HR-менеджер с фокусом на C&B и HR-аналитику

Задачи: — Анализ численности персонала (HC), динамики и структуры, фонда оплаты труда (ФОТ) и затрат на персонал. — Создание и поддержка HR-дашбордов, подготовка отчетности. — Сбор и анализ KPI, сопровождение премирования, проверка данных для начисления выплат совместно с бухгалтерией. — Ведение внутренних коммуникаций: написание рассылок, новостей и объявлений, поддержание актуальности корпоративной информации. — Организация корпоративных мероприятий: от идеи и бюджета до работы с подрядчиками и проведения. — Сопровождение адаптации, ДМС и кадровых процессов во взаимодействии с провайдером кадрового делопроизводства (КДП). Требования: — Практический опыт в C&B и уверенное понимание фонда оплаты труда, структуры вознаграждения и премиальных схем. — Отличное знание Excel: сводные таблицы, сложные формулы, обработка и сверка больших массивов данных. — Опыт создания дашбордов и анализа HR-показателей. — Умение объяснять причины изменений и формулировать выводы. — Грамотная письменная речь, опыт внутренних коммуникаций и организации мероприятий. — Самостоятельность, внимательность к данным и ответственность за результат. Условия: — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. — Зарплата от 150 000 до 170 000 рублей на руки. — Офисный формат работы по адресу: Москва, Смоленская площадь, 5. — Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока. — Испытательный срок 3 месяца. — Внутреннее обучение. — IT аккредитация.