• Управлять руководителями HR, юридического, операционного, регистрационного и IT/helpdesk-подразделений, а также разработки и интеграций. • Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять улучшения.
Задачи:
— Управлять руководителями HR, юридического, операционного, регистрационного и IT/helpdesk-подразделений, а также разработки и интеграций.
— Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять улучшения.
— Выстраивать систему KPI, отчётности и контроля результатов.
— Повышать производительность команд, оптимизировать расходы и автоматизировать процессы.
— Влиять на экономику подразделений и финансовые показатели.
Требования:
— Опыт операционным / исполнительным директором от 3 лет.
— Опыт управления структурой от 100 сотрудников и несколькими подразделениями через руководителей.
— Понимание финансовых показателей, бюджетирования, KPI и управленческой аналитики.
— Умение не просто поддерживать процессы, а находить точки роста и повышать эффективность бизнеса.
— Опыт в digital, IT, юридическом консалтинге или профессиональных B2B-услугах будет преимуществом.
Условия:
— ЗП до 450 000 ₽
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
53/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Операционный директор; компания не названа; понятные задачи; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее