Задачи:
— Генерировать новые возможности для бизнеса в крупных стратегических аккаунтах для роста JFrog.
— Руководить, поддерживать и сотрудничать по совместным продажам с партнерами Self-Hosted.
— Развивать отношения с клиентами для привлечения новых клиентов и укрепления лояльности.
— Создавать план продаж для стратегического ведения каждого аккаунта с использованием ценностного подхода.
— Выполнять или превышать установленные квоты.
— Проводить исходящий поиск клиентов через холодные звонки, электронные письма, маркетинговые кампании, роудшоу и другие инициативы.
— Разрабатывать целевые списки, стратегии звонков и сообщения для стимулирования возможностей на региональных и вертикальных рынках.
— Исследовать аккаунты, выявлять ключевых игроков, генерировать интерес и развивать аккаунты для стимулирования возможностей.
— Управлять, отслеживать и отчитываться по всем действиям и результатам с использованием Salesforce.
— Использовать Salesforce для поддержки прогнозирования, отслеживания активности и управления жизненным циклом возможностей.
— Сотрудничать с различными функциями, включая юридический отдел, инженеров решений, финансы, операции и другие, для успешного закрытия сделок.
Требования:
— Минимум 10 лет опыта в продажах, предпочтительно в SaaS.
— Опыт продаж в нескольких экосистемах, включая AWS, Azure, Google и Self-Hosted среды.
— Опыт поддержки предпродажных циклов, использования Salesforce и обучения клиентов лучшим практикам, функциям продукта, новым релизам и обновлениям.
— Умение работать в команде с доказанным успехом в совместном достижении целей.
— Комфортное сотрудничество с инженерами решений на протяжении всего цикла продаж.
— Инициативность и успешный опыт ведения лидов и развития продаж на нескольких исполнительных уровнях.
— Опыт B2B продаж является плюсом.
— Способность работать в динамичной среде продаж.
— Позитивные и энергичные телефонные навыки, отличные навыки слушания и сильные творческие навыки письма.
— Степень бакалавра или эквивалент в области бизнес-администрирования, финансов, экономики или компьютерной инженерии.
Условия:
— Базовая зарплата от $165,000 до $180,000 в год, в зависимости от навыков, квалификации, опыта и местоположения.
— Возможность получения дискреционных бонусов или комиссионных.
— Пакет акций с ограниченными единицами акций (RSU).
— Участие в плане покупки акций для сотрудников.
— Комплексные льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и многое другое.
— Требуется командировки до 50% времени.
JFrog является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам.
Задачи:
— Управление продуктом: Формировать и актуализировать roadmap AI-генератора (новые режимы, пресеты, пайплайны, персонализация, разработка платных фич).
— Работа с требованиями: Собирать фидбек от фаундеров, маркетинга, саппорта и пользователей, превращая их в четкие юзер-стори и понятные ТЗ для команды.
— Growth & Монетизация: Вести бэклог и приоритизировать гипотезы, опираясь на их влияние на ключевые метрики: retention, ARPU/ARPPU, LTV и конверсию в первую оплату.
— Аналитика: Запускать A/B-тесты и эксперименты, глубоко копать воронки и когортные метрики.
— Принимать жесткие, основанные на данных решения: масштабируем фичу, отправляем на доработку или откатываем.
— Командная синергия: Синхронизировать процессы и релизы между командами разработки, дизайна и ML-инженеров.
— Trend-watching: Следить за конкурентами и последними трендами в сфере AI-генерации, принося самые сочные и релевантные идеи в наш продукт.
Требования:
— Обязательный подтвержденный опыт работы в нише 18+.
— Понимание специфики аудитории, ограничений и триггеров этой сферы.
— Реальный опыт работы с AI-контентом (изображения/видео/аватары) или generative-продуктами.
— Уверенное понимание продуктовых и монетизационных метрик (ARPU, ARPPU, LTV, retention, NPU, конверсии по шагам) и умение на них влиять.
— Опыт работы по фреймворкам Scrum/Kanban, навык ведения roadmap и управления бэклогом.
— Data-driven подход: навык формулировать проверяемые гипотезы, ставить эксперименты и принимать решения исключительно на основе цифр.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы с гибким началом дня.
— Отсутствие бюрократии и микроменеджмента: прямое общение с фаундерами и свобода в принятии продуктовых решений.
— З/П: от 2.000$ (обсуждаемая индивидуально).
Задачи:
— Управление здоровьем клиентов, удержанием и рисками в портфеле, совместно с отделами продаж и продления контрактов.
