Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать трейд-маркетинговую стратегию по ключевым каналам продаж;
— Формировать и согласовывать промо-календарь на квартал и год;
— Мониторить ценовую и промо-активность конкурентов;
— Участвовать в выводе новых продуктов и создавать инструменты для их продвижения;
— Разрабатывать коммерческие предложения, клиентские презентации, ассортиментные решения и другие инструменты, необходимые продажам;
— Планировать и контролировать бюджет трейд-маркетинга;
— Разрабатывать стандарты выкладки и планограммы совместно с коммерческой командой;
— Организовывать производство POS-материалов и контролировать их наличие и использование в торговых точках;
— Анализировать эффективность промо-активностей: ROI, sell-in, sell-out, uplift, динамику продаж и маржинальность, готовить аналитическую отчетность.
Требования:
— Высшее образование: маркетинг, менеджмент, экономика, аналитика или смежные направления;
— Опыт работы в FMCG от 3 лет;
— Опыт работы в должности менеджера по торговому маркетингу / Trade Marketing Manager от 2 лет;
— Практический опыт планирования, запуска и оценки промо-активностей;
— Опыт взаимодействия с федеральными торговыми сетями;
— Понимание ключевых показателей эффективности трейд-маркетинга и промо;
— Продвинутое владение Excel: сводные таблицы, аналитика, работа с большими массивами данных, графики;
— Уверенное владение PowerPoint, 1С, Битрикс, Axapta;
— Аналитический склад мышления и умение переводить данные в конкретные коммерческие решения;
— Ориентированность на результат и повышение эффективности;
— Самостоятельность, инициативность и способность вести несколько проектов одновременно.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Работа с сильным федеральным брендом;
— Возможность напрямую влиять на эффективность промо, развитие продаж и коммерческие показатели компании;
— Участие в запусках новых продуктов и развитии ассортимента;
— Возможность реализовывать собственные инициативы и видеть измеримый результат своей работы;
— Профессиональное развитие внутри крупной FMCG-компании;
— Гибридный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно два дня в неделю удаленно);
— Льготное питание в столовой на территории компании;
— Скидки на продукцию компании;
— Ежегодные корпоративные мероприятия;
— Место работы - м. Крылатское, бесплатный корпоративный транспорт (время в пути 5-7 минут).
Задачи:
— Усовершенствовать/внедрить новую контент-стратегию для маркетплейсов: WB, Ozon, Yandex market и Lamoda;
— создать единые стандарты визуала и текстов для всего ассортимента;
— управлять трафиком с целью увеличения: выстроить и реализовать стратегию привлечения платного и органического трафика на маркетплейсы и сайт;
— оптимизировать конверсии: искать точки падения конверсий, проводить A/B-тесты, анализировать конкурентов, определять лучшие визуальные и текстовые решения;
— работать с аналитикой: формировать гипотезы и проверять их на цифрах, оценивать эффективность каналов через сквозную аналитику;
— репутационный менеджмент: контролировать работу с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействовать с сервисными службами маркетплейсов для оперативного решения возникающих проблем;
— контроль и согласование контентных акций: регулярный мониторинг планируемых акций и новостей на всех 4х площадках, сбор условий и оперативная передача этой информации руководству для принятия решения об участии;
— постановка задач операционистам и жесткий контроль своевременного изменения цен, скидок и баннеров в карточках до дедлайна;
— защита кабинетов от блокировок и штрафов;
— единая точка коммуникации: полное ведение общения с фрилансерами;
— самостоятельный перевод глобальных задач руководства в четкие технические задания (ТЗ) для команды, контроль исполнения «под ключ»;
— работа с внутренней номенклатурой: оперативное освоение внутрифирменной системы кодирования и учета товаров;
— контроль корректного сопоставления внутренней номенклатуры компании с артикулами и карточками на всех маркетплейсах;
— учет работы и бюджетирование: ведение внутренней ведомости учета рабочего времени (почасовая оплата) и фиксация сдельных задач (оплата за задания) для всей команды;
— подготовка точных данных для выплат в конце расчетного периода.
