Вакансии

Location: Санкт-Петербург Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Контролировать противопожарный режим на объекте; Проводить ежесменные обходы объекта по чек листу; Проводить вводные и повторные инструктажи, тренировки на объекте; Организовывать тренировки по отработке алгоритма действий при пожаре и ЧС; Участвовать в обеспечении безопасности сотрудников при возникновении внештатных ситуаций. Требования Имеете подтвержденный опыт управления нештатными ситуациями и быстрого реагирования на угрозы (борьба с интенсивными тепловыми воздействиями в прошлом — приветствуется); Есть профессиональное образование (или ДПО по программе профессиональной переподготовки) в области пожарной безопасности. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Workplace: Удаленно RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Портал Продавцов — это личный кабинет продавца, где он отслеживает свои товары, изучает аналитику и руководит процессами продаж. Мы развиваем отказоустойчивость и поддерживаем бесперебойную работу сервисов и инфраструктуры в режиме 24/7. Обязанности Обеспечивать эксплуатацию и доступность критически важных информационных систем компании. Осуществлять постоянный мониторинг состояния инфраструктуры, серверов, сетей, приложений и облачных сервисов. Оперативно реагировать на поступающие алерты и инциденты в соответствии с установленными SLA и матрицей эскалации; Принимать и сдавать дежурство с помощью корпоративных инструментов компании. Вести журнал дежурства и фиксировать все инциденты и выполненные действия. Выполнять регламентные работы в ночное и вечернее время (бэкапы, обновления, перезагрузки и т.д.) по утвержденному регламенту. При сложных инцидентах оперативно инициировать bridge (аварийный звонок-конференцию) и привлекать специалистов команды. Соблюдать порядок эскалации инцидентов и информировать руководство. Поддерживать в актуальном состоянии документацию по системам и процессам эксплуатации. Соблюдать требования информационной безопасности и политику Компании. Требования Имеете опыт работы с production-системами с высокими требованиями к доступности и надежности; Обладаете глубокими знаниями Linux, сетей, контейнеризации (Docker, Kubernetes); Имеете опыт работы с системами мониторинга и алертинга (Zabbix, Prometheus + Grafana, Loki и др.); Знаете основные принципы DevOps: IaC, CI/CD, автоматизация процессов, управление конфигурациями; Понимаете принципы работы СУБД и опыт эксплуатации баз данных; Обладаете хорошими знаниями стека TCP/IP, понимание принципов работы HTTP, DNS, TLS; Имеете опыт работы с инцидентами: умение быстро диагностировать и устранять неисправности с использованием доступных инструментов компании; Имеете опыт написания технической документации: runbook, инструкции по эксплуатации, postmortem по итогам инцидентов; Обладаете ответственностью, самостоятельность, способность работать в условиях высокой нагрузки и критичных ситуаций; Готовы работать по сменному графику, включая дневные и ночные смены в выходные и праздничные дни. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Разрабатывать комплексные PR-кампании для продвижения продуктов и товарных категорий в классических и цифровых каналах для разных аудиторий; Создавать инфоповоды, поддерживающие интерес к продуктам и технологиям вне запусков; Работать с текстами различных форматов: пресс-релизы, фичеры, интервью, комментарии и т. д.; Формировать и продвигать экспертизу спикеров, ньюсмейкеров компании; Поддерживать участие экспертов департамента коммерции в профильных мероприятиях; Управлять спец-проектами: от плана и бюджета до реализации и оценки эффективности; Консультировать в направлении своей компетенции; Оценивать репутационные риски и готовить антикризисные коммуникации. Требования Релевантный опыт в продуктовых или корпоративных коммуникациях, электронной коммерции, ритейле или технологическом секторе -не менее 5 лет; Подтверждённый опыт самостоятельного управления масштабными PR-направлениями и сложными межфункциональными проектами; Умение взаимодействовать с руководителями