— Создание, поддержка и выполнение планов успеха клиентов для приоритетных аккаунтов с четкими бизнес-целями, этапами и ответственными.
— Проактивное выявление рисков продления и оттока, разработка планов сохранения и отслеживание мер по их снижению.
— Выявление и квалификация возможностей расширения (кросс-продажи, апселл, расширение кейсов использования) и сотрудничество с отделом продаж для их продвижения.
— Перевод целей клиентов в измеримые результаты и обеспечение отслеживания прогресса.
— Регулярный анализ данных использования, оценок здоровья и телеметрии для выявления пробелов, стимулирования внедрения и предотвращения снижения ценности.
— Проведение обзоров, ориентированных на ценность (например, планы успеха, обзоры бизнес-результатов), связывая использование продукта с бизнес-результатами.
— Построение и поддержание доверительных отношений с контактными лицами, владельцами проектов и спонсорами бизнеса.
— Проведение регулярных встреч, воркшопов и обзоров управления, адаптированных к сегменту клиентов и стадии жизненного цикла.
— Сбор и распространение обратной связи от клиентов, обеспечение решения проблем и обмена опытом внутри компании.
— Выявление и развитие адвокатов клиентов для использования в отзывах, кейсах и мероприятиях.
— Поддержание точности данных клиентов в инструментах управления успехом клиентов и CRM.
— Использование стандартизированных методик и процессов для внедрения, развития и подготовки к продлению.
— Подготовка и поддержка планов успеха аккаунтов для руководства с ясной видимостью статуса, рисков и возможностей.
— Внесение вклада в постоянное улучшение процессов, шаблонов и лучших практик управления успехом клиентов.
— Сотрудничество с отделами продаж, поддержки, инженерии, продуктового менеджмента и профессиональных услуг для координации стратегии аккаунтов, управления эскалациями, обмена инсайтами и согласования проектов.
Требования:
— Опыт работы в Customer Success, Account Management, консалтинге или аналогичной клиентской роли в B2B SaaS / корпоративном ПО.
— Подтвержденный опыт управления портфелем средних и крупных корпоративных клиентов и достижения целей по удержанию.
— Глубокое понимание моделей подписки / повторяющихся доходов и факторов оттока и расширения.
— Умение уверенно взаимодействовать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами (от администраторов до директоров/вице-президентов).
— Навыки работы с данными и дашбордами (использование, здоровье, NPS/CSAT) и преобразование инсайтов в конкретные действия.
— Отличные коммуникативные, презентационные и навыки рассказывания историй.
— Сильные организационные навыки и управление временем с возможностью приоритизации нескольких аккаунтов и рабочих потоков.
Преимущества:
— Опыт в области Identity & Access Management (IAM), безопасности или смежного корпоративного SaaS.
— Практический опыт работы с платформами Customer Success (например, Gainsight, Totango, ChurnZero) и CRM (например, Salesforce).
— Опыт проведения квартальных/ежегодных обзоров и построения структурированных планов успеха.
— Опыт работы с распределенными / глобальными командами.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа.
— Гибкая и совместная рабочая среда.
— Конкурентные льготы и бонусы, включая щедрый отпуск, родительский отпуск, прогрессивные медицинские опции, пенсионные программы, компенсацию проезда (в некоторых локациях), возможности для обучения.
— Компания поддерживает инклюзивность и разнообразие, равные возможности для всех кандидатов.
Задачи:
— Владение стратегической областью AI-продукта от начала до конца: стратегия, дорожная карта, исследование, доставка и бизнес-результаты.
— Тесное сотрудничество с командами инженерии, клиники и операций для формирования поведения AI в продакшене, проведения экспериментов и улучшения качества, безопасности и надежности продукта.
Требования:
— Опыт в управлении продуктом 5+ лет, включая 2+ года в роли AI PM с выпуском AI/ML продуктов в продакшен.
— Владение полным циклом продукта с измеримым бизнес-эффектом.
— Глубокое понимание prompt engineering, оценки AI, режимов сбоев и непрерывного улучшения качества.
— Опыт валидации гипотез, проведения экспериментов и принятия решений на основе данных.
— Сильные аналитические навыки, умение приоритизировать и управлять заинтересованными сторонами.
— Уверенность в обсуждении технической реализации с инженерными командами.
— Профессиональное владение русским и английским языками, включая опыт общения с носителями.
— Наличие доступности по CET/CEST.
— Готовность к долгосрочному B2B сотрудничеству с использованием личного оборудования.
— Опыт в здравоохранении, операционной автоматизации, поддержке клиентов или оптимизации рабочих процессов будет плюсом.
