Территориальный менеджер

Задачи: — Взять территорию и сделать её лучшей по динамике — Выстроить систему, где каждый медицинский представитель понимает свой план и знает, как его выполнить — Развивать людей через полевые визиты и качественную обратную связь — Двигать гастро-портфель, работая с целевой аудиторией — Быть связующим звеном между командой и функциями (маркетинг, медицинский отдел, SFE) Требования: — Опыт управления командой медицинских представителей от 2 лет — Медицинское, фармацевтическое или биологическое образование — Умение анализировать данные в CRM и превращать их в план действий — Навыки коучинга, планирования территории и анализа продаж Условия: — Отсутствие микроменеджмента при высоких стандартах — Предоставление всех необходимых инструментов для работы