Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Сейчас мы ищем middle CPA-менеджера в команду аккаунтинга — для работы с рекламодателями, запуска и развития CPA-офферов, аналитики и координации внутренних процессов.
Задачи:
— вести коммуникацию с рекламодателями и контролировать выполнение KPI;
— сопровождать CPA-офферы от запуска до масштабирования;
— координировать запуск офферов и проверять корректность интеграций;
— ставить задачи техническим командам по пикселям, постбекам, API и передаче данных;
— анализировать качество трафика, отклонения и причины изменений в показателях;
— готовить отчеты, аналитические срезы и рекомендации для рекламодателей;
— участвовать в подготовке презентаций, коммерческих предложений и гипотез по развитию офферов;
— контролировать сроки, документы и актуальность данных на платформе;
— взаимодействовать с продуктовой командой, юристами, дизайнерами и другими смежными отделами.
Требования:
— опыт от 1–1,5 лет в CPA, performance-маркетинге, affiliate-направлении или digital-рекламе;
— понимание CPA-моделей: CPI, CPL, CPO, RevShare;
— базовое понимание интеграций: пиксели, S2S-постбеки, UTM/SubID-разметка, API;
— умение работать с метриками, отчетами и качеством трафика;
— опыт клиентской коммуникации и ведения деловой переписки;
— внимательность к цифрам, самостоятельность и умение вести несколько задач параллельно.
Будет плюсом:
— опыт работы с рекламными кабинетами;
— опыт подготовки медиапланов, презентаций или коммерческих предложений;
— понимание influencer marketing и работы с блогерами.
Условия:
— оформление в штат по бессрочному трудовому договору;
— работа в Москве: офисный формат, гибрид после испытательного срока;
— график 5/2 с 10:00 до 19:00;
— ежемесячная премия после испытательного срока при выполнении KPI;
— ДМС после 1 года работы;
— развитие в CPA, performance и influencer marketing;
— работа с рекламодателями, офферами, аналитикой и реальными бизнес-задачами внутри МТС AdTech.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
69/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Аккаунт-менеджер CPA (Getblogger); зарплата не указана; только офис; понятные задачи; официальное оформление; хороший соцпакет.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении отсутствует информация о размере и структуре оплаты труда.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
УдалённоОбязанности: - вести тёплую заявку в Telegram до оплаты по готовому скрипту - работать с возражениями («подумаю», «дорого») без давления - выставлять КП, счёта и подтверждать оплату - сопровождать клиенток внутри продукта (часть процесса автоматизирована) - собирать материалы, передавать врачу, напоминать о сроках - допродажа, продление и возврат клиенток, которые оставили заявку и пропали - вести CRM: статусы, даты следующего касания, ни одна клиентка не теряется, мы создаем ощущение6 что ведем за ручку до результата - коротко отчитываться руководителю каждый день - коммуникация и партнерские интергации с блогерами и компаниями (входящий трафик) по скрипту Требования: - опыт продаж или ведения клиентов в мессенджерах от 1 года - знаете свои цифры: конверсии, средний чек, LTV - грамотная письменная речь: вы пишете от лица клиники - дисциплина на удалёнке: CRM ведётся, сроки соблюдены - работа по московскому времени, полный день - свой компьютер и стабильный интернет опыт в медицине, health или wellness — преимущество, но не обязателен: советы даёт только врач, вы передаёте ему вопросы Условия: - Формат — удалённо, график 6/1, часы работы 10:00–19:00 МСК - Оплата — доход 80 000–100 000 ₽: оклад 40 000 - 45 000 ₽ + KPI (% от продаж и бонусы за качество сопровождения) - Выплаты — 2 раза в месяц - Тестовый период — 2 недели, оплачиваемый 15 000 ₽ - Соцпакет — бесплатный чек-ап и онлайн-консультация у врача клиники для вас, скидка 50% на программы для близких Что вы получите: - готовые скрипты, базу знаний, CRM и автоворонку с первой недели - личное обучение от руководителя проекта и разбор ваших диалогов - заявки уже есть: вы не ищете клиентов, а помогаете им решиться и получить результаты - продукт с результатом: клиентки возвращаются и рекомендуют нас - сильную команду врачей - рост: аккаунт-менеджер → старший аккаунт-менеджер → руководитель направления; нам нужен свой руководитель, выросший внутри