Компания Консоль.Про, являющаяся аккредитованной IT-компанией Минцифры и официальным партнёром ФНС, ищет директора по развитию клиентов для работы в команде job-платформы. Основная задача — трансформировать аккаунтинг из службы поддержки в коммерчески ориентированную функцию, которая будет влиять на выручку, удержание и рост клиентской базы. Кандидат должен обладать сильным коммерческим мышлением и опытом в продажах. В обязанности входит управление клиентским портфелем, снижение показателя оттока клиентов (churn), выявление ранних признаков оттока, а также автоматизация повторяющихся процессов, включая использование AI-инструментов. Работа возможна в Москве или удалённо.
Задачи:
— создание сильных постов для Telegram, X, Threads и других соцсетей
— написание понятных, живых текстов без ощущения, что их написал ChatGPT
— подбор и создание подходящего визуала под каждый пост
— грамотная работа с AI-инструментами: тексты, идеи, исследования, визуал с обязательной ручной редактурой
— формирование tone of voice и характера бренда
— разработка контент-плана, рубрик, инфоповодов, мемов, продуктовых постов
— email- и Telegram-рассылки для удержания и возврата пользователей
— работа с блогерами и инфлюенсерами
— запуск и оптимизация рекламы в Telegram и YouTube
— анализ конкурентов и поиск новых точек роста
— организация конкурсов, розыгрышей, промо и нативных упоминаний
Требования:
— сильный русский язык и умение писать самостоятельно
— хороший визуальный вкус
— умение превращать сложную тему в простой и цепляющий пост
— понимание Telegram и других соцсетей
— опыт работы с AI без "нейросетевого" стиля
— самостоятельность в поиске тем и идей без постоянного ТЗ
— понимание ER, CTR, конверсий, CAC / ROMI
— опыт продвижения digital-продуктов
Плюсы:
— опыт в VPS / IT / SaaS / cybersecurity
— опыт работы с блогерами и рекламными посевами
— опыт в email-маркетинге и retention
— знания SEO / SERM
— кейсы роста продукта с измеримым результатом
Условия:
— зарплата 100 000 руб/мес
— full-time
— график обсуждается
— KPI и бонусы обсуждаются
— минимум бюрократии, максимум влияния
Добрый день! Мы - онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяется сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это ...
География найма не уточнена
130 000 – 250 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О проекте:
Мы строим Customer Intelligence & Personalization Platform для экосистемы бизнесов в Армении. В основе — Golden Record: единый профиль клиента, объединяющий данные банка, продуктов экосистемы и внешних источников. Поверх него строятся Customer 360, сегментация, scoring и персонализированные предложения.
Задачи роли:
Предстоит спроектировать слой между сырыми данными core banking системы и витринами платформы. Источник слабо документирован: часть значений закодирована, часть бизнес-логики реализована в коде и хранимых процедурах, две внешне одинаковые записи могут быть собраны разными алгоритмами из разных таблиц.
Нужен человек, который разберёт этот источник и превратит его в осознанную модель данных: что откуда берётся, что на что влияет, какое поле что означает.
Что предстоит делать:
— Исследовать core banking систему, legacy- и внешние источники, восстанавливать их семантику.
— Идти от целевой витрины к источнику: определять, из каких таблиц и по какой логике собирается каждый атрибут.
— Разделять случаи, когда одинаковые по виду данные получены разными путями, и фиксировать правила выбора.
— Описывать модель данных и метаданные: сущности, связи, grain, ключи, историчность.
— Формировать требования к витринам для сегментации, scoring и рекомендаций.
— Писать SQL-исследования и прототипы трансформаций, проверять гипотезы на данных.
— Выяснять смысл данных напрямую у сотрудников банка — это постоянная часть работы.
О бэкграунде:
Важно, какие задачи вы решали — приходили в незнакомую недокументированную систему и разбирались сами, восстанавливали бизнес-смысл данных, строили модель с нуля и доводили исследование до работающей витрины.
Если вы работали дата-инженером и значительную часть времени тратили на то, чтобы понять, что лежит в источнике, — это наш профиль. Если получали готовые чистые витрины — скорее нет.
