Вакансии

– Умение анализировать бизнес-процессы, считать эффект, ROI и стоимость владения решением. Опыт запуска AI-пилотов или автоматизации от идеи до результата.

Чем предстоит заниматься: продвигать и продавать объект Застройщика, проводить его профессиональную презентацию; развивать и поддерживать партнерские отношения с агентствами недвижимости;

— придумывать идеи роликов на темы Steam, игр и аниме; — сниматься в кадре и демонстрировать оформления Steam-профилей;

— не менее одного раза в месяц готовить материалы с использованием данных Rusprofile; — упоминать Rusprofile как источник данных в публикациях.

Задачи: — знакомить потенциальных клиентов с возможностями IDS в сфере фасадных систем и систем хранения; — передавать целевые контакты: частных клиентов, дизайнеров интерьеров, архитекторов, застройщиков, девелоперов, мебельные салоны и партнёров; — использовать личные связи, профессиональное окружение, мероприятия и соцсети для расширения круга потенциальных клиентов; — делиться ссылками на формы и материалы компании, чтобы клиент мог сам оставить заявку; — бережно и профессионально представлять премиальный бренд IDS, соблюдая деловую этику и стандарты коммуникации. Важно: продавать и закрывать сделку самостоятельно не нужно. Переговоры, проектирование и продажу ведёт команда IDS. Ваша задача — привести качественный целевой контакт и правильно представить компанию. Требования: — наличие доступа к целевой аудитории (дизайнеры, архитекторы, девелоперы, мебельные салоны, частные клиенты); — умение строить долгосрочные отношения и не «сжигать» контакты ради быстрой выгоды; — опыт работы с интерьерными проектами, мебелью, отделочными материалами, архитектурой, девелопментом или премиальными клиентами; — интерес к эстетике, конструктиву, материалам и качеству интерьерных решений; — организованность, ответственность, умение аккуратно доводить контакт до передачи в отдел продаж; — хорошая деловая репутация и зрелый подход к коммуникации. Условия: — доход без потолка: 10% от каждого оплаченного заказа (примерно 150 000 ₽ за заказ); — официальное оформление; — прозрачные выплаты в течение 5 рабочих дней после поступления оплаты от клиента; — гибкий формат работы, можно работать проектно; — удалённая работа без жёсткого офисного графика; — готовые материалы, формы, кейсы и вводное обучение для облегчения старта; — поддержка команды IDS на всех этапах передачи контакта.

Задачи: — Развивать внутренние и внешние коммуникации, формировать и поддерживать стратегию коммуникаций, определять темы, форматы и каналы, составлять медиаплан. — Изучать аудиторию, её потребности, вопросы и обратную связь. — Оценивать эффективность контента и каналов, проверять гипотезы и улучшать информационные продукты. — Актуализировать редакционную политику и следить за её соблюдением. — Руководить командой, ставить задачи контент-менеджерам, помогать с решениями и отвечать за качество результата. — Писать и редактировать материалы разных форматов: от коротких новостей до интервью, аналитических текстов и коммуникационных кампаний. — Общаться с сотрудниками и топ-менеджментом компании, брать интервью у стейкхолдеров. — Совместно с продуктовыми командами разбираться в продуктах, формулировать ключевые сообщения. — Работать над продуктовой упаковкой, превращать сложную информацию о продуктах в понятные описания, презентации и другие материалы для разных аудиторий и каналов. — Ставить задачи на дизайн и инфографику. — Вести крупные коммуникационные проекты от идеи и исследования аудитории до запуска и оценки результата. — Разрабатывать инструкции и регламенты, упрощать и автоматизировать процессы. — Поддерживать и проявлять культуру компании, разрабатывать и реализовывать решения для внутренней культуры, создавать культурные артефакты и работать с внутренними амбассадорами. Требования: — Опыт руководства контентной или редакционной командой, умение расставлять приоритеты, распределять задачи и отвечать за общий результат. — Маркетинговый подход: умение исследовать и сегментировать аудиторию, формулировать ключевое сообщение, выбирать канал и проверять эффективность коммуникации. — Сильные редакторские навыки, умение создавать материалы с нуля и объяснять сложное простым языком. — Способность разбираться в новых темах, задавать вопросы, структурировать большие объёмы информации и не бояться технических деталей. — Опыт работы с метриками и обратной связью для принятия решений и развития коммуникационных продуктов. — Навыки управления проектами: разбивка работы на этапы, учёт рисков и доведение проектов до результата. — Умение договариваться, аргументировать решения и находить общий язык с сотрудниками, экспертами и топ-менеджментом. Плюсом будет: — Опыт работы в IT или другой высококонкурентной индустрии. — Опыт проектов по интеграции и развитию корпоративной культуры. — Знакомство с IT-сленгом и понимание его уместности. — Навыки презентации и работы в графических редакторах. — Английский язык на уровне чтения текстов.

Задачи: — организация пайплайнов потоков данных (конвейера движения данных в компании); — разработка, поддержка и оптимизация производительности Корпоративного Хранилища Данных (EDWH); — разработка и настройка ETL/ELT-процессов в Корпоративное Хранилище Данных (сбор, структурирование и обеспечение сохранности данных); — настройка инфраструктуры для обеспечения качества данных; — разработка BI дашбордов, визуализации данных. Требования: — опыт работы с технологиями Greenplum или другой MPP СУБД, ClickHouse, Airflow; — хорошее знание SQL и реляционных баз данных (желательно Greenplum или PostgreSQL), опыт написания сложных запросов; — хорошее знание Python; — знание современных технологий обработки больших данных; — высшее образование (IT/математика/математическая статистика/физика). Условия: — официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный); — льготы сотрудника аккредитованной ИТ компании (ипотека, отсрочка от армии); — ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников; — компенсация оплаты больничного до оклада; — оплата мобильной связи, материальная помощь, скидки на занятия иностранными языками, оплата профессионального обучения, посещения конференций, компенсация процентов по ипотеке; — возможность профессионального и материального роста; — ежегодные выездные IT конференции, митапы, техтолки; — возможность стать амбассадором компании; — регулярные встречи вне офиса.

Задачи: — Отслеживание событий информационной безопасности в SIEM-системах; — Анализ срабатываний и различение реальных угроз от ложных тревог; — Выявление, классификация и документирование инцидентов информационной безопасности; — Передача сложных инцидентов коллегам для дальнейшего расследования; — Помощь в улучшении правил обнаружения подозрительной активности; — Обновление инструкций по реагированию на инциденты (плейбуки); — Участие в тренировках и разборах инцидентов информационной безопасности. Требования: — Опыт работы с SIEM-системами (R-Vision, KUMA, PT SIEM или аналогами); — Знание основ информационной безопасности Windows и Linux; — Знакомство с MITRE ATT&CK и основными способами обнаружения киберугроз; — Понимание процесса реагирования на инциденты информационной безопасности; — Умение анализировать события безопасности и определять необходимость реагирования. Условия: — Возможность влиять на продукт, открытость к новым идеям и обратной связи; — Дружелюбная атмосфера, внутренние митапы, участие в конференциях, обмен опытом; — Возможность стать амбассадором ИТ бренда; — Высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS); — Перфоманс ревью 2 раза в год с премией до двух окладов и описанные грейды; — Расширенный ДМС со стоматологией, возможность подключения семьи со скидкой; — Комфортное рабочее место с предоставлением техники или возможностью работать на своей. Работа в Москве с возможностью удалённого формата.

Задачи: — Разработка и внедрение комплексной стратегии продвижения бренда работодателя, направленной на рост узнаваемости, укрепление доверия и привлечение соискателей из приоритетных целевых аудиторий; — Формирование и реализация стратегии партнерства с вузами и образовательными учреждениями для системного привлечения талантов; — Развитие и актуализация ценностного предложения работодателя как основы всех внутренних и внешних коммуникаций; — Разработка и выполнение ежегодного плана мероприятий по продвижению HR-бренда; — Развитие и поддержка ключевых брендовых ресурсов: карьерного сайта, профессиональных сообществ и других цифровых каналов коммуникации; — Выстраивание эффективных рабочих отношений с внутренними и внешними заинтересованными сторонами; — Подготовка и распространение качественного контента о компании, продуктах и команде для целевых аудиторий; — Проведение бенчмаркинга — изучение и анализ лучших практик других компаний в области HR-бренда; — Развитие и масштабирование программы внутренних амбассадоров бренда среди сотрудников; — Построение эффективных процессов внутри направления, налаживание кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями; — Планирование и контроль бюджета направления, формирование и руководство командой; — Регулярный анализ результатов проводимых активностей, оценка их влияния на ключевые метрики бренда работодателя. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или связей с общественностью; — Опыт работы от 5 лет в должности руководителя или лидера направления бренда работодателя в крупной компании; — Практический опыт привлечения и развития специалистов на стартовые позиции в компании; — Опыт построения системной стратегии сотрудничества с высшими учебными заведениями; — Понимание актуальных тенденций в области HR-брендинга и навыки управления бюджетом направления; — Опыт разработки стратегии развития бренда работодателя; — Способность быстро выстраивать эффективное взаимодействие с разными заинтересованными сторонами; — Наличие портфолио с реализованными успешными проектами, включая кейсы по развитию и продвижению HR-бренда; — Ключевые навыки для успеха: стратегическое мышление, знание рынка и трендов, аналитическое мышление и высокие коммуникативные навыки. Условия: — Ключевая роль в HR-функции крупной компании; — Возможность построить и возглавить стратегически важное операционное направление отдела; — Работа в стабильной компании; — Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования); — Полный социальный пакет; — Рассматриваются кандидаты с стратегическим видением, готовые погружаться в операционные детали для достижения результата.