Условия:
— Владение стратегической областью AI-продукта, автономия, полностью удаленная B2B работа.
— Конкурентная компенсация и возможности для роста.
— Медицинская страховка после испытательного срока, компенсация на оздоровление.
— 22 рабочих дня отпуска + 4 дня на оздоровление.
— Оплачиваемый больничный.
— Уроки английского языка через Preply.
Задачи:
— Определять приоритеты развития платформы с учётом задач клиентов, продуктовых метрик и целей бизнеса.
— Общаться с пользователями и заказчиками, в том числе на английском.
— Разбираться, как они используют продукт, где сталкиваются с трудностями и за какие возможности готовы платить.
— Улучшать интерфейс и возможности платформы, чтобы клиентам было проще создавать, настраивать и использовать AI-агентов.
— Самостоятельно собирать работающие прототипы с помощью AI-инструментов.
— Проверять идеи на конкретных сценариях и передавать инженерам решения для дальнейшей разработки.
— Вместе с командой определять, как измерить результат изменений, оценивать бизнес-эффект после релиза и на этой основе принимать следующие решения.
— Разбираться в архитектуре AI-агентов и возможностях используемых технологий.
— Вместе с инженерами оценивать, как технические решения влияют на качество, скорость работы и стоимость продукта.
— Изучать конкурентов, пробовать новые продукты и инструменты, находить полезные для клиентов идеи и проверять собственные.
— Доводить продуктовые решения до релиза вместе с разработчиками и следить за тем, как ими пользуются после запуска.
Требования:
— Опыт развития технологического продукта на уровне Senior Product Manager в Т-Банке, Яндексе, Авито, Точке или сопоставимых продуктовых компаниях.
— Умение показывать личный вклад в решения и их влияние на метрики и бизнес.
— Практический опыт создания или внедрения AI-агентов.
— Понимание архитектуры, технического стека и ограничений AI-агентов.
— Умение подробно объяснить устройство AI-продукта, выбор технологий и решённые проблемы.
— Регулярное использование AI-инструментов в работе.
— Умение самостоятельно собирать работающий прототип, проверять его и готовить к передаче разработчикам.
— Опыт работы с продуктовыми и коммерческими метриками: выбор показателей, проверка гипотез и оценка результата.
— Способность быстро принимать решения при неполных данных, выбирать разумный объём первой версии и проверять её на практике.
— Внимание к пользовательскому опыту и способность упрощать сложные сценарии.
— Свободный английский для общения с международными клиентами, проведения интервью и обсуждения продукта.
Плюсы:
— Опыт голосовых AI-агентов, речевых технологий или B2B-платформ.
— Опыт развития продукта для международного рынка.
— Инженерный опыт и собственные работающие продукты, которые можно показать.
— Опыт работы в продуктовых командах с быстрым выводом изменений к пользователям и оценкой влияния на бизнес.
Условия:
— Офисная позиция в Москве с возможностью гибридного графика.
— Компенсация на уровне рынка и выше + опцион, условия обсуждаются индивидуально.
Компания Bitmanager.ai — AI-стартап, создающий платформу для разработки и запуска голосовых AI-агентов, автоматизирующих клиентские коммуникации. Платформа позволяет быстро адаптировать агентов под процессы клиента с учётом безопасности, производительности и масштабирования. Роль предполагает полную ответственность за продукт и прямую работу с фаундером без менеджерских прослоек.
Задачи:
— Автоматизировать процессы команд Compliance, Legal и Internal Control, которые сейчас выполняются вручную.
— Изучать текущие процессы команд, выявлять повторяющиеся ручные шаги и узкие места.
— Формировать чёткие и структурированные требования для автоматизации.
— Быть связующим звеном между Compliance, Legal, Internal Control, Product, Operations и Engineering.
— Собирать бизнес-требования от Compliance, Legal, Risk и Operations и переводить их в понятные спецификации.
— Декомпозировать регуляторные и законодательные требования в изменения продуктов и процессов.
— Исследовать и оценивать сторонние решения, готовить рекомендации совместно с заинтересованными сторонами.
— Определять и документировать зависимости между командами, системами и процессами.
— Создавать документацию: BRD, user stories, acceptance criteria, диаграммы процессов.
— Координировать работу кросс-функциональных команд для согласования объёмов и сроков.
— Поддерживать жизненный цикл разработки: уточнения, UAT, релизы.
— Участвовать в discovery, backlog grooming и планировании спринтов.
— Документировать текущие и целевые процессы для общего понимания.
Требования:
— Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет, желательно в финтехе, банковской сфере или регулируемой отрасли.
— Умение собирать и документировать бизнес-требования (BRD, user stories, use cases, acceptance criteria).
— Базовые знания системного анализа: чтение технической документации (API, интеграционные потоки), понимание архитектуры на высоком уровне, эффективное взаимодействие с инженерами.
— Опыт моделирования процессов (BPMN, UML или аналогичные).
— Опыт работы с low-code инструментами (например, n8n), автоматизацией в Jira или продвинутым использованием Claude Code.
— Навыки управления заинтересованными сторонами: идентификация участников, уточнение ответственности, поддержание согласованности команд.
— Базовые знания SQL или работы с таблицами для валидации данных.
— Сильные коммуникативные навыки, устные и письменные.
— Уровень английского B2 или выше для эффективного общения с международной командой.
Плюсы:
— Опыт в юридической, комплаенс или смежных областях.
— Знание банковских регуляций и их реализации в системах и процессах.
— Уверенная работа с таблицами для анализа данных.
Условия:
— Поддержка релокации в Мексику с помощью для сотрудника и его семьи.
— Гибкий график работы из офиса.
— Медицинское страхование.
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации.
— Бюджет на оздоровление: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес.
— Отпуск: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный.
middleMIDDLE BUSINESS ANALYST | RELOCATION TO MEXICO | PLATA CARD #relocation to #mexico #fulltime #itjob #analyst #business https://telegra.ph/Business-Analyst-Middle-Compliance-09-25; Business Analyst Middle [Compliance] INFLOW RELOCATION TO MEXICO We are looking for a Business Analyst whose core mission is to automate the processes our Compliance, Legal, and Internal Control teams currently run by hand; n8n), Jira automation, or advanced hands-on use of Claude Code Strong stakeholder management: ability to identify involved parties, clarify responsibilities, and keep teams aligned Basic knowledge of SQL or spreadsheets for data validation Strong communication skills, both written and verbal B2 or higher English level for effective communication with an international team Your bonus skills: Background in legal, compliance, or related domains Familiarity with banking regulations and their implementation in systems and processes Comfort working with spreadsheets for data exploration Our ways of working: Innovative Spirit: A commitment to creativity and groundbreaking solutions Honest Feedback: valuing open, transparent communication Supportive Team: a strong, collaborative community Celebrating Achievements: recognizing our wins together High-Tech Environment: a team full of smart and revolutionary people who date to challenge the status quo of incumbent finances Our benefits: Relocation support to Mexico with assistance for the employee and their family Flexible work from our office Healthcare Coverage Education Budget: Language lessons, professional training and certifications Wellness Budget: Mental health and fitness activity reimbursements Vacation policy: 20 days of annual leave and paid sick leave APPLY
О нас Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.
Кого мы ищем: Мы в поиске тиммейта на позицию Backend-разработчика в департамент разработки. Нам нужны инженеры, которые мыслят масштабом всей системы и хотят строить надёжную, производительную и устойчивую платформу. Если ты не боишься копаться в глубине - в профилировании Node.js, сетевых протоколах, транзакциях в БД, очередях сообщений и кешах. Если тебе интересно находить узкие места и устранять их до того (это конечно в идеале), как они становятся проблемой - тогда тебе точно к нам.
Чем предстоит заниматься:
— Рефакторинг кодовой базы, переписывание на Clean Arhitecture и постепенное выделение сервисов;
— Обеспечивать масштабируемость и надёжность платформы при росте нагрузки;
— Реализацией продуктовых фич в новых сервисах;
— Активно анализировать и улучшать имеющуюся observability платформы с фокусом на performance optimization;
— Работать в связке с DevOps/SRE;
— Исследовательскими R&D задачами;
— Проявлять инициативу: предлагать улучшения и доводить их до внедрения.
Что для нас важно:
— Уверенный опыт промышленной разработки на Node.js (у нас Nest.js) от 4 лет;
— Знание реляционных и аналитических БД (PostgreSQL, ClickHouse): оптимизация запросов, индексация, шардинг/репликация;
— Навыки system design: построение fault-tolerant систем, масштабирование по горизонтали и вертикали;
— Умение писать дизайн-документы - мы активно работаем над документированием системы;
— Опыт работы с Redis и Kafka;
— Опыт работы с Kubernetes;
— Опыт работы с nginx и haproxy.
Что мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат работы.
— Оплата от 400.000 руб (финальная сумма обсуждается на встрече с успешным кандидатом);
— Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота);
— Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде;
— Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем;
— Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Руководство функцией тестирования в компании.
— Координация распределенных QA-команд.