AI-native подход:
Мы используем AI-native подход и ожидаем того же от кандидата: AI-инструменты применяются для разбора legacy, анализа схем, написания SQL и документирования.
Требования:
— Сильный SQL: оконные функции, сложные join-цепочки, анализ качества и распределений.
— Опыт реверс-инжиниринга плохо документированных источников.
— Понимание data modelling: сущности, grain, ключи, историчность, master entities.
— Опыт работы с банковскими или fintech-данными (Core banking (особенно ArmSoft) / legacy banking systems, Customer 360) или опыт разбора сырых банковских данных о клиентах и продуктах из плохо документированных систем с целью производства маркетинговой и финансовой аналитики.
— Python на уровне исследования данных.
— Способность самостоятельно довести задачу «вот сырьё, вот целевая витрина» до результата.
— Проактивность: готовность выяснять смысл данных у людей, а не ждать документации.
— Git, Linux, опыт работы в закрытых Dev/UAT-контурах.
Будет плюсом:
— Знание армянского языка
— Методологии матчинга и дедупликации
— Опыт с Data Vault 2.0
— Опыт с DBT или аналоги
— PII, маскирование, RBAC
— Опыт в регулируемом on-premise контуре
— Экспертиза в ML, ML Ops
Условия:
— Взаимодействие по ИП
— Локация - Армения
— Формат работы - гибрид, готовность работать из офиса банка до 3 раз в неделю.
Задачи:
— Быть основным контактным лицом для портфеля клиентов, строить доверие через своевременную, ясную и внимательную коммуникацию.
— Руководить клиентами на каждом этапе процесса подготовки налоговой отчетности, объясняя следующие шаги, уточняя ожидания и отвечая на общие вопросы.
— Обеспечивать поддержку и информированность клиентов на протяжении всего взаимодействия с Bright!Tax.
— Координировать взаимодействие между клиентами и внутренними командами для обеспечения полноты документации и соблюдения сроков проектов.
— Отслеживать прогресс взаимодействия с помощью внутренних систем, таких как HubSpot и других инструментов управления рабочими процессами.
— Проактивно выявлять возможные задержки или проблемы и при необходимости эскалировать их.
— Отвечать на вопросы клиентов по электронной почте и внутренним платформам обмена сообщениями, помогать решать проблемы или направлять запросы в соответствующую команду.
— Помогать клиентам плавно проходить процесс, предвидя распространённые вопросы и предоставляя проактивные рекомендации.
— Обеспечивать, чтобы каждое взаимодействие с клиентом отражало стандарты Bright!Tax по профессионализму, эмпатии и ясности.
— Участвовать в обсуждениях по улучшению рабочих процессов с клиентами, практик коммуникации и предоставления услуг.
— Помогать выявлять возможности для оптимизации процессов и повышения общего качества клиентского опыта.
Требования:
— Опыт работы не менее 2 лет в клиентском сервисе, управлении аккаунтами, клиентском успехе или аналогичной клиент-ориентированной роли.
— Исключительные навыки письменного и устного английского языка — ясные, тёплые и профессиональные.
— Сильные организационные и тайм-менеджмент навыки с возможностью управлять несколькими клиентами и приоритетами.
— Уверенность в работе в полностью удалённой среде с использованием цифровых инструментов для совместной работы.
— Проактивный подход и искреннее желание помогать другим.
Будет плюсом:
— Опыт работы в налоговой, бухгалтерской или финансовой сфере.
— Знакомство с CRM-платформами, такими как HubSpot.
— Опыт поддержки клиентов-экспатов из США или работы с глобально распределёнными командами.
Условия:
— Работа с целью помогать американцам по всему миру разбираться в сложных налоговых требованиях.
— Присоединение к поддерживающей и совместной удалённой команде.
— Возможности для роста в компании, которая ценит обучение, развитие и вдумчивое обслуживание.
— Вклад в модель клиентского опыта, которая ставит в приоритет ясность, доверие и профессионализм.
Задачи:
— Запуск и ведение Telegram Ads вместе с опытными Media Buyers.
— Работа с реальными рекламными кампаниями и бюджетами.
