Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Анализировать HC (численность персонала), динамику и структуру, ФОТ и затраты на персонал. Создавать и поддерживать HR-дашборды, готовить отчётность.
Задачи:
— Анализ численности персонала (HC), динамики и структуры, фонда оплаты труда (ФОТ) и затрат на персонал.
— Создание и поддержка HR-дашбордов, подготовка отчетности.
— Сбор и анализ KPI, сопровождение премирования, проверка данных для начисления выплат совместно с бухгалтерией.
— Ведение внутренних коммуникаций: написание рассылок, новостей и объявлений, поддержание актуальности корпоративной информации.
— Организация корпоративных мероприятий: от идеи и бюджета до работы с подрядчиками и проведения.
— Сопровождение адаптации, ДМС и кадровых процессов во взаимодействии с провайдером кадрового делопроизводства (КДП).
Требования:
— Практический опыт в C&B, уверенное понимание фонда оплаты труда, структуры вознаграждения и премиальных схем.
— Отличное знание Excel: сводные таблицы, сложные формулы, обработка и сверка больших массивов данных.
— Опыт создания дашбордов и анализа HR-показателей.
— Умение объяснять причины изменений и формулировать выводы.
— Грамотная письменная речь, опыт внутренних коммуникаций и организации мероприятий.
— Самостоятельность, внимательность к данным и ответственность за результат.
Условия:
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Офисный формат работы.
— Работа в офисе по адресу: Москва, Смоленская площадь, 5.
— Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока.
— Испытательный срок 3 месяца.
— Внутреннее обучение.
— IT аккредитация.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
49/100
Слабая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
HR-менеджер; компания не названа; зарплата не указана; только офис; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
Работодатель не назван ни в тексте вакансии, ни в полях.
Из объявления
#job #vacancy #fulltime #office #вакансия … Уникальная российская P2P (procurement-to-pay) платформа для организации полного закупочного цикла крупного бизнеса, промышленных холдингов и предприятий. … Наше ИТ-решение – конструктор настраиваемых модулей: от ЭТП/SRM до B2B-маркетплейса, с поддержкой ЭДО и полной интеграцией с учетными системами заказчика.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.