Клиенты и продажи вакансии

Задачи: - блокировать пользователей за нарушения - удалять спам-рассылки - проверять сообщения Условия: - 4 часа в день / 3 раза в неделю - есть обучение, все автоматизировано - выплата от 1500 рублей в день ежедневно.

Требования: — Опыт работы в VIP-направлении iGaming (Casino / Sportsbook). — Опыт управления командой от 4 человек. — Понимание VIP Retention, CRM, бонусных механик и программ лояльности. — Умение работать с KPI, аналитикой и отчётностью. — Опыт оценки эффективности и развития сотрудников. — Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат. Также рассматриваем сильных VIP Supervisors / VIP QC с релевантным опытом и управленческими навыками.

Кого ищем: hands-on биздева: самостоятельно привлекать креаторов и скаутов, квалифицировать лидов и закрывать сделки. Требования: 5+ лет продаж, сильный B2C и cold hunting, опыт конференций и офлайн-нетворкинга, английский C1+.

Чем предстоит заниматься: — искать и подключать новых партнёров по ипотечному направлению; — работать с базой, а также использовать офлайн-каналы поиска партнёров;

Продажи ПФИ (валютных, процентных, товарных) корпоративным клиентам Банка;

Что нужно делать: Продавать услуги компании; Заключать договоры;

Работа с клиентским портфелем 350-400 клиентов; Проводить переговоры о продлении договоров на улучшенных условиях (рост тарифа + новые модули);

Location: Toronto, ON, Canada Workplace: OnSite HEALTH CAN’T WAIT. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t. Alan exists to end the wait. Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. 🚀 YOUR MISSION As an Account Executive, you’ll be responsible for full sales cycles from prospection to onboarding. Most of your meetings will be with Founders, or Heads of HR or Finance. You’ll understand their pain with incumbent insurers and connect that to how a 100% digital solution can help close critical gaps in the health system. You’ll build relationships through outbound, hosting community events, attending conferences, writing content online & any other channel that increases your empathy and understanding of the market’s challenges. You’ll share what you hear from prospects & customers so we adapt our product to best serve their needs. You’ll work with marketing to build relevant campaigns, events, sponsorships and other initiatives. You won’t wait for leads - you’ll go create them through action. If you want to be handed a script & playbook on day one, Alan may not be the right fit for you. If you want to build with us, while we tackle these important challenges, you’re at the right place. ⭐️ WHO YOU ARE ⭐️ You may be a great fit at Alan if you have: - 2 to 8 years as an AE in B2B tech sales - Full fluency in English required; French is a strong plus - Experience at all stages in the deal cycle (ex. prospection through contracting) Nice to have: - You’ve moved from SDR or BDR to AE faster than your peers - You’ve overachieved your quotas - Experience working at a high-growth company - Experience selling to HR or Finance leaders - Experience in either health or insurance - Experience winning deals in French - Comfortable with Feedback and a Coaching Culture YOUR PROFILE - Builder: opening new markets or verticals excites you. Writing the playbook is more exciting to you than reading one. - Ownership: you don’t sit back and wait, you go out and create value through action - Communication: love written communication & sweat the details - Initiative: you are OK to build your own decks, 1-pagers, and content. You don’t need a 100-person marketing team to make things happen. - Outcomes focused: no-ego doer & scrappy; you want to put your name on something meaningful in healthcare. - Thrive In-Person: our sales team works from the office 4-5 days a week - we believe proximity fuels collaboration and customer focus. 🙌 PERKS & BENEFITS https://alan.com/en/careers/a/salary-equity - Competitive salary + equity (grid level C0-D here https://alan.com/en/careers/a/salary-equity) - No commission. It’s unusual, but it keeps us aligned with customers. - Please note that this role compensation model is made of a base salary + Equity (learn more https://alan.com/en/careers/a/salary-equity) - You will need the LLQP license https://www.fsrao.ca/licensing/life-and-accident-sickness-agent/life-licence-qualification-program-llqp for the role. We cover the cost & give you the space you need to ace the exam - Monthly TTC Pass - Generous employer matching program for your RRSP - Delightful healthcare insurance: great benefits through Alan’s Canada app! - In office: amazing office space with free lunch, right in the heart of the financial district (King & Yonge) to work closely and collaboratively with your colleagues 4-5 days per week in-person! - Flexible leave policy: we trust Alaners to take the holidays they need, and no pre-approval is required. - Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture https://alan.com/en/blog/discover-alan/a/alan-culture-excellence-through-coaching. - Parental leave: extended parental leave for all new parents. IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES. If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! 🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info.

Задачи: — Работать напрямую с фондами прямых инвестиций, инвестиционными банками и командами корпоративного развития, помогая им максимально эффективно использовать продукт Inven. — Управлять стратегическими ключевыми аккаунтами, заниматься продлением контрактов, выявлять возможности для расширения использования и увеличения продаж. — Выступать в роли консультанта, помогая клиентам с онбордингом, поддержкой и предоставлением аналитики на основе данных. — Превращать обратную связь клиентов в улучшения продукта и помогать клиентам достигать их целей. Требования: — Практические знания и опыт в управленческом консалтинге, прямых инвестициях или инвестиционном банкинге. — Инициативность и ориентация на результат без необходимости постоянного контроля. — Клиентоориентированность, эмпатия, предпринимательский подход и умение выстраивать доверительные отношения. — Готовность работать в разных часовых поясах. — Свободное владение английским и еще одним дополнительным языком. — Магистерская степень в области бизнеса или смежной сфере с хорошими академическими результатами. Условия: — Полная автономия в работе с реальной ответственностью. — Офис в центре Хельсинки с доступом в спортзал и регулярными командными мероприятиями. — Опционы компании (equity) через опционный план. — Работа в команде амбициозных и скромных коллег. — Финансирование: $12.75M Series A от Ventech и Vendep Capital, а также Lifeline Ventures и ангельского инвестора Risto Siilasmaa. — Признание: AI Startup года в Финляндии 2025, 10-й по скорости роста стартап в Европе, 3-й в Северных странах.

* Deliver high-quality technical proposals for mission opportunities, including complete, accurate responses to RFIs, RFQs, and RFPs. * Run and integrate mission analyses and simulations (coverage studies, payload performance scenarios, feasibility checks) to validate solutions.

- Быстрая и эффективная обработка входящих запросов; - Разработка индивидуальных КП для клиентов;

• Помощь менеджерам отдела продаж в работе с клиентами. • Приём, оформление и сопровождение заказов.

— Опыт в FinTech и понимание специфики продажи платежных решений; — Практический опыт B2B-продаж на европейском рынке;

— Опыт холодных продаж и доведения сделок до результата; — Умение проактивно находить точки входа и выстраивать коммуникацию;

Impossible Cloud is looking for Senior Sales Managers to own DACH managed-inference revenue and guide complex technical sales cycles to signed contracts.

Liminal is looking for a Senior Associate Sales Operations to coordinate sales processes, contracting, onboarding, invoicing, and stakeholder follow-ups.

Задачи: — поддержка фирм-консультантов — решение сложных запросов — увеличение вовлечённости платформы

Busha is looking for a Business Development Manager to drive revenue growth through customer acquisition, strategic partnerships, and institutional sales.