— Тестирование аудиторий, креативов и рекламных гипотез.
— Анализ ключевых показателей и поиск точек роста.
— Погружение в специфику Gambling/iGaming и performance-маркетинга.
— Постепенное увеличение зоны ответственности: от задач под контролем команды до самостоятельного ведения кампаний.
Требования:
— Есть базовое понимание Telegram Ads: рекламный кабинет, запуск и настройка кампаний.
— Интересен именно Media Buying, а не просто digital-маркетинг в целом.
— Желание развиваться в iGaming/Gambling и готовность быстро погружаться в новую вертикаль.
— Умение работать с цифрами, внимательность к деталям и готовность разбираться в причинах результата.
— Готовность задавать вопросы, принимать обратную связь и самостоятельно применять полученные знания.
— Находится в Белграде или готов к переезду.
Условия:
— Обучение и наставничество от опытных специалистов.
— Работа с реальными iGaming-проектами и рекламными кампаниями.
— Возможность быстро прокачать Telegram Ads и performance-подход.
— Понятная траектория роста: Junior → самостоятельный Media Buyer.
— Постоянная обратная связь и возможность перенимать экспертизу у сильной команды.
— Удалённый формат на испытательный срок, после — работа из офиса в Белграде.
— Международная среда и возможность развиваться в одной из самых динамичных performance-вертикалей.
«Добро» — это федеральная сеть пансионатов, помогающая семьям находить безопасные и комфортные условия проживания для своих близких. Мы ищем сильного, мотивированного менеджера по продажам.
«МТС Лидер» — программа на стыке бизнеса и AI для тех, кто хочет начать карьеру в одной из сильнейших команд рынка.
На программе вы:
— поработаете над реальным AI-проектом: запуск нового продукта, развитие существующего или трансформация бизнес-процессов;
— защитите проекты перед топ-менеджерами;
— прокачаете управленческие навыки и AI-экспертизу.
От нас:
— фаст-трек в управление: более 80% участников прошлого года перешли в штат на менеджерские позиции;
— материальная поддержка при переезде в Москву из другого города;
— поддержка куратора, трекера и AI-ментора.
Ожидания:
— от 1 года опыта в бизнес- / системном анализе, управлении проектами или работе на стыке бизнеса и IT;
— опыт описания и оптимизации процессов, сбора требований и подготовки ТЗ;
— практический опыт использования AI-инструментов в рабочих или проектных задачах;
— опыт автоматизации процессов и внедрения IT / AI-решений;
— понимание IT-систем, интеграций, BPMN / UML;
— SQL, Jira / Confluence, а также опыт с данными или ML будут преимуществом.
Задачи:
— Развивать новые бизнес-возможности по региону EMEA
— Строить и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами
— Управлять лидами и конвертировать возможности в бизнес
— Вести полный цикл B2B продаж
— Поддерживать и развивать сильный пул продаж
— Представлять компанию на международных отраслевых мероприятиях и конференциях
— Отслеживать рыночные тенденции и активность конкурентов
Требования:
— Опыт в B2B продажах / развитии бизнеса
— Опыт в Forex, CFD, брокерских технологиях, Fintech, SaaS или финансовых услугах
— Сильные навыки нетворкинга и ведения переговоров
— Свободное владение английским языком
— Русский или хинди будет преимуществом
— Опыт работы с CRM системами и отчетностью по продажам
— Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат
Условия:
— Работа в индустрии Forex / CFD / Fintech / брокерских технологий
hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. В связи с запуском проекта нашего заказчика, открыта позиция Customer Support Specialist в международную аутсорсинговую компанию, которая оказывает услуги различным партнерам на рынке.
Обязанности:
— Клиентский сервис: консультирование клиентов по заказам, сопровождение заказов на всех этапах, работа с возвратами и обменами, консультирование по доставке и оплате, решение нестандартных клиентских запросов.
— Операционная работа: работа в CRM системе, фиксация всей истории коммуникации, взаимодействие со складом, логистикой и другими подразделениями, контроль сроков обработки обращений, соблюдение SLA.
