Задачи:
— Возглавлять команду Data Scientists, участвовать в найме, онбординге и развитии сотрудников;
— Обеспечивать операционную деятельность: дейли-митинги, спринт-планирование, ретроспективы, демо;
— Формировать и развивать бэклог задач, определять приоритетные бизнес-задачи и оценивать ценность решений;
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с Data Engineering, MLOps и бизнес-подразделениями, договариваться о приоритетах и ресурсах;
— Отвечать за полный жизненный цикл моделей: сбор данных, разметка, обучение, валидация, деплой, мониторинг;
— Руководить проектированием и внедрением решений;
— Обеспечивать разработку, валидацию и мониторинг моделей, включая стандарты, политики и документооборот;
— Проводить архитектурные ревью, задавать стандарты качества кода и документации;
— Принимать участие в написании production-кода;
— Контролировать соблюдение сроков и качества результатов;
— Переводить бизнес-проблемы в технические задачи, формулировать гипотезы, определять метрики успеха и критерии приемки;
— Презентовать результаты и влияние моделей бизнес-заказчикам, защищать метрики качества;
— Отвечать за разработку и согласование единых стандартов разработки моделей внутри подразделения.
Требования:
— Высшее техническое образование в области прикладной математики, информатики, компьютерных наук или смежных дисциплин;
— Совокупный опыт в Data Science и машинном обучении от 5 лет;
— Управленческий стаж минимум 2 года на позиции тимлида или руководителя ML-подразделения с прямым подчинением инженеров и дата-сайентистов;
— Успешная реализация комплексных проектов полного цикла с выводом в промышленную эксплуатацию;
— Опыт внедрения моделей в production и построения системы мониторинга их качества;
— Глубокое владение Python и SQL;
— Практика работы с пайплайнами оркестрации (Airflow), распределённой обработкой данных (Spark), контейнеризацией (Docker) и системами контроля версий (Git);
— Опыт работы с большими данными в среде S3/Hadoop и аналитическими СУБД ClickHouse, Greenplum;
— Уверенное знание классического ML-стека: градиентный бустинг, линейные алгоритмы, а также специализированные подходы — uplift-моделирование и антифрод-системы;
— Навыки декомпозиции сложных задач, распределения нагрузки, контроля сроков и качества delivery;
— Навыки эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиками и смежными командами (Data Engineering, MLOps, Product);
— Владение инструментами командной работы Jira и Confluence.
Условия:
— Конкурентоспособная заработная плата, ориентированная на ожидания и квалификацию кандидатов;
— ДМС со стоматологией, корпоративное обучение;
— Офис/гибридный формат работы в Москве (Москва-Сити);
— Современные технологии и подходы к ведению проектов;
— Работа в аккредитованной IT-компании.
Задачи:
— Работа с данными по продажам, финансам и маркетинговым исследованиям (внутренние системы, МДЛП, IQVIA, Headway/Курсор, Ipsos, 1С): выгрузка, обработка, анализ
— Сверка данных из нескольких источников, контроль качества данных
— Оценка экономического эффекта инициатив и проектов для поддержки управленческих решений
— Выявление, анализ и интерпретация тенденций и паттернов в данных; объяснение расхождений и отклонений
— Подготовка данных для финансовых моделей и расчётов
— Автоматизация регулярной отчётности и подготовка визуализаций (графики, сводные таблицы, тепловые карты)
— Подготовка аналитических отчётов и презентаций для поддержки операционных решений, стратегического планирования и оценки эффективности бизнеса
— Поиск и сбор информации из открытых источников
— Формирование технических заданий для BI-команды на построение дашбордов
— Подготовка прогнозов и сценарных расчётов на основе исторических данных продаж и рынка
Требования:
— Высшее образование (техническое, математическое или экономическое)
— Опыт в области аналитики данных от 2 лет
— Опыт работы с большими массивами данных
— Знание Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы), умение работать с надстройкой Power Query
— Понимание статистики (расчёт, чтение и интерпретация показателей) и навык работы со статистическими инструментами
— Владение английским языком (уровень В2 и выше)
— Владение Power BI на уровне пользователя
— Навыки подготовки аналитических презентаций в Power Point, в т. ч. с использованием инструментов ИИ
— Умение не просто выгрузить данные, а проанализировать их и сформулировать выводы
— Навык вести расчёты аккуратно, воспроизводимо и прозрачно
— Внимательность к деталям, соблюдение сроков
Будет плюсом:
— Опыт в фармацевтическом секторе
— Владение SQL
— Опыт использования ИИ-инструментов (LLM) для решения рабочих и аналитических задач
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— График работы: 9:00-17:30
— Гибридный формат работы (1 день удалённо в неделю после ИС)
— ДМС (включая стоматологию)
— Оплата проезда и питания
— Страхование от несчастных случаев и болезней
— Офис в пешей доступности от м. Сокол
Обязанности:
— Осуществлять контроль и оценку защищённости инфраструктуры компании;
— Искать уязвимости на внешнем и внутреннем контуре компании автоматизированными и ручными средствами;
— Проводить оценку и приоритизацию обнаруженных уязвимостей;
— Писать рекомендации о методах устранения уязвимостей, разрабатывать стратегию информационной безопасности;
— Осуществлять мониторинг информации об угрозах информационной безопасности из внешних источников (телеграм‑каналы, тематические форумы, порталы вендоров);
— Тестировать новые решения в области оценки защищённости инфраструктуры;
— Разрабатывать собственные скрипты для сканирования на критичные уязвимости;
— Анализировать и оптимизировать процессы ИБ.
