Вакансии

Вакансия предполагает руководство созданием стратегического центра, специализирующегося на добыче и переработке газа в регионе присутствия компании. Кандидат должен обладать опытом и компетенциями, необходимыми для организации и развития газового направления, включая управление процессами добычи и переработки. Работа расположена в Москве и требует стратегического подхода к развитию газовой отрасли в рамках компании.

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ищем сотрудника в Трайб "Лояльность" Ждем именно тебя! Обязанности Задачи: * подбор, onboarding, развитие и мотивация инженеров (разработчиков, QA, аналитиков) * организация рабочего процесса (Agile/Scrum), распределение задач, соблюдение сроков и бюджета * техническое лидерство: принятие архитектурных решений, контроль за качеством кода и техническим долгом * взаимодействие с продукт-менеджерами, дизайнерами и другими стейкхолдерами для формирования roadmap * оценка производительности команды (метрики velocity, качества), отчетность руководству. Требования Мы ждем от кандидата: * высшее образование * опыт коммерческой разработки от 6+ лет и опыт руководства командой от 3 лет (30+ человек) * глубокие технические знания в стеке технологий компании (например, Java/Python/Go) * опыт работы с системами лояльности * понимание принципов Agile и современных практик разработки * навыки управления проектами, планирования и решения проблем * умение выстраивать процессы. Будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия Что мы предлагаем: * офис на станции метро Кутузовская * формат работы офисный * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Техническое лидерство: управлять техническим долгом, повышать зрелость архитектуры ИС и выстраивать производственный процесс в Agile/Scrum команде. • Аналитика и проектирование: собирать и анализировать требования бизнеса, проектировать интеграционные и платформенные решения (микросервисы) с нуля.

-Руководить кросс-функциональной командой из 9 человек: backend-, web-, iOS- и Android-разработчиков, QA-инженеров и системного аналитика. -Организовывать процесс разработки и поставки: планировать работу, управлять backlog, отслеживать сроки, качество и производственные метрики команды.

Location: Москва Вы станете ключевым лидером в команде, несущим ответственность за успех наших продуктов и услуг. Ваша работа будет направлена на повышение эффективности бизнеса, улучшение клиентского опыта и укрепление позиций нашей компании на российском и международном рынках. Обязанности * управление процессами запуска проектов/пилотов направления Эквайринга, тираж на сеть, маркетинговое сопровождение продуктов Дивизиона * анализ рыночных трендов, выработка решений инновационного развития продуктов и сервисов (реализации RND решений) * генерирование и воплощение в жизнь продуктовых гипотез, основанных на анализе рынка и внутренних потребностей компании\\клиентов * проработка/генерация прорывного решения в проект (от проекта до тиража) * разработка и реализация пилотных проектов, обоснование и защита ФЭО перед департаментом финансов, разработка системы оценки эффективности проектов и системы отчетности * координация действий различных подразделений для достижения общих целей * управление операционными рисками и организация системной работы по их устранению и недопущению * формирование стратегии развития кассовых решений, обеспечение выполнения целевых показателей по сервисной плате и удовлетворенности клиентов. Подготовка материалов для защиты бюджета на закупку кассового оборудования. * исследование и редизайн клиентских путей, определение GAPов, контроль и выполнение планов мероприятий. Требования * высшее образование * опыт проектной деятельности от 3 лет: запуск пилотов и проектов, генерация и проверка гипотез, тестирование разных ценовых предложений, оценка рисков и пр. Постановка на полку продуктов экосистемы Банка в каналы дистрибуции * опыт управления командой, сильные лидерские качества * владение инструментами проектного менеджмента: управление бэк-логом (канбан), ресурсное планирование, приоритезация задач, дорожные карты, «мозговой штурм», формирование рабочих групп, оценка эффективности и общее администрирование проекта (рабочие группы, протоколы и тп.) * понимание процессов транзакционного бизнеса, навыки проведения исследований по выявлению потребностей клиентов * навыки кроссфункционального взаимодействия: создание эффективных межкомандных взаимодействий * экспертиза в продуктовом маркетинге: глубокое понимание принципов маркетинга B2C и B2B-продуктов, разработка маркетинговых планов и бюджетов, опыт запуска рекламных кампаний (совместно с ДМиК, Юнит Дата) * фокус на инновации: постоянный мониторинг рынков (в т.ч. мировых), выявление новых возможностей и трендов, способность быстро адаптироваться к изменениям * использование ИИ в рабочих процессах Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, далее 1 день в неделю удаленно) * возможность самореализации, видеть результаты своих трудов * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности переводить разработки R&D в коммерческие продукты формировать продуктовую стратегию и Vision направления выводить продукты на рынок (Go-to-Market) упаковывать технологии в востребованные продуктовые решения анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов проводить CustDev и проверять продуктовые гипотезы формировать и приоритизировать Product Backlog управлять разработкой совместно с командой R&D организовывать и сопровождать пилотные проекты (PoC/MVP) масштабировать успешные пилоты в коммерческие внедрения разрабатывать бизнес-модели, модели монетизации и Unit-экономику взаимодействовать с продажами, маркетингом, инженерными командами и заказчиками подготавливать презентации, коммерческие предложения и продуктовые материалы развивать партнерскую экосистему и новые сценарии применения технологий отвечать за достижение ключевых продуктовых KPI (выручка, количество внедрений, запуск новых продуктов, выполнение Roadmap) Требования опыт работы Product Owner / Product Manager от 3 лет опыт вывода технологических продуктов на рынок (Go-to-Market) опыт коммерциализации R&D-разработок опыт управления полным жизненным циклом продукта понимание B2B/B2G рынков понимание принципов работы волоконной оптики, волоконной сенсорики навыки проведения CustDev и анализа рынка опыт управления Roadmap и Product Backlog понимание IoT, телеком, Smart City, промышленной автоматизации или инженерных систем будет преимуществом навыки построения бизнес-кейсов и расчета экономики продукта развитые презентационные и переговорные навыки Условия стабильный доход: оклад, премии по результатам работы (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом) ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой. Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов. Обязанности организовывать работу команды технической поддержки разбирать и анализировать инциденты взаимодействовать с командами разработки по итогам расследований готовить диагностические карты и ставить задачи на доработку функционала развивать процессы поддержки и повышать стабильность сервисов Требования опыт работы и управления технической поддержкой сложных ИТ-систем опыт анализа логов и диагностики технических проблем опыт работы с SimpleOne, РБО, ЦФТ и Grafana будет плюсом понимание микросервисной архитектуры и взаимодействия сервисов Условия У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим: достойную заработную плату ДМС со стоматологией с первого месяца работы доступ к корпоративной библиотеке регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета внешнее обучение цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот) специальный тариф на мобильную связь скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров программу Best Benefits отсутствие дресс-кода современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие тренажерный зал в офисе детские дни и подарки программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

