Задачи:
— Обеспечивать своевременную подготовку данных для расчета заработной платы и бонусов сотрудников, формировать регулярную отчетность по фонду оплаты труда.
— Собирать, систематизировать и анализировать данные о заработной плате сотрудников, включая производственный комплекс.
— Проводить регулярный мониторинг рынка труда и анализировать конкурентоспособность зарплатных предложений.
— Участвовать в оценке карьерных уровней сотрудников и развитии системы грейдов.
— Готовить аналитические данные и рекомендации для руководителей для принятия решений по командам.
— Участвовать в разработке и совершенствовании систем оплаты труда, премирования, материальной и нематериальной мотивации.
— Развивать направление компенсаций и льгот, делая пакет преимуществ компании актуальным и ценным для сотрудников.
— Координировать тендеры среди страховых компаний по ДМС, страхованию жизни и от несчастных случаев.
— Работать с поставщиками и партнерами, контролировать качество услуг и оптимизировать процессы.
— Консультировать сотрудников по вопросам компенсаций, льгот и корпоративных бенефитов.
— Участвовать в актуализации HR-политик и процедур, сохраняя баланс между интересами сотрудников и задачами бизнеса.
— Формировать ежемесячную отчетность по движению и текучести персонала.
— Готовить годовую аналитическую отчетность по ключевым HR-направлениям: подбор, адаптация, управление эффективностью и талантами, управление по целям, грейдинг, C&B и бенефиты.
— Проводить пульс-опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, анализировать результаты и помогать улучшать опыт сотрудников.
— Участвовать в автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем.
— Взаимодействовать с коллегами из HR и других подразделений, участвовать в общих проектах и совершенствовании HR-функции.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в направлении C&B от 3 лет, желательно в компаниях с численностью от 1000 сотрудников.
— Опыт участия в масштабных HR-проектах будет преимуществом.
— Уверенное владение MS Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных.
— Опыт работы с BI-инструментами, например Power BI.
— Знание трудового законодательства РФ, экономики труда и основ налогового законодательства в части оплаты труда.
— Умение работать с рыночной аналитикой заработных плат: сбор, интерпретация данных и практическое применение результатов.
— Опыт реализации изменений и внедрения новых подходов в системе оплаты труда.
— Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системность и умение находить общий язык с людьми.
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально с учетом опыта и экспертизы.
— Бонусная система вознаграждения.
— ДМС со стоматологией.
— Частичная компенсация занятий спортом.
Проводить пульс-опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, анализировать результаты и помогать находить возможности для улучшения опыта сотрудников
Наша команда занимается холодными продажами действующим предпринимателям и клиентам банка по всей России. Мы напрямую общаемся с владельцами компаний и предлагаем решения, которые помогают им развивать свой бизнес.
Задачи:
— Собирать требования от HR, IT и руководителей
— Описывать сценарии, задачи и критерии приёмки
— Поддерживать дорожную карту, бэклог и договорённости
— Координировать пилот, проверку данных и обратную связь
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в IT-проектах, digital или продуктовом управлении
— Опыт в HR Tech, HRIS или автоматизации внутренних процессов
— Опыт запуска систем, работы с разработчиками и применения AI
— Умение проводить встречи и превращать обсуждения в решения
Условия:
— Полностью удалённая работа, график 5/2, 10:00–19:00
— Доход и формат сотрудничества обсуждаются
— Оплачиваемые отпуск и больничный, онбординг
Задачи:
— Вести сделки под ключ, включая брифинг, подготовку коммерческих предложений, заключение договоров и контроль оплаты.
— Продавать услуги SEO, рекламы и создание сайтов как на ежемесячной основе, так и разово.
— Обрабатывать входящие лиды и осуществлять исходящие звонки по базе, выходить на лиц принимающих решения.
— Сотрудничать с экспертами компании при работе с крупными сделками.
Требования:
— Опыт в B2B-продажах.
— Грамотная речь и дисциплина, включая ведение CRM и подготовку отчетов.
— Желание зарабатывать.
Условия:
— Предоставляется база клиентов, скрипты, обучение.
— Использование CRM Битрикс24 и телефонии.
