Вакансии

Студентів, розробників, дата-саєнтистів, дизайнерів, менеджерів, підприємців та ентузіастів. Досвід у кодингу чи космічній сфері не обов'язковий.

И сейчас мы ищем зумеров - от 2002 г.р. с должностями уровня head или директор.

Приглашаем артистов, группы, дуэты и сольных музыкантов из Татарстана в возрасте от 18 до 40 лет, исполняющих авторскую музыку на родном языке.

Приглашаем художниц к участию в выставке-диалоге «Внутренняя территория» — проекте о женском здоровье, телесном опыте и о том, о чём до сих пор бывает трудно говорить. Художниц, работающих с этой темой через личный опыт, исследование тела, память, образ, текст, документальность, метафору и другие художественные подходы.

К рассмотрению принимаются работы, в которых концептуальная идея проекта «НЕОПАЛИМАЯ»выражена визуально через образ, композицию, жест, телесность.

• Развивать отношения с действующими рекламодателями: продлевать контракты, увеличивать объём размещений, предлагать новые форматы и комплексные решения. • Привлекать новых B2B-клиентов: вести поиск, совершать звонки, писать письма, проводить переговоры и презентации.

Задачи: — Разработка онлайн-курса по участию в выставках на основе материалов эксперта (семинар объёмом ориентировочно 4 часа и изданная книга по теме). — Переупаковать материалы эксперта в структуру онлайн-курса. — Добавить проверку знаний. — Разработать курс минимум на 16 академических часов. — Подготовить сценарии для видеоуроков. — В дальнейшем разработать учебную программу для получения образовательной лицензии. Требования: — Работа по образовательным методикам без потери смысла. — Не использовать ИИ-переработки. — Эксперт будет вносить корректировки и дополнять курс по необходимости. Условия: — Тип работы: разовая. — Сроки: до 15 октября. — Оплата: по договорённости.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Сейчас мы находимся в поиске Системного аналитика в команду, которая работает над МТС DOCS. МТС DOCS — это система автоматизации кадрового электронного документооборота (КЭДО) для ГК МТС. Система обеспечивает создание HR документов по шаблонам, их заполнение, подписание и маршрутизацию, также позволяет управлять отпусками сотрудников и отправлять на ознакомление и подписание локальные нормативные акты. Мы проектируем масштабируемые решения на микросервисной архитектуре и активно используем Kafka: система работает под высокой нагрузкой и непрерывно растёт вместе с потребностями бизнеса. Команда — это аналитики, backend- и frontend-разработчики, QA, техлид и лидеры практик: вместе мы принимаем архитектурные решения и отвечаем за продукт целиком. Обязанности анализировать бизнес-процессы кадрового документооборота вместе с HR-заказчиками и формировать технические требования для backend и frontend; проектировать и описывать интеграции с внешними системами: контракты API, форматы сообщений Kafka, последовательность вызовов, обработку ошибок; вести требования в базе знаний Confluence и задачи в трекере Jira; консультировать разработку и QA, сопровождать свои задачи на протяжении всего цикла разработки, участвовать в приёмке; консультировать смежные команды по технической реализации и интеграциям системы; участвовать в разборе инцидентов вместе с разработкой: анализировать данные в БД и сообщения в Kafka. Требования понимание работы backend и frontend, умение формулировать задачи для обеих областей; понимание принципов работы интеграций, опыт описания технической постановки на интеграцию; знание протоколов взаимодействия REST и gRPC, умение читать и описывать контракты (OpenAPI/Swagger, Protobuf), продвинутый уровень работы с Postman; опыт работы с Kafka: постановка задач, мониторинг в Kafka UI, продюсинг сообщений; навык написания SQL-запросов на среднем уровне (JOIN, подзапросы, агрегатные функции), опыт работы с PostgreSQL и DBeaver; опыт моделирования: Sequence Diagram, Class Diagram, ER-диаграммы, BPMN; умение описывать пользовательские сценарии и состояния интерфейса. Условия профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку. А еще: ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; отпуск 28 календарных дней; прием врачей общей практики и массаж в офисе; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Позиция уровня middle+, senior, фулл тайм. Что будем делать: кампании 360 и креативные платформы.

- Ручная проверка зон повышенного риска: новые модули, назначения и расчёты, документы и подписи, печатные формы, интеграции. - Контроль сценариев проверки и покрытия автотестами.

Обязательно опыт разработки в Insight; Опыт работы в Qlik Sense более 1 года;

Location: Москва Workplace: Офисный Стремимся окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями. Задачи Адаптация новых сотрудников Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR Координация и консультирование по вопросам обучения Работа с большим количеством информации, финансовыми отчётами, метриками (аналитика по оттоку, найму, движению численности, сроку адаптации, времени и стоимости найма) Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций Ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом Требования Опыт работы в сфере HR не менее года Опыт адаптации сотрудников Образование в сфере управления персоналом будет преимуществом Навыки работы с Excel и составлением презентаций (владение ИИ-инструментами будет преимуществом) Высокие навыки коммуникации с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

выявлением, структурированием и документированием требований (готовить БФТ, ТЗ, user stories, use cases).

Выполнение роли ИТ бизнес-партнёра в направлении логистики и цепей поставок для выстраивания эффективного взаимодействия между бизнесом и ИТ при реализации цифровых инициатив.

· Проектирование и развитие инфраструктурной экосистемы на базе нескольких облаков (архитектура, отказоустойчивость, масштабирование). · Построение и развитие CI/CD на базе GitLabCI + ArgoCD, включая стандартизацию пайплайнов и GitOps-практик.

принимать участие в интересных стратегических и операционных проектах транспортного комплекса (структурированием и построением логичных связей/выводов, формированием гипотез и рекомендаций).

— Вести проекты внедрения: план-график, статус-встречи с заказчиком, контроль сроков и рисков.

Сбор требований пользователей, анализ решения по доработкам в системе 1С; Разработка технических заданий на развитие и доработку системы, согласование технической реализации с архитектором группы;