Маркетинг и креатив вакансии - удалённо

О компании: ZeyWin — динамично развивающаяся компания в сфере айгейминга, предоставляющая своим пользователям уникальные решения и высококачественные продукты. Обязанности: — Разработка и реализация SEO-стратегий для увеличения органического трафика на наши платформы. — Оптимизация контента и структуры сайта с учетом современных SEO-тенденций. — Проведение аудита и анализ текущих позиций сайта, конкурентов и ключевых слов. — Автоматизация процессов SEO для повышения эффективности работы. — Участие в закупках и оптимизация бюджета на продвижение. — Работа с платформой Betli для оптимизации рекламных кампаний. — Анализ и отчетность по результатам работы, включая успешные кейсы. Требования: — Опыт работы SEO специалистом от 1 года, предпочтительно в сфере айгейминга. — Навыки автоматизации SEO-процессов. — Опыт закупа и умение работать с платформой Betli. — Наличие успешных кейсов и результатов по SEO-продвижению. Условия: — Полностью удалённый формат работы. — Конкурентоспособная заработная плата. — Возможности для профессионального роста и развития.

Задачи: ▫️ Формировать стратегию инфлюенс-маркетинга для Европы и Азии; ▫️ Встраивать инфлюенс-направление в общую маркетинговую стратегию; ▫️ Определять направления, процессы и подход к работе с инфлюенсерами; ▫️ Управление текущей командой и ее развитие; ▫️ Управлять бюджетом направления 300–500K в год; ▫️ Контролировать работу с подрядчиками и агентствами; ▫️ Привлекать инфлюенсеров в темах трейдинга, инвестиций и криптовалют; ▫️ Строить долгосрочные партнерства; ▫️ Запускать интеграции в Telegram, YouTube, подкастах и профильных медиа; ▫️ Развивать отношения с брокерами, аффилиатами и финмедиа; ▫️ Настроить трекинг эффективности по каждому инфлюенсеру; ▫️ Анализировать вклад в депозиты, активность и LTV; ▫️ Готовить отчетность для руководства, работа в CRM. Требования: ▫️ Опыт в инфлюенс-маркетинге в финтехе, трейдинге или крипте от 3 лет; ▫️ Своя база контактов финансовых инфлюенсеров; ▫️ Опыт управления командой и бюджетом от 200K в год; ▫️ Понимание требований к финансовой рекламе в различных юрисдикциях; ▫️ Опыт работы на международных рынках; ▫️ Свободный английский. Будет плюсом: ▫️ Публичность в индустрии или участие в конференциях. Условия: ▫️ Зарплата 200 000 на руки; ▫️ Пересмотр заработной платы по результатам Рerformance Review; ▫️ График 5/2, гибкое начало дня; ▫️ Френдли команда, возможность влиять на процессы, тимбилдинги

Задачи: — развивать и вести соцсети бренда; — формировать и реализовывать SMM-стратегию и контент-план; — работать с KPI, аналитикой и воронками привлечения трафика; — развивать Reels / TikTok и другие short-form форматы; — придумывать новые рубрики, форматы и креативные механики; — работать с инфлюенсерами и запускать коллаборации; — запускать и оптимизировать рекламные кампании; — ставить задачи дизайнерам / motion / подрядчикам и контролировать результат; — анализировать конкурентов и актуальные SMM-тренды. Требования: — опыт в SMM iGaming / affiliate / crypto / fintech; — понимание sports / betting, знание casino будет плюсом; — опыт разработки и реализации SMM-стратегий; — подтверждённые результаты продвижения iGaming-брендов; — опыт работы с разными GEO и понимание специфики ЦА; — сильный copywriting и хорошая визуальная насмотренность; — уверенная работа с аналитикой и большими объёмами информации; — опыт с TikTok / Reels; — английский B1+; — самостоятельность, инициативность и умение работать в высоком темпе. Будет плюсом: — таргетированная реклама; — influencer marketing; — французский / арабский язык. Условия: — удалённая работа, 5/2; — крупная iGaming-компания на Кипре; — достойная заработная плата, выплаты в криптовалюте; — возможности профессионального роста; — работа под руководством внимательного и сильного Team Lead.