крупных коммерческих направлений и отстаивать коммуникационную позицию на уровне senior-стейкхолдеров; Глубокое понимание рынка e-commerce и специфики B2B/B2C-коммуникаций; Опыт проведения крупных PR-кампаний, спецпроектов с деловыми СМИ, отраслевых исследований и партнёрских интеграций; Навыки работы с коммерческой аналитикой и преобразования продуктовых и бизнес-показателей в коммуникационные; Способность выявлять репутационные риски, проводить коммуникационную экспертизу до запусков новых продуктов и работать с чувствительной коммерческой информацией; Владение навыками антикризисных коммуникаций; Обладание сильными аналитическими и редакторскими компетенциями. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

Location: Москва Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Контролировать работу клининговых компаний на территории Складского комплекса (Сортировочного центра): проверять соблюдение графиков уборки и Технического задания, оценивать качество уборки и используемых моющих средств, участвовать в составлении актов (с фото- и видеофиксацией) и применении штрафных санкций, вести отчётность по результатам контроля. Контролировать работу Группы операторов поломоечных машин: проверять качество уборки, соблюдение технических требований к эксплуатации поломоечных машин и оборудования, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций (дисциплинарной ответственности), вести отчётность. Контролировать работу Группы дератизации: проверять исполнение сотрудниками должностных обязанностей, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Контролировать работу сотрудников на прессах: следить за соблюдением внутренних Регламентов оборота вторсырья, контролировать сортировку вторсырья и не допускать попадания в пресс годной к повторному использованию тары (картонных коробок с логотипом Компании) и посторонних предметов. Контролировать отгрузку вторичного сырья: следить за соблюдением Регламентов оборота вторичного сырья, проверять соответствие фактического количества отгружаемого сырья товарно-сопроводительным документам, периодически контролировать вес отгружаемого сырья. Контролировать соблюдение регламентов Компании при использовании оборотной тары (картонных коробок, паллетов, полибоксов, металлических перемычек и т.п.). Контролировать сбор и вывоз отходов: следить за соблюдением законодательства и внутренних Регламентов, контролировать сортировку ТКО и не допускать попадания во отходы вторичного сырья, контролировать заполнение контейнеров и своевременность их вывоза. Контролировать уборку и вывоз снежных масс: проверять выполнение контрагентом заявок, контролировать объёмы вывозимых снежных масс, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Контролировать обслуживание биотуалетов на территории локального объекта: проверять соблюдение контрагентом графика и качества обслуживания, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Формировать промежуточные (еженедельные, по понедельникам за прошедшую неделю) и итоговые (ежемесячные, квартальные, годовые, в первый рабочий день после окончания периода) отчёты для Руководителя Отдела по контролю Складских комплексов и Сортировочных центров, а также вести учёт вывоза ТКО и снежных масс. Требования У Вас есть среднее специальное или высшее образование; У Вас имеется соответствующая подготовка; Ваш общий трудовой стаж работы не менее 5 (пяти) лет. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: не определен, Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда Магазина занимается разработкой backend сервисов для основного приложения WB. Сейчас в планах очень крутые и амбициозные задачи в направлении core, финтеха и контента. Тут высокая нагрузка до 150К RPS и большая ответственность! Обязанности Участвовать в разработке новых микросервисов бэкенда мобильных приложений и доработке их фукционала; Разрабатывать архитектуру новых сервисов; Профилировать и оптимизировать высоконагруженные микросервисы; Покрывать разрабатываемый код unit-тестами, обеспечивая его надежность и упрощение рефакторинга. Требования Имеете опыт разработки на Golang не менее двух лет, применяете лучшие практики языка для создания эффективного и поддерживаемого кода; Имеете опыт разработки микросервисов и многопоточных приложений; Разрабатываете и понимаете принципы разработки высоконагруженных систем; Имеете опыт разработки Web-сервисов (REST, gRPC), знаете HTTP; Проектируете и оптимизируете реляционные базы данных (PostgreSQL), имеете опыт работы c NoSQL и брокерами сообщений. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Развивать категории Fashion, Sport и Kids в кросс-бордер модели и формировать стратегию их роста; Отвечать за ключевые показатели направления: GMV, unit-экономику и развитие ассортимента; Формировать и развивать ассортимент, подбирать и развивать продавцов и партнёров; Управлять ценообразованием, промоактивностями и коммерческими условиями; Анализировать продажи, спрос, поведение покупателей, эффективность ассортимента и промо; Выстраивать системную работу команды и понятные процессы внутри направления; Взаимодействовать с логистикой, финансами, маркетингом и коммерческими подразделениями; Принимать решения на основе данных и обеспечивать устойчивый, прибыльный рост категории. Требования Понимание общих принципов и динамики e-commerce рынка; Знание основных процессов ритейла: логистики, финансов, маркетинга и коммерции; Экспертное знание одного или нескольких сегментов Fashion, Sport или Kids; Умение выстраивать структуру работы, процессы и понятные правила внутри команды; Опыт управления командой и развития людей; Глубокое понимание ключевых показателей: товары, продавцы, промо, ценообразование и логистика; Полная ответственность за результат в показателях GMV, UE и Assortment; Сильная мотивация на результат и желание строить масштабные проекты; Умение работать с данными, видеть закономерности, делать выводы и принимать решения; Глубокое понимание модели 3P и умение применять её в работе с категорией; Желательно владение английским и китайским языками. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Руководить отделом кадров из 3 человек. — Контролировать кадровое делопроизводство. — Обеспечивать корректность и своевременность кадровых процессов. — Развивать автоматизацию КДП в 1С. — Повышать эффективность работы кадровой функции. Это роль для человека, который умеет сочетать сильную экспертизу в кадровом администрировании с системным управлением процессами. Компания: — Один из лидеров отрасли. — Стабильный бизнес. — Штат около 1000 сотрудников. Ключевая задача: Обеспечить качественное кадровое администрирование для компании численностью около 1000 сотрудников и развивать автоматизацию процессов.

О нас: Мы делаем черновой и инженерный ремонт квартир. Ищем специалиста по работе с блогерами, который выстроит системный поток заявок через лидеров мнений в около-ремонтных и интерьерных нишах. Тематика: ремонт и дизайн квартир, недвижимость, новостройки, комплектация, флиппинг, аренда, хоумстейдж, риелтор Важно: наличие портфолио\оформленные кейсы Задачи (что нужно будет делать): 1. Поиск и подбор авторов - Парсинг и ручной поиск релевантных блогеров и экспертов в нишах: новостройки, интерьер, дизайн, комплектация, флиппинг, ремонт квартир. - Оценка аудитории на релевантность, вовлеченность и отсутствие накруток. 2. Переговоры и управление процессом - Запрос условий, прайсов и статистик у авторов. - Согласование форматов, сроков и стоимости размещения. - Полное руководство процессом от первого контакта до публикации. 3. Контроль производства и выхода рекламы - Постановка четких ТЗ для блогеров. - Контроль готовности материалов, проверка перед публикацией и мониторинг выхода рекламы. 4. Документооборот и маркировка - Заключение договоров с блогерами и самозанятыми. - Полное сопровождение маркировки рекламы: получение токенов, взаимодействие с ОРД, формирование и сдача отчетности в ЕРИР. 5. Аналитика и отчетность - Сбор статистик от блогеров после выхода рекламы. - Анализ эффективности интеграций (охваты, переходы, целевые действия). - Подготовка сводной отчетности по маркировке и результатам кампаний.

Задачи: — Поддержка и развитие комьюнити — Привлечение новых игроков — Проведение внутриигровых ивентов — Работа с ключевыми игроками и лидерами сообществ Требования: — Опыт от 1 года или сильная наигранность в комьюнити — Понимание игрового комьюнити и поведения игроков — Знание Minecraft или аналогичных песочниц — Опыт проведения ивентов или наличие сильных идей — Умение выстраивать отношения с топ-игроками (VIP-жилка) — Осознанная работа с ИИ — Любопытство до действия — Английский уровень B2-C1 — Работа по часовому поясу США Условия: — Заработная плата в валюте, крипте или рублях, обсуждается по итогам собеседования — График 5/2 с 15:00 до 21:00 (GMT-4) США (22:00 - 04:00 по МСК) — Полная удалёнка из любой точки мира — Возможность реализовать свои идеи в игре с перспективами роста

Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно Привет! Меня зовут Артем Флеин, и я отвечаю за продуктовый дизайн в MAGNIT OMNI. Мы ищем опытного лидера с сильным продуктовым бэкграундом, который будет отвечать за две связанные группы: платформу и дизайн-систему. Важно не только уметь выстраивать системный UX в масштабных интерфейсах, но и комфортно чувствовать себя в роли наставника в стратегических продуктовых задачах. Задачи Руководить командами платформы (4 дизайнера) и дизайн-системы (2 дизайнера): распределять ресурсы, выстраивать процессы и поддерживать развитие команды Курировать платформенные решения, такие как карточка товара, чекаут, постчекаут и др — от формирования потребности до релиза Участвовать в стратегических продуктовых задачах команды платформы Формировать роадмап дизайн-системы на основе потребностей продуктовых команд, контролировать качество и системность решений Развивать системный UX и общие паттерны для масштабных интерфейсов, которыми пользуются разные продуктовые команды Синхронизировать работу платформы и дизайн-системы с разработкой и бизнесом. Требования Опыт работы в дизайне от 5 лет и опыт управления командой от 4 человек Сильный продуктовый бэкграунд и понимание принципов построения и развития дизайн-систем Опыт проектирования системного UX в масштабных цифровых продуктах и работы со сквозными пользовательскими сценариями Умение выстраивать процессы, формировать роадмап, расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы команды Сильные лидерские и менторские навыки, способность выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, разработкой и бизнесом Условия Крутую команду продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru , BCG, МТС и др.) Продуктовый подход внутри команды - мы за минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте Очень интересный продукт с большим количеством пользователей Удаленный/гибридный формат работы в уютном офисе в Москве (ст. м. Савеловская) Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму оффера) График работы 5/2 с гибким началом Формат работы Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно

Location: Москва Мультиканальная платформа информирования и управления высокоприоритетными сбоями в Банке и экосистеме Сбера с оценкой влияния на клиентские сервисы в онлайн режиме. Продукт предназначен для топ-менеджмента банка и экосистемы, руководителей подразделений, владельцев и лидеров продуктов, дежурных смен и специалистов по сопровождению ИТ-услуг. Основная цель — эффективное управление массовыми отклонениями для минимизации негативного влияния на внешних и внутренних клиентов. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * строить систему продуктовых метрик (DAU, MAU, Retention, CSAT, NPS и др.) и связывать их с бизнес-целями и OKR * анализировать поведение пользователей: воронки, когорты, отток, паттерны использования модулей * проверять гипотезы через продуктовые метрики и формировать рекомендации по развитию продукта * строить дашборды с продуктовыми и бизнес-метриками, а также обеспечивать прозрачность метрик для стейкхолдеров * работать с данными: SQL, Python/PySpark для анализа большего объёма. * собирать обратную связь от пользователей и заказчиков, превращать её в задачи * следить за качеством продукта через продуктовые метрики и формировать древа зависимостей. Требования ### **Ждём от кандидата:** * опыт Product Analyst в сложных IT-продуктах (платформы, B2B/Enterprise) — от 4х лет * уверенный SQL: сложные JOIN, оконные функции, CTE, оптимизация запросов * Python для анализа данных (pandas, numpy, визуализация) * понимание продуктовых метрик (DAU, MAU, Retention, Churn, LTV, ARPU, Conversion, CSAT/NPS) и применение их на практике * построение дашбордов (Tableau, Power BI, Superset или аналоги). * сбор бизнес-требований, оформление ТЗ, декомпозиция задач * AI-инструменты для аналитики и разработки (GigaChat, DeepSeek, Qwen, Claude). Условия * офис: г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1 * офисный формат работы * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы ищем уникального специалиста, который объединит в себе роли Владельца продукта (Product Owner) и Технического лидера (Tech Lead) для нашей команды BI. Вам предстоит не просто управлять бэклогом, а взять на себя полную ответственность за развитие аналитической платформы компании. Ваша миссия — превратить сырые данные в понятные бизнес-инсайты и удобные инструменты для принятия решений. Вы будете работать на стыке бизнеса, аналитики и разработки, определяя стратегию развития отчетности на базе Power BI, управляя сложной архитектурой потоков данных (Apache Airflow) и глубоко погружаясь в специфику нашей внутренней платформы BI. Мы ищем лидера, который сможет выстроить процессы с нуля, задать высокие стандарты качества кода и визуализации, а также сплотить команду вокруг общей цели. Обязанности **В роли Владельца продукта:** * Формирование и приоритизация продуктового бэклога команды BI в тесном взаимодействии с бизнес-заказчиками. * Сбор и формализация требований от стейкхолдеров, их декомпозиция на понятные задачи для команды. * Определение метрик успеха (OKR/KPI) для аналитических отчетов и инструментов, отслеживание их влияния на бизнес-показатели. * Управление ожиданиями заказчиков, планирование релизов и коммуникация о статусе разработки. * Проведение CustDev и интервью с пользователями для выявления реальных потребностей в данных. * Оценка бизнес-ценности задач и защита бюджета на развитие аналитических инструментов. **В роли Технического лида:** * Проектирование архитектуры потоков данных: от источников до витрин и конечных дашбордов. * Разработка и ревью ETL/ELT-процессов на Apache Airflow, оптимизация производительности пайплайнов. * Технический надзор за разработкой дашбордов в Power BI, Navigator BI: контроль соблюдения best practices, оптимизация DAX-запросов и моделей данных, обеспечение читаемости и производительности отчетов. * Настройка и контроль качества данных (Data Quality), управление доступами и ролевой моделью (RBAC). * Внедрение процессов CI/CD для аналитических решений, настройка автоматизированного тестирования данных и отчетов. * Менторинг команды (аналитиков данных и BI-разработчиков), проведение код-ревью, развитие экспертизы сотрудников. * Обеспечение отказоустойчивости и стабильности аналитической платформы, управление техническим долгом. Требования * Опыт работы на стыке Product Owner и Tech Lead (или Lead Data Engineer / Analytics Team Lead) от 3 лет. * Уверенное владение **Power BI** (Desktop и Service): построение сложных моделей данных, оптимизация DAX, разработка сложных мер и расчетных столбцов, настройка Row-level security (RLS). * Глубокое знание **Apache Airflow**: написание кастомных операторов, управление зависимостями (SLA, датчики), работа с XComs, масштабирование исполнителей (Celery/Kubernetes). * Уверенное владение SQL (оконные функции, оптимизация сложных запросов) и Python (Pandas, PyAirflow). * Опыт проектирования хранилищ данных и витрин (DWH/OLAP), понимание подходов Data Vault, Kimball или Inmon. * Понимание принципов работы реляционных и колоночных СУБД (например, Greenplum, ClickHouse, PostgreSQL). * Опыт выстраивания процессов CI/CD для BI (использование Git, dbt или аналогов, автоматизация деплоя отчетов). * Опыт работы с инструментами каталогизации данных и профилирования (например, DataHub, Amundsen или аналоги). **Будет плюсом:** * Опыт работы с Databricks, Spark или другими инструментами Big Data. * Опыт внедрения практик Data Governance и Data Lineage на уровне всей компании. * Знание инструментов продуктовой аналитики (Amplitude, Mixpanel) для обогащения BI-отчетов. * Опыт работы в финтехе, телекоме или крупных e-commerce проектах с высокой нагрузкой на данные. * Опыт работы с **Platform V Navigator BI** (или аналогичным корпоративным BI-конструктором от СберТеха). Понимание принципов работы встроенного оркестратора, каталога данных и механизмов мониторинга платформы. Условия * Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Кутузовская); * Льготные ипотечные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Location: Минск Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap. Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов. Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом. Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные. Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд. Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки. Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования. Требования Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет. Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной. Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов. Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом. Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей. Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков. Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта. Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов. Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Сформировать коммерческий план направления на 52 недели, включая продажи, закупки, бюджет, ценообразование и промоакции. — Представить и защитить коммерческий план перед основателем компании и обеспечивать его выполнение. — Полностью управлять P&L направления: контролировать выручку, маржу, остатки, оборачиваемость и GMROI. — Принимать решения о запуске, усилении и выводе моделей на основе аналитики и обратной связи покупателей. — Совместно с продакт-менеджером запускать новинки продукции. — Проводить поездки в Китай для переговоров с фабриками по условиям, качеству и срокам поставок. — Подобрать и возглавить команду направления. Главный вызов позиции — вывести направление как отдельный бизнес внутри компании на оборот 0,7–1 млрд ₽ в 2027 году и занять 30–40% рынка Wildberries и Ozon в сегменте леггинсов, термобелья и комбинезонов при достижении целей по маржинальной прибыли, оборачиваемости и GMROI. Компания ENIX является лидером на Wildberries в сегменте женского термобелья, входит в ТОП-100 продавцов площадки, с оборотом 450 млн ₽ в 2025 году и планом роста до 5 млрд ₽ в 2027 году. Средний рейтинг карточек товара — 4,93.