Требования:
— Опыт работы с автоматизированными средствами анализа защищённости (Nessus, Qualys, Max Patrol 8, RedCheck или Rapid7);
— Знание OWASP Top 10 и методов обнаружения web‑уязвимостей;
— Владение инструментами Kali Linux (Metasploit, Burp Suite, Nuclei и пр.);
— Уверенное знание операционных систем Windows/Linux (на уровне администратора), сетевых технологий, инфраструктурных служб и сервисов (Active Directory, DNS, DHCP, Terminal Services и т.д.);
— Понимание рисков информационной безопасности и возможных каналов утечек информации;
— Обладание знаниями в области безопасности сетей, протоколов и ОС.
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— разобраться, как реально работают операционные процессы в операционном блоке брокерской компании
— найти ручные операции и возможности для автоматизации
— собрать прототип решения и протестировать его на реальном процессе
Требования:
— уровень Middle / Middle+
Домен: FinTech
Роль: Business Analyst
Обязанности:
• Организация и оптимизация работы руководителя: полный контроль графика, приоритизация задач, подготовка к встречам и стратегическим сессиям.
• Управление проектами и контроль поручений: ведение и актуализация задач в Trello, фиксация договорённостей, контроль сроков и KPI по проектам.
• Подготовка бизнес-отчётности и аналитических материалов: создание презентаций, дашбордов и управленческих отчётов.
• Участие в операционном управлении: коммуникация с внутренними командами (включая IT, маркетинг, финансы) и внешними подрядчиками по делегируемым вопросам.
• Решение административно-логистических задач: организация командировок, трансферов и мероприятий для руководителя.
Требования:
• Системное мышление и активность
• Ориентация на результат
• Организованность и умение работать с данными
• Уверенное знание Excel
• Опыт работы с CRM (большой плюс)
• Уровень английского языка B2 и выше (приветствуется)
Условия:
• Доходная система оплаты: оклад 800 $ + ежемесячные бонусы по KPI; общий доход — 1000–1200 $ в месяц
• Официальное сотрудничество
• Стабильный график (5/2, с 10:00 до 19:00)
Ключевые требования:
— свободное владение английским и русским языками (устно и письменно), включая техническую терминологию refinery
— высшее инженерное образование (химическое, процессное, механическое или нефтегазовое)
— 10–20 лет опыта в управлении производством НПЗ, refinery operations или plant operations
— глубокая экспертиза в технологических процессах НПЗ, оборудовании и технических системах
— опыт поддержки проектов по модернизации, расширению и оптимизации мощностей НПЗ
— практика в commissioning, запуске, troubleshooting и операционной оптимизации
— лидерский опыт: управление техническими и производственными командами, развитие компетенций, наставничество.
О роли:
Chief Plant Manager будет отвечать за всё производство и техническую эффективность НПЗ: безопасная, стабильная и надёжная работа, оптимизация процессов, координация с maintenance/HSE/procurement, техническое лидерство и развитие локальной команды.
Ключевая задача — вывести refinery на полную производственную мощность через техническую оценку, планирование и исполнение upgrade-проектов, а также подготовить местных специалистов к будущим лидерским ролям.
Условия:
— Full-time, site-based позиция с экспат-ротацией и плановыми периодами home leave
— Контракт: 12 месяцев (с продлением, по результатам KPI и операционным потребностям)
hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. В связи с запуском проекта нашего заказчика, открыта позиция Customer Support Specialist в международную аутсорсинговую компанию, которая оказывает услуги различным партнерам на рынке.
Обязанности:
— Клиентский сервис: консультирование клиентов по заказам, сопровождение заказов на всех этапах, работа с возвратами и обменами, консультирование по доставке и оплате, решение нестандартных клиентских запросов.
— Операционная работа: работа в CRM системе, фиксация всей истории коммуникации, взаимодействие со складом, логистикой и другими подразделениями, контроль сроков обработки обращений, соблюдение SLA.
— Коммуникация: грамотная письменная речь, способность объяснять сложные вопросы простым языком, умение сохранять профессиональный тон в конфликтных ситуациях, навык персонализированной коммуникации.
Требования:
— Английский язык от B2.
— Опыт работы от 2 лет в клиентском сервисе.
— Опыт работы в e-commerce проектах.
— Опыт письменной коммуникации с клиентами.
— Опыт работы с CRM системами.
— Опыт работы с международными клиентами будет преимуществом.
— Грамотная письменная коммуникация.
— Уверенный пользователь CRM-систем.
— Готовность работать по стандартам бренда и внутренним регламентам.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с международной доставкой.
— Опыт работы в premium или luxury сегменте.
— Опыт работы в fashion e-commerce.
Условия:
— Полностью удаленный формат.
— Сменный график 2/2, с 10:00 до 20:00 по мск.
— Участие в международном e-commerce проекте на этапе активного роста.
— Возможность влиять на формирование и развитие.
— Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании бизнеса.
Задачи:
— Отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений.
— Управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме.
— Лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals. Формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов.
— Курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц.
— Выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией – находить компромиссы между их интересами и SEO.
— Анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы.
Требования:
— Релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах.
— Опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников.
— Сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс с JS-сайтами (SSR/CSR, исходный HTML), каноникализация, редиректы, schema.org / JSON-LD, Core Web Vitals.
— Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров.
— Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация.
— Умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом.
— Будет плюсом знание спорта.
Условия:
— Гибкое начало и окончание рабочего дня.
— Гибридный график работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) и возможность удаленной работы.
— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня.
— Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
— Отпуск и больничный без потери в деньгах.
— Программа лояльности для сотрудников с сотнями скидок.
— Обучение и развитие: доступы к конференциям, компенсация профильных курсов, регулярная обратная связь и performance review.
— Сообщества по интересам внутри компании (футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настолки, random-coffee).
Процесс найма:
— Короткое HR-интервью на 20 минут.
— Собеседование с потенциальным руководителем.
— Тестовое задание для оценки практических навыков.
— Финальное интервью с операционным директором и HRD.
Задачи:
— Управлять influence-командой и отвечать за результат направления.
— Проводить регулярные синки, контролировать загрузку, качество работы и выполнение планов.
— Обучать менеджеров, развивать их экспертизу и помогать расти внутри команды.
— Выстраивать работу с инфлюенсерами на глобальных рынках Tier 1 и 2.
— Искать и оценивать креаторов через YouTube, TikTok, Reels и другие площадки.
— Вести переговоры, аниматься прайсингом и работать с CPA, Fixed, RevShare.
— Планировать размещения, распределять бюджеты и контролировать эффективность кампаний.
— Готовить брифы, контролировать креативы, интеграции и качество размещений.
— Анализировать результаты, атрибуцию и ключевые performance-метрики.
— Развивать базу инфлюенсеров, агентств и партнеров на глобальных рынках.
— Улучшать процессы команды и масштабировать рабочие подходы.
Требования:
— Опыт работы Team Lead / Lead в influence-маркетинге high-risk продуктов.
— Практический опыт управления и развития команды influence-менеджеров.
— Сильные people-management навыки: регулярный контроль, обратная связь, обучение и развитие сотрудников.
— Hands-on подход: готовность самостоятельно искать креаторов, вести переговоры и подключаться к операционной работе.
— Реальный опыт работы с глобальными рынками, желательно Tier 1 и 2.
— Опыт международного outreach: поиск базы, коммуникация через email и прямые контакты.
— Управление influence-бюджетом от $50k в месяц / объемом от 300 интеграций в месяц.
— Практический опыт работы с YouTube, Reels, TikTok и Twitch.
— Понимание ключевых метрик: FTD, CAC, ROAS, LTV и attribution windows.
— Английский язык от B2 для самостоятельной коммуникации с международными партнерами.
Будет плюсом:
— Любовь к киберспорту, личный игровой опыт в CS2 / Dota 2.
— Опыт автоматизации командной рутины через no-code / low-code / AI.
— Опыт работы как на стороне агентства, так и на стороне продукта.
Условия:
— Работа напрямую с CMO и возможность влиять на развитие направления.
— Фокус на международные рынки и масштабирование глобального influence-маркетинга.
— Большой объем тестов через YouTube, TikTok, Reels, агентства и direct creators.
— ЗП: фиксированный оклад + квартальный бонус.
— График фултайм, удаленный формат работы.
— 28 дней отпуска + оплачиваемые sick days.
Проект: Общественное питание
Описание проекта: ИТ-поддержка корпоративных ресторанов, участие в открытии. Обеспечение бесперебойной работы оборудования и ПО в ресторанах. Специалист по поддержке ресторанов в Благовещенске.
Обязанности:
— Планирование и контроль ресурсов
— Учёт основных средств и инвентаризация ИТ-оборудования ресторанов региона
— Контроль за состоянием ИТ-оборудования ресторанов в регионе
— Приоритизация задач, составление карты рисков
— Написание технической документации
— Приоритизация инцидентов по степени критичности и решение (удалённо/выездом) их согласно SLA
— Управление и контроль подрядными организациями в части решения инцидентов и запросов пользователей в рамках позиции
— Составление требований к системе автоматизации со стороны поддержки ресторанов
— Участие в проектах внедрения нового ИТ-оборудования в ресторанах совместно с департаментом развития
— Сопровождение процесса по открытию новых ресторанов и реконструкции ресторанов от ИТ
— Взаимодействие с операционным департаментом в рамках работы над инцидентами
— Взаимодействие с департаментом развития и проектными менеджерами в рамках открытий новых ресторанов и открытий ресторанов после реконструкции по части ИТ.
Требования:
— Опыт работы: аналогичный опыт от 1 года
— Опыт работы с торговым оборудованием сферы ритейла (Сканеры/терминалы/ККМ)
— Владение навыками сервисного обслуживания торгового и компьютерного оборудования
— Управление распределенными командами
— Знания основ сетевых технологий (стек TCP/IP, маршрутизация, IP-адресация, фильтрация трафика)
— Знания основ управления доменной средой (Active Directory, Group Policy)
— Базовые навыки Windows PowerShell 3.0
— Методология ITIL
— Навыки ведения проектной деятельности
• Анализировать продуктовые метрики B2C-направления: воронки, retention, когорты пользователей. • Настраивать и поддерживать трекинг событий в Amplitude (или аналогичной системе).
Задачи:
— Создание тестовых сценариев и тест планов;
— Развертывание ОС Windows (Client and Business Editions), настройка терминальных серверов, настройка домена и групповых политик Windows Server;
— Проведение ревью требований, ручных тестов, автотестов;
— Проведение приемочного, регрессионного, исследовательского, интеграционного тестирования;
— Развитие и поддержка тестовой инфраструктуры;
— Взаимодействие с отделом разработки, системного анализа, менеджерами продукта, архитекторами, отделом автоматизированного тестирования;
— Работа с дефектами: заведение, исследование, проверка исправлений;
— Работа с дампами памяти: снятие, анализ и создание дампов с помощью различных инструментов для отладки (WinDbg, Process Explorer и т.д.);
— Работа с автотестами: запуск, анализ, ревью и приемка автотестов.
Требования:
— Опыт в тестировании от 2-х лет;
— Наличие опыта тестирования Desktop приложений для Windows;
— Знание общих принципов, понимание целей и задач тестирования и его места в разработке ПО;
— Знание и осознанное использование техник тест-дизайна;
— Опыт написания тест-кейсов;
— Знание архитектуры семейства операционных систем Windows;
— Опыт работы с системами виртуализации (Vmware);
— Технический английский (Pre-Intermediate).
Atlasbus, компания в сфере traveltech, занимается трансформацией рынка пассажирских перевозок с помощью современных технологий. В её портфеле — мобильное приложение, веб-платформа, B2B-решения и внутренние системы для управления перевозками и сервисом. Сейчас компания находится на этапе масштабирования и стремится создать эффективную продуктовую систему. На позицию директора по продукту возлагается ответственность за стратегическое развитие продуктового направления Atlas, формирование видения продуктов на ближайшие 2–3 года и определение факторов их роста. Работа требует взаимодействия с командами разработки, маркетинга, продаж, аналитики, клиентского сервиса и операционной поддержки, а также тесного сотрудничества с CEO и другими руководителями для принятия ключевых бизнес-решений.
Обязанности:
— Управление операционной деятельностью обменного бизнеса, включая соблюдение стандартов и правил международной работы.
— Разработка и внедрение стратегий масштабирования бизнеса.
— Ведение переговоров с партнерами и клиентами для расширения бизнеса.
— Управление командой, включая подбор, обучение и мотивацию персонала.
— Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
— Подготовка отчетов о результатах деятельности и предложений по улучшению.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
— Глубокое понимание работы крипто-брокеров и обменных платформ.
— Знание международных стандартов и правил в сфере криптообмена.
— Опыт управления персоналом и ведения переговоров.
— Способность к стратегическому мышлению и разработке эффективных бизнес-стратегий.
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
— Локация не в РФ.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой страны.
— График 5/2 с 10.00 до 19.00 по московскому времени.
— Отпуск: 28 календарных дней.
— Командировки.
О НАС:
В портфеле — Chevrolet, BYD, Chery, Haval, Kia, Changan, Jetour, Li Auto, LADA и другие бренды. Мы развиваем действующие площадки и открываем новые.
Задачи:
• Управлять маркетингом всей дилерской сети с учётом специфики каждого бренда, города и филиала.
• Обеспечивать качественный клиентский трафик и совместно с продажами выполнять коммерческие планы.
• Тактический маркетинг и продажи: планы по брендам и филиалам; УТП, локальные акции и кампании; оперативная реакция на спрос, конкурентов и склад; маркетинг открытий; совместный разбор проблем конверсии с коммерческой командой.
• SMM — приоритет: Instagram, Telegram, YouTube; корпоративные и локальные аккаунты; Reels, Shorts, Stories; регулярное фото- и видеопроизводство; стандарты качества и локальная адаптация; оценка контента по влиянию на спрос и продажи.
• ИИ и автоматизация: построить масштабируемую «контент-фабрику» для генерации текстов, визуалов и видео; контент-планы; автоматизация постановки задач, согласования, публикации и контроля качества; измерять экономический эффект, сокращать ручной труд без потери качества.
• Бюджеты и дистрибьюторы: формировать, защищать и согласовывать бюджеты по брендам, каналам и филиалам; контролировать расходы и маркетинговое финансирование дистрибьюторов; перераспределять средства по результатам.
• Аналитика: выстроить сквозную воронку «бюджет → обращения → целевые обращения → визиты → контракты → продажи»; контролировать стоимость обращения, целевого обращения, контракта и продажи; конверсии, эффективность каналов и выполнение планов.
• Блогеры и партнёры: подбирать национальных и региональных авторов, вести переговоры, создавать интеграции и оценивать их по коммерческому эффекту.
• Люди и регионы: руководить большой распределённой командой, развивать региональных маркетологов, внедрять стандарты и контроль; регулярно посещать дилерские центры, работать с директорами и продавцами на местах.
Требования:
• Опыт руководства маркетингом в крупной мультибрендовой, сетевой или региональной компании; успешное управление большими командами; опыт в автомобильном ритейле, крупных розничных сетях или e-commerce.
• Глубокая практическая экспертиза в SMM, digital и performance-маркетинге; умение связывать рекламу с продажами и работать с цифрами.
• Опыт формирования и защиты бюджетов, взаимодействия с блогерами, агентствами и подрядчиками.
• Реальные кейсы внедрения генеративного ИИ и автоматизации процессов.
• Сильное лидерство, эмпатия, умение слушать и договариваться, требовательность, самостоятельность, скорость решений и готовность к операционной работе.
• Свободный узбекский и русский языки обязательны; английский — преимущество.
• Готовность к регулярным командировкам по Узбекистану.
Условия:
• Масштабная руководящая роль.
• Широкий портфель брендов.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и топ-командой.
• Возможность построить новую систему маркетинга и ИИ-автоматизации.
• Конкурентное вознаграждение по итогам обсуждения.
АКРОН ХОЛДИНГ — крупнейший в России вертикально-интегрированный промышленно-металлургический холдинг полного цикла и лидер по заготовке и переработке лома черных и цветных металлов в РФ и странах СНГ.
Вам предстоит заниматься разработкой и реализацией стратегического плана развития компании, руководить составом руководителей компании, устанавливать корпоративную культуру и ценности, управлять финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами компании, принимать ключевые решения по вопросам расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг, а также управлять рисками и кризисными ситуациями.
Москва
Зарплата не указана
ОфисТашкент
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 9 · Job Hunters