— Поддержка экспертов.
— Прозрачные коэффициенты.
О компании:
DIAL — digital-агентство с 15-летним опытом работы на рынке, специализирующееся на SEO, рекламе, создании сайтов и CRM.
Location: Полтавка рп
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Команда Private Users отвечает за опыт частных покупателей и продавцов Авито. Мы развиваем главную страницу, избранное, профиль и другие разделы сервиса, которыми пользуются десятки миллионов людей. Вместе с командами разных направлений Авито мы улучшаем пользовательский опыт и работаем над привлечением и удержанием аудитории.
Ищем младшего менеджера продукта на девятимесячную программу Avito Product Bootcamp. Вы будете развивать профиль частного пользователя: улучшать логику раздела и навигацию, определять приоритеты изменений и согласовывать их с другими командами.
Какие задачи вас ждут:
развитие профиля частного пользователя: улучшение пользовательского опыта, повышение конверсии и удержания аудитории;
изучение поведения пользователей с помощью исследований и аналитики, поиск барьеров на пути к целевому действию и причин оттока;
формулирование и приоритизация продуктовых гипотез;
проработка изменений интерфейса и пользовательских сценариев вместе с командой;
участие в экспериментах и A/B-тестах, оценка результатов по продуктовым метрикам;
согласование изменений с другими командами, приоритетов и ожиданий участников;
самостоятельная работа над задачами — от исследования проблемы до запуска решения и оценки его эффекта — с поддержкой наставника и постепенным расширением ответственности.
Мы ждём, что вы:
учитесь на 2–4-м курсе бакалавриата, 4–5-м курсе специалитета, 1–2-м курсе магистратуры;
имеете опыт работы в IT — в продукте, проектном менеджменте, аналитике, бизнес-анализе или исследованиях — и понимаете процессы разработки;
умеете собирать вводные по задаче и знакомы с методологией качественных и количественных исследований;
имеете представление о том, как запускать и масштабировать цифровые сервисы и считать продуктовые метрики;
изучили основы проведения A/B-тестов;
применяете AI-инструменты в работе — например, для аналитики, создания прототипов или реализации решений — и можете рассказать о результатах;
умеете ясно излагать мысли и договариваться с коллегами из разных команд;
готовы работать полный рабочий день.
Работа у нас — это:
официальное оплачиваемое трудоустройство на девять месяцев;
адаптация, профессиональные наставники и погружение в задачи с первого дня;
комьюнити буткемперов, в котором можно обмениваться опытом и поддерживать друг друга;
техника для продуктивной работы и доступ к корпоративным онлайн-библиотекам «МИФ» и «Альпина»;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения;
компенсация питания.
The company is seeking a Business Development Manager to strengthen its partner network and commercial presence in the Russian-speaking market. — Identify and acquire new IBs, affiliates, and strategic partners within the assigned market.
Location: Singapore
About Workato
Workato is the leading Control and Execution Platform for Enterprise AI — the neutral platform enterprises trust to put AI to work across their business. Workato unifies data, applications, and processes into a single platform so AI can reliably orchestrate business processes in production at enterprise scale. Built on more than a decade of running mission-critical processes for over half the Fortune 500 — including Nasdaq, Amazon, Cisco, Vodafone, Atlassian, and Lucid Motors — Workato turns over 14,000 enterprise systems AI needs to act on into one governed execution layer. For more information, visit
workato.com
.
Why join us?
Ultimately, Workato believes in fostering a
flexible, trust-oriented culture that empowers everyone to take full ownership of their roles
. We are driven by
innovation
and looking for
team players
who want to actively build our company.
But, we also believe in
balancing productivity with self-care
. That’s why we offer all of our employees a vibrant and dynamic work environment
along with a multitude of benefits
they can enjoy inside and outside of their work lives.
If this sounds right up your alley, please submit an application. We look forward to getting to know you!
Also, feel free to check out why:
Business Insider
named us an “enterprise startup to bet your career on”
Forbes’ Cloud 100
recognized us as one of the top 100 private cloud companies in the world
Deloitte Tech Fast 500
ranked us as the 17th fastest growing tech company in the Bay Area, and 96th in North America
Quartz
ranked us the #1 best company for remote workers
About the Role
We’re seeking a creative and driven
Regional
Marketing Manager (Asia)
to work with the Asia Growth & Marketing Team. You’ll be responsible for creating effective and engaging demand-gen and lead-gen marketing programs to help build pipeline and brand awareness in the Asia region. You’ll be the voice of our brand and will be in a unique position to influence our conversations with potential customers. You will be involved in planning and executing in-person and virtual events (Webinars, Customer Events… etc.), account based marketing, content creation, community-building and digital marketing.
This exciting opportunity will tap into your strong project management, attention to detail, analytical, and interpersonal skills to drive the success of our marketing programs. You will also be responsible to:
Responsibilities
Build and accelerate sales pipeline through demand generation programs and multi-channel integrated campaigns—including personalised campaigns for strategic accounts—partnering with Sales, SDRs, and Customer Success to drive pipeline, accelerate deals, and expand accounts.
Lead the end-to-end development of strategic account-based marketing initiatives targeting key enterprise prospects
Research and identify industry-leading third-party publications and partners to drive new logos, thought leadership, and brand awareness, finding innovative ways to reach target audiences.
Own field marketing and events end-to-end—virtual and in-person events, Workato flagship conferences (e.g., WoW), ancillary events, and major regional trade shows—from concept and planning through execution, logistics, vendors, speakers, and post-event follow-up.
Develop and manage landing pages, microsites, and tailored content assets (case studies, business cases) in partnership with content and design.
Deliver compelling, audience-centric content—blog articles, social posts, videos, storyboards, email copy, banner ads, and presentations—that turns complex concepts into messages tailored to different channels, personas, and funnel stages.
Manage campaign budgets with a rigorous focus on ROI; monitor, report, and continuously improve performance metrics.
Own end-to-end planning, execution, and optimisation of integrated digital campaigns across paid search, paid social (LinkedIn, Meta), display, email, SEO, GEO, and content syndication.
Collaborate with cross-functional teams (Product Marketing, Sales, Customer Success) to ensure messaging and deliverables align with strategy.
Requirements
Qualifications / Experience / Technical Skills
Has a Communications / Business / Marketing Degree / Diploma, or 5+ years relevant experience from previous employment.
Experience with coordinating events (live and virtual), and virtual event platforms (Zoom Webinars etc.) is required.
Knowledge of, and interest in producing content for different channels, e.g. websites, blogs, social media, video platforms.
Experience with writing for and marketing to a B2B technical audience is a plus.
Knowledge of video editing or design software is not necessary but will be an advantage.
Exceptional command of English and excellent copywriting and presentation skills.
Ability to project manage multiple, simultaneous marketing programs across regional markets.
Strong project management experience required.
Some travel will be required for this role as it oversees regional Asian markets.
Hands-on experience building AI-powered workflows/projects to streamline content creation, campaign production, or marketing operations — not just using AI as a writing aid, but designing repeatable systems that improve team output and speed.
Soft Skills / Characteristics
Detail-oriented, hands-on attitude, strong execution and project management skills.
Excellent interpersonal skills, high energy, and enthusiasm, team-oriented, strong cross-group collaborator
Function independently, be self-directed and can thrive in a fast-paced environment.
Self-starter with the ability to drive projects from inception to completion.
(REQ ID: 3012)
В компании Тетрика, лидере среди онлайн-школ в России и участнике экосистемы VK Group, открыта вакансия менеджера вводного урока, ориентированного на работу с тёплой базой клиентов. Основная задача — взаимодействие с потенциальными учениками, которые уже проявили интерес к обучению, проведение вводных уроков и сопровождение клиентов на начальном этапе обучения. Кандидат должен обладать навыками коммуникации и умением работать с образовательными продуктами, направленными на подготовку к ЕГЭ и ОГЭ, а также на развитие школьных предметов и soft skills с использованием инновационных ИИ-технологий. Работа предполагает активное взаимодействие с клиентами, помощь в адаптации к обучению и поддержание высокого уровня удовлетворённости пользователей.
Снижать вакантность и увеличивать арендный доход объекта за счёт активного поиска и привлечения новых арендаторов, развития существующей базы и поиска новых форматов использования площадей.
Պարտականություններ:
- Մարքեթինգային և բրենդային ռազմավարությունների մշակում և իրականացում
- Գովազդային արշավների և մարքեթինգային նախագծերի կառավարում
Պահանջներ:
- Առնվազն 5 տարվա փորձ բրենդ մարքեթինգում, դաշտային մարքեթինգում կամ հարակից ոլորտում
- Նախընտրելի է արագ սպառվող սպառողական ապրանքների (FMCG) հատվածում փորձը
- Միջազգային բրենդների հետ աշխատելու փորձ
- Անգլերենի, հայերենի և ռուսերենի հոսուն իմացություն
- Շուկայի ու ֆինանսական տվյալների վերլուծության ունակություն
Աշխատավարձը շուկայական է, սակայն կոնկրետ գումար չի նշվում։
Ինչպես դիմել:
Խնդրում ենք ուղարկել ձեր CV-ն info@stellux.am հասցեին՝ նամակի թեմայում նշելով «Marketing / Brand Manager»։
Location: Якутск
Отдел по работе с корпоративными клиентами промышленности и машиностроения ищет в команду опытного клиентского менеджера
Обязанности
* Сопровождение и развитие базы клиентов сегмента "Крупный и средний бизнес";
* Сбор информации о бизнесе клиента с целью формирования подходящего ему продуктового предложения;
* Выявление и формирование потребности у клиентов сегмента КСБ в банковских продуктах и услугах;
* Обучение клиентов функционалу и использованию продуктов и услуг Банка;
* Выполнение целевых показателей бизнес-плана по закрепленной клиентской базе;
* Телефонные звонки с целью привлечения новых клиентов в банк;
* Ведение документации по продажам, организует или инициирует согласование документов с клиентами и внутри Банка.
Требования
* Высшее образование (экономика/финансы и кредит/банковское дело/бух.учет);
* Опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования юридических лиц от 3х лет;
**Личностные качества:**
* Стремление к достижениям, связанными с продажами.
* Высокий уровень развития навыков коммуникации;
* Клиентоцентричность;
* Умение работать в условиях многозадачности;
* Стрессоустойчивость;
* Обучаемость.
Условия
* конкурентная заработная плата и бонусы за достижение целей
* возможность профессионального роста и развития
* работу в команде профессионалов, которые разделяют ваши ценности и стремления;
* возможность влиять на развитие компании и ее продуктов
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Задачи:
— Полный цикл B2B-продаж с готовой базой клиентов.
— Ведение переговоров с лицами, принимающими решения.
— Работа с коротким циклом сделки — около недели.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Оплачиваемая стажировка.
— Наставник.
— Высокий процент от продаж без ограничения дохода.
— Возможность карьерного роста до руководителя отдела.
Location: Москва
Департамент кредитования ключевых клиентов открывает конкурс на вакансию Кредитный менеджер.
У нас безграничные возможности горизонтального и вертикального роста.
Сбер — это более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране.
Обязанности
* финансовый анализ контрагентов по сделке
* отраслевой анализ рынка Клиента
* построение финансовой модели по Клиенту «с нуля»
* разработка структуры сделки и ее защита
* создание кредитного заключения, включающего финансовый анализ проекта/сделки/участников сделки, а также презентаций для коллегиальных органов
* согласование материалов по сделке с внутренними службами Банка
* формирование пакета материалов на коллегиальные органы Банка
* согласование и оформление кредитно-обеспечительной документации
* сопровождение сделки до погашения
Требования
* не менее 5 лет релевантного опыта в кредитовании корпоративных клиентов
* опыт проектного финансирования, финансирования ГЧП проектов и сделок M&A
* опыт построения финансовых моделей
* продвинутые знания Excel, Powerpoint
* знания оценки бизнеса
* опыт работы с ИИ-инструментами
Условия
* стабильный оклад и премии по результатам работы
* понятные шаги для карьерного роста
* поддержка наставника и команды в период адаптации
* обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
* подписка Прайм, с возможностью совместного использования на трёх близких
* ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Автоотклики