— Управление загрузкой специалистов.
— Распределение тестировщиков между проектами.
— Построение и развитие процессов тестирования.
— Участие в развитии QA-направления и команды.
— Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами.
Требования:
— Опыт руководства командой тестирования от 3 лет.
— Практический опыт управления QA-инженерами.
— Опыт распределения ресурсов между проектами и командами.
— Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования.
— Понимание полного цикла тестирования ПО.
— Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
— Разговорный русский язык.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана (лицензия оплачивается за счет работодателя).
— Социальный пакет.
— Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию.
— Комфортный современный офис.
— Тренажерный зал в офисе.
— Командообразующие мероприятия.
— Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Работа в офисе компании.
— Конкурентная заработная плата.
— Локация: Ташкент, Узбекистан, полная занятость.
Задачи:
— Руководить командой из 8 QA-инженеров
— Развивать QA-процессы и стандарты
— Внедрять AI в работу команды
— Развивать автоматизацию и качество продуктов
Требования:
— 5+ лет в QA
— 1,5–2+ года в роли Lead
— Опыт построения QA-процессов
— API testing, SQL
— Автоматизация (Python, Playwright/Selenium)
— Опыт внедрения AI-инструментов в QA
— Английский B2+
— Наличие зарубежного (не РФ/РБ) налогового номера и открытых зарубежных счетов для получения выплат
Условия:
— Оплата через Deel на зарубежные счета/ИП
— Полностью удалённо
— Отпуск, больничные, спорт, Skyeng
— Работа с высоконагруженным fintech-продуктом
Задачи:
— Отвечать за все цифровые продукты компании, включая сайт и мобильное приложение (РФ / СНГ / GCC).
— Курировать продуктовую аналитику и внедрение Data-driven культуры.
— Курировать переход с legacy на современный стек с микросервисной архитектурой.
— Управлять 5 стримами продукта: Выбор (главная, поиск, каталог, избранное, карточки товара, ритейл медиа), Сделка (корзина, чекаут, способы оплаты, способы получения, OMS, логистические параметры), Рост (инициативы вовлечения и удержания клиентов, промо инвентарь), Маркетплейс (кабинет селлера и взаимосвязанные инициативы), Приложение продавца (приложение для розничных продавцов).
— Системно улучшать продукты на всех этапах воронки e-commerce — от поиска до пост-сервиса.
— Создавать, защищать и реализовывать стратегию вверенных продуктов.
— Находить точки роста продукта через данные и гипотезы.
— Формировать бэклог и обоснованно приоритизировать его в роадмап развития продукта.
— Анализировать конкурентную среду, целевую аудиторию и позиционирование продукта во всех регионах присутствия (РФ, СНГ, GCC).
— Управлять множественными стейкхолдерами на C-level.
— Управлять AI/ML-продуктами (рекомендации, персонализация, прогнозная аналитика).
— Взаимодействовать с подразделениями логистики, маркетинга, финансов и разработки.
Требования:
— Опыт создания масштабных e-commerce продуктов.
— Желание и амбиции системно улучшать продукты.
— Практический опыт формирования бэклога и приоритизации.
— Любовь к цифрам, работа на основе метрик, данных и обратной связи пользователей.
— Понимание архитектуры современных e-commerce платформ (микросервисы, event-driven, API-first).
— Сильные коммуникативные навыки и навыки управления стейкхолдерами на C-level.
— Проактивность и умение доводить начатое до конца.
— Опыт управления AI/ML-продуктами.
— Опыт взаимодействия с логистикой, маркетингом, финансами и разработкой будет преимуществом.
Условия:
— Работа в офисе класса А с видом на Москву.
— Крутые продукты и диджитализированный бизнес.
— Бюджет продукта и выделенная команда: Product Managers, бизнес-аналитики, разработчики, тимлиды, ML-инженеры.
— Поддержка продуктовой команды и руководства.
— Возможность строить продукт №1 на рынке beauty e-commerce с миллионной аудиторией.
— Профессиональное развитие.
— Достойная зарплата, премии, KPI-бонусы и льготы.
Задачи:
— Участвовать во встречах с заказчиками, выявлять их задачи, бизнес-процессы и требования к программным продуктам;
— Проводить предпроектные обследования нефтегазовых компаний, в том числе зарубежных;
— Анализировать существующие инженерные и производственные процессы заказчика и определять возможности их цифровизации и автоматизации;
— Формализовывать бизнес- и функциональные требования и совместно с продуктовой командой переводить их в требования к программному обеспечению;
— Участвовать в подготовке и проведении демонстраций продуктов, технических презентаций, PoC и пилотных проектов;
— Консультировать заказчиков по применению программных решений;
— Участвовать в создании прототипов новых функций и пользовательских сценариев;
— Использовать современные AI-инструменты для анализа информации, подготовки прототипов, работы с данными и повышения собственной эффективности;
— Участвовать в развитии продуктов на основе обратной связи от пользователей и анализа реальных производственных процессов;
— Готовить презентации, аналитические материалы, технические документы и отчеты на русском и английском языках.
