Задачи:
— Владение стратегией продукта, дорожной картой и выполнением интеграций ClickHouse с облачными стратегическими партнерами.
— Поиск возможностей для совместных инноваций с партнерами.
— Определение и реализация интеграций "лучше вместе" с каждым стратегическим партнером от совместной дорожной карты до запуска.
— Управление компромиссами встраиваемых интеграций: биллинг и учёт, идентификация и аутентификация, безопасность и локализация данных, координация между командами ClickHouse и партнёров.
— Проектное управление сложными многоорганизационными запусками: листинги на маркетплейсах, процессы сертификации, совместный маркетинг с партнерами, сроки общего доступа.
— Владение техническими стандартами и критериями сертификации интеграций в рамках программы House Mates.
— Измерение и коммуникация бизнес-эффекта совместных инноваций, принятия продукта и стратегии руководству.
— Представление ClickHouse на внешних мероприятиях и в совместном контенте.
Требования:
— Опыт выпуска интеграций в сторонние платформы: маркетплейсы гипермасштабируемых облаков, встроенные или нативные интеграции, партнерства ISV или OEM/white-label.
— Понимание компромиссов, влияющих на интеграции (биллинг, аутентификация, безопасность, межкомандные зависимости) и опыт принятия таких решений.
— Сильные навыки управления проектами и опыт запуска, зависящего от нескольких команд и компаний.
— Терпение и настойчивость в работе с партнерами с разными приоритетами, умение находить креативные решения для продвижения.
— Техническая компетентность для понимания интеграции от начала до конца, включая provisioning, аутентификацию, биллинг и поток данных, способность вести технические разговоры с инженерами.
— Энергия и интерес к внешней работе: звонки с партнерами, общение с клиентами, публичное представление продукта.
— Практический, ответственный подход: написание спецификаций, проведение звонков с партнерами, внимание к деталям.
— Комфорт в условиях неопределенности и быстроменяющейся среды.
Преимущества:
— Опыт создания интеграций с гипермасштабируемыми облаками и современными технологическими компаниями.
— Опыт управления или поддержки программы технологических партнеров.
— Опыт работы в компаниях баз данных или инфраструктуры данных.
— Знакомство с ClickHouse или аналогами (Snowflake, BigQuery, Databricks).
— Опыт работы в удаленных, мультивременных зонах.
Условия:
— Гибкая рабочая среда, удалённая работа.
— Взносы работодателя на медицинское страхование.
— Опционы на акции компании для новых сотрудников.
— Гибкий отпуск в США, щедрые условия в других странах.
— Помощь в организации домашнего офиса (500 USD).
— Возможности участия в глобальных встречах и оффсайтах.
As a Technical Integration Specialist, you will improve the e-commerce experience for hundreds of millions of users across the world by providing first level technical support to e-commerce companies (our customers) as they integrate their websites and mobile applications with Constructor's platform.
Location: Global; Ireland; Portugal; United Kingdom; Spain; Brazil; Colombia; South Africa; Canada
Workplace: Remote
✨ ONE PLATFORM, A WHOLE WORLD OF OPPORTUNITY
The best jobs have always clustered in a handful of the world's wealthiest cities. But talent is everywhere. Oyster set out to close that gap - building a global employment platform that lets companies hire, pay, and care for brilliant people anywhere.
We're proof that a high-performing culture doesn't need an office. Distributed across 60+ countries since 2020, we've built something the industry keeps noticing:
- Ranked #10 of 250 on TIME and Statista's 2026 list of America's Top WorkTech Companies https://www.oysterhr.com/library/oyster-hr-named-10-of-americas-top-worktech-companies-of-2026-by-time
- Named one of America's Greatest Startup Workplaces 2026 https://www.oysterhr.com/library/oyster-2026-newsweek-award by Newsweek
- A G2 Spring 2026 Leader https://www.oysterhr.com/library/oyster-named-best-roi-for-any-global-employment-platform-for-g2-spring-2026 across Employer of Record, Global Employment, Multi-country Payroll, and HR Compliance
- The only B Corp-certified global employment platform ~ independently verified since 2023
Two of those rankings measured our business impact from the outside. One measured how our own people feel about working here. They landed in the same place ~ because at Oyster, culture and performance aren't separate conversations. They're the same one.
And we're just getting started. If you want to do the best work of your career alongside people who care as much as you do, we'd love for you to apply.
THE ROLE
Location: While this position is posted in a specific location, all of Oyster’s positions are fully remote and you can work from home. Forever. To create the best experience for our new hire, this role requires you to be based within UTC−6 to UTC+3.
Role Summary
Oyster is hiring an Integrated Campaign Manager to lead the planning and execution of integrated growth campaigns for global prospective customers, turning target accounts into pipeline and accelerating open opportunities. Reporting to the Director of Demand Generation and Growth Marketing, you'll partner closely with our Product Marketing, Brand, Digital, Events, Ops, and Sales teams to deliver one coherent buyer journey across every channel.
This is a role for a marketer who wants their work measured in pipeline, not page views. You’ll own Oyster’s integrated campaigns end to end. Deciding the strategy, the channel mix and the spend, and you’ll see directly how your work drives revenue. You’ll sit at the centre of Marketing and Sales, with the scope to shape how we reach companies hiring across borders.
Key Responsibilities
Demand Generation & Campaign Execution
- Develop, execute and optimize multi-channel demand generation campaigns. Including content syndication, webinars, virtual events, email nurtures, direct mail, referral programs, and demo programs: to drive net-new pipeline and accelerate open opportunities.
- Build quarterly campaign plans that balance always-on programs with high-impact moments for the full prospect lifecycle, modeled backward from pipeline goals to determine program mix and spend.
- Partner with Product Marketing and Brand to turn positioning into campaign messaging, offers, and content that is tested and refined based on results.
- Build campaign enablement (talk tracks, email templates, one-pagers) and align with BDRs on follow-up expectations so campaign interest converts into meetings.
- Manage timelines, budget, and resources to ensure successful campaign delivery with ROI accountability.
Cross-Functional Partnership & Continuous Improvement
- Partner closely with stakeholders in marketing, sales, operations and external vendors to ensure consistent, aligned campaign execution across the business.
- Optimize campaigns and refine strategies based on data-driven results, including A/B testing and performance reporting.
- Identify opportunities to leverage AI and emerging technologies to improve research, segmentation, personalization, campaign development, content distribution, analysis, and execution.
- Facilitate retrospectives and turn performance findings into optimized campaigns and repeatable playbooks.
Core Requirements
- 6+ years in B2B integrated or demand generation marketing, including substantial ownership of demand generation, integrated campaigns, growth marketing, or account-based marketing.
- A track record of building campaigns that tie directly to pipeline coverage and revenue outcomes, not just engagement metrics.
- Strong cross-functional collaboration skills.
- Data-driven, with working knowledge of attribution and pipeline measurement.
- Hands-on experience using AI tools for campaign planning, content acceleration, or workflow automation.
- Experience with Salesforce and HubSpot, or equivalent CRM/MAP platforms.
- Excellent written and verbal communication; comfortable presenting strategy and results to senior stakeholders.
You'll also need
- A reliable home internet connection and fluency in both written and spoken English.
HOW WE WORK TOGETHER AT OYSTER
Our values guide the work we do, the decisions we make, and the culture that makes Oyster what it is. We make it happen—progress is our default setting. We drive change, we build and give trust, and we move as one united team.
Our mission is to create a more equal world of work: helping companies everywhere hire, pay, and care for talent anywhere. Everything we do ladders up to our mission. We embrace asynchronous, collaborative work and share how we operate in the Oyster Public HQ https://oysterhr.notion.site/Welcome-to-The-Reef-Oyster-s-Open-Source-Employee-Guide-fc482e3f107c4afd8c85ed217f1d0c1d so other global teams can learn from us.
HOW YOU WORK
With diverse locations, cultures, and needs, we created How YOU Work; https://oysterhr.notion.site/How-YOU-work-ac16c1932e314ffd8cb693e332458395 a program supporting your whole human experience at Oyster:
- Work from anywhere: Oyster has no borders or HQ. As long as work is timely, your team is supported, and you're authorized to work where you live, you can work from anywhere.
- Paid time off: Enjoy 40 days off per year (including holidays and vacation), or more if required by your country.
- Mental health support: Access Plumm https://oysterhr.notion.site/Plumm-3b5e7e70dec6428e975f68f25972cfb7, our mental well-being service.
- Wellbeing allowance: Each month, receive a wellbeing allowance in your ThanksBen wallet to spend on a wide range of options.
- Flexible parental leave: All new parents are eligible for at least three months’ paid leave, with job protection for up to 12 months or as required locally.
- WFH stipend: Receive a stipend for your laptop and home office equipment to get you set up quickly.
✨ THE BEST JOBS SHOULD BE AVAILABLE TO EVERYONE
We embrace diverse perspectives and intentionally build our product and company with an inclusive, global mindset. We encourage you to apply, even if you don’t meet every criterion, and are committed to a trust-based, thriving environment.
Oyster is committed to ensuring equal opportunity of employment for qualified persons with disabilities and actively fosters an inclusive work environment. If you require reasonable accommodations throughout the recruiting process, please email jobs@oysterhr.com with the subject line: Interview Accommodations.
Our available positions are on our careers page. Our team will only contact you from an @oysterhr.com email, and we will never ask for money as part of an interview process or job offer. If you receive a suspicious email about Oyster jobs or are directed to a site other than www.oysterhr.com/careers http://www.oysterhr.com/careers, please report it via our Compliance and Ethics Helpline https://faceup.com/c/8tpzyyye.
Shield AI is looking for an Integration Engineer II to build test infrastructure, automate validation, and integrate autonomy and vision systems for aircraft.