Задачи: — Разработка и защита целевой архитектуры корпоративного хранилища данных (DWH) с учётом существующего технологического стека; — Проектирование единого семантического слоя (Semantic Layer), развитие каталога данных и инфраструктуры для AI/BI-решений; — Развитие архитектуры хранения и обработки данных, включая переход от OLAP-кубов к современным аналитическим витринам на ClickHouse; — Определение требований к интеграциям, ETL/ELT-процессам и инфраструктурным мощностям; — Разработка подходов Data Governance, управления качеством данных, метаданными и доступами; — Взаимодействие между Data Office и IT, сопровождение архитектурных решений от проектирования до реализации; — Архитектурный надзор и проведение дизайн-ревью решений команд разработки. Требования: — Опыт работы Data Architect / Solution Architect от 3 лет; — Опыт проектирования корпоративных DWH, Data Lake или Lakehouse; — Глубокое понимание моделирования данных и построения аналитических витрин; — Практический опыт работы с ClickHouse, понимание Semantic Layer и dbt; — Знание Kafka, Debezium и принципов построения ETL/ELT-процессов; — Опыт работы с инструментами Data Governance (DataHub, OpenMetadata); — Понимание инфраструктуры data-платформ, требований к производительности и масштабируемости; — Умение защищать архитектурные решения и эффективно взаимодействовать с бизнесом и техническими командами. Будет преимуществом: — Опыт построения AI-Ready Data Platform; — Понимание LLM, AI-агентов, MCP и современных AI/BI-платформ; — Опыт построения Semantic Layer и решений для self-service аналитики; — Опыт миграции с OLAP-кубов на современные аналитические платформы; — Знание стека Microsoft SQL Server, ClickHouse, PostgreSQL, Kafka, dbt. Условия: — Возможность влиять на продукт, открытость к новым идеям и обратной связи; — Возможность работать удаленно или из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове или Владимире; — Дружелюбная атмосфера, внутренние митапы, участие в конференциях и обмен опытом; — Возможность стать амбассадором ИТ-бренда; — Сильная и вовлечённая команда с высоким eNPS, регулярные тимбилдинги и неформальные встречи; — Performance Review два раза в год с возможностью получить премию до двух окладов и прозрачной системой грейдов; — Расширенный ДМС со стоматологией и возможность подключения членов семьи со скидкой; — Комфортное рабочее место с предоставлением техники или компенсацией работы на собственной.

Задачи: — Развивать корпоративную платформу данных и DWH; — Переводить существующие ETL-процессы с SSIS на Apache Airflow 3 и внутренний YAML-driven Python-фреймворк; — Разрабатывать и поддерживать надежные data-пайплайны; — Обеспечивать стабильную промышленную эксплуатацию: retry, backfill, идемпотентность, дедупликацию и корректную обработку сбоев; — Развивать проверки качества данных; — Оптимизировать SQL и работу с Microsoft SQL Server; — Развивать CI/CD-процессы для работы с данными; — Создавать переиспользуемые инструменты и self-service решения для аналитических команд; — Участвовать в развитии архитектуры DWH и подходов к моделированию данных. Требования: — Опыт работы Data Engineer от 3 лет; — Уверенный SQL и практический опыт работы с Microsoft SQL Server; — Знание Python: ООП, модульная архитектура, type hints, тестирование, логирование, работа с REST API и БД; — Опыт работы с Apache Airflow или другим промышленным оркестратором; — Опыт работы с dbt или аналогичным SQL transformation framework; — Понимание ETL/ELT, batch- и near-real-time-обработки; — Умение строить надежные и отказоустойчивые data-пайплайны; — Опыт Git и CI/CD; — Опыт реализации Data Quality-проверок; — Понимание архитектуры DWH и организации слоев данных; — Знание подходов к моделированию данных: Kimball, Inmon, Data Vault, Anchor Modeling. Условия: — Возможность влиять на продукт, открытость к новым идеям и обратной связи; — Возможность работать удаленно из любой точки мира, с опцией работы из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове, Владимире; — Дружелюбная атмосфера, внутренние митапы, участие в конференциях, обмен опытом; — Возможность стать амбассадором ИТ бренда; — Высокий уровень удовлетворенности сотрудников (eNPS); — Перфоманс ревью два раза в год с премией до двух окладов и описанными грейдами; — Расширенный ДМС со стоматологией, возможность подключения семьи со скидкой; — Комфортное рабочее место с предоставлением техники или возможностью работать на своей.

Задачи: — Разработка архитектуры для перехода на единый офферинг (Offering), включая real-time персонализацию ценовых предложений в контуре СО; — Работа с архитектурой ценообразования; — Проектирование архитектуры управления клиентской базой: привлечение, реактивация, мастер-дата менеджмент (MDM), работа с операционными и аналитическими CRM-системами, а также Customer Data Platform (CDP); — Выступление связующим звеном между бизнесом и IT, трансформация бизнес-требований в технические решения и сопровождение их реализации; — Участие в проектировании распределенных систем и сложных интеграционных сценариев в маркетинговом ландшафте; — Обеспечение соответствия архитектурных решений стандартам компании и проработка нефункциональных требований (масштабируемость, надежность). Требования: — Опыт работы Solution Architect от 3 лет, желательно с фокусом на маркетинговые или CRM-системы (операционный/аналитический CRM, Campaign Management, real-time офферинг); — Навыки управления ожиданиями стейкхолдеров и эффективной коммуникации в условиях неполных или противоречивых вводных; — Проактивность и ответственность за доведение архитектурных решений до реализации; — Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки и бизнес-подразделениями; — Понимание архитектурных подходов в больших корпоративных ландшафтах (Master Data Management, интеграционные шины, API). Будет преимуществом: — Опыт работы в e-commerce, ритейле, финтехе или крупных технологических компаниях; — Участие в проектах по декомпозиции монолитов или миграции на современную архитектуру; — Понимание логистических процессов, управления заказами или маркетплейсов; — Глубокое понимание процессов ценообразования, построения офферингов и персонализации клиентских предложений; — Знание современного стека (Go, PostgreSQL, Kafka, MySQL) на уровне понимания возможностей и ограничений. Условия: — Возможность влиять на продукт и вносить идеи; — Возможность работать удаленно или из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове или Владимире; — Атмосфера открытости и обмена знаниями, внутренние митапы, участие в конференциях; — Возможность стать амбассадором ИТ-бренда; — Сильная команда с высоким eNPS, тимбилдинги и неформальные встречи; — Performance Review два раза в год с возможностью премии до двух окладов и прозрачной системой грейдов; — Расширенный ДМС со стоматологией и возможность подключения членов семьи со скидкой; — Комфортное рабочее место с предоставлением техники или компенсацией работы на собственной.

Задачи: — вести русскоязычный Telegram-канал, включая публикацию постов, Stories и разработку контент-плана; — создавать тексты и визуальный контент, используя в том числе нейросети; — подбирать блогеров и амбассадоров, вести переговоры по рекламе; — готовить брифы, контролировать выход рекламных интеграций и собирать результаты; — совместно с руководителем маркетинга тестировать различные форматы. Требования: — опыт работы с Telegram-каналами и наличие примеров выполненных работ; — умение создавать грамотные тексты и самостоятельно работать с визуальным контентом; — владение инструментами Midjourney, Canva, Figma или их аналогами; — опыт закупки рекламы и оценки качества аудитории; — готовность работать в сфере криптовалют и финтеха, самостоятельность и соблюдение сроков. Плюсом будет опыт работы в крипто- или финтех-проектах, наличие базы блогеров и опыт создания UGC. Условия: — удалённая работа с частичной занятостью; — заработная плата от $700 до $1000 в месяц в USDT, зависит от опыта и портфолио; — компания выделяет бюджет на рекламу; — возможность влиять на продукт и его подачу с самого начала.

— Развивать бренд и продуктовый маркетинг: формировать позиционирование BLANKS как Performance Nutrition for Everyday Athletes, поддерживать единую логику продуктовой линейки и планировать маркетинговое продвижение новых продуктов.

– Искать блогеров и амбассадоров, организовывать сотрудничество; – Помогать с контентом, готовить ТЗ и взаимодействовать с блогерами;

— вести русскоязычный канал: посты, Stories и контент-план; — писать тексты и создавать визуалы, в том числе с нейросетями;

— Вести и развивать соцсети KIXBOX; — Участвовать в поиске амбассадоров, помогать им со съёмкой контента и встраивать в него фокусы ассортимента;