Требования:
— Высшее образование (нефтегазовое, техническое, инженерное, физико-математическое, IT или смежное);
— Английский язык не ниже B2 для свободного участия с зарубежными заказчиками;
— Высокие аналитические способности, умение структурировать большой объем информации;
— Способность разобраться в технической или производственной задаче и объяснить ее как инженеру-разработчику, так и представителю бизнеса;
— Уверенные коммуникационные и презентационные навыки;
— Интерес к vibe coding, AI-assisted development и быстрому прототипированию;
— Желание использовать современные AI-инструменты для самостоятельного создания прототипов и проверки идей;
— Готовность к командировкам, в том числе зарубежным.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в нефтяной, нефтегазовой или нефтесервисной компании;
— Понимание процессов добычи нефти и газа;
— Знание хотя бы одного из направлений механизированной добычи (Artificial Lift): УЭЦН / ESP, УШГН / SRP, газлифт / Gas Lift;
— Владение инженерным ПО для нефтегазовой отрасли (PROSPER, SubPUMP, Autograph, DesignPro или аналогичными решениями);
— Опыт анализа производственных данных;
— Базовые знания SQL, Python или других инструментов работы с данными;
— Опыт использования ChatGPT, Claude, Cursor, Copilot или других AI-инструментов не только для поиска информации, но и для решения практических задач и создания прототипов;
— Опыт участия в проектах цифровизации, автоматизации или внедрения программного обеспечения.
Условия:
— Работа в аккредитованной в Минцифре компании;
— Право на получение льготной IT-ипотеки;
— Конкурентный уровень заработной платы;
— Программы индивидуального развития, оплата профильных курсов и участия в конференциях;
— Компенсация спортивных занятий;
— ДМС;
— Офис в Москве, Санкт-Петербурге или Тюмени.
О проекте:
Малоэтажный жилой проект на ранней стадии в Московской области (Одинцовский округ): юридическая и техническая проверка, инженерные сети, ИРД, градостроительные ограничения, подготовка к строительству.
Задачи:
— Координация ИРД: ГПЗУ, ПЗЗ, ВРИ, ограничения, согласования;
— сопровождение вопросов по плате за изменение ВРИ;
— инженерные сети: электроснабжение, газ, водоснабжение, водоотведение, ливневая канализация, дренаж, временные подключения на период строительства;
— получение и анализ технических условий, оценка доступных мощностей, стоимости и сроков подключения;
— взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями (Мособлгаз, Мособлэнерго, водоканал/теплосеть) и профильными органами;
— переговоры с управляющей компанией посёлка по доступу к существующим сетям и условиям подключения — отдельное направление, не разовая координация;
— координация проектировщиков, геодезистов и кадастровых инженеров, включая объединение/уточнение границ нескольких смежных участков;
— проверка концепций застройки на техническую реализуемость: дороги, пожарные проезды, разворотные площадки, отступы, рельеф, дренаж;
— участие в проработке этапности проекта;
— контроль подрядчиков и консультантов по срокам и качеству.
Требования:
— от 7 лет в девелопменте, техническом заказчике или проектном управлении;
— практический опыт с ИРД, ГПЗУ, ПЗЗ, техническими условиями и подключением сетей;
— опыт в Московской области, желательно по малоэтажным/коттеджным/загородным проектам;
— опыт объединения/оформления нескольких смежных земельных участков в единый массив;
— умение читать DWG, топосъёмку, генпланы, схемы сетей, ГПЗУ и технические условия;
— опыт взаимодействия с сетевыми организациями, местными органами власти и управляющими компаниями.
Желательно:
— английский — от Intermediate, для общения с международной командой;
— опыт согласования строительства с ФСО или иными силовыми структурами;
— понимание согласования архитектурно-градостроительного облика и взаимодействия с Мособлархитектурой;
— рабочие контакты среди проектировщиков, геодезистов и ресурсоснабжающих организаций.
Требования:
— Уверенное владение SQL (сложные запросы, оконные функции, JOIN-ы, агрегации) и Python (библиотеки Pandas, NumPy, матплотлиб/сиборн).
— Опыт анализа моделей данных и источников данных.
— Понимание Data Lake, DWH, ETL/ELT.
— Структурное мышление, самостоятельность.
Задачи:
— Собирать, обрабатывать и трансформировать данные из различных источников для анализа.
— Разрабатывать, поддерживать и актуализировать дашборды и регулярные отчеты в BI-системах.
— Проводить ad-hoc исследования по запросам бизнеса, находить причины аномалий и точки роста.
— Участвовать в проектировании витрин данных совместно с инженерами.
— Переводить бизнес-задачи на язык цифр и понятно презентовать результаты анализа для команды.
Условия:
— Работа в современной IT-компании и участие в технологичных проектах.
— Работа над проектами в области Data Lake и AI.
— Возможность работать с современным стеком технологий и развиваться в направлении Data & AI.
— Взаимодействие с сильной командой Data Engineers, AI Engineers, архитекторов и разработчиков.
— Профессиональный и карьерный рост внутри компании.
— Обучение и развитие технических и аналитических компетенций.
— Участие в реализации крупных и перспективных проектов.
Задачи:
• Руководить командой из 8 QA-инженеров;
• Развивать QA-процессы и стандарты;
• Внедрять AI-инструменты в работу команды;
• Развивать автоматизацию и повышать качество продуктов.
Требования:
• Опыт работы в QA от 5 лет;
• Опыт в роли Lead от 1,5–2 лет;
• Опыт построения QA-процессов;
• Уверенные навыки API testing, SQL;
• Опыт автоматизации (Python, Playwright/Selenium);
• Опыт внедрения AI-инструментов в QA;
• Английский язык от B2+;
• Наличие зарубежного (не РФ/РБ) налогового номера и открытых зарубежных счетов для получения выплат.
Условия:
• Полностью удаленный формат работы;
• Оплата через Deel на зарубежные счета/ИП;
• Оплачиваемый отпуск, больничные дни;
• Компенсация спорта и занятий в Skyeng.
В Яндекс Практикуме ищут действующих разработчиков на роль наставника на несколько курсов: SRE, Продвинутый Go-разработчик, Java-разработчик, ИИ-инженер.
Наставник помогает студентам на протяжении обучения: отвечает на вопросы, проводит воркшопы и Q&A-сессии, направляет и поддерживает.
Это возможность систематизировать профессиональный опыт и создать курс для портфолио.
Задачи:
— сбор требований: взаимодействие с заказчиками и конечными пользователями, выявление потребностей в отчётности и дашбордах;
— проектирование данных: проработка логики расчётов, постановка ТЗ разработчикам / дата инженерам на трансформацию данных от систем-источников до целевых витрин;
— контроль качества данных: проверка корректности, полноты и консистентности данных для конечных пользователей;
— развитие хранилища: участие в проектировании слоёв и витрин DWH, оптимизация запросов при работе с большими объёмами данных;
— проектирование интеграций: понимание подходов к получению данных из смежных систем (REST API, Kafka, RabbitMQ, прямое обращение к БД);
— улучшение процессов: оптимизация существующих процессов разработки BI-аналитики, ведение документации;
— разработка и оптимизация отчётности: создание и доработка дашбордов в Tableau, оптимизация производительности и UI/UX.
Требования:
— уверенный SQL (фильтрация, подзапросы, агрегация, оптимизация);
— понимание ETL/ELT-процессов и архитектуры хранилища данных;
— опыт построения дашбордов и отчётности;
— умение переводить бизнес-процессы в сущности хранилища;
— ориентированность на результат, многозадачность, способность предлагать и внедрять решения.
Будет плюсом:
— опыт работы с Tableau (понимание принципов работы LOD, Table Calculations, Sets, логической модели данных, Data Blending);
— опыт взаимодействия с PySpark, Hive (на уровне аналитика);
— опыт взаимодействия с ИИ агентами.
Условия:
— формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленка;
— гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19);
— участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение);
— полугодовые премии;
— корпоративные скидки до 30% на товары Спортмастер, Ostin, Funday, Demix;
— внутреннее и внешнее обучение, конференции;
— BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
— технику предоставляем.
УдалённоmiddleМы находимся в поиске аналитика данных, наши специалисты отвечают за построение аналитической отчётности на основе корпоративного хранилища данных в таких доменах как: электронная коммерция, маркетинг и персонализация, HR, логистика, финансы
We're building AI agents for performance marketing. Plurio, the AI agent for media buying teams running $300K–$15M/month on Google, Meta, and TikTok. It connects to your internal backend data and your ad accounts, automates analysis and optimization, saves 50% of time, and boosts ROAS by 10–30%. Our agents already run $500M+/year in ad spend. Since our public release in March, our customer base has grown 4× in 10–12 weeks. Our goal is the autonomous user acquisition factory that runs 10× better than anything before, growing budgets under management to $30B/year.
Задачи:
— Вы будете руководить командой и агентом, отвечать за рост клиентских метрик.
— Улучшать и обучать агента, формировать методологию его работы: как он читает данные, анализирует сигналы, автоматизирует решения и действия, взвешивает параметры.
— Встраивать логику медиабаинга в рабочие процессы и правила агента.
— Собирать лучшие практики из собственного опыта, клиентского портфеля и рынка, адаптировать их для агента и клиентов разных вертикалей.
— Совершенствовать агента совместно с продуктовой командой и AI маркетинговыми инженерами.
— Работать с клиентским портфелем: обучать команды клиентов работе с агентом, улучшать и контролировать рабочие процессы, правила и процессы внутри агента для роста метрик клиентов.
— Общаться с руководителями по привлечению пользователей, CMO и лидерами перформанс-маркетинга клиентов, обучать их, разбирать кейсы, находить новые задачи для агента.
— В случае, если агент управляет рекламой клиента, вы вместе с агентом и AI маркетинговыми инженерами становитесь командой клиента по Meta Ads, определяете логику и механику работы.
Требования:
— Опыт управления рекламным бюджетом в Meta от $1M в месяц.
— Опыт разработки стратегии, структуры, подходов к тестированию, автоматизации и найму команды, как лично, так и через команду.
— Глубокое понимание работы Meta: сигналы, аукционы, структура аккаунтов, логика оптимизации.
— Опыт управления командой из минимум 3-4 человек: медиабаеры, аналитики, креативные продюсеры.
— Умение объяснять логику и механику работы команде и отстаивать решения на уровне CMO.
— Опыт работы с автоматизацией: создание собственной или интеграция внешних сервисов, понимание CPA, правил масштабирования и остановки, логики принятия решений.
— Знание потребительских воронок: мобильные, веб, web-to-app, app-to-app, особенности окон конверсии, задержек атрибуции и отслеживания доходов.
— Опыт создания или соучастия в создании креативной фабрики для Meta: анализ, механика тестирования и генерация.
— Свободное владение английским языком, уверенное общение и письменная коммуникация с англоязычными клиентами.
Условия:
— Работа в команде, использующей AI-агентов во всех функциях: инженерия, продажи, операции, клиентские проекты.
— Обучение использованию и созданию агентов, интеграция вашего опыта в них.
— Прямая работа с основателями и руководством компании.
— Компенсация до $15K в месяц, включая базовую часть и бонусы за результат.
Задачи:
– Создать в компании ответственную и высокоэффективную функцию эксплуатации и DevOps.
– Обеспечивать повседневное управление персоналом для DevOps-инженеров, включая регулярные индивидуальные встречи, обратную связь, мотивацию, развитие и поддержку.
– Организовывать и проводить регулярные мероприятия по обмену знаниями, включая тренинги, семинары и мастер-классы для DevOps-инженеров по всей компании.
– Вносить вклад в индивидуальные планы развития и профессиональный рост членов сообщества, помогая людям развивать свои навыки посредством наставничества и сотрудничества.
– Способствовать внедрению передовых методов и технологий.
– Принимать участие в регулярных сессиях обратной связи и оценки эффективности работы.
– Помогать руководителям групп обеспечить правильное распределение рабочей нагрузки между специалистами соответствующего уровня.
– Разрабатывать и поддерживать инфраструктуру как кода с использованием таких инструментов, как Terraform и Ansible.
– Обеспечивать плановое техническое обслуживание, обновления, процессы резервного копирования/восстановления и планирование аварийного восстановления как в облачных, так и в локальных средах.
– Сотрудничать с командами разработчиков программного обеспечения для обеспечения бесперебойного развертывания и высокой доступности системы.
Требования:
– Высокие навыки управления персоналом и опыт руководства командой.
– Опыт наставничества над инженерами и создания культуры обмена знаниями и непрерывного обучения.
– Уверенное владение навыками администрирования систем Linux.
– Уверенное знание Terraform и Ansible.
– Уверенное знание сетевых концепций, межсетевых экранов, балансировщиков нагрузки и DNS.
– Широкое и практическое понимание вопросов безопасности в различных системах, а также способность быстро осваивать принципы работы новых технологий.
– Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения, компьютерной/сетевой инженерии или смежной технической области.
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики