals, and to solve hard problems in a fast-paced, dynamic environment, then we want to hear from you. Come join us and help shape a safer, simpler digital future. As part of the Go To Market (GTM) Performance & Strategy team, you’ll turn company, product, market, and GTM priorities into clear narratives and high-impact communications for a global customer-facing organization. You’ll own core communications channels and key live experiences—including monthly all-hands, Sales Kickoff (SKO) programming, and new hire onboarding—helping teams understand what matters, why it matters, and how to act. Your work will support 1Password’s mission to enable a safer, simpler digital future by strengthening clarity, alignment, and execution across the business. Reporting into the Sr Dir, Sales Performance & Strategy, this hybrid role is based in Austin, TX or Toronto, ON. How we’re using AI today Across GTM, we’re transforming the way we work with AI. We expect every seller, CSM, and team member to become a power user, using it daily to work smarter and move faster. AI is already embedded in how we operate – from real-time coaching that sharpens how we sell and interact with customers, to surfacing insights that help us anticipate needs – creating more time for meaningful customer engagement. If you’re excited to reshape how you think, make decisions, and drive growth with AI, you’ll feel right at home here. Expectations of this role This is a hybrid role. You will be expected to work from 1Password's Toronto or Austin office 3 days per week, with the flexibility to work from the office up to 5 days based on business needs. Note: All go-to market roles will have an in-person onboarding in Toronto. What we're looking for: - Required: 8+ years of experience in Go To Market (GTM) communications, executive communications, sales or revenue enablement, strategic communications, or a related field. - Exceptional writing, storytelling, and communication skills, with the ability to translate complex business and product strategies into clear, compelling narratives. - Experience partnering directly with senior executives on high-impact presentations, talking points, and organization-wide communications. - Experience leading communications and programming for large-scale GTM forums such as Sales Kickoff, new hire onboarding, leadership meetings, or similar events. - Strong understanding of Business-to-Business Software as a Service (B2B SaaS) organizations, including how partners, resellers, distributors, and service providers contribute to a go-to-market motion. - Strong facilitation and presentation skills, including experience preparing and coaching senior presenters. Bonus points for: - Experience partnering with Product Management and Product Marketing to translate product strategy and positioning for customer-facing audiences, along with strong editorial judgment and operational rigor. What you can expect: - Own the strategy, narrative, editorial rhythm, and delivery of core GTM communications channels in partnership with GTM leadership. - Translate company, product, market, channel, and GTM priorities into relevant communications tailored to different audiences. - Lead monthly global GTM all-hands, including agenda and narrative development, content curation, presenter preparation, presentation development, and facilitation. - Own the weekly GTM newsletter and short-form video update, synthesizing inputs, supporting message development, and maintaining a clear communications archive. - Partner with executive and cross-functional leaders—including Product Management, Product Marketing, Channel, and Workplace Experience—to develop high-impact messaging. - Lead the GTM communications and role-based breakout experience for Sales Kickoff, including session design, materials, presenter preparation, rehearsals, and speaker coaching. - Own the GTM curriculum and facilitation for live new hire onboarding, using participant feedback and changing priorities to improve the experience over time. USA-based roles only: The annual base salary for this role is between $162,000 USD and $235,000 USD, and is commission-eligible. This role is also eligible for immediate participation in 1Password's benefits program (health, dental, 401k and many others), utilization of our generous paid time off, an equity grant and, where applicable, participation in our incentive programs. Canada-based roles only: The annual base salary for this role is between $155,000 CAD and $225,000 CAD and is commission-eligible. This role is also eligible for immediate participation in 1Password’s generous benefits program (health, dental, RRSP and many others), utilization of our generous paid time off, an equity grant and, where applicable, participation in our incentive programs. At 1Password, we approach each individual's compensation with a promise of fair market value and internal equity commensurate with experience and specific skill set. This posting is for an existing vacancy. Our culture At 1Password, we prioritize collaboration, clear and transparent communication, receptiveness to feedback, and alignment with our core values: keep it simple, lead with honesty, and put people first. You’ll be part of a team that challenges the status quo, and is excited to experiment and iterate in search of the best solution. That said, 1Password is not for everyone https://blog.1password.com/inside-the-culture-powering-1passwords-next-chapter/. Our work is demanding, we strive for excellence, and the pace is fast. We need people who are keen to take on challenging problems, who