Задачи: — Отвечать за результат целиком: P&L, OEE, качество, безопасность и управление командой из более чем 200 человек. — Быть лидером, который строит систему, а не просто держателем процесса. Требования: — Высшее техническое образование в области химической технологии, промышленной инженерии или машиностроения. — Опыт управления производством не менее 5 лет, включая руководство коллективом от 200 человек. — Опыт планирования и проведения органического синтеза. — Фокус на результате, решительность и системное мышление.

Задачи: — Полностью вести запуски по теплой базе и соцсетям от идеи до последнего дожима — Обеспечивать выполнение планов по выручке с действующей базы — Планировать календарь запусков, акций, прогревов — Работать с сегментацией базы — Повышать конверсии — Генерировать гипотезы — Ставить задачи команде (технический специалист, дизайнер, подрядчики) и контролировать выполнение в срок и качественно — Контролировать упаковку запусков: смыслы, офферы, дедлайны, бонусы, механики дожима — Анализировать каждый запуск и отчитываться по результатам Требования: — Опыт от 3 лет в инфобизнесе, онлайн-школах или экспертных проектах — Опыт работы с теплыми базами, прогревами, вебинарными или контентными запусками — Умение вести запуски по теплой базе от начала до конца — Работа с цифрами: анализ конверсий по этапам (открываемость, доходимость, заявка, оплата), средний чек, выручка с сегментов — Умение видеть, где происходит падение и знать, как это исправлять — Честный и аналитический подход к каждому запуску с выводами — Умение держать календарь запусков, акций и дожимов без хаоса и сюрпризов — Системность и ответственность — Проактивность и внимание к деталям — Стрессоустойчивость Условия: — Удалённый формат работы, график 5/2 — Возможность влиять на рост и узнаваемость бренда своими идеями и креативом — Достойный доход: фиксированная часть плюс KPI, связанный с выручкой от запусков и базы, совокупно от 150 000 рублей — Работа в команде лидеров, сотрудничество с основателем и опытной командой — Бесплатный доступ ко всем продуктам школы для повышения квалификации — Культура роста и развития

Задачи: — Формирование и ведение календаря активностей бренда на мероприятиях IRONSTAR и за их пределами, в офлайн- и онлайн-форматах. — Разработка и реализация активностей, соответствующих ценностям бренда, вовлекающих аудиторию и усиливающих присутствие бренда. — Инициирование, разработка и организация совместных мероприятий и активаций с партнерами. — Полное курирование проектов на всех этапах: от идеи, переговоров и согласования договоренностей до реализации на площадке и подведения итогов. — Формирование смет, планирование и контроль бюджетов активаций. — Обеспечение кросс-функционального взаимодействия с командами маркетинга, контента, дизайна, партнерств и операционным блоком, синхронизация задач и сроков. — Подготовка технических заданий для дизайнеров и подрядчиков, курирование разработки визуальных материалов, брендирования и других необходимых элементов. — Личное участие в реализации мероприятий и контроль качества исполнения на площадке. Инфлюенс-маркетинг и друзья бренда: — Поиск и привлечение новых инфлюенсеров, спортсменов и лидеров мнений для долгосрочного сотрудничества с IRONSTAR. — Развитие отношений с текущими инфлюенсерами и друзьями бренда, поддержание регулярной коммуникации. — Координация сотрудничества: согласование форматов интеграций, контроль сроