— Искать и привлекать IT-специалистов через разные каналы. — Обрабатывать входящие отклики и самостоятельно находить кандидатов.
В компании, специализирующейся на IT-рекрутменте и работающей с кандидатами на русском и английском языках, открыта вакансия IT-рекрутера с удалённым форматом работы на полный рабочий день. Основные обязанности включают поиск и привлечение IT-специалистов через различные каналы, обработку входящих откликов, проведение скринингов и собеседований, презентацию вакансий и компании кандидатам, поддержание коммуникации на всех этапах найма, взаимодействие с командой и менеджерами по найму, а также выполнение KPI и ориентацию на результат. Требуется опыт в рекрутменте не менее шести месяцев, интерес к развитию в IT-рекрутменте, хорошие коммуникативные навыки, проактивность, ответственность, готовность работать в динамичной среде, владение русским и английским языками на уровне не ниже B1, а также умение работать удалённо в онлайн-команде. Условия включают полностью удалённую работу, зарплату в диапазоне 1000–1500 долларов с бонусами, график 5/2 с 09:00 до 19:00 по GMT+3, возможность использования русского и английского языков, а также перспективы профессионального роста в сфере IT-рекрутмента.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
72/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
IT Recruiter; понятные задачи; прозрачная оплата; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Объявление подробно описывает основные обязанности IT-рекрутера: поиск и привлечение кандидатов, обработка откликов, проведение собеседований.
Из объявления
Что делать: … — Искать и привлекать IT-специалистов через разные каналы … — Обрабатывать входящие отклики и самостоятельно находить кандидатов