Разработка вакансии

- 2+ years building with large language models in production.

- Разрабатывать и дорабатывать конфигурацию 1С:Управление холдингом. - Интегрировать 1С с внешними системами.

— Найм сотрудников в AI-отдел совместно с HR-менеджером; — Построение, оптимизация, внедрение и удержание бизнес-процессов отдела;

Location: Ukraine; North Macedonia; Turkey; European Union; Serbia; Bosnia; Georgia Workplace: Remote ABOUT US Ruby Labs is a leading tech company that creates and operates innovative consumer products. We offer a diverse range of opportunities across the health, education, and entertainment industries. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/ ABOUT THE ROLE We are looking for a Senior AI Engineer to own and scale the AI layer of one of our core D2C subscription products. You will be fully responsible for production LLM features and the browser automation built around them end to end — prompt systems, structured outputs, evaluation, observability, and model selection — from first experiment to live release, with quality, reliability, and cost as your accountability. This is a high-impact role suited for someone who decides with data, not intuition. Unmeasured prompt changes, untraced failures, and model swaps without benchmarks are not acceptable. You work in a modern TypeScript stack — Next.js, Cloudflare Workers and Containers with Hono, Hatchet task queues, Drizzle on Supabase Postgres, Vercel Blob. Browser automation on Browserbase and Playwright is roughly half of the job. KEY RESPONSIBILITIES PROMPT SYSTEMS & STRUCTURED OUTPUTS - Design dynamic prompt templates with conditional logic and context injection that maximise generation quality - Enforce predictable outputs with JSON mode, function calling, Zod/JSON schemas, validators, and repair loops - Own complex LLM workflows (LangChain, LlamaIndex, or custom) that integrate cleanly into application logic BROWSER AUTOMATION - Build and maintain browser automation on Browserbase Functions and Playwright that traverses web flows reliably - Classify screens with a model inside each traversal, and decide what the model handles versus deterministic code - Ship automations as frozen, published workers — versioned, reproducible, and safe to roll back - Orchestrate runs through Hatchet with retries, timeouts, and failure traces that explain every broken run EVALUATION & EXPERIMENTATION - Build evaluation pipelines — test datasets, LLM-as-a-judge, RAGAS-style metrics — and score responses and screen classifications in Langfuse - Trace complex LLM chains to find bottlenecks in cost, latency, and context-window usage - Run A/B experiments across models and prompts through an AI gateway (OpenRouter, Cloudflare AI Gateway); release only on quantitative benchmarks - Re-evaluate models as new architectures emerge; fine-tune when domain requirements demand it PRODUCTION OWNERSHIP - Take AI features from experiment to live production on Cloudflare Workers and Containers, and stay accountable after release - Manage rate limits, fallbacks, and model cost so features stay reliable at scale - Resolve production incidents in owned AI and automation systems with documented root-cause analysis QUALIFICATIONS MUST-HAVE EXPERIENCE - 【5+】 years of software engineering with Node.js, TypeScript, Next.js, and Postgres, including edge or serverless runtimes such as Cloudflare Workers - Production browser automation with Playwright (Browserbase or similar): resilient selectors, retries, failure handling at scale - Production experience with dynamic prompting — content that depends on input variables and injected context - Structured outputs in production: JSON mode, function calling, Zod/JSON schemas - Experience with unified LLM APIs or AI gateways (OpenRouter, Cloudflare AI Gateway): rate limits, fallbacks, cost-effective model selection - LLM observability with Langfuse or similar: tracing, test datasets, scoring integration - Evaluation methodology: RAGAS or custom LLM-as-a-judge systems LEADERSHIP ATTRIBUTES - Decides on benchmarks and trace data, not intuition - Analytical — converts generation logs into metrics a business can act on - Iterative — builds feedback loops and improves continuously - Owns the outcome from experiment to production, and after - Verifies before trusting — treats LLM output as unproven until validated LOCATION Ruby Labs operates within the CET (Central European Time) zone. Applicants from any country are welcome to apply for the position as long as they are located within approximately ± 4 hours of CET. This ensures optimal collaboration and communication during working hours. BENEFITS Discover the perks of being part of our vibrant team! We offer: - Remote Work Environment: Embrace the freedom to work from anywhere, anytime, promoting a healthy work-life balance. - Unlimited PTO: Enjoy unlimited paid time off to recharge and prioritize your well-being, without counting days. - Paid National Holidays: Celebrate and relax on national holidays with paid time off to unwind and recharge. - Company-provided MacBook: Experience seamless productivity with top-notch Apple MacBooks provided to all employees who need them. - Flexible Independent Contractor Agreement: Unlock the benefits of flexibility, autonomy, and entrepreneurial opportunities. Benefit from tax advantages, networking opportunities, reduced employment obligations, and the freedom to work from anywhere. Read more about it here: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt Be part of our fast-growing team and seize this excellent opportunity for personal and professional growth! INTERVIEW PROCESS After submitting your application, we conduct a thorough review which typically takes 3 to 5 days, but may occasionally take longer due to the volume of applications received. If we see a potential fit, we proceed with the following steps: - Recruiter Screening (40 minutes) - Technical Interview (60 minutes) - Final Interview (30 minutes) LIFE AT RUBY LABS At Ruby Labs, we move fast, aim high, and expect the same from our team. We’re not here to play small—we’re here to build, grow, and win. That means we look for people who are ambitious, driven, and ready to give their best every single day. This is a place for individuals who thrive under pressure, embrace challenges, and see opportunity in every obstacle. If you’re hungry to achieve, motivated by impact, and want to grow at the speed of your own ambition, Ruby Labs offers the platform to make it happen. Here, effort is matched with reward. We recognize those who go all in and deliver results, and we create space for people who want more—more responsibility, more growth, and more success. #LI-Remote

· JVM based apps; · Service architecture;

lead the engineering team, own the architecture and delivery, stay close to the code where it matters.

Задачи: — Управление круглосуточной эксплуатацией установок первичной переработки нефти на нефтеперерабатывающем заводе. — Координация функций Production, Technical и Maintenance. — Участие в запуске, стабилизации и оптимизации производства. Требования: — Опыт работы в downstream/refining не менее 15 лет, включая переработку сырой нефти и производство бензина, дизеля, нафты, керосина, мазута. — Практический опыт управления эксплуатацией НПЗ. — Свободное владение русским и английским языками для деловой коммуникации. — Готовность к релокации и работе в ротационном формате в Западной Африке на 12 месяцев с возможностью продления. — Позиция предназначена исключительно для специалистов с опытом в downstream/refining. Условия: — Релокационная поддержка, проживание, перелёты, страховка. — Ротационный график работы. — Отпуск домой 2-3 раза в год. — Условия и компенсация обсуждаются индивидуально.

Интеграция готовых калькуляторов в WordPress / WooCommerce. Подключение калькуляторов к товарам, корзине и оформлению заказов.

Участвовать в разработке нового функционала для backend-сервисов на Java под руководством опытных разработчиков. Изучать существующий код и разбираться в архитектуре проекта.

Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Python под руководством опытных разработчиков. Создавать и дорабатывать REST API.

Организация технического обслуживания и ремонта оборудования. Участие в запуске нового оборудования и производственных линий.

- Операционное руководство производственным блоком: обеспечение выполнения производственной программы в заданных объемах, сроках и с требуемым качеством. - Обеспечение безаварийной работы оборудования и строгое соблюдение норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

• Проверка объемов работ перед началом проекта; • Высшее строительное образование;

Что делать: управлять кластером ферм и мощностей, планировать развитие, координировать работу площадок, оптимизировать процессы, контролировать бюджет и качество.

• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде (6–12 человек): от анализа бизнес-требований и проектирования до релиза и эксплуатации. • Формирование новых продуктовых стримов: найм, сборка команд с нуля и участие в разработке на этапе запуска.

• Управлять руководителями HR, юридического, операционного, регистрационного и IT/helpdesk-подразделений, а также разработки и интеграций. • Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять улучшения.

Задачи: — Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга. — Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения. — Выстраивание единых ИТ-стандартов, политик и регламентов для производственных предприятий в периметре дивизиона. — Операционное управление ИТ-подразделением дивизиона (в подчинении от 30 до 50 человек). — Управление командами блоков инфраструктуры, информационных систем, технической поддержки. — Выстраивание процессов ИТ-сервиса. — Руководство внедрением и развитием 1С:ERP на площадках дивизиона (от методологии до опытной эксплуатации и тиражирования). — Контроль архитектуры ИТ-ландшафта, обеспечение бесшовной интеграции между предприятиями и управляющей компанией. — Стратегическое управление ИТ-инфраструктурой дивизиона. — Обеспечение информационной безопасности в периметре дивизиона. Требования: — Опыт работы в должности ИТ-директора или руководителя крупного ИТ-департамента от 5 лет. — Обязателен успешный опыт работы в производственных компаниях с пониманием специфики производства, цепочек поставок, складского учета, цехового планирования. — Опыт в электротехнической или машиностроительной отрасли будет существенным преимуществом. — Обязателен подтвержденный опыт внедрения, тиражирования или глубокой модернизации 1С:ERP (понимание методологии, архитектуры, интеграций). — Опыт управления распределенной командой от 30 до 50 человек, включая управление ИТ-директорами и руководителями площадок в матричной структуре. — Опыт управления ИТ-бюджетом, работы с вендорами и подрядчиками (тендеры, контроль качества). Условия: — Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. — Работа в крупном производственном холдинге с международным присутствием и сильной отраслевой экспертизой. — Прямое подчинение Генеральному директору дивизиона, функциональное — ИТ-директору Холдинга. — Рабочее место в г. Тольятти. — Полис ДМС (включая стоматологию) и льготное страхование родственников.

Компания: MNU Формат: office Уровень ЗП: 300 000 - 700 000 Занятость: full-time 🖥 Формат Астана 🕹 Работодатель MNU — университет 🕹 Список обязанностей: — Разработка, доработка и сопровождение информационных систем университета. — Разработка и поддержка решений на базе 1С.