• Развивать свою команду через обучение и наставничество, составлять график, формировать заказы.

Location: Москва Наша команда работает над созданием аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников. Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики. **Целевой технологический стек:** React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, Spark, PostgreSQL, k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера. Обязанности ### **Задачи:** * брать на себя ответственность за: \- достижение бизнес и ИТ целей продукта \- технологическую составляющую продукта и его развитие \- техническое состояние, надежность и стабильность работы систем * разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта * повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения * прототипирование решений и подходов * планирование и контроль достижения целей * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков * коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры * cинхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки * выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации * управление техническим долгом * подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками. Требования ### **Мы ожидаем:** * опыт разработки или внедрения ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды в условиях взаимодействия с несколькими смежными командами * опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа * опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW, Hyperion, Cognos) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями * опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений * опыт руководства командой от 20 чел * глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций * понимание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD) * понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений. Условия ### **Мы предлагаем:** * конкурентная заработная плата: оклад + бонусы * масштабные и интересные задачи в agile команде * ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников * бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия * дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм * обучение и тренинги * профессиональный и позитивный коллектив.

Location: Москва Ваша миссия — превратить СберСпасибо из программы накопления бонусов в мощный инструмент нематериальной мотивации. Вы будете создавать систему игровых механик, достижений и соревновательных форматов, которые формируют у миллионов пользователей привычку жить в экосистеме Сбера, увеличивая частоту транзакций и глубину потребления сервисов без дополнительного «прогрева» рублем. Обязанности * cтратегия нематериальной мотивации: предстоит спроектировать и развивать экосистему достижений, статусов и лидербордов, которые создают для клиента дополнительную ценность помимо прямой скидки.Ваш продукт — это эмоции, признание и чувство прогресса * архитектура кросс-сервисных механик * проектирование поведенческих сценариев, где действия в одном сервисе экосистемы (e-com, foodtech, entertainment) открывают достижения или статусные преимущества в другом. Обеспечить синергию и кросс-опыление аудитории между бизнес-линиями без каннибализации * персонализация на базе AI * в партнерстве с ML-командами внедрение динамических челленджей и достижений, которые адаптируются под транзакционный профиль и жизненный цикл клиента, повышая релевантность опыта. Требования * опыт запуска и масштабирования систем нематериальной мотивации (игровые механики, достижения, лидерборды) на многомиллионную аудиторию (MAU 10 млн+) в ритейле, финтехе, телекоме или игровой индустрии * опыт управления продуктом в матричной структуре: умение договариваться с десятками бизнес-линий (ритейл, еда, развлечения) о единой логике достижений и защищать роадмап перед С-level * насмотренность в лучших мировых практиках: игровые вселенные, статусные системы, сообщества — и умение адаптировать их под массовый транзакционный бизнес * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва **Продукт “Тарифные модели”** — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления. Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка. Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет. **Целевой технологический стек:** React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера. В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика. Обязанности ### Задачи: * обеспечение технологической составляющей продукта и его развитие * гарантирование бесперебойности, отказоустойчивости и прогнозируемой производительности всех сервисов кластера * достижение измеримых бизнес-показателей через реализацию ИТ-инициатив и синхронизацию технических KPI с продуктовыми целями. * формирование и реализация долгосрочной ИТ-стратегии, определяющей дорожную карту развития продукта. * выявление ИТ-рисков и организация мероприятий по их митигации * повышение эффективности жизненного цикла продукта (разработка → тестирование → релиз → сопровождение) через организационные изменения, обеспечивающие сокращение TTM (time-to-market) * управление техническим долгом * подбор, развитие компетенций сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ-рисков. * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков. Требования ### **Мы ожидаем:** * опыт работы не менее 5 лет в крупных компаниях, IT, банках ТОП-5, телекоммуникациях, консалтинге, интеграторах в ролях разработчика/аналитика/архитектора * опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды разработки * опыт руководства техническими специалистами * глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций * глубокое понимание принципов работы современных информационных систем на всех уровнях: FrontEnd, сервера приложений, базы данных, средства виртуализации, инфраструктура, безопасность, взаимодействие компонентов и сервисов * знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD) * понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений * понимание принципов Rest API * понимание принципов работы колоночными БД, in-memory БД, понимание OLAP, OLTP технологий * глубокое понимание SQL, включая отладку и оптимизацию запросов * опыт работы с Git, Linux, Docker, Java * понимание ООП, теории алгоритмов, структур данных * опыт выстраивания процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО * развитые soft skills, умение ладить и находить общий язык со всеми заинтересованными лицами. **Будет плюсом:**   * опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями * опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений * опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализ/а Условия ### Мы предлагаем: * конкурентная заработная плата: оклад + бонусы * масштабные и интересные задачи в agile команде * ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников * ипотека для сотрудников выгоднее до 4% * бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия * дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм * обучение и тренинги * профессиональный и позитивный коллектив.

От 3 лет личной разработки на TypeScript и React в продуктах с реальными пользователями. Развивать пользовательскую часть сервиса: чаты с AI-агентами, совместную работу над делом, редактор документов, мобильное приложение и подключение через MCP.

Управление полным циклом: От анализа мировых трендов и химии волокон до запуска в серийное производство. Кого мы ищем: Лидера с опытом в текстильной/химической индустрии, знающего физико-химию волокон и готового к масштабу.

Location: Москва Мы разрабатываем и сопровождаем продукт Выписки и справки, позволяющий нашим клиентам быстро и легко получать различные документы и выписки по банковским продуктам, например, по дебетовым и кредитным картам, кредитам и вкладным счетам. Также мы работаем с информаций о продуктах дочерних организаций и создаем пакеты документов для помощи людям в различных жизненных ситуациях. Наши клиенты могут обращаться за документами в разные каналы и получать результат как в электронном виде, так и в виде бумажной копии в отделении Сбера. Наш продукт входит в TOP-5 самых популярных продуктов Банка в мобильном приложении. Мы представлены в трех каналах взаимодействия с клиентом: в мобильном приложении и web, в отделениях Банка, в рабочем месте сотрудников контактного центра. Мы активно развиваем ИИ-сценарии взаимодействия с клиентами в дополнение к традиционным сценариям. Мы предоставляем наш продукт в режиме 24/7. Подавляющее большинство документов клиенты получают в режиме онлайн. Мы ищем активного и требовательного лидера, который возглавит нашу команду сопровождения и будет совершенствовать процессы поддержки нашего высоконагруженного продукта. Обязанности * Управлять командой сопровождения клиентского продукта, ставить командные и личные цели, участвовать в выработке путей их достижения, контролировать результаты. * Сопровождать и обеспечивать бесперебойную работу систем, входящих в периметр продукта. Обеспечивать мониторинг сопровождаемых систем. Сопровождать тестовые ресурсы (стенды).  * Администрировать ИТ-услуги, входящие в периметр продукта. * Решать инциденты в сопровождаемых системах, в том числе искать и применять обходные решения. Выявлять первопричину инцидента и системно ее устранять.  * Участвовать в организации и проведении приемо-сдаточных и нагрузочных испытаний * Ставить перед командами разработки задачи по исправление ошибок, выявленных в ходе тестирования или эксплуатации системы. * Отслеживать эксплуатационные показатели по продукту и сопровождаемым системам, выявлять отклонения и формировать корректирующие мероприятия.  * Взаимодействовать со смежными системами для продукта системами, договариваться об SLA и контролировать его исполнение. Требования * Высшее техническое образование (предпочтительно в области информационных технологий) * Умение управлять командой и людьми, умение декомпозировать сложные задачи и определять приоритеты * Глубокое понимание современных ИТ-архитектур, контейнеризации (Kubernetes/OpenShift) * Знание специализированных инструментов и систем: Nginx, Kafka, Apache Ignite * Опыт работы с СУБД: PostgreSQL, Hadoop. Опыт с hbase как преимущество. * Навыки настройки и использования стека мониторинга: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana * Опыт работы с ServiceDesk (HP Service Manager) и таск-трекинговыми системами (Jira) * Знания в области информационной и кибербезопасности, включая вопросы надежности при проектировании и эксплуатации IT-систем Будет плюсом: * Знания по методологии ITIL, ITSM * Опыт внедрения и оптимизации процессов DevOps * Знания в области разработки и поддержки отказоустойчивых решений * Опыт работы с другими современными инструментами мониторинга и логирования * Умение быстро обучаться новым технологиям и подходам * Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и вести переговоры с различными заинтересованными сторонами * Способность эффективно решать проблемы и принимать решения в условиях ограниченного времени * Аналитический склад ума, внимание к деталям Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный/офисный формат работы * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Финансовая политика и обеспечение операционной деятельности, включая ВЭД — Управление ликвидностью, оптимизация расходов и активов — Аналитика эффективности, рентабельности, снижение издержек — Бюджетирование и управленческая отчётность — Налоговое планирование, разработка финансовых процедур — Автоматизация учёта, оптимизация бизнес-процессов Требования: — Опыт ВЭД, финансового моделирования, работы с банками, экономпланирование (промышленность — плюс) — Опыт работы в ERP — Умение управлять командой и принимать стратегические решения Условия: — Локация - г. Брест

Ищем продуктового инженера-лидера: вы будете лично разрабатывать на React и TypeScript, руководить инженерной командой и улучшать пользовательский путь. Главный результат вашей работы — рост доли пользователей, получивших полезный результат: расчёт, план или документ.

Location: Москва Мы — команда Customer Experience. Наша миссия — делать продукты и услуги Сбера максимально удобными и приятными для клиентов. Каждый день мы работаем над совершенствованием клиентских путей, напрямую влияя на впечатления и эмоции миллионов людей. Ты будешь частью команды Пакетов, которая создает и развивает премиальный класс обслуживания и уникальные продуктовые пакеты. Мы фокусируемся на разных сегментах клиентов, их жизненных ситуациях и задачах, предлагая персонализированные решения. Обязанности Тебе предстоит: * представлять интересы своего подразделения при разработке, внедрении и адаптации методологии и практик производственного процесса * выстраивать коммуникацию внутри своего подразделения о планируемых и внедряемых изменениях в производственном процессе * формировать единую позицию от подразделения по планируемым изменениям в производственном процессе * участвовать в проработке требований в части их применимости в работе команд своего подразделения * доводить до сотрудников своего подразделения информации о планируемых и внедряемых изменениях в производственном процессе, влияющих на работу команд. Требования Мы ждем от кандидата: * высшее образование * опыт работы от 3 года на позиции координатора проектов, администратора команды (предпочтительно в ИТ или крупной корпоративной среде) * навыки визуализации данных: уверенное владение PowerPoint, будет плюсом: знание основ Figma или Pixso * системный подход, опыт работы с бюджетами * продвинутые навыки работы с MS Excel * опыт работы с дэшбордами GigaView. Будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия Что мы предлагаем: * офис рядом с метро Кутузовская * формат работы офисный на период испытательного срока, далее гибридный * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM; Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog;