Требования:
— 4+ года опыта в области комплаенс, рисков, юридических или регуляторных ролей, желательно в банковской сфере, консалтинге или крупных международных CFD компаниях
— Глубокие знания FCA, SCB, MiFID II и международных правил AML
— Глубокие знания корпоративного управления и аутсорсинговых соглашений
— Понимание рынков и классов активов, которые предлагает компания
— Предпочтительно наличие соответствующих квалификаций в области комплаенс (например, ICA, CISI)
— развивать систему продуктовых и бизнес-метрик: определять логику расчета, следить за качеством данных и помогать командам правильно использовать метрики; — разбираться в задачах, где на старте еще нет четко сформулированного аналитического запроса: уточнять проблему, выбирать методологию и строить план исследования;
Чем предстоит заниматься — участвовать в обеспечении качества продукта на всех этапах разработки и релизного процесса; — тестировать frontend и backend;
УдалённоseniorБелград
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
🔸Вести полное маркетинговое сопровождение продукта — от гипотез и планирования до запуска и анализа результатов. 🔸Привлекать новых пользователей в мобильное приложение и развивать каналы привлечения.
Формированием и реализацией PR-стратегии по работе с премиальным сегментом; созданием и продвижением lifestyle-повестки направления: находить актуальные темы, форматы и истории, интересные премиальным клиентам;
Москва
JКомпания не указана
60
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Вы будете создавать и внедрять решения на базе генеративного ИИ: мультиагентные системы, RAG-конвейеры, интеграции с внутренними сервисами и автоматизацию бизнес-процессов. Строить и сопровождать RAG-решения: векторные хранилища, пайплайны, ретривал.
Ведущий Full Stack разработчик C# + Angular + AI IT Вакансии Мы строим платформу для бизнес-аналитики, насыщая её возможностями искусственного интеллекта. Вакансия предполагает end-to-end подход в разработке, от идеи до продакшена.
О компании и команде
MIND Software — отечественный разработчик программного обеспечения, коллектив инженеров и экспертов с большим опытом работы в крупнейших российских и международных проектах. Мы развиваем семейство технологий кроссплатформенной миграции и отказоустойчивости IT-сервисов.
MIND uStor — программно-определяемая система хранения данных (SDS), которая позволяет строить отказоустойчивые хранилища на стандартных серверах, снижая совокупную стоимость владения на 30-60% по сравнению с классическими СХД.
Задачи:
— Техническое сопровождение проектов: выступать главным центром экспертизы, проводить технические демонстрации, защищать архитектуру решения и успешно завершать пилотные внедрения.
— Работа с сообществом и партнёрами: участвовать в конференциях, вебинарах; обучать партнёров тонкостям продукта; собирать и структурировать обратную связь для продуктовой команды.
— Экспертиза и развитие: постоянно углублять знания предметной области – инфраструктурные решения на базе SDS и платформ виртуализации; участвовать в формировании конкурентных преимуществ продукта.
Требования:
— Экспертиза в СХД и инфраструктуре: глубокий практический опыт работы с системами хранения данных и понимание архитектурных принципов построения отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры.
— Уверенные навыки коммуникации, ориентация на результат: развитые навыки переговоров, умение просто объяснять сложные архитектурные концепции как инженерам, так и руководителям (C-level). Опыт аргументированной работы с возражениями и способность уверенно приводить технические инициативы к успешному контрактованию и коммерческому внедрению.
— Опыт работы с Linux и виртуализацией: уверенные навыки администрирования Linux-систем (свободная работа в консоли), технический бэкграунд в отечественных платформах виртуализации.
— Профессиональный бэкграунд: опыт работы на позициях пресейл-инженера, ИТ-архитектора, продакт-менеджера или системного инженера.
— Будет плюсом: опыт работы с СХД известных производителей или решениями класса SDS; опыт работы в области профессионального сервиса и построения инфраструктуры хранения; опыт публичных выступлений, проведения технических сессий и вебинаров.
Условия:
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация спорта.
— Компенсация изучения иностранного языка.
— Корпоративное обучение.
Требуется Senior DevOps-инженер в команду, которая занимается проектом крупнейшего производителя ювелирной продукции.
Требования:
— коммерческий опыт в DevOps или SRE от 4 лет;
— реальный опыт проектирования и построения инфраструктуры с нуля;
— опыт эксплуатации Docker Swarm в production;
— уверенное знание и production-опыт Kubernetes;
— опыт настройки GitLab CI/CD, раннеров и пайплайнов для фронтенда и бэкенда;
— понимание сетевой модели и проксирования через Nginx;
— опыт эксплуатации Percona XtraDB Cluster / Galera в production: кворум и split-brain, SST/IST, bootstrap после падения, бэкапы через Percona XtraBackup;
— опыт работы с Docker, PostgreSQL, Redis и S3-совместимым хранилищем;
— опыт настройки Prometheus, Grafana, Loki и Zabbix;
— готовность участвовать в архитектурных решениях, работе с командами разработки и технических переговорах с подрядчиками.
Условия:
— гибридный формат работы в Москве;
— клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью;
— открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста;
— бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT;
— участие в профильных конференциях с оплатой дороги и участия, если выступаете как спикер;
— доступ к разработанным курсам по UX-дизайну, проджект-менеджменту, тимлидингу и другим направлениям.
Задачи:
— Установление новых отношений для Beamery через целевые продажи по аккаунтам и взаимодействие с ключевыми старшими лицами, принимающими решения в ведущих компаниях
— Проведение глубоких переговоров с лицами, принимающими решения, по вопросам стратегии трансформации труда и талантов
— Инициирование, ведение переговоров и заключение сделок с крупными корпоративными и средними клиентами
— Тесное сотрудничество с командами Demand Generation, Solutions Consulting, Services, Success и старшим руководством для создания индивидуальных предложений и планов успеха для клиентов
— Представление интересов крупнейших клиентов и регулярное предоставление обратной связи командам продукта, успеха и маркетинга
Требования:
— Обширный опыт продаж SaaS/B2B Enterprise программного обеспечения и решений для данных и/или развития нового бизнеса
— Хорошее понимание влияния ИИ на рабочие процессы, использование ИИ-инструментов для профилирования аккаунтов, картирования возможностей и организаций, а также создания индивидуальных сообщений ценности
— Опыт продаж инновационного программного обеспечения для работы и знание рынка корпоративных HR-технологий (например, ATS, HCM, CRM)
— Опыт работы с партнерами, такими как поставщики корпоративных систем (Beamery интегрируется с SAP и Workday), системные интеграторы, консультанты по трансформациям и облачные провайдеры
— Умение ориентироваться в сложных организационных структурах, длительных циклах продаж и работе с несколькими лицами, принимающими решения
— Успешный опыт привлечения новых клиентов с контрактами на сумму от $500 тыс. до $3 млн (TCV)
— Уверенность, инициативность и способность работать в условиях неопределенности с высокой автономией
— Отличные коммуникативные навыки и умение рассказывать истории
— Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность
— Способность вести несколько переговоров одновременно на разных этапах и обеспечивать ценность для клиента
— Желание обучать и развивать младших сотрудников
Условия:
— Удаленная работа из США (штаты: Мэриленд, Нью-Джерси, Северная Каролина, Огайо, Пенсильвания, Вирджиния, а также район Остина, Техас)
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая HSA/FSA и EAP)
— Пенсионный план 401(k) с соответствием взносов
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для сотрудников США после года работы
— Возможность заработка комиссионных по результатам работы
— Оплачиваемый отпуск, страхование жизни, LTD/STD
— Оценочный диапазон зарплаты от $110,000 до $145,000 в год, фактическая зарплата зависит от навыков и опыта
Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, создает условия для всех независимо от этнической принадлежности, религии, цвета кожи, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, инвалидности и других факторов. При необходимости возможны разумные корректировки в процессе найма.
систем автоматизированного проектирования Опыт моделирования поверхностей класса А Владение инструментами AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на уровне продвинутого пользователя Опыт моделирования и проектирования сложных объектов пром.
Connect with your team: Nikas Klimčiauskas, Tech Lead Your day-to-day Own a part of billing end to end, from a vague business need to design, release and monitoring. Integrate with third-party and internal services through APIs, webhooks and events, and keep them working when the other side changes.
Управление проектом по разработке программно-аппаратных комплексов для защиты сетевого трафика: прогнозирование, планирование, организация, мотивация, координация и контроль; Определение целей, объема и критериев успеха проекта совместно с заказчиком и стейкхолдерами;
• Оказывать юридическую поддержку по работе с платежными провайдерами (PSP), включая согласование договоров и вопросы регуляторного соответствия. • Сопровождать корпоративные процессы: регистрацию компаний, корпоративное управление, реструктуризацию и сопровождение юридических лиц в разных юрисдикциях.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
JКомпания не указана
59
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ищем самостоятельного и системного HR Generalist, который умеет работать не только с отдельными HR-задачами, но и видеть весь employee journey — от выхода сотрудника в компанию до его увольнения. • Опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года.
Задачи:
— Быть высшей точкой эскалации для всех критических проблем, связанных с APM, в продуктивной и песочнице средах.
— Разрабатывать, поддерживать и оптимизировать дашборды мониторинга, оповещения и проверки состояния систем, специфичных для APM.
— Предоставлять технические консультации высокого уровня торговцам, интегрирующим различные APM (например, Pix, Sofort, iDeal, Klarna, локальные кошельки).
Требования:
— Глубокое практическое понимание платежных систем, особенно моделей APM и региональных платежных регуляций.
— Опыт работы с REST API, вебхуками, JSON и протоколами аутентификации.
— Владение корпоративными системами мониторинга и логирования (Datadog, Grafana, Kibana, ELK Stack, Splunk).
— Сильные навыки анализа данных с использованием SQL для сложного анализа транзакционных данных.
— Сильный AI-ориентированный склад ума и интерес к новым AI-технологиям.
Условия:
— Официальный контракт.
— Медицинская страховка, фитнес-пропуск, бюджет на обучение.
— Возможности для повышения квалификации, карьерного роста и обмена знаниями в области AI.
— Полный рабочий день в офисе Skyline tower.
ОфисBelgrade
УдалённоmiddleUSA
Все вакансии в одном месте - страница 91 · Job Hunters