Требования:
— Опыт работы ведущим контент-менеджером или старшим специалистом на маркетплейсах от 1-2 лет;
— Обязательно глубокое понимание специфики и знать структуру Wildberries, Ozon, Yandex market и обязательно Lamoda (знание стандартов модерации фото и описаний Lamoda является критическим преимуществом);
— Умение строить контент-стратегии, работать с бюджетами и прогнозировать результат;
— Способность самостоятельно выстроить направление и принимать решения на основе данных;
— Навыки работы с графическими материалами: развитый визуальный вкус, умение оценивать качество фотографий;
— Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Figma, Canva или аналоги) для быстрого самостоятельного редактирования мелких недочетов на фото или инфографике;
— Высокая обучаемость и системное мышление: готовность быстро разобраться во внутренней системе номенклатуры компании и логике учета товаров для исключения пересортицы;
— Умение грамотно расставлять приоритеты: способность в условиях многозадачности оперативно определять, какие карточки товаров или акции необходимо выпустить на площадки в первую очередь;
— Сильные организаторские навыки: опыт постановки задач удаленным сотрудникам, жесткий контроль дедлайнов и умение требовать результат;
— Аналитический склад ума: искренний интерес к анализу данных и отсутствие страха перед постоянным тестированием гипотез;
— Уверенное владение Excel / Google Таблицами (работа со списками номенклатур, формулами, ведение ведомостей оплаты);
— Личные качества: высокий уровень энергии (активность, инициативность) и способность генерировать сильные работающие идей;
— Приветствуем предложение и внедрение свои идей в рамках бизнес-целей компании.
Условия:
— Заработная плата: от 60 000 рублей на руки;
— Формат работы: Удаленная / гибрид;
— График работы: Будни (понедельник — пятница) с 9:00 до 18:00;
— Гибкость в экстренных ситуациях: готовность и возможность быть на связи вне базового графика при возникновении срочных и критических рабочих вопросов на маркетплейсах;
— Прямое взаимодействие и работа в тесной связке с руководством и другими отделами без бюрократии;
— Готовая команда из 6 операционистов (вам почти не нужно заводить карточки руками, вы выступаете в роли координатора процесса).
Задачи:
— разрабатывать и реализовывать комплексную SMM-стратегию;
— ставить KPI и планировать бюджет;
— формировать контент-планы и управлять редакционным пулом;
— вычитывать и редактировать тексты;
— работать с цепляющими заголовками;
— создавать качественный контент об экологии;
— вести VK, Telegram, YouTube, Rutube, VK Видео, Дзен и другие площадки полного цикла — от идеи и сценария до дистрибуции и анализа;
— ставить задачи дизайнерам, видеографам и таргетологам и контролировать качество;
— вести еженедельную и ежемесячную аналитику;
— защищать решения цифрами и оперативно корректировать стратегию.
Требования:
— специалист с опытом комплексного ведения соцсетей и видеоплатформ от 3 лет;
— искренний интерес к экологии, устойчивому развитию и осознанному потреблению;
— абсолютная грамотность и сильные редакторские навыки;
— умение перерабатывать сложные и сухие инфоповоды в виральные материалы;
— уверенная работа с аналитикой соцсетей и видеохостингов;
— системное мышление, умение видеть продукт целиком и защищать гипотезы метриками.
Условия:
— официальное трудоустройство в холдинге «Москва Медиа»;
— полностью «белая» зарплата, вилка обсуждается индивидуально;
— гибридный график;
— ДМС;
— корпоративное обучение;
— возможность работать с городской и федеральной экологической повесткой.
ГибридГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом.
— Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов.
— Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества.
— Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов.
— Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта.
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка.
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию.
— Выстроить процесс постоянной лидогенерации.
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров.
— Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов.
— Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов.
— Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта.
— Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке.
— Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы.
— Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения.
— Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации.
— Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий.
— Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса.
— Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет.
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж.
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка.
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии.
— Data-driven подход.
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
— Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами.
— Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок.
— Понимание российской специфики корпоративного HR.
— Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями.
— Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща).
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Мы ищем человека, который поможет превратить Instagram и Telegram Parisian Flat в живые, эстетичные и узнаваемые медиаканалы проекта.
Parisian Flat – культурное пространство в Лимасоле, где соединяются французская культура, гастрономия, образование и камерные события: кофейня и завтраки, французский язык, лекции, кинопоказы, мастер-классы, салонные вечера, частные и корпоративные мероприятия.
Задачи:
— писать и редактировать тексты.
Uzum Technologies — цифровая IT-экосистема, которая объединяет несколько сервисов: Uzum Market, Uzum Bank и Uzum Nasiya.
Формат работы: офис или гибрид в Ташкенте, Узбекистан.
Задачи:
— Управлять пулом аккаунтов TikTok и Instagram через централизованную систему управления мобильными устройствами;
— Работать на старте с 40-50 аккаунтами и участвовать в последующем масштабировании процесса до 200 и более аккаунтов;
— Выполнять первичную активацию аккаунтов и вести их в соответствии с внутренними регламентами;
— Регулярно проверять состояние профилей, поддерживать актуальность статусов и контролировать работоспособность аккаунтов;
— Публиковать подготовленные видео и другие материалы в соответствии с контент-планом;
— Проверять корректность публикаций, описаний, настроек и оформления профилей;
— Вести весь пул аккаунтов во внутренней системе: фиксировать текущие статусы, этапы работы, ограничения, возникающие проблемы, историю действий и актуальное состояние каждого аккаунта;
— Тестировать новые аккаунты, инструменты и рабочие сценарии;
— Анализировать результаты тестов, выявлять проблемы и предлагать улучшения операционных процессов;
— Оптимизировать рутинные задачи и находить способы сократить объем ручной работы;
— Участвовать в автоматизации учета, отчетности и повторяющихся технических операций с сохранением контроля качества;
— Работать с парком iPhone и Windows-устройств;
— Контролировать подключение и готовность устройств к работе;
— Проверять Wi-Fi, SIM-карты, состояние приложений и корректность настроек;
— Самостоятельно устранять базовые технические неполадки.
Требования:
— Опыт в сходных задачах от 2 лет;
— Уверенное владение iPhone (iOS) и Windows-устройствами на уровне продвинутого пользователя;
— Способность быстро осваивать новые программы, инструменты и интерфейсы;
— Высокий уровень внимательности и аккуратности;
— Готовность работать с большим объемом однотипной информации, не путать аккаунты, устройства и контент;
— Системный подход к работе, дисциплинированность и ответственность;
— Терпение и способность длительное время качественно выполнять монотонные задачи;
— Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
— Готовность работать из офиса в Астане.
Будет плюсом:
— Опыт работы с TikTok и Instagram;
— Опыт одновременного ведения нескольких аккаунтов или проектов;
— Понимание принципов работы социальных платформ;
— Уверенное владение Google Sheets и Excel;
— Интерес к автоматизации рабочих процессов, AI-инструментам и простым скриптам;
— Опыт оптимизации операционных задач и сокращения ручной работы.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Пятидневная рабочая неделя с гибридным форматом работы;
— Быстрый и понятный процесс найма — оперативно проводим собеседования и даем обратную связь;
— Работа с современным англоязычным контентом;
— Постоянный поток задач и возможность расти внутри команды;
— Открытый стиль управления без микроменеджмента — доверяем профессионализму и инициативе;
— Обсуждение идей на равных — не боимся экспериментировать и вместе радуемся результатам.
Задачи:
— Аудиты, семантика, внутренняя и техническая оптимизация действующих проектов
— SEO-требования для новых сайтов на этапе разработки и контроль внедрения
— Стратегия закупки ссылок и контроль размещения
— ТЗ на тексты, подготовка текстов с AI и обязательная вычитка перед сдачей
— Съем позиций, цели, UTM-метки, работа с Метрикой, Вебмастером, GSC и GA4
— Ежемесячный отчет о результате, ведение задач и часов в YouGile
Требования:
— Минимум 3 кейса вывода многостраничных сайтов в ТОП
— Сильная база SEO: семантика, техника, внутренняя оптимизация, ссылки
— Умение проверять за нейросетью: факты, грамотность, соответствие ТЗ
— Честность в прогнозах: гарантий позиций и точных сроков не обещают
— Грамотная речь, созвоны с включенной камерой
— Ответственность за качество: работа не должна возвращаться на переделку по третьему разу
Условия:
— Частичная занятость: стабильные 80 часов в месяц, примерно полдня
— Оклад 150,000 тг. + бонус до 200,000 тг. раз в 3 месяца за рост позиций, трафика и заявок
— Цели по каждому проекту фиксируются в начале квартала, итоги сверяются в конце
— Компания оплачивает ChatGPT, Claude, сервис съема позиций и бюджет на закупку ссылок
— Действующие проекты на сопровождении и новый проект с этапа запуска
— Испытательный срок 3 месяца
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для двух брендов;
— Определять подходящие площадки, форматы и механики продвижения;
— Составлять рубрикатор и контент-план;
— Придумывать идеи для постов, Stories, Reels, Shorts;
— Самостоятельно создавать контент: участвовать в фото- и видеосъемках, делать базовый монтаж и обработку, писать тексты и сценарии;
— Следить за трендами и адаптировать их под наши бренды;
— Работать с блогерами, UGC и коллаборациями;
— Анализировать охваты, вовлеченность, рост аудитории и эффективность контента.
Требования:
— Опыт работы с SMM и созданием контента от 1 года;
— Понимание особенностей разных соцсетей и форматов;
— Умение самостоятельно организовывать свою работу и предлагать идеи;
— Навыки фото- и видеосъемки, базового монтажа;
— Готовность работать с разными брендами.
Будет плюсом опыт запуска аккаунтов с нуля, работа с товарными или lifestyle-брендами, блогерами и UGC-креаторами, использование ИИ и понимание платного продвижения.
Условия:
— Удаленный или гибридный формат;
— Важно находиться в Ростове-на-Дону и приезжать на съемки;
— Оформление по ТК РФ;
— График 5/2;
— Возможность практически с нуля выстроить соцсети двух брендов и влиять на SMM-стратегию;
— Пространство для экспериментов, новых форматов и собственных идей;
— Офис: Ростов-на-Дону, ул. Туполева, 16.
Задачи:
— Контент-план и его реализация в социальных сетях
— Создание контента: посты, stories, reels, видеоматериалы, брошюры, дайджесты, в том числе с помощью ии
— Фото- и видеосъемка для социальных сетей
— Копирайтинг и написание сценариев для видео
— Модерация аккаунтов и работа с обратной связью
— Организация активностей для повышения охватов, в том числе работа с блогерами
— Взаимодействие с заказчиками (в том числе на съемках контента)
— Коммуникация с проектной командой
— Аналитика и отчетность по результатам работы
Требования:
— Профессиональный опыт в SMM от 3 лет
— Опыт в медицинской сфере
— Креативный подход к созданию контента
— Чувство тренда и умение быстро реагировать на изменения в социальных сетях
— Грамотная речь и умение писать тексты для разной аудитории
— Технические навыки работы с фото и видео
— Ответственность и самоорганизованность
Условия:
— Полная занятость, официальное трудоустройство по ТК РФ + преимущества, которые дает трудоустройство в ИТ компании
— Не удалённая работа. Гибридный график (2-3 раза в неделю выезд на съемки или в офис)
— Возможности для профессионального роста (до руководителя отделом SMM-продвижения)
— Карьерный рост
Задачи:
— Искать и приоритизировать гипотезы роста внутри продукта и клиентской воронки
— Увеличивать конверсию в онбординге, активацию, частоту использования продукта и retention
— Вместе с продуктовыми командами влиять на пользовательский опыт и продуктовый roadmap
— Развивать коммерческий онбординг и CRM-механики
— Вместе с digital-командой определять эффективный микс каналов и коммуникаций
— Выстраивать единый backlog growth-гипотез и доводить инициативы от идеи до результата
— Управлять командой продуктовых маркетологов и координировать работу CRM и digital
— Отвечать за ключевые показатели клиентской воронки.
Требования:
— Хорошее понимание продуктового маркетинга, CRM и digital
— Умение работать с воронками, activation и retention
— Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных
— Навык быть сильным организатором и уметь управлять несколькими направлениями одновременно
— Способность работать с самостоятельными командами без микроменеджмента
— Желание сохранять hands-on подход и уметь самостоятельно погружаться в продуктовые задачи.