Location: Spain; Brazil; United Arab Emirates; Ireland; Peru; Sweden; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Switzerland; Portugal; Lithuania; South Africa; Czech Republic; Canada; Hungary; Mexico; Chile; Poland; United Kingdom; Bulgaria Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.   THE OPPORTUNITY - Build and scale a KOL/creator network in Spain, Iberia and other countries for Kraken Pro from the ground up - Drive new trading user acquisition through influencer and creator partnerships across the region - Own end-to-end relationship management with local KOLs, from sourcing to activation - Represent Kraken Pro's derivatives suite — perpetual futures, prop trading, margin — to top regional creators - Fix on-the-ground execution issues that block program performance and iterate fast - Set and own regional KOL acquisition targets and CAC efficiency [A] - Partner cross-functionally with growth, marketing, and compliance teams - Benchmark and adapt a proven KOL playbook     WHAT YOU BRING - Proven track record building an influencer/KOL/creator network from scratch in Spain and/or the Iberia region - Fluent Spanish (Portuguese a plus), deep fluency in the local crypto/trading creator ecosystem - Experience acquiring trading users at scale with a clear eye on CAC - Hands-on, get-it-done approach — solves problems on the ground rather than escalating - High agency — owns regional strategy without waiting for global direction - Understanding of perpetual futures, margin, and prop trading products - Comfortable operating in a fast-moving, ambiguous, 24/7 crypto environment - Strong relationship-management and negotiation skills with creators/KOLs     NICE TO HAVES - Existing personal network of crypto KOLs/creators in Spain/Iberia and other countries - Prior KOL, growth, or influencer marketing role at a crypto exchange       Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Требуется помощник SMM-специалиста международных проектов с навыками монтажа Reels для удалённой работы. Задачи: — работать уверенно и быстро в CapCut; — монтировать Reels: собирать видео из исходников по готовому ТЗ, работать с текстом, субтитрами, музыкой, переходами и визуальными акцентами; — при необходимости создавать простые визуалы в Canva / Figma. Требования: — уверенное владение CapCut (ключевое требование); — хорошая насмотренность в Reels, аккуратный и эстетичный монтаж; — умение работать по ТЗ и соблюдать дедлайны; — внимательность к деталям, самостоятельность; — желание развиваться в SMM. Условия: — полностью удалённая работа с долгосрочным сотрудничеством; — необходимо быть на связи по будням с 09:00 МСК (часовой пояс проживания не имеет значения); — объём задач и оплата обсуждаются индивидуально и зависят от загрузки.

Responsibilities: Search for and acquire new affiliate partners across Asian markets. Onboard, support, and develop affiliate partners. Negotiate cooperation terms (CPA, RevShare, Hybrid). Build and maintain long-term relationships with partners. Scale traffic volumes and identify new growth opportunities. Analyze traffic quality and key performance metrics. Monitor market trends, competitors, and opportunities across Asian GEOs. Contribute to the growth and development of the affiliate channel. Requirements: For Middle/Senior candidates — previous Affiliate Marketing experience in iGaming and a strong understanding of Asian markets. For Junior candidates — limited experience is acceptable, with strong motivation to develop a career in iGaming Affiliate Marketing. Fluency in at least one of the following languages: Hindi, Bengali/Bangla, Sinhala, Tamil, or Filipino/Tagalog. English — B1 or higher. Knowledge of CPA, RevShare, Hybrid, and key affiliate metrics is an advantage. Strong communication and negotiation skills. Proactive and results-oriented approach. Willingness to actively search for and develop new affiliate partners. An existing network of affiliate partners across Asian markets is a strong advantage. What We Offer: Competitive salary and transparent performance-based bonus system. Training and support for Junior specialists. Opportunity to develop expertise across Asian iGaming markets. Professional and career growth.

Location: Europe (+/- 3 hours) Workplace: Remote 👋 A LITTLE ABOUT US We’re building the best platform for authoring, publishing, and maintaining world-class docs. Close to 40,000 sign-ups per month, over 100k Monthly Active Users, used by 2M+ people and thousands of teams like Zoom, FedEx, Nvidia, Snyk, and Google. We’re profitable, backed by P9 Capital, Notion Capital, and Fly VC, and our amazing team is spread across 15 countries in North America, Europe, and Asia. Our enterprise motion is growing, and the way we reach those buyers is changing. Docs are bought by engineering leaders, platform teams, and developer experience owners, people who don't answer cold emails but do show up at conferences, dinners, hackathons, and community meetups. Field marketing is how we get in front of them. Today our event activity is opportunistic: a booth here, a sponsored dinner there, a webinar when someone has time. There's no tiering model, no consistent follow-up motion, and no reliable way to say which events created the (right) pipeline. This role owns all of it. This is a new function at GitBook. You'd be the first person to own it. WHAT YOU'LL DO - Own the global event calendar: Decide which industry tradeshows and conferences we show up at, at what level, and why and then run them end to end: sponsorship negotiation, booth, staffing, messaging, budget, and on-site execution. - Build activation around the big moments: The booth is rarely where the deals happen. You'll design the side-events that surround a conference such as curated dinners, executive roundtables, breakfast briefings, happy hours, and build the guest lists around accounts we actually want in the room. - Create GitBook's own events: Design and run owned formats that people want to attend because of what they are, not because we sponsored them. Roadshows, customer summits, docs-focused meetups, launch moments. You'll define the format, the content arc, and the experience. - Experiment with community activation: Work with our DevRel colleagues on hackathons, docs sprints, and community events. Some will work and some won't; you'll run them as experiments with a clear read on what happened. - Own online events: Webinars, virtual roundtables, and livestreams, you’ll be either running them yourself or coordinating the team members who do. - Build the tiering model: Define what a Tier 1, 2, and 3 event looks like at GitBook: spend bands, staffing, pre- and post-event motion, and the bar an event has to clear to earn each tier. - Report on pipeline, not attendance: Build the measurement model for events: cost per opportunity, event-sourced and event-influenced pipeline, target-account attendance, and conversion through to closed won. - Make the sales follow-up motion work: Build a lightweight SLA for pre-event target lists with AEs, brief the team on what to do at the event, and build the follow-up structure that turns a badge scan into a conversation. - Act as ABM sparring partner: Our enterprise motion runs on account-based plays. You'll be the person Sales and Marketing think out loud with on account selection, buying-committee mapping, and how field programs plug into 1:1 and 1:few plays HOW WE'LL MEASURE SUCCESS In your first 90 days: a tiered event calendar for the next four quarters, a working measurement model in our CRM, and a follow-up motion Sales has actually agreed to. After that: event-sourced and event-influenced pipeline, cost per opportunity by tier, target-account penetration at Tier 1 events, and speed of follow-up. WHAT WE'RE LOOKING FOR - 7–10 years in B2B SaaS marketing: you need to have a meaningful stretch of that in field marketing, event marketing, or integrated demand generation. You've run international programs, including and especially in the USA. - A ROI mindset: You talk in opportunities and cost per opportunity, not impressions and badge scans. You've defended an event budget with numbers and you've killed events that didn't earn their place. - Real operational range: You can negotiate a sponsorship contract, argue about booth carpet, write a good invite email, and build a Hubspot dashboard or report (or know who to ask to build it for you). - Sales credibility: AEs will trust you or route around you. You can walk into a pipeline review, take a hard question about last quarter's spend, and answer it without getting defensive. - Taste: Most B2B events are forgettable. We'd rather run fewer things that people remember. You should have opinions about what makes an event worth attending. - Comfort with a technical audience: Our buyers are engineers and the people who lead them. You don't need to write code, but you need to know why developer-audience marketing fails when it's too polished. - Ownership mindset: There's no playbook here. You'll write it: defining process, flagging problems early, and not waiting to be told what to build next. Also, you might be coming from a field marketing role at a SaaS company that got heavier on events, an event marketing role where you started owning the pipeline number, a demand gen role with a large in-person component, or a community or DevRel role that grew a commercial edge. We care less about the label than about what you can actually do. Some travel is expected, roughly a week or two a quarter, with a potential for a week a month in the conference season peak. WHAT THIS ROLE IS NOT This isn't a role where you'll manage a team from day one, and it isn't purely strategic. You'll be on the floor at the show and in the spreadsheet the week after. It's also not brand marketing or product marketing. You'll draw on both, and you'll partner closely with them, but you're accountable for the pipeline. If you do this well, the function grows in scope, budget, and eventually headcount. But we're hiring for someone who wants to build it from scratch, not for the version of this role that exists in two years. 👥 Join GitBook at a pivotal time as we evolve our product and team. This is a chance to shape our product, craft, and culture https://www.gitbook.com/about#open-roles.

Задачи: — Поиск и адаптация иностранного контента — Подготовка полезной информации для пользователей и публикация в соцсетях — Оформление групп, каналов и брендовых материалов — Написание и публикация информационных постов — Работа на площадках: VK, RuTube, Дзен Будет плюсом: — Опыт в продвижении и таргете Требования: — Продвинутый уровень видео- и фотомонтажа — Умение работать с ИИ (AI-сервисами) — Ответственность и креативность — Умение быстро погружаться в новую нишу Условия: — Удаленный формат (офис в Москве) — Согласование контента и постинг по контент-плану — ЗП обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Задачи: – выстраивать и развивать сквозную маркетинговую воронку; – рассчитывать CAC, стоимость заявки, конверсии и оценивать окупаемость рекламных каналов; – формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы; – управлять Telegram-каналом, чат-ботом, лендингом, трафиком и активностями; – разрабатывать и реализовывать контент-стратегию и контент-план; – ставить ТЗ дизайнерам, видеомейкерам, копирайтерам и контролировать качество их работы; – создавать продающие тексты: посты, сторителлинг, прогревы, рекламные связки; – подбирать блогеров, каналы и партнеров для совместных проектов и коллабораций; – организовывать конкурсы, розыгрыши и вовлекающие механики; – управлять рекламным бюджетом, аргументировать расходы и масштабировать успешные связки; – вести регулярную аналитику и отчитываться по ключевым показателям эффективности. Требования: – практический опыт в digital-, интернет- или growth-маркетинге; – глубокое понимание структуры воронок продаж, метрик CAC, LTV, CR и аналитики; – самостоятельность, системность и привычка аргументировать решения цифрами; – умение формировать гипотезы и быстро тестировать новые форматы; – насмотренность, визуальный вкус и знание принципов продающего дизайна; – навыки работы с генеративными нейросетями; – опыт управления командой исполнителей и подрядчиками. Будет преимуществом: – опыт продвижения и масштабирования Telegram-каналов; – опыт взаимодействия с инфлюенсерами и проведения партнерских интеграций; – опыт создания контентных воронок, запусков и прогревов; – опыт работы в сфере e-commerce и онлайн-ритейла. Условия: – фиксированная часть: 150 000 – 250 000 руб. + бонусы за выполнение KPI; – совокупный доход сильного специалиста — до 500 000 руб. в месяц; – полностью удаленный формат работы; – высокий уровень автономности и прямое влияние на бизнес-показатели компании; – молодая и вовлеченная команда.

Задачи: — Запускать и масштабировать рекламные кампании в Facebook Ads; — Работать с PWA-приложениями; — Аналитика и отчетность, проверка гипотез, согласование бюджетов; — Работа с KPI, планирование закупок; — Взаимодействие с креативной командой; Требования: — коммерческий опыт в FB-арбитраже от 3 месяцев, бюджеты от $20k/мес; — опыт запуска трафика через PWA; — успешные кейсы, системность, инициативу; Условия: — сильная команда: дизайн, тех-интеграция, аналитика, внутренний фарм; — оклад + % с чистого профита (обсуждаем на созвоне); — удаленка или гибрид (офис в Варшаве); — официальное оформление, обучение и рост внутри команды;

Ищем креативного SMM-специалиста, который поможет захватить соцсети нестандартными идеями и механиками. Не требуется стандартный контент-план с экспертными Reels, каруселями и вовлекающими сторис. Нужны странные, креативные идеи и Reels, которые хочется отправить друзьям с реакцией «ахахах ЧТО». Важна визуальная насмотренность. Кандидат должен прислать 3–5 самых безумных, красивых, странных или любимых работ, которые он делал, даже если клиент считал их слишком необычными. Также требуется пару слов о себе и стоимость работы. Нишу и подробности проекта расскажут лично.

Компания ExFire продает готовые комплекты для модернизации выхлопных систем автомобилей и мотоциклов для создания пламени из выхлопа, применяемые в автошоу, видеосъемках и автомобильных мероприятиях. Целевая аудитория — 18-30 лет. Продажи осуществляются через собственный сайт с доставкой по России и странам ЕАЭС. Условия: — удаленная работа — занятость 3 часа в день, 5/2 — оклад 50 000 рублей в месяц — 10% со всех продаж без потолка и ограничений — выплаты 2 раза в месяц Требования: — опыт в Performance/Digital маркетинге от 3 лет — самостоятельный запуск и настройка кампаний в Yandex Direct и VK рекламе — опыт договоренностей о рекламных интеграциях с блогерами и тематическими сообществами — опыт запуска продукта с нуля и достижения результатов по продажам — понимание и учет юнит-экономики: CPL, CAC, ROMI, ДРР — будет плюсом опыт работы с автомобильной тематикой Задачи: — выстроить стратегию продвижения и продаж продукта — настройка и запуск Yandex Direct и VK рекламы — управление рекламным бюджетом и отчетность по результатам — предложение точек роста: новые связки, форматы, площадки — договоренности с блогерами и тематическими сообществами Для отклика требуется сопроводительное письмо с описанием: — первоначальных вариантов и стратегий продвижения продукта — продукта, который продавали, среднего чека, модели продаж — стран и каналов, которыми управляли — рекламного бюджета — цифр и результатов работы: CPL, CAC, ROMI, окупаемость и др. — готовности показать кейсы на созвоне (скрины ЛК, отчеты)

Задачи: — Полный цикл планирования, разработки и реализации трейд-маркетинговых активностей в России и на международных рынках (мотивационные программы, промо-механики, мерчендайзинг). — Разработка и управление трейд-календарем, бюджетированием и KPI-контролем кампаний. — Создание концепций промо-механик, POSM и мерч-материалов, участие в дизайн-брифингах и разработке новых позиций мерча с нуля. — Анализ конкурентов, мониторинг трендов в FMCG, работа с подрядчиками (производителями, дизайнерами). — Участие в спецпроектах, активациях для дистрибуторов и партнеров, подготовка отчетности по ROI, sell-out и KPI. — Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга, оптимизация процессов и ресурсов. Требования: — Опыт работы в трейд-маркетинге/маркетинге от 1 года (в FMCG, ритейле, напитках, HoReCa или технологичных компаниях — преимущество). — Опыт ведения трейд-проектов полного цикла, портфолио POSM/мерч-решений. — Высокий уровень владения Excel, уверенное использование PowerPoint, Bitrix24, 1C и ChatGPT. — Стратегическое мышление, самостоятельность, креативность, инициативность, ориентация на результат. Условия: — Удаленный формат работы (по МСК, часовой пояс не важен), график 5/2 (9:00-18:00). — Официальное трудоустройство по ТК РФ после 2 месяцев испытательного срока. — Заработная плата (оклад + KPI/премии), условия обсуждаются индивидуально. — Возможности карьерного роста (вертикального и горизонтального, включая внешние рынки). — Работа в уникальной компании — лидере индустрии с брендом №1.

Задачи: — Формировать и развивать SMM-стратегию проекта — Вести контент по всем каналам и языкам: тексты, публикация, тайминги по гео — Ставить задачи на визуал 2D-художнику и принимать работу — Собирать фактуру самостоятельно: Jira, календари релизов, продуктовые таблицы — Синхронизироваться с геймдизайном и монетизацией до релиза, а не в день выхода — Запускать новые форматы и механики вовлечения, тестировать гипотезы — Изучать конкурентов, тренды и лучшие практики рынка — Строить систему метрик и оценивать результат — Работать в связке с креативной командой, комьюнити, геймдизайном и маркетингом Требования: — Опыт в SMM в геймдеве от 3 лет, с кейсами и измеримыми результатами — Английский от B2 и опыт работы с мультиязычным контентом — Опыт развития контентного направления, а не только ведение каналов — Понимание аудитории RP и MMO-проектов — Самостоятельность в добыче информации — Готовность отвечать за направление Будет плюсом: — Португальский, испанский или индонезийский язык — Опыт в проектах на Бразилию или Латинскую Америку — Опыт запуска контента на новых рынках Условия: — Полностью удаленная работа — Гибкий график — ориентируемся на результат, а не на часы — ДМС после испытательного срока — Большая свобода в тестировании гипотез, форматов и подходов — Команда, ориентированная на быстрые итерации и масштабирование успешных решений

Задачи: — Разработка и реализация контент-стратегии для Instagram бренда — Создание контент-плана и ведение «контент-завода» (генерация идей, организация съемок, написание текстов) — Полное наполнение аккаунта: посты, рилсы, сторис, интерактивы — Анализ эффективности публикаций, работа на рост охватов и продаж — Взаимодействие с аудиторией, поддержка имиджа бренда — Мониторинг трендов и внедрение новых форматов Требования: — Опыт работы в SMM и с контент-планированием будет преимуществом — Понимание принципов продвижения в Instagram, знание актуальных инструментов — Навыки создания визуального и текстового контента — Креативность, самостоятельность, ориентация на результат — Профильное образование будет плюсом Условия: — Удалённая работа с гибким графиком — Частичная занятость, оплата: 40 000 ₽ на руки на старте, после испытательного срока — 40 000 ₽ + KPI — Возможность влиять на развитие бренда и видеть результат своей работы — Свобода для реализации идей и творческий подход

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для двух брендов компании. — Полностью вести аккаунты брендов в социальных сетях: составлять контент-планы, писать тексты, ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, публиковать материалы и модерировать сообщества. — Создавать и адаптировать контент, включая публикации для зарубежных аккаунтов (английский и турецкий языки совместно с подрядчиками). — Работать с генеративными нейросетями для создания фото-, видео- и бренд-контента. — Развивать чат-боты брендов: запускать игровые механики, статьи, активности и новые сценарии взаимодействия с аудиторией. — Полностью вести направление работы с блогерами и медиаплощадками: поиск, переговоры, брифинг, постановка ТЗ, контроль публикаций, документооборот и отчетность. — Вести комьюнити-менеджмент: отвечать на комментарии и сообщения, передавать коммерческие обращения в отдел продаж, работать с репутацией брендов. — Участвовать в создании спецпроектов, коллабораций, конкурсов, Reels и других digital-активностей. — Готовить ежемесячную аналитику по SMM, блогерам и реализованным проектам. — Взаимодействовать с маркетингом, подрядчиками, дистрибьюторами и партнерами. Требования: — Опыт работы SMM-менеджером от 1 года. — Самостоятельный опыт ведения корпоративных социальных сетей и наличие портфолио с кейсами. — Понимание алгоритмов современных социальных сетей и актуальных digital-трендов. — Обязательный опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Midjourney, Flux, Kling, Runway, Veo или аналогичных сервисов) для создания контента. — Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и подрядчиками. — Навыки планирования контента, аналитики и подготовки отчетности. — Владение Bitrix24, Microsoft Office, сервисами аналитики социальных сетей будет преимуществом. Условия: — Полностью удаленная работа (по московскому времени). — График 5/2 с 9:00 до 18:00. — Официальное оформление по ТК РФ. — Доход 100 000 ₽ оклад + до 30 000 ₽ KPI. — Возможность реализовывать собственные идеи без лишней бюрократии. — Работу сразу с двумя международными брендами. — Современные AI-инструменты и оплачиваемые сервисы для создания контента. — Командировки на съемки и мероприятия за счет компании. — Возможность профессионального и карьерного роста внутри отдела маркетинга.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговых кампаний для образовательных продуктов РБК в разнообразных каналах дистрибуции; — Подготовка и запуск коммуникаций в email-рассылках, на сайте и в других цифровых каналах; — Анализ эффективности маркетинговых активностей, поиск точек роста и формирование предложений по улучшению ключевых метрик; — Планирование, проведение и анализ маркетинговых тестов (контент, креативы, сегментация, механики коммуникации); — Участие в запуске новых продуктов и проектов: подготовка маркетинговых материалов, сопровождение запусков и оценка результатов; — Взаимодействие с редакцией, дизайнерами, продюсерами и продуктовой командой при подготовке маркетинговых кампаний; — Подготовка регулярной отчетности и презентация результатов по реализованным активностям. Требования: — Опыт работы от 1 года; — Грамотная устная и письменная речь; — Аналитический склад ума и внимательность к деталям; — Желание развиваться в интернет-маркетинге; — Готовность выполнить тестовое задание. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Удаленный формат работы с предоставлением современной техники; — График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00; — Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей; — ДМС.

Senior Performance Marketing Manager / Digital Lead в Fledge — новое dating-приложение для рынка США. Удалённая работа.