seek feedback to grow, and who are driven to make an impact. If you're looking for a place where you can settle into a comfortable routine, this might not be the right fit for you. We’re looking for individuals who are proven experts in their fields, as well as those who are highly adaptable, can thrive in ambiguity and through change, are curious, and above all deliver results. How we work with AI We are committed to leveraging cutting-edge technology—including AI—to achieve our mission. We also understand that thinking critically about AI in its current forms will help us create better solutions for our customers and ourselves with its future forms, which will help us continue to close the gap between security and privacy and achieve our mission. We want team members at all levels to take the approach of actively learning AI best practices, identifying opportunities to apply AI in meaningful ways, and driving innovative solutions in their daily work. Embracing the future of AI isn't just encouraged—it's an essential part of how we will be successful at 1Password. This approach extends to our hiring process—candidates are welcome to use AI tools responsibly and thoughtfully during the application process. To us, this means we do ask that you join live interviews without using AI tools so we can get to know how you communicate, solve problems, and collaborate with others. Our approach to work We recognize the power of both in person collaboration and remote work. Some roles are designated as remote-first, with an expectation that individuals work from their homes majority of the time, while others are designated as in-office roles, with an expectation of being on-site on a regular basis. We recognize that certain roles benefit from regular, in-person connection to support collaboration, team cohesion, and customer engagement. For all roles, occasional travel may be required. This includes things like: department-wide offsites, quarterly department meetings and periodic customer events. These events are typically held in varying locations across Canada, USA and/or EMEA. In leadership roles, you can expect to travel once per month on average. Note: All go-to market roles will have an in-person onboarding in Toronto. What we offer We believe in working hard, and rewarding that hard work through our benefits. While not an exhaustive list, here is a glance at what we currently offer: Health and wellbeing 👶 Maternity and parental leave top-up programs 🩺 Competitive health benefits 🏝 Generous PTO policy Growth and future 📈 RSU program for most employees 💸 Retirement matching program 🔑 Free 1Password account Community 🤝 Paid volunteer days 🏆 Peer-to-peer recognition through Bonusly 🌎 Remote-first work environment *Some roles in our GTM team are currently being hired for in-person hybrid work in Toronto and Austin. These roles will specify on the posting. You belong here. 1Password is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, diverse and equitable workplace that is built on trust, support and respect. We welcome all individuals and do not discriminate on the basis of gender identity and expression, race, ethnicity, disability, sexual orientation, colour, religion, creed, gender, national origin, age, marital status, pregnancy, sex, citizenship, education, languages spoken or veteran status. Be yourself, find your people and share the things you love. Accommodation is available upon request at any point during our recruitment process. If you require an accommodation, please speak to your talent acquisition partner or email us at nextbit@agilebits.com and we’ll work to meet your needs. Remote work is a part of our DNA. Given that our company was founded remotely in 2005, we can safely say we're experts at building remote culture. That said, remote work at 1Password does mean working from your home country. If you've got questions or concerns about this, your talent partner would be happy to address them with you. Successful applicants will be required to complete a background check that may consist of prior employment verification, reference checks, education confirmation, criminal background, publicly available social media, credit history, or other information, as permitted by local law. 1Password uses artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) technologies, including natural language processing and predictive analytics, to assist in the initial screening of employment applications and improve our recruitment process. See here https://www.ashbyhq.com/downloadables/ashby-bias-audit-08-2024.pdf for the latest third party bias audit information. If you prefer not to have your application assessed using AI/ML features, you may opt out by completing this form https://jobs.ashbyhq.com/1password/automation-notice. For additional information see our Candidate Privacy Notice https://1password.com/files/candidate-privacy-notice.pdf.

В компании Авито открыта вакансия PR-партнера для технологического направления. Кандидат должен иметь опыт работы не менее пяти лет с технологической тематикой и взаимодействовать с кросс-функциональными командами. В обязанности входит создание и формирование информационных поводов по сложным вопросам, а также умение работать с профильными журналистами для разработки новостной повестки и написания текстов, адаптированных под разные аудитории. Важны навыки приоритизации задач и оценки результатов, а также способность работать с текстами различных форматов. Работа предполагает полный рабочий день в гибридном формате в Москве. Условия и бонусы обсуждаются по итогам собеседования.

Формировать и вести PR-план компании, контролировать календарь активностей. Инициировать публикации, комментарии, интервью, колонки, спецпроекты, отраслевые обзоры и т.п.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии для девелоперских компаний (B2B/B2C). — Формировать и укреплять репутацию клиентов. — Работать со СМИ: деловые, общественно-политические, профильные, lifestyle. — Генерировать инфоповоды, инициировать коллаборации, спецпроекты, интервью, публикации. — Писать пресс- и пост-релизы, готовить кейсы, исследования, аналитику, деловые события. — Создавать авторские тексты и колонки, оперативно готовить комментарии. — Организовывать ТВ-съёмки, пресс-мероприятия, работать с новыми медиа: блогеры, Telegram-каналы. — Готовить материалы для корпоративного сайта и официальных страниц в соцмедиа. — Мониторить ключевые отраслевые мероприятия и организовывать участие спикеров компании. — Подавать заявки на профильные премии рынка. — Вести отчётность по проектам. — Работать с трекерами задач и контролировать свои задачи и дедлайны. Требования: — Опыт в девелопменте или консалтинге в недвижимости. — Опыт работы со СМИ по темам: жилая и коммерческая недвижимость, архитектура, ретейл. — Грамотная устная и письменная речь. — Опыт написания текстов для разных СМИ: деловые, общественно-политические, интерьерные, lifestyle. — Умение писать «продающие» статьи, обзоры, пресс-релизы, рекламные тексты. — Умение работать с ИИ или начатая интеграция ИИ в работу. — Навык налаживать внешние связи и вести деловую коммуникацию. — Умение работать с отчётностью. — Способность анализировать эффективность PR-стратегий и оптимизировать процессы. — Опыт организации пресс-мероприятий. — Ответственность, креативность, проактивность. Условия: — Удалённая работа в большинстве случаев. — Возможность работать из разных стран и городов. — Офис в Москве (м. Охотный Ряд) всегда открыт для живого общения. — График работы: понедельник–пятница, 10:00–19:00. — Много интересных задач с поддержкой команды. — Открытый диалог с управлением, возможность предлагать идеи. — Команда профессионалов и постоянный обмен опытом. — Ежемесячная система мотивации по KPI. — Корпоративные отгулы, мастер-классы, командные встречи и игры. — Командировки на объекты клиентов и отраслевые мероприятия. — Прозрачная система грейдов с возможностью карьерного роста. — Участие в мероприятиях рынка: День PR-специалиста, собственная премия WWB в области недвижимости.

• Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов. • Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов.

• Участвовать в разработке коммуникационной стратегии своего направления. • Реализовывать федеральные и региональные PR-кампании: поддерживать продуктовые запуски и придумывать проактивные проекты.