Условия:
— Работа в сильной драйвовой команде
— Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей
— Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
— Здоровое взаимодействие с руководителем, ставка на доверие и свободу вместо микроменеджмента
— Комфортная среда и дружеская коммуникация
— Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ: больничный, отпуск
— ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы)
— Зарплата в рынке, зависит от уровня, готовы обсуждать
— Гибридный/офисный формат работы, гибкое начало дня
— Техника и любые нужные для работы устройства
Задачи:
— развивать две соцсети GYMKiDs и отвечать за их контент.
— формировать контент-стратегию совместно с маркетингом.
— создавать контент-план и самостоятельно управлять им.
— развивать узнаваемый tone of voice и визуальный язык соцсетей.
— разрабатывать идеи для коротких видео вместе с командой GYMKiDs.
— самостоятельно находить новые форматы и механики, которые могут давать охваты.
— снимать контент в центрах GYMKiDs: тренировки, детей, тренеров, родителей, жизнь центров.
— работать с героями в кадре: видеть характер человека, помогать раскрыться, получать естественную реакцию.
— снимать не только «по ТЗ», но и замечать интересные моменты прямо на площадке.
— самостоятельно монтировать Reels / Shorts / клипы.
— работать с темпом, первым кадром, хуками, титрами, звуком и удержанием внимания.
— создавать серийные форматы, а не только отдельные ролики.
— тестировать разные подходы и масштабировать то, что работает.
— следить за трендами короткого видео, но не копировать чужой контент.
— анализировать результаты публикаций: охваты, удержание, досмотры, репосты, сохранения, подписки.
— на основании цифр и реакции аудитории корректировать контент.
Требования:
— от 2–3 лет опыта создания короткого видеоконтента.
— портфолио с Reels / Shorts / TikTok / VK Clips и другими короткими форматами.
— навыки уверенной съёмки на смартфон и/или камеру.
— навыки монтажа в CapCut / Premiere Pro / DaVinci Resolve / Final Cut или аналогах.
— понимание принципов создания короткого видео: hook, retention, pacing, storytelling.
— опыт самостоятельной работы полного цикла: идея → съёмка → монтаж → публикация → анализ.
— умение работать с людьми в кадре.
— насмотренность в современных digital-форматах.
— базовое понимание аналитики коротких видео.
— готовность регулярно приезжать в центры GYMKiDs для съёмок (Москва, МО).
Преимущества:
— опыт работы с брендами, где важны имидж и узнаваемость, а не только продажи.
— опыт создания контентных форматов с нуля.
— опыт работы с детьми / семейной аудиторией.
— умение работать со светом и звуком.
— опыт работы с командой авторов/операторов/дизайнеров.
— понимание бренд-платформы и визуальной айдентики.
Условия:
— работа в международной сети с возможностью роста и влияния на бизнес.
— удалённый формат с необходимостью выездов в центры в Москве и МО для съёмок/интервью.
— вознаграждение от 100 000 ₽, обсуждается индивидуально.
— формат трудоустройства обсуждается индивидуально.
Обязанности:
— наполнение и развитие групп «Киберсемья» на площадках ВК, МАКС и Дзен с частотой 3-5 выходов в неделю
— создание интересного и релевантного контента для соцсетей собственными силами и с привлечением подрядчиков (не агентства полного цикла)
— создание корпоративного банка фото- и видеоматериалов
— участие в маркетинговых активностях компании
— работа в CRM bitrix24
Требования:
— подтверждённый опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года
— владение современными инструментами и технологиями создания (генерации) и дистрибуции контента
— грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга не только при помощи AI
— навыки эффективного планирования и тайм-менеджмента, создания контент-плана
— готовность погружаться в тему и вести ТОЛЬКО ОДИН проект с достаточным уровнем вознаграждения со стороны компании (обсуждается)
— опыт работы в похожих сферах (медицина, реабилитация) будет преимуществом.
Условия:
— гибридный график работы с присутствием в офисе один раз в неделю (Москва) и по необходимости
— конкурентную заработную плату, включающую фиксированный оклад в сумме от 100 000 руб. в месяц на руки и переменную часть в зависимости от результатов работы после прохождения испытательного срока. (Итоговые финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом до подписания договора.)
— оформление по трудовой книжке в соответствии с законодательством Российской Федерации
— инвестиции в развитие: обучение, тренинги и пр.
— поддержку на старте: адаптацию в коллективе и введение в должность
Задачи:
— Драйвить рост аккаунтов с целью стабильного прироста качественных, целевых подписчиков;
— Вести аккаунты студии в Instagram, ВКонтакте и Telegram;
— Разрабатывать креативные контент-планы для соцсетей;
— Создавать, редактировать и выпускать цепляющий статичный и видеоконтент;
— Анализировать вовлечение аудитории, выявлять эффективный контент;
— Тестировать новые механики вовлечения, анализировать результаты и масштабировать успешные;
— Работать с блогерами и инфлюенсерами: поиск релевантных лидеров мнений, договоренности об инвайтинге и бартере;
— Следовать и улучшать стратегию бренда по продвижению, выявлять новые возможности;
— Общаться с подписчиками, создавая атмосферу уюта, доверия и принятия в комьюнити.
Требования:
— Опыт в SMM от 3 лет;
— Активное использование Instagram и TikTok, ведение базы виральных video hooks, трендовых звуков и форматов вовлечения;
— Умение создавать оригинальный контент, привлекающий внимание с первых секунд;
— Уверенная работа с графическими и видеоредакторами;
— Аналитический подход к оценке статистики публикаций и тестированию новых идей;
— Пройденное или проходящее обучение по SMM, маркетингу или рилсмейкингу, желание развиваться в сфере.
Условия:
— Гибридный формат работы: удаленно с выездом в студию для съемок контента 1–2 раза в неделю;
— Бесплатный доступ в студию в свободные слоты для личных съемок и творческой реализации.
Задачи:
– разрабатывать и реализовывать комплексную SMM-стратегию проекта, ставить KPI и планировать бюджет;
– формировать контент-планы и управлять редакционным пулом;
– вычитывать и редактировать тексты, работать с цепляющими заголовками и создавать качественный экологический контент;
– вести соцсети и видеоплатформы полного цикла (VK, Telegram, YouTube, Rutube, VK Видео, Дзен и др.): от идеи и сценария до дистрибуции и анализа;
– ставить задачи дизайнерам, видеографам и таргетологам (штатным и внешним), контролировать качество;
– вести еженедельную и ежемесячную аналитику на основе данных, защищать решения цифрами и оперативно корректировать стратегию.
Требования:
– опыт комплексного ведения соцсетей и видеоплатформ (VK, Telegram, YouTube, Одноклассники и др.) от 3 лет;
– искренний интерес к экологии, устойчивому развитию и осознанному потреблению;
– абсолютная грамотность и сильные редакторские навыки (умение перерабатывать сложные и сухие инфоповоды в виральные материалы);
– уверенная работа с аналитикой соцсетей и видеохостингов;
– системное мышление: умение видеть продукт целиком и защищать гипотезы метриками.
Условия:
– официальное трудоустройство в крупнейшем столичном медиахолдинге («Москва Медиа»);
– полностью «белая» заработная плата (вилка обсуждается индивидуально с сильным кандидатом);
– гибридный график работы;
– расширенный социальный пакет: ДМС, корпоративное обучение;
– возможность формировать городскую и федеральную экологическую повестку.
Задачи:
— Запуск и ведение Telegram Ads вместе с опытными Media Buyers.
— Работа с реальными рекламными кампаниями и бюджетами.
— Тестирование аудиторий, креативов и рекламных гипотез.
— Анализ ключевых показателей и поиск точек роста.
— Погружение в специфику Gambling/iGaming и performance-маркетинга.
— Постепенное увеличение зоны ответственности: от задач под контролем команды до самостоятельного ведения кампаний.
Требования:
— Есть базовое понимание Telegram Ads: рекламный кабинет, запуск и настройка кампаний.
— Интересен именно Media Buying, а не просто digital-маркетинг в целом.
— Желание развиваться в iGaming/Gambling и готовность быстро погружаться в новую вертикаль.
— Умение работать с цифрами, внимательность к деталям и готовность разбираться в причинах результата.
— Готовность задавать вопросы, принимать обратную связь и самостоятельно применять полученные знания.
— Находится в Белграде или готов к переезду.
Условия:
— Обучение и наставничество от опытных специалистов.
— Работа с реальными iGaming-проектами и рекламными кампаниями.
— Возможность быстро прокачать Telegram Ads и performance-подход.
— Понятная траектория роста: Junior → самостоятельный Media Buyer.
— Постоянная обратная связь и возможность перенимать экспертизу у сильной команды.
— Удалённый формат на испытательный срок, после — работа из офиса в Белграде.
— Международная среда и возможность развиваться в одной из самых динамичных performance-вертикалей.
Задачи:
— Отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений.
— Управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме.
— Лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals. Формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов.
— Курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц.
— Выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией – находить компромиссы между их интересами и SEO.
— Анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы.
Требования:
— Релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах.
— Опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников.
— Сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс с JS-сайтами (SSR/CSR, исходный HTML), каноникализация, редиректы, schema.org / JSON-LD, Core Web Vitals.
— Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров.
— Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация.
— Умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом.
— Будет плюсом знание спорта.
Условия:
— Гибкое начало и окончание рабочего дня.
— Гибридный график работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) и возможность удаленной работы.
— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня.
— Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
— Отпуск и больничный без потери в деньгах.
— Программа лояльности для сотрудников с сотнями скидок.
— Обучение и развитие: доступы к конференциям, компенсация профильных курсов, регулярная обратная связь и performance review.
— Сообщества по интересам внутри компании (футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настолки, random-coffee).
Процесс найма:
— Короткое HR-интервью на 20 минут.
— Собеседование с потенциальным руководителем.
— Тестовое задание для оценки практических навыков.
— Финальное интервью с операционным директором и HRD.
Задачи:
— Выстраивать и развивать B2B-маркетинг продукта: от исследований и позиционирования до регулярных коммуникаций и поддержки продаж
— Погружаться в продукт и переводить сложные технические функции в понятную бизнес-ценность для разных сегментов клиентов
— Формировать позиционирование, value proposition и product messaging
— Работать в связке с отделом продаж: искать точки роста в воронке и создавать инструменты, которые помогают двигать сделки дальше
— Готовить sales enablement-материалы: презентации, кейсы, продуктовые материалы, сравнения, материалы по новым функциям
— Выстраивать коммуникации с клиентами и партнёрами: email, Telegram, вебинары, мероприятия, обучающие и продуктовые материалы
— Участвовать в запуске новых функций и сервисов
— Развивать партнёрский маркетинг и работу с существующей клиентской базой
— Собирать обратную связь от клиентов и sales и превращать её в маркетинговые и продуктовые гипотезы
— Анализировать эффективность маркетинга через CRM, воронку и бизнес-метрики
— При необходимости находить и координировать подрядчиков под отдельные задачи
Требования:
— Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет
— Опыт работы с IT / SaaS / технологическими B2B-продуктами
— Опыт продуктового маркетинга: сегментация, позиционирование, упаковка продукта, value proposition
— Понимание длинного B2B-цикла сделки и работы с несколькими ЛПР
— Опыт плотного взаимодействия с отделом продаж
— Умение упаковывать сложный продукт простым языком
— Опыт запуска регулярных маркетинговых коммуникаций
— Самостоятельность: способность самому определять приоритеты, запускать гипотезы и доводить задачи до результата
— Умение смотреть на маркетинг через влияние на продажи и бизнес, а не только через охваты и клики
Будет плюсом опыт в B2B SaaS, PropTech, Smart Home, IoT, телекоме, partner / customer / lifecycle marketing.
Условия:
— Гибридный формат: Москва, несколько дней в неделю в офисе
— Прямое взаимодействие с генеральным директором
— Оформление по ТК РФ
— Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково
— Возможность самостоятельно выстраивать маркетинговую функцию и влиять на подходы
— Работа с продуктом, который уже масштабируется на рынке
— Возможность подключать подрядчиков под отдельные направления
