Ищем HR менеджера, который может быстро и качественно закрывать на позиции МОП в ОП. • Проведение собеседований на должности менеджеров по продажам и кураторов (возможны другие вакансии, но реже).
Задачи:
— Проводить собеседования на должности менеджеров по продажам и кураторов, возможны и другие вакансии.
— Проводить презентации о компании и вакансии.
— Проводить собеседования кандидатов в Zoom с обязательной записью.
— Закрывать потребности отделов, формировать и анализировать воронки найма.
— Контролировать HR бренд компании.
— Адаптировать новых сотрудников.
— Организовывать и проводить оценку компетентности действующей команды.
— Формировать профили должностей.
Требования:
— Опыт работы в HR от 3 лет.
— Опыт массового подбора персонала.
— Навыки проведения собеседований.
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
— Ответственность, любовь к делу и умение влиять на результат.
Условия:
— Полностью удалённая работа и свободный график.
— Оплата услуг от 70 000 рублей на испытательном сроке, после KPI до 90 000 рублей в месяц.
— Выплаты без задержек, 1 раз в месяц.
— Поддержка на старте работы и своевременные официальные выплаты.
— Работа в школе из топ-1% проектов на GetCourse.
— Доступ к курсам по восстановлению здоровья для сотрудников.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Чётко описаны обязанности HR-менеджера: проведение собеседований, презентаций, анализ воронок найма, адаптация и оценка команды.
Из объявления
Ищем HR менеджера, который может быстро и качественно закрывать на позиции МОП в ОП. … • Проведение собеседований на должности менеджеров по продажам и кураторов (возможны другие вакансии, но реже) … • Проведение презентаций о компании и вакансии