— Коммуникация: грамотная письменная речь, способность объяснять сложные вопросы простым языком, умение сохранять профессиональный тон в конфликтных ситуациях, навык персонализированной коммуникации.
Требования:
— Английский язык от B2.
— Опыт работы от 2 лет в клиентском сервисе.
— Опыт работы в e-commerce проектах.
— Опыт письменной коммуникации с клиентами.
— Опыт работы с CRM системами.
— Опыт работы с международными клиентами будет преимуществом.
— Грамотная письменная коммуникация.
— Уверенный пользователь CRM-систем.
— Готовность работать по стандартам бренда и внутренним регламентам.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с международной доставкой.
— Опыт работы в premium или luxury сегменте.
— Опыт работы в fashion e-commerce.
Условия:
— Полностью удаленный формат.
— Сменный график 2/2, с 10:00 до 20:00 по мск.
— Участие в международном e-commerce проекте на этапе активного роста.
— Возможность влиять на формирование и развитие.
— Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании бизнеса.
Требования:
— 5+ лет в продажах, предпочтительно в FX/CFD, криптовалютах, OTC, финтехе или платежах
— Подтверждённый опыт руководства продажами и ответственности за доходы
— Опыт работы с VIP-клиентами и партнёрствами
— Сильные аналитические, коммерческие и переговорные навыки
— Свободное владение английским языком
— Наличие отраслевых связей является преимуществом
Задачи:
— Управление командой из 10–30+ продавцов
— Личное ведение прямых/розничных продаж
— Ответственность за доходы, депозиты и торговый объём
— Опыт работы с колл-центром
— Создание каналов IB/партнёрств/аффилиатов
— Управление воронками продаж, CRM, KPI и управление производительностью на основе данных
— Способность лично закрывать крупные сделки
Условия:
— Локация: Кипр, ОАЭ, Индия
— Фиксированная зарплата + бонусы за результат
Ищем Lead Data Scientist, который будет развивать ML-решения для рекламной монетизации, персонализации и рекомендаций, а также вести и менторить Data Science-команду. • 5+ лет опыта в Data Science, желательно в consumer mobile-продуктах.
Задачи:
— Отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений.
— Управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме.
— Лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals. Формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов.
— Курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц.
— Выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией – находить компромиссы между их интересами и SEO.
— Анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы.
Требования:
— Релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах.
— Опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников.
— Сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс с JS-сайтами (SSR/CSR, исходный HTML), каноникализация, редиректы, schema.org / JSON-LD, Core Web Vitals.
— Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров.
— Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация.
— Умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом.
— Будет плюсом знание спорта.
Условия:
— Гибкое начало и окончание рабочего дня.
— Гибридный график работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) и возможность удаленной работы.
— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня.
— Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
— Отпуск и больничный без потери в деньгах.
— Программа лояльности для сотрудников с сотнями скидок.
— Обучение и развитие: доступы к конференциям, компенсация профильных курсов, регулярная обратная связь и performance review.
— Сообщества по интересам внутри компании (футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настолки, random-coffee).
Процесс найма:
— Короткое HR-интервью на 20 минут.
— Собеседование с потенциальным руководителем.
— Тестовое задание для оценки практических навыков.
— Финальное интервью с операционным директором и HRD.
Задачи:
— Разрабатывать сценарии, хуки и четкие ТЗ.
— Находить и брифить креаторов, координировать съемки.
— Вести проекты «под ключ» от идеи до сдачи клиенту.
Требования:
— Отличная насмотренность в Reels/TikTok/Shorts.
— Сильный копирайт: умение донести ценность за первые 3 секунды.
— Менеджерские навыки: контроль процессов и сроков.
— Опыт в SMM, UGC или продакшне — большой плюс.
Условия:
— Гибкий формат (удаленка, part/full time).
— Фикс + бонус за объем закрытых заказов.
Задачи:
— Управлять influence-командой и отвечать за результат направления.
— Проводить регулярные синки, контролировать загрузку, качество работы и выполнение планов.
— Обучать менеджеров, развивать их экспертизу и помогать расти внутри команды.
— Выстраивать работу с инфлюенсерами на глобальных рынках Tier 1 и 2.
— Искать и оценивать креаторов через YouTube, TikTok, Reels и другие площадки.
— Вести переговоры, аниматься прайсингом и работать с CPA, Fixed, RevShare.
— Планировать размещения, распределять бюджеты и контролировать эффективность кампаний.
— Готовить брифы, контролировать креативы, интеграции и качество размещений.
— Анализировать результаты, атрибуцию и ключевые performance-метрики.
— Развивать базу инфлюенсеров, агентств и партнеров на глобальных рынках.
— Улучшать процессы команды и масштабировать рабочие подходы.
Требования:
— Опыт работы Team Lead / Lead в influence-маркетинге high-risk продуктов.
— Практический опыт управления и развития команды influence-менеджеров.
— Сильные people-management навыки: регулярный контроль, обратная связь, обучение и развитие сотрудников.
— Hands-on подход: готовность самостоятельно искать креаторов, вести переговоры и подключаться к операционной работе.
— Реальный опыт работы с глобальными рынками, желательно Tier 1 и 2.
— Опыт международного outreach: поиск базы, коммуникация через email и прямые контакты.
— Управление influence-бюджетом от $50k в месяц / объемом от 300 интеграций в месяц.
— Практический опыт работы с YouTube, Reels, TikTok и Twitch.
— Понимание ключевых метрик: FTD, CAC, ROAS, LTV и attribution windows.
— Английский язык от B2 для самостоятельной коммуникации с международными партнерами.
Будет плюсом:
— Любовь к киберспорту, личный игровой опыт в CS2 / Dota 2.
— Опыт автоматизации командной рутины через no-code / low-code / AI.
— Опыт работы как на стороне агентства, так и на стороне продукта.
Условия:
— Работа напрямую с CMO и возможность влиять на развитие направления.
— Фокус на международные рынки и масштабирование глобального influence-маркетинга.
— Большой объем тестов через YouTube, TikTok, Reels, агентства и direct creators.
— ЗП: фиксированный оклад + квартальный бонус.
— График фултайм, удаленный формат работы.
— 28 дней отпуска + оплачиваемые sick days.
Задачи:
— участие в разработке кооперативного хоррора как Game Designer Generalist
Требования:
— сильная дизайнерская база
— системное мышление
— портфолио с примерами фичей и документации
— понимание процессов разработки игр
Будет плюсом:
— опыт фичервнерства
— опыт работы с Unity
— опыт работы с кооперативными или мультиплеерными играми
Условия:
— удаленная работа
— full-time
— рыночная компенсация
— небольшая сильная команда
— есть небольшое тестовое задание
Задачи:
— формировать редакционный подход и развивать контент социальных сетей;
— находить сильные темы, инфоповоды и форматы с опорой на аналитику, тренды и актуальную повестку;
— разрабатывать контентные концепции с высоким потенциалом охватов и попадания в рекомендации;
— создавать и усиливать хуки, заголовки, структуру и драматургию материалов;
— превращать сложные экспертные темы о здоровье в понятный, живой и увлекательный контент без потери смысла;
— адаптировать материалы под Tone of Voice эксперта;
— анализировать результаты контента и корректировать темы, форматы и подачу;
— ставить задачи двум копирайтерам, редактировать и контролировать качество их материалов;
— контролировать сроки выхода контента.
Требования:
— сильное редакторское мышление, видение всей контентной системы;
— понимание механики удержания внимания и драматургии;
— умение анализировать успешный контент и тренды;
— понимание механики социальных сетей и органических охватов;
— умение переводить сложный экспертный материал на понятный язык;
— способность чувствовать Tone of Voice эксперта и сохранять его в материалах разных авторов;
— сильный автор и редактор без воды и канцелярита;
— руководитель, умеющий ставить понятные задачи авторам, давать обратную связь и контролировать дедлайны.
Условия:
— удалённая работа;
— долгосрочное сотрудничество;
— оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и уровня;
— оформление через самозанятость / ИП.
УдалённоГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
ГибридseniorЕреван
300 000 – 400 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 96 · Job Hunters