Location: San Francisco Bay Area, USA Workplace: Hybrid Why work at Higgsfield AI? Higgsfield AI is the fastest-scaling generative AI company in history, hitting $1B in annual revenue run rate, 30M+ users worldwide, 6M+ generations per day, and powering 390 of Fortune 500 brands. We're building at the absolute frontier of AI-powered video creation and next-generation creative tools. Joining Higgsfield means becoming part of a high-impact team shaping the future of AI-native experiences, at a company that isn't just moving fast, but rewriting what fast looks like. About the role: Higgsfield AI is seeking a Senior PR Manager, Corporate Affairs & Public Policy to shape our public narrative on responsible AI, creative rights, safety, and the future of AI-powered video. This is a hybrid role based in San Francisco. This leader will develop clear positions on complex policy issues, lead communications on sensitive topics, and prepare executives to engage with press, policymakers, customers, and partners. You'll work closely with Legal, Product, Trust & Safety, and enterprise teams to ensure our public statements reflect how our products and policies work in practice. This role reports closely into executive leadership and partners across Communications, Legal, Product, Trust & Safety, and enterprise teams. What you'll do: Corporate Affairs & Policy Narrative - Develop Higgsfield's public positions on responsible AI video, creative rights, consent, safety, and the benefits of AI for creators and businesses. - Translate complex product and policy decisions into clear, defensible language for executives, press, policymakers, customers, and partners. - Identify where Higgsfield has a credible point of view and where more evidence or operational work is needed before speaking publicly. Sensitive Issues & Response Planning - Lead external communications on issues involving likeness and celebrity use, copyright and training data, deceptive content, elections, child safety, moderation, privacy, and data handling. - Prepare statements, FAQs, spokesperson briefs, and response plans before issues arise. - Coordinate timely, accurate responses across Communications, Legal, Product, and Trust & Safety. Product & Policy Communications - Partner with Legal, Product, Trust & Safety, and enterprise teams on changes to terms, safeguards, data practices, and product capabilities. - Explain changes in ways that are accurate and understandable to customers and the public. - Maintain consistency across Higgsfield's public materials on content moderation, creator rights, training, and enterprise data treatment. Stakeholder Engagement - Build relationships with policy reporters, creator and entertainment groups, rights holders, civil society organizations, industry associations, and relevant policymakers. - Bring external concerns and perspectives into internal discussions and decisions. - Identify opportunities for constructive engagement on the issues shaping AI-powered creativity. Executive Communications & Accountability - Prepare executive remarks, interviews, briefings, panels, testimony, and private stakeholder meetings on policy issues. - Help leadership communicate with clarity and credibility on sensitive topics. - Surface gaps between public claims and product reality, then work with the accountable teams to resolve them before making those claims. Requirements: - 7-12 years of experience in corporate communications, public affairs, policy communications, or public relations. - Experience communicating on complex or sensitive issues in technology, AI, media, entertainment, or another closely regulated field. - Strong understanding of issues involving creative rights, content safety, privacy, and responsible AI. - Excellent judgment and the ability to develop clear, defensible messaging under pressure. - Experience partnering with Legal, Product, policy, and executive teams. - Strong relationships with policy, technology, or business media and relevant external stakeholders. - Ability to challenge unsupported claims constructively and work across teams to strengthen them. - Comfortable operating in a fast-moving startup environment. - Executive communications and issues management experience preferred. Compensation & Benefits - We offer a competitive and thoughtfully structured compensation package designed to align with impact, experience, and long-term growth. - Base Salary: The anticipated salary range for this role is $180,000 - $210,000, depending on experience, skills, scope, and location. - Equity: In addition to cash compensation, employees are eligible to participate in the company’s stock option program and share in Higgsfield’s long-term growth. - Benefits: We offer a comprehensive benefits package designed to support employees professionally and personally, including medical, dental, and vision insurance, a competitive 401(k) retirement plan with company matching, and additional benefits and perks. - The opportunity to work on ambitious AI products alongside a highly experienced, fast-moving, and international team. - Significant ownership, direct impact, and opportunities for professional growth as the company scales. This is a hybrid role based in the San Francisco Bay Area. Team members are expected to work from our San Francisco office three full days per week, with the remaining days worked remotely and are expected to be available during agreed working hours and to maintain sufficient overlap with the relevant team’s time zone. We value in-person collaboration, active communication, responsiveness, and close partnership across teams. Higgsfield AI is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

Чем предстоит заниматься: — медиапланированием и разработкой информационных поводов; — подготовкой и распространением в СМИ анонсов и пресс-релизов; — самостоятельно и вместе с внештатными авторами готовить статьи, интервью, инструкции и информационные справки; — мониторить публикации в СМИ и готовить медиаотчёты; — разрабатывать коммуникационные стратегии проектов; — представлять организацию на внешних мероприятиях: форумах, выставках и др.; — заниматься активным нетворкингом и расширять сеть информационных и других партнёров; — поддерживать и развивать базу СМИ. Что ждут: — высокую мотивацию работать с экологическими проектами; — умение писать в разных жанрах: пресс-релизы, статьи, интервью, анонсы, рассылки; — грамотную устную и письменную речь; — оперативность и проактивность; — коммуникабельность и умение налаживать холодные контакты; — проживание в Москве или ближнем Подмосковье с возможностью регулярно участвовать в очных встречах и мероприятиях; — опыт удалённой работы. Опыт в общественных организациях или экологических проектах будет преимуществом. Условия: — зарплата от 80 000 ₽; — полная занятость; — частично удалённая работа с регулярными очными встречами.

Чем предстоит заниматься: — реализовывать коммуникационную стратегию и формировать публичный имидж Фонда; — инициировать регулярные инфоповоды: исследования, спецпроекты, коллаборации, кампании к ключевым датам; — планировать и организовывать съёмки, интервью и презентации; — собирать фактуру, писать и редактировать пресс-релизы, комментарии, статьи, тезисы выступлений, материалы для сайта и отчётов; — разрабатывать информационные материалы; — следить за соответствием текстов Tone of Voice и стандартам публичных коммуникаций Фонда; — выстраивать отношения со СМИ, журналистами, лидерами мнений, профессиональным и родительским сообществом; — питчить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, интервью и аналитические материалы; — формировать и продвигать экспертизу спикеров Фонда, готовить их к интервью и публичным выступлениям; — вести базу СМИ и архив материалов; — мониторить СМИ и оперативно реагировать на недостоверную информацию; — анализировать эффективность PR-кампаний и адаптировать подходы; — следить за трендами в инфополе и повесткой в сфере инклюзии, науки и благотворительности. Требования: — не менее 3 лет опыта в PR, пресс-службе или журналистике; — опыт реализации имиджевых проектов в СМИ; — контакты среди релевантных федеральных и региональных журналистов и редакторов; — умение грамотно и точно писать с адаптацией под разные каналы и аудитории; — понимание digital-инструментов и неклассических коммуникационных форматов; — интерес к теме инклюзии и поддержки людей с особенностями развития; — умение видеть за научными данными смыслы и объяснять их широкой аудитории; — ориентация на результат и умение его измерять; — английский язык. Будет плюсом: — опыт работы в НКО или социальном секторе; — интерес к научным материалам и узкопрофильной терминологии; — знание законодательства о СМИ и рекламе; — опыт продюсирования спецпроектов и рекламных кампаний. Условия: — гибкий формат работы; — возможность работать напрямую с признанными экспертами в области аутизма и доказательных практик; — задачи от федеральных информационных кампаний до научной коммуникации.

Задачи: – вести комплексное PR-сопровождение крупных клиентских проектов на всех этапах; – разрабатывать коммуникационные стратегии и креативные концепции (в том числе под E-com задачи); – управлять командой проекта: распределение задач, трекинг, контроль сроков и качества; – отвечать за экономику проектов: расчет, защита и согласование смет, контроль маржинальности и бюджетов; – поддерживать непрерывную коммуникацию с клиентами, проводить презентации и переговоры, инициировать допродажи (upsell); – подбирать подрядчиков и контролировать выполнение их обязательств; – участвовать в подготовке тендерных предложений и коммерческих презентаций; – подключаться к развитию международного направления (рынки СНГ, Китая, Турции); – контролировать достижение KPI, вести регулярную и финансовую отчетность, курировать документооборот. Требования: – подтвержденный опыт работы в PR- или коммуникационном агентстве с крупными B2B-клиентами; – опыт руководства digital- и PR-проектами от 1 года; – практический навык самостоятельной разработки и защиты PR-стратегий; – сильные навыки бюджетирования: расчет смет на разные периоды, аудит расходов, понимание unit-экономики и маржинальности; – опыт управления кросс-функциональной проектной командой; – высшее образование (PR, маркетинг, менеджмент, экономика или международные отношения); – развитые переговорные и презентационные навыки; – понимание специфики рынков СНГ, Китая и Турции (медиапотребление, культурные особенности) будет преимуществом. Условия: – заработная плата от 180 000 до 250 000 руб.; – официальное оформление по ТК РФ; – график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; – гибридный формат: 4 дня в офисе (пн–чт), пятница — удаленно; – стильный лофт-офис на территории дизайн-завода «Флакон» (м. «Дмитровская»); – корпоративное обучение за счет компании; – масштабные проекты федерального и международного уровня.

Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Компания усиливает PR-функцию и ищет Руководителя отдела PR и бренд-коммуникаций, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса. Задача роли — сделать бренд в сознании клиентов и дизайнеров как экспертного партнера и источник вдохновения. Построить «экосистему контента», где производство становится медийной площадкой, а дизайнеры — амбассадорами. Подчинение Директору по маркетингу. Задачи: — Разработка годовой PR-стратегии бренда с фокусом на B2B сегмент (дизайнеры интерьеров, архитекторы, девелоперы). — Управление репутацией: формирование экспертного образа топ-менеджмента компании в профессиональной среде. — Интеграция PR-активностей с маркетинговыми целями (лидогенерация, повышение среднего чека за счет премиум-позиционирования). — Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка (топ-30 дизайнеров, архитектурные бюро). — Организация закрытых клубных мероприятий, экскурсий и пресс туров для формирования комьюнити. — Разработка программы лояльности для партнеров (статусная, не скидочная). — Взаимодействие с руководителем по работе дизайнерами как с Заказчиком. — Создание контент-стратегии для аккаунта производства с форматами Reels, короткие вертикальные видео, ASMR. — Курирование контента от лица дизайнеров: кейсы, подборки, эстетика проектов. — Запуск экспертного блога (Telegram/Дзен/VC) с аналитикой трендов, материаловедением и разборами ошибок в проектах. — Планирование и проведение B2B-ивентов с застройщиками: презентации коллекций, мастер-классы, участие в выставках. — Поиск и активация кросс-партнерств: мебельные бренды, бутик-отели, световые шоу-румы, профильные издания. — Организация совместных коллабораций для создания вирусного контента. — Постановка задач SMM-менеджеру, контроль KPI, внедрение процессов от идеи до поста. Требования: — Высшее образование (маркетинг, журналистика, дизайн среда). — Опыт работы в PR/маркетинге от 5 лет, из них минимум 2 года в premium-сегменте B2B (стройматериалы, дизайн интерьеров, архитектура, мебель, люкс-девелопмент). — Наличие портфолио с успешными кейсами по работе с дизайнерами/архитекторами. — Умение строить долгосрочный план. — Понимание создания контента на производстве (свет, звук, динамика). — Личные контакты в профессиональной среде (дизайнеры, архитекторы) будут преимуществом. — Понимание метрик бренда в B2B (упоминания в СМИ, прирост партнеров, качество лидов). — Презентабельность, умение говорить на языке дизайнеров и производства. — Предпринимательский подход к управлению бюджетом. — Лидерские качества, готовность развивать команду. Условия: — Уровень Head of Department с обсуждаемым бюджетом и бонусами за KPI. — В подчинении SMM-менеджер на удаленке. — Выделенный бюджет на контент-съемки и мероприятия. — Режим работы 5/2 или гибрид 3/2 (обсуждается). — Бесплатная парковка на территории работодателя. — Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников. — Скидки для сотрудников на продукцию компании.

Задачи: — Вести клиентов агентства совместно с командой — Участвовать в разработке коммуникационных стратегий и их реализации — Взаимодействовать со СМИ, новыми медиа, инфлюенсерами — Создавать и продвигать информационные поводы — Писать и редактировать тексты (статьи, колонки, интервью, новости, посты) для различных каналов коммуникаций — Мониторить СМИ и соцмедиа — Создавать контент-планы — Разрабатывать концепции для телеграм-каналов и подкастов — Организовывать и проводить пресс-мероприятия — Организовывать и проводить круглые столы, обеспечивать участие спикеров в профильных мероприятиях — Подготавливать регулярную отчетность Требования: — Опыт работы в PR от 3х лет — Инициативность и ответственность — Знание основ взаимодействия со СМИ — Опыт ведения проектов — Возможность присутствия на очных встречах с клиентами и командой (г. Москва) — Знание российского рынка медиа — Наличие релевантного опыта в агентстве, в медиа и журналистике будет плюсом — Наличие собственной базы журналистов и тёплых контактов со СМИ будет плюсом — Желание обучаться новому и умение работать в команде Условия: — Формат работы: Удаленка или гибрид, Москва — ЗП обсуждается индивидуально с кандидатом

Задачи: – разработка и реализация PR-стратегии; – взаимодействие со СМИ и Telegram-каналами, развитие отношений с медиа; – создание и продвижение инфоповодов: подготовка пресс-релизов, статей и постов; – работа в команде и ведение отчетности. Требования: – умение работать с разными форматами: от релизов и статей до сопровождения ивентов; – опыт работы в B2B- или IT-направлении; – опыт взаимодействия со СМИ в различных форматах, в первую очередь некоммерческих; – навыки разработки и реализации PR-проектов; – знание актуальных трендов в медиасфере; – понимание того, как адаптировать тексты под TOV заказчика; – опыт работы с технологическими компаниями будет преимуществом. Условия: – официальное оформление по ТК РФ; – уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; – удаленная работа с возможностью регулярно встречаться с командой в Москве; – возможность быстрого профессионального роста и развития в команде экспертов.

Location: San Francisco Bay Area, USA Workplace: Hybrid Why work at Higgsfield AI? Higgsfield AI is the fastest-scaling generative AI company in history, hitting $1B in annual revenue run rate, 30M+ users worldwide, 6M+ generations per day, and powering 390 of Fortune 500 brands. We're building at the absolute frontier of AI-powered video creation and next-generation creative tools. Joining Higgsfield means becoming part of a high-impact team shaping the future of AI-native creativity, at a company that isn't just moving fast—but rewriting what fast looks like. The Role Higgsfield AI is seeking a Senior PR Manager - Consumer, Influencer & Entertainment PR to define and lead our global consumer communications strategy. This is a hybrid role based in San Francisco. This leader will own Higgsfield's public narrative across consumer media, creator culture, entertainment, lifestyle, technology, and social influence. You'll build excitement around our products, launch category-defining campaigns, cultivate relationships with creators and celebrities, and position Higgsfield as the most culturally relevant AI company in the world. This role reports closely into executive leadership and partners across Marketing, Product, Social, Partnerships, and Creative. What You'll Do Consumer Communications - Develop and execute Higgsfield's global consumer PR strategy. - Lead media campaigns surrounding product launches, milestones, partnerships, and brand moments. - Position Higgsfield as the leading consumer AI platform through proactive storytelling. - Secure top-tier coverage across technology, consumer, entertainment, and lifestyle media. Creator & Entertainment Relations - Build strategic relationships with creators, influencers, celebrities, talent agencies, studios, labels, and entertainment partners. - Identify cultural moments where Higgsfield can authentically participate. - Support creator launches, exclusive collaborations, and high-profile partnerships. - Develop VIP engagement strategies surrounding major product announcements. - Curate in person and virtual events to drive relationship building, social media and earned media coverage. Brand Storytelling - Shape messaging that resonates with creators, artists, filmmakers, brands, and consumers. - Partner closely with Product Marketing to simplify complex AI innovations into compelling narratives. - Build executive visibility opportunities alongside marketing campaigns. Product Launch Communications - Own communications strategy for major product releases. - Coordinate embargoes, media briefings, exclusive interviews, and launch events. - Create launch playbooks that generate sustained media momentum. Agency & Media Management - Manage external PR agencies globally. - Build relationships with journalists across consumer technology, entertainment, creator economy, lifestyle, and culture. - Track media performance and continuously optimize communications strategy. What We're Looking For - 7-12 years of communications or public relations experience. - Experience leading consumer communications for high-growth technology, entertainment, social media, gaming, creator economy, or AI companies. - Deep relationships across consumer technology and entertainment media. - Strong network within influencer, creator, Hollywood, music, sports, or digital talent ecosystems. - Exceptional storytelling and messaging abilities. - Experience leading global product launches. - Comfortable operating in fast-moving startup environments. - Strong executive communications skills. - Agency management experience preferred. Compensation & Benefits We offer a competitive and thoughtfully structured compensation package designed to align with impact and growth. Base Salary: The anticipated salary range for this role is $180,000 - $210,000, depending on experience, skills, and location. In addition to cash compensation, we offer equity and a comprehensive benefits package to support you both professionally and personally. This is a hybrid role based in the San Francisco Bay Area. Team members are expected to work from our San Francisco office three full days per week, with the remaining days worked remotely and are expected to be available during agreed working hours and to maintain sufficient overlap with the relevant team’s time zone. We value in-person collaboration, active communication, responsiveness, and close partnership across teams. Higgsfield AI is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic.