HR-менеджер

Задачи: — Подбирать тренеров, администраторов и других специалистов — Сопровождать адаптацию и онбординг новых сотрудников — Работать с руководителями, собирать обратную связь и проводить оценку сотрудников — Развивать HR-процессы, вести воронки подбора и отчётность — Участвовать в формировании корпоративной культуры и организации мероприятий Требования: — Самостоятельность и структурность, любовь к порядку в процессах — Развитая эмпатия и понимание людей — Понимание футбола или спортивного образования Условия: — Зарплата 50 000–60 000 ₽ на руки (фиксированный оклад + бонусы) — Москва, удалённый формат с очным присутствием на корпоративных мероприятиях — График 5/2, полная занятость — Официальное трудоустройство по ТК РФ