Architect and implement integration solutions leveraging SAP Integration Suite. Build and enhance integration flows connecting SAP applications with third-party and cloud-based platforms.
We are looking for a Technical Integration Specialist to own the technical side of broker integrations from the first technical discussion through testing and launch. What you’ll do Lead technical and pre-integration calls with broker development and IT teams, structure the discussion, clarify requirements, and agree on next steps.
The role You will build and lead our Forward Deployed Engineering team: the engineers who connect estaie to the hospitality ecosystem and make those integrations work in production. You own how the team works, what it ships, and the quality bar it holds.
Remote - Location: Mostly remote (within Germany), with monthly in-person collaboration at our Berlin officeHours: Part-time, 32 hours per weekContract: Fixed-termSalary: EUR 53,000 â 59,000 (at 32 hours per week)We are building a new capability that turns fragmented,...
• Own PSP, acquirer, payment gateway, and APM technical integrations from documentation to go-live. • Oversee REST APIs, webhooks, callbacks, and technical payment flows.
The Director of Payment Integrity is responsible for the Quality Assurance, Grievances & Appeals, and Fraud, Waste & Abuse teams. This role functions as both the director setting strategy for these departments and the direct supervisor managing day to day operations.
-разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформы. -поддерживать и улучшать архитектуру, включая проектирование и реализацию новых функций.
Задачи:
— Создание тестовых сценариев и тест планов;
— Развертывание ОС Windows (Client and Business Editions), настройка терминальных серверов, настройка домена и групповых политик Windows Server;
— Проведение ревью требований, ручных тестов, автотестов;
— Проведение приемочного, регрессионного, исследовательского, интеграционного тестирования;
— Развитие и поддержка тестовой инфраструктуры;
— Взаимодействие с отделом разработки, системного анализа, менеджерами продукта, архитекторами, отделом автоматизированного тестирования;
— Работа с дефектами: заведение, исследование, проверка исправлений;
— Работа с дампами памяти: снятие, анализ и создание дампов с помощью различных инструментов для отладки (WinDbg, Process Explorer и т.д.);
— Работа с автотестами: запуск, анализ, ревью и приемка автотестов.
Требования:
— Опыт в тестировании от 2-х лет;
— Наличие опыта тестирования Desktop приложений для Windows;
— Знание общих принципов, понимание целей и задач тестирования и его места в разработке ПО;
— Знание и осознанное использование техник тест-дизайна;
— Опыт написания тест-кейсов;
— Знание архитектуры семейства операционных систем Windows;
— Опыт работы с системами виртуализации (Vmware);
— Технический английский (Pre-Intermediate).
Задачи:
— Разрабатывать и эксплуатировать интеграционные продукты, связывающие Salesforce, SAP и carrier data lake.
— Проектировать и реализовывать интеграции MuleSoft/API между Salesforce, SAP и carrier data lake.
— Определять и поддерживать API контракты, сопоставления полей, трансформации и автоматические тесты.
— Использовать Data Modeler для разработки и поддержки точных сопоставлений данных между системами.
— Отлаживать и самостоятельно решать проблемы интеграции в продакшене, включая анализ корневых причин и профилактические улучшения.
— Инструментировать интеграционные пайплайны с мониторингом, логированием и алертингом.
— Поддерживать интеграции перехода маркетингового портфеля, избегая ненужных точечных зависимостей и нового интеграционного долга.
— Использовать AI-инструменты для ускорения создания черновиков сопоставлений, API-заглушек, генерации тестов, документации и шаблонов обработки ошибок.
— Проверять и улучшать AI-сгенерированный код для соответствия стандартам надежности, поддерживаемости и качества.
— Автоматизировать воспроизведение, повторные попытки, алерты и процедуры восстановления для снижения среднего времени восстановления (MTTR).
— Постоянно улучшать надежность, наблюдаемость и операционную эффективность интеграций.
Требования:
— Опыт интеграционной инженерии не менее 5 лет.
— Практический опыт работы с MuleSoft или аналогичной корпоративной ESB/API платформой.
— Опыт интеграции с SAP, включая IDoc, API и/или BAPI.
— Опыт интеграций Salesforce и корпоративных API паттернов.
— Опыт работы с паттернами интеграции и загрузки данных в data lake.
— Глубокое понимание API контрактов, сопоставления данных, трансформаций, тестирования и архитектуры интеграций.
— Опыт поддержки интеграций в продакшене, включая мониторинг, отладку, алертинг, повторные попытки и разрешение инцидентов.
— Способность самостоятельно владеть производственными проблемами и доводить их до решения и предотвращения.
— Опыт использования AI-копилотов или агентов для ускорения инженерных процессов.
— Сильное инженерное суждение и умение проверять, тестировать и улучшать AI-сгенерированный код и артефакты перед выпуском в продакшен.
Условия:
— null
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
УдалённоGlobal; Ireland; Portugal; United Kingdom; Spain; Brazil; Colombia; South Africa; Canada
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
