Вакансии

Задачи: — Разработка, поддержка и оптимизация высокопроизводительной HFT-инфраструктуры и Market Making-систем. — Интеграция торговых систем с Binance и другими централизованными криптовалютными биржами (CEX). — Разработка и оптимизация обработки рыночных данных (Market Data Feed Handlers). — Реализация и оптимизация отправки, изменения и отмены ордеров (Order Execution). — Развитие инструментов и фреймворков для разработки, тестирования и внедрения торговых стратегий. — Анализ и оптимизация latency, throughput и производительности торговой инфраструктуры. — Мониторинг стабильности и производительности production-систем. — Взаимодействие с Quant-специалистами и разработчиками для совершенствования торговых алгоритмов. Требования: 1. C++ и системная разработка: ▫️ Уверенное владение C++23 и STL. ▫️ Опыт разработки высокопроизводительных систем под Linux. ▫️ Глубокое понимание многопоточности и конкурентного программирования. ▫️ Опыт разработки автоматизированных торговых систем. 2. HFT / Low-Latency: ▫️ От 3 лет опыта разработки или поддержки низколатентных торговых систем. ▫️ Практический опыт работы с Market Making. ▫️ Понимание архитектуры HFT-систем. ▫️ Опыт оптимизации latency и throughput. ▫️ Глубокое понимание cache-aware data structures, lock-free programming и custom memory management. 3. Crypto Exchanges / Market Making: ▫️ Обязательный практический опыт работы с Binance в контексте алгоритмической торговли или Market Making. ▫️ Опыт интеграции торговых систем с API криптовалютных бирж. ▫️ Понимание архитектуры CEX, matching engines, exchange gateways и Order Management Systems. ▫️ Опыт работы с Market Data Feeds и Direct Exchange Order Entry. ▫️ Опыт работы с другими крупными CEX (Bybit, OKX, Bitget и др.) будет преимуществом. 4. Networking & Infrastructure: ▫️ Глубокое понимание TCP/IP и UDP Multicast. ▫️ Опыт работы с WebSockets, REST API и application-level protocols. ▫️ Обширный практический опыт работы с AWS. ▫️ Понимание Load Balancing и архитектуры распределённых систем. ▫️ Опыт поддержки и мониторинга production-инфраструктуры. ▫️ Опыт работы с Kernel Bypass / Solarflare будет преимуществом. 5. Дополнительные требования: ▫️ Высшее образование в области Computer Science, Computer Engineering или смежных технических / количественных дисциплин. ▫️ Английский язык - B2. Будет преимуществом: ▫️ Практический опыт работы с несколькими ведущими CEX. ▫️ Опыт применения Kernel Bypass и Solarflare в production-системах.

Задачи: — управлять розничной сетью ARYA HOME, включающей 45 салонов в Москве и регионах России; — отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей; — участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж; — анализировать эффективность работы салонов по показателям продаж, конверсии, среднего чека, выполнения планов, товарных остатков, клиентского опыта и качества сервиса; — выявлять точки роста для каждого салона и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности; — проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food; — оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети; — участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации; — управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль; — контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания; — взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, закупок, склада, логистики, финансов, HR и e-commerce; — готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления. Требования: — опыт управления розничной сетью в non-food сегменте не менее 3 лет; — успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой; — понимание экономики розничного бизнеса, включая выручку, маржинальность, прибыль, конверсию, средний чек, оборачиваемость и эффективность торговой точки; — опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов; — развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных; — сильные управленческие и организаторские способности; — умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями; — грамотная речь, уверенная коммуникация и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями; — высшее образование. Будет преимуществом: — опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях; — опыт управления региональной розничной сетью; — опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек; — опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы; — уверенное владение Excel, Google Sheets и аналитическими инструментами. Условия: — работа в стабильной компании с известным брендом товаров для дома; — управление развитой розничной сетью в Москве и регионах России; — возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления; — пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив; — взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе; — конкурентная заработная плата и бонусы; — оформление по ТК РФ; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

Location: Нальчик Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере! Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * работать с холодным потоком клиентов * работать в МФЦ/ТЦ твоего города * предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера Требования * быть доброжелательным и готовым к работе с клиентами * быть готовым предоставлять сервисы Сбера * быть готовым использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * график 5/2 с 9 до 18 * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * корпоративная мобильная связь и ipad * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ на период работы Будет преимуществом опыт работы в МФЦ/СФР/Почта Крыма #менеджер\_по\_продажам #торговый\_представитель #начинающий\_специалист #банковский\_сотрудник #персональный\_менеджер #финансовый\_консультант #продавец\_консультант #менеджер\_по\_работе\_с\_партнерами

Какие задачи тебя ждут: Создавать digital-материалы: баннеры, рекламные макеты и другие визуалы;

Задачи: — Развивать ассортимент собственной торговой марки (СТМ), работать с текущими товарами, улучшать их и выводить новинки; — Работать над ростом продаж и выручки по продуктам; — Управлять ценообразованием; — Развивать и улучшать контент по товарам; — Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для увеличения продаж и выручки; — Развивать продукты в категориях с присутствием техники с учетом обратной связи и потребностей клиентов. Требования: — Глубокое понимание категорий с присутствием техники, знание основных брендов, их отличий, особенностей товаров, различий по качеству и цене; — Желателен опыт работы с силовой категорией или техникой; — Хорошее понимание клиента и его потребностей, готовность работать с обратной связью от клиентов; — Понимание процессов вывода, развития и раскрутки продукта; — Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение выделять главное; — Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать со смежными командами; — Способность самостоятельно принимать решения и эффективно работать в условиях многозадачности. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад 286 750 руб. gross + ежеквартальный бонус за выполнение KPI; — Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие всех видов штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Задачи: — Техническое сопровождение продуктового портфеля направления. — Участие в разработках новых продуктов направления компании. — Участие в выставках и конференциях в части резидента. — Разработка и внедрение технической документации на продукцию (Технические листы, СТО, Сертификация, СП). — Работа с проектными институтами в части разработки и внесения изменений в нормативно-правовые базы (ГОСТ, СНИП, СП и тд.). — Обучение торговых партнеров и подрядчиков на базе мероприятий (мастер-классы) или учебных центров. — Выезд на объекты и рекламации (разъездной характер работы). — Отработка запросов горячей линии компании, вопросов с сайтов компании или чатов. — Участие в съемках учебного материала продуктового направления, видео-интервью и тд. Требования: — Высшее образование (техническое, строительное, желательно также менеджмент). — Приветствуется наличие дополнительного образования в сфере коммуникаций (семинары, тренинги). — Знание проектных и технических норм строительства в сфере сегмента ИЖС и ПГС. — Опыт работы в области строительства, знания строительных материалов и конструкций (непосредственный прямой опыт работы с материалами (монтаж, научные изыскания и тд.) приветствуется). — Навыки ведения деловых переговоров на разных уровнях. — Навыки эффективной презентации и публичных выступлений. — Опыт развития в схожих компаниях. — Профессиональный интерес к развитию новых продуктов и направлений. — Коммуникабельность, активная жизненная позиция, организаторские способности, аналитический склад ума, способности к быстрому обучению, целеустремленность (нацеленность на результат), умение устанавливать и поддерживать стабильные деловые отношения, ответственность и исполнительность, многозадачность, умение работать в команде, мобильность (в т.ч. готовность к командировкам). Условия: — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. — Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация). — График работы 5/2, с 9.00-18.00. — ДМС и страхование жизни. — Компенсация питания – корпоративная столовая. — Корпоративная мобильная связь. — Возможность обучения и профессионального развития. — Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес).

Задачи: — Разработка креативных концепций для рекламы, бренд-коммуникаций и других проектов компании. — Создание дизайна для розничных магазинов: оформление торговых пространств, фасадов, навигации и рекламных материалов (POSM). — Разработка дизайна мерча, работа с брендбуками и подготовка макетов к печати. — Создание и оформление сайтов на платформе Tilda. — Развитие единых стандартов оформления магазинов: создание гайдлайнов, шаблонов и правил их использования. — Подготовка презентаций, представление идей и защита дизайн-решений перед заказчиками. — Проверка соответствия оформления магазинов стандартам бренда, выявление недочетов и предложение улучшений. — Организация регулярного процесса визуального контроля розничной сети. Требования: — Уверенное владение Figma, Adobe Illustrator и Adobe Photoshop. — Навыки создания сайтов на Tilda. — Использование нейросетей для поиска идей и создания визуалов. — Опыт разработки рекламных материалов, оформления торговых пространств и подготовки макетов к печати. — Умение создавать гайдлайны и поддерживать единый визуальный стиль. — Способность самостоятельно вести дизайн-проекты от идеи до реализации. — Навыки презентации и аргументации своих решений перед заказчиками. — Насмотренность: следить за трендами, конкурентами и использовать идеи с умом. — Надёжность: ответственность за результат и качество. — Креативность: готовность пробовать новое и мыслить шире шаблонов. Условия: — Возможность влиять на продукт, открытость к новым идеям и обратной связи. — Возможность работать удаленно или из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове, Владимире. — Дружелюбная атмосфера, внутренние митапы, участие в конференциях и обмен опытом. — Счастливая и вовлеченная команда с высоким показателем удовлетворенности сотрудников. — Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития. — Расширенный ДМС со стоматологией, возможность подключения семьи со скидкой. — Комфортное рабочее место с предоставлением техники или возможностью работать на своей. — Возможность участвовать в формировании команды через реферальную программу.

Задачи: — Разработка и поддержка факторных моделей ключевых коммерческих показателей, включая выручку, маржинальность, прибыльность категорий, вложения в товар, отсрочку и оборачиваемость; — Регулярная оценка влияния бизнес-действий на ключевые метрики, анализ динамики показателей, выявление причин отклонений и формирование управленческих рекомендаций; — Оценка эффективности процессов, проектов и изменений с моделированием их влияния на финансовый результат; — Участие в стратегическом и операционном планировании, включая формирование годовых и квартальных планов, моделирование сценариев и анализ план-факт отклонений; — Декомпозиция стратегических целей коммерческой дирекции до KPI подразделений и сотрудников, методологическая поддержка руководителей; — Развитие системы управленческой отчетности: проектирование дашбордов, формирование технических заданий на BI-отчеты, обеспечение единого подхода к визуализации и интерпретации данных; — Подготовка аналитических выводов и рекомендаций для руководства с аргументацией на основе данных. Требования: — Опыт работы в коммерческой аналитике не менее 3 лет; — Опыт работы в коммерческих, торговых, e-commerce, FMCG или быстрорастущих компаниях; — Продвинутые навыки факторного анализа финансовых показателей, умение работать с показателями прибыли и денежного потока; — Опыт построения аналитической системы и процессов коммерческой аналитики; — Продвинутое владение Google Sheets / Excel, включая сложные формулы, массивы и построение моделей; — Продвинутые навыки работы с SQL и Python; — Системное мышление, способность видеть взаимосвязи бизнес-показателей и формировать методологию, а не только готовить отчетность; — Умение формулировать выводы на языке цифр, аргументировать рекомендации и взаимодействовать с руководителями бизнеса; — Опыт участия в стратегическом и операционном планировании; — Личные качества: инициативность, ориентация на результат, гибкость и ответственность за принимаемые решения. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью официальная и своевременная заработная плата в формате оклад плюс ежеквартальный бонус за выполнение KPI; — Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Свободная корпоративная атмосфера без строгих правил; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Задачи: — Выполнять монтаж 20 Reels / TikTok в месяц, по 5 роликов в неделю. — Соблюдать хронометраж роликов до 30 секунд. — Адаптировать видео под платформы TikTok и Instagram. — Работать с еженедельными качественными исходниками и брифами с таймингами, предоставляется доступ к библиотеке Artlist. — Вносить правки без необходимости сдачи исходников проектов. Требования: — Уверенное владение Adobe Premiere Pro или DaVinci Resolve. — Отличное чувство ритма, темпа и сторителлинга, важен качественный cinematic-монтаж. — Наличие сильного портфолио, соответствующего уровню предоставленных референсов. Условия: — Проект длится от 3 месяцев, начиная с 16 ноября, с возможностью продления. — Бюджет ограничен и находится на согласовании. — Предпочтительная форма оплаты — на расчетный счет ИП или самозанятого. Работа удалённая, проект связан с торговым центром в Абу-Даби.

Мы ищем человека, который отвечает за то, как и о чем говорит NEVEREND — на сайте, в презентациях, в текстах экспедиций и во всех точках контакта с клиентом. – Генерировать смыслы и нарративы для презентаций и лендингов (что именно мы транслируем клиенту и почему это ценно).

Ищем Senior System Developer с сильной экспертизой в C++ и практическим опытом разработки HFT-систем и Market Making для централизованных криптовалютных бирж (CEX). Обязанности : ▫️Разработка, поддержка и оптимизация высокопроизводительной HFT-инфраструктуры и Market Making-систем.

Обязанности: обслуживание покупателей, работа с кассой, выкладка товаров и поддержание порядка. Опыт торговли приветствуется, но необязателен.

Location: Владимир Workplace: Удаленная работа О компании МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии. Департамент продаж объединяет три ключевых направления: розничная торговая сеть, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабельного телевидения, систем безопасности и других продуктов экосистемы МТС. Если хотите стать частью команды, которая открывает клиентам новые возможности, присоединяйтесь к нам! Команда Центра исходящего телемаркетинга набирает операторов по привлечению абонентов мобильной связи. Обязанности совершать звонки по готовой базе клиентов и активно продавать домашний интернет и ТВ от МТС; продавать сопутствующие услуги: роутеры, приставки; рассказывать клиентам о тарифном плане, оформлять заявки на подключение; совершать от 40 звонков в час. Требования желание учиться и развиваться в команде профессионалов; для удаленной работы — тихое место; наличие опыта в сфере продаж или обслуживания клиентов будет твоим преимуществом. Условия трудоустройство в нашу партнерскую компанию ООО «Спецперсонал» по ТК РФ; фиксированная часть в первые 3 месяца – 26000р, с 4-го – 34000р; график на обучении 5/2; график работы 2/2, 3/3, 5/2; удаленная работа из дома; отпуск 28 календарных дней; компенсация расходов на мобильную связь; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании. # Контакт центр # КЦ # колл центр # Контактный центр # Сall центр # Оператор CAll центра # специалист в call центр # специалист контактного центра # начинающий # оператор на телефоне # без опыта # работа для начинающих # сменный график # удаленная работа # начинающий специалист # гибкий график # сменный график # удаленка # начало карьеры

— Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в Компанию (офисные позиции). — Составление профиля должности на открытые вакансии Компании.

Задачи: – создавать продающие тексты для сайтов и лендингов, включая сильные заголовки, офферы, описание продуктов и тарифов; – разрабатывать email-рассылки, прогревающие цепочки и сообщения для чат-ботов; – писать вовлекающие, экспертные и продающие публикации для социальных сетей; – создавать лид-магниты, рекламные тексты, сценарии видео и маркетинговые материалы; – редактировать и усиливать существующие тексты, улучшать их структуру, логику и убедительность; – работать с экспертными материалами, превращая сложные темы в понятные и интересные тексты. Требования: – опыт написания продающих текстов, лендингов и email-рассылок; – понимание маркетинга, психологии аудитории и принципов воронок продаж; – умение находить сильные смыслы, создавать цепляющие заголовки и раскрывать ценность продукта через конкретные примеры; – живой, эмоциональный стиль письма без штампов, воды, манипуляций и громких обещаний; – способность самостоятельно выстраивать структуру текста, сокращать лишнее и сохранять глубину содержания; – готовность погружаться в продукт, изучать материалы экспертов и предлагать собственные идеи. Будет преимуществом опыт работы в онлайн-образовании, интерес к психологии и знакомство с продуктами «Симурга». Особенно приветствуются выпускники программ компании. Условия: – удалённая работа в команде «Симурга»; – участие в интересных задачах и запусках образовательных продуктов; – возможность влиять на маркетинговые коммуникации и результаты проектов; – полная занятость с оплатой от 80 000 ₽ на руки в месяц. Отклики без портфолио не рассматриваются. В сопроводительном письме необходимо кратко рассказать о себе и опыте, приложить ссылки на 2–3 продающих лендинга, email-рассылки или публикации с известными результатами, а также указать опыт работы с онлайн-образованием или темой психологии. Внимание: перед откликом ознакомьтесь с предупреждениями о мошенничестве, включая требования привязать iCloud, авторизоваться в чужих сервисах, скачивать APK-файлы, сообщать коды из смс, пополнять счета торговых ботов и другие подозрительные действия. При совпадении с этими пунктами рекомендуется жаловаться на вакансию.

Задачи: — Ежедневное выполнение уборки торгового зала и служебных помещений. — Проведение влажной уборки, удаление пыли и поддержание чистоты поверхностей. — Поддержание чистоты и порядка в течение рабочего дня. — Соблюдение санитарно-гигиенических норм. Требования: — Аккуратность, ответственность и исполнительность. — Опрятный внешний вид. — Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Условия: — График работы 5/2 с 08:00 до 16:00. — Дополнительные дежурства 2 раза в неделю с 16:00 до 20:00 с отдельной оплатой. — Стабильная заработная плата 4 000 000 сум. — Официальное трудоустройство. — Работа в комфортных условиях.

-Сбор и формализация функциональных и бизнес-требований(взаимодействие с бизнес-пользователями). -Тестирование изменений (приемочное тестирование по результатом выполненной доработки разработчиком, организация демо-стенда для демонстрации бизнес-заказчику и консультантам).

Задачи: — Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в Компанию (офисные позиции). — Составление профиля должности на открытые вакансии Компании. — Проведение собеседований (телефонные интервью, онлайн, очные). — Подготовка Job-offer. — Участие в адаптации новых сотрудников, проведение адаптационных встреч, контроль прохождения сроков испытаний. — Создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива. — Мониторинг рынка труда. — Участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий: тимбилдинги, тренинги, календарные праздники, день рождения Компании, день фармацевтического работника, тематических мероприятий и т.д. Требования: — Высшее образование (образование в сфере «Управление персоналом» будет преимуществом). — Обязательный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности на крупном торгово-производственном предприятии со штатом около 500 человек (с подтвержденной записью в трудовой книжке). — Опыт успешного закрытия точечных позиций. — Готовность к активной, насыщенной работе. — Знание основ трудового законодательства. — Опыт работы в CRM-системах. Условия: — Офис, Москва.