Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Задачи: — Качественный подбор на открытые позиции (продажи, склад, офис, it) — Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов — Размещение вакансий на работных сайтах (hh.ru, avito) — Обработка откликов и активный поиск кандидатов — Контроль оформления и адаптации согласованных кандидатов — Участие в развитии корпоративной культуры и HR бренда — Анализ рынка труда Требования: — Опыт работы в подборе персонала от 2 лет — Умение использовать различные каналы поиска, индивидуальный подход к каждой вакансии — Знание техник проведения интервью — Умение работать в режиме многозадачности — Ответственность, гибкость — Высокие коммуникативные навыки — Умение организовывать свой рабочий день, в том числе, при высокой загрузке Условия: — Конкурентная заработная плата - оклад+ бонусы за закрытые позиции — График работы 5/2 - офис 9.00 - 18.00 или с 10.00 -19.00 — Гарантия стабильности и защищенности: официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата — Активная корпоративная жизнь, марафоны, выставки