Engineering менеджмент вакансии

Задачи: Вести людей и команду: регулярные 1:1, развитие, обратная связь, рост инженерной планки; Планировать delivery вместе с продуктом/аналитикой: приоритеты, декомпозиция, оценки, риски, прогнозируемость;

Я сейчас в поиске Руководителя проекта / Главного инженера ЦОД в штат МГТС, офис и проекты в Москве. Это может быть руководитель направления, руководитель проектов, главный инженер, начальник отдела или руководитель департамента - название позиции не так важно, важнее реальный опыт и роль, которую человек выполнял в предыдущих проектах.

- многопередельное позаказное производство. - B2B-продажи и привлечение крупных клиентов.

— Опыт в iGaming от 3 лет (с VIP-клиентами или в роли тимлида); — Опыт работы с рынком LatAm (в приоритете);

As the Engineering Manager for the AirCover Insurance Platform, you will lead the system that lets Airbnb launch, price, enroll and service insurance products in new regions, and that lets the business test what drives Hosts and guests to be covered. Depth in backend platforms, with experience in distributed systems and high-availability services.

• Сильные навыки people management и опыт руководства командой. • Опыт менторинга инженеров и развития культуры обмена знаниями.

Роль и зона ответственности: Роль Team Lead Go нужна, чтобы усилить лидерство Go-команды: вести людей и delivery, улучшать архитектуру и качество, повышать предсказуемость delivery, управлять техдолгом и инцидентами, развивать инженерные практики и людей. Задачи: Вести людей и команду: регулярные 1:1, развитие, обратная связь, рост инженерной планки;

• Разработка и реализация ИТ стратегии. • Оптимизация ИТ-бюджета.

• Руководство операционной командой и руководителями подразделений. • Оптимизация розничных и складских процессов.

Plaid is looking for a GTM Technology Engineer to build Salesforce systems integrations and AI-powered GTM automations.

Задачи: — вести развертывание оптоволоконной сети на площадке; — координировать работу подрядчиков и поставщиков; — решать технические вопросы, возникающие в процессе развертывания; — отслеживать и докладывать о ходе выполнения работ. Требования: — опыт работы с Microsoft Project, Smartsheet, Power BI, Jira, Tableau, Asana, Primavera P6; — навыки управления проектами и взаимодействия с поставщиками; — умение решать технические проблемы в области сетевых технологий. Условия: — работа на площадке в странах EMEA (Ирландия, Норвегия, Великобритания); — офисный формат работы.

Управлять ИТ-подразделением: команды разработки нескольких продуктов (основной язык С#), инфраструктура, поддержка. Держать релизный цикл собственных продуктов - в срок и в согласованные с заказчиками окна.

— руководить фронтенд-направлением; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;

Управление IT-функцией компании и IT-командой; Разработка и реализация IT-стратегии в соответствии с задачами бизнеса;

The garden3d Head of Technology has one mandate: everything we build works, holds up in production, and gets built the smartest way available to us. Working in close partnership with our founder & president Hugh Francis, this person sets the engineering standard, and builds the culture that holds it.

🕹 Список обязанностей: Руководить командой разработки: помогать инженерам принимать решения и доводить задачи до запуска.

Обязанности: Стратегия и партнёрство: — Формировать и реализовывать стратегию обучения ИТ-направления в рамках общей HR/L& D-стратегии. — Выстраивать L& D-партнёрство с руководителями R& D, QA, DevOps, аналитики, продуктовых и проектных команд: регулярные встречи, согласование приоритетов, консультации по развитию команд. Диагностика и дизайн решений, реализация: — Проводить диагностику потребностей (интервью, фокус-группы, анализ запросов/данных), формировать годовой и квартальный план обучения ИТ. — Проектировать и развивать программы для ИТ-руководителей и тимлидов, проектных лидов, ключевых ИТ-специалистов (профессиональные/soft/эффективность взаимодействия). — Самостоятельно проводить обучение для руководителей подразделения (ИТ-руководителей и тимлидов) — тренинги и командные, стратегические сессии (минимум 30-40% времени на старте работы). — Управлять портфелем программ: календарь, ресурсы, риски, качество контента и методологии. — Управлять внешними провайдерами/экспертами: выбор, брифинг, контроль качества, оценка результатов. Команда и управление: — Организовать работу распределённой команды: загрузка команды, постановка задач, приоритизация, развитие тренеров и менеджера проектов, регулярные 1:1, единые стандарты разработки программ. — Развивать LnD-партнёрство как роль в команде тренеров. — Настроить и вести оценку эффективности обучения: CSI/eNPS, вовлечённость, применение, feedback руководителей, выполнение целей программы. — Готовить аналитические отчёты для руководителя отдела бизнес-обучения и для ИТ-заказчиков. Требования: — Опыт в L& D/корпоративном обучении от 3 лет, желательно с ИТ-аудиторией или в технологической среде. — Опыт управления командой (тренеры/методологи/PM/продюсеры) от 2 лет. — Сильный опыт L& D-партнёрства: умение работать со стейкхолдерами уровня Team Lead / Head / Department Head, влиять и договариваться. — Опыт проектирования и запуска программ end-to-end (анализ → дизайн → запуск → оценка эффекта). — Навыки фасилитации/групповой работы, уверенная коммуникация с техническими руководителями. — Аналитичность: умение работать с метриками эффективности обучения, формировать выводы и управленческие решения. — Управление проектами (подходы Agile/Waterfall, планирование, контроль сроков/качества). Будет преимуществом: — Опыт работы с программами для tech leaders (Tech Lead/Team Lead/EM), развитием leadership community и проведением leadership labs. — Практика в blended (смешанных) и онлайн‑продуктах, learning analytics и микрообучении. — Опыт осмысленного использования AI‑инструментов в обучении и выстраивании бизнес‑процессов команды (с учётом безопасности и качества). Условия: — 2ГИС — аккредитованная IT-компания; — Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ; — ДМС; — Специальные условия по ипотеке от Сбербанка; — Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц; — Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании.

▪️ Стратегическое развитие федеральной цифровой платформы. ▪️ Взаимодействие с органами государственной власти и крупнейшими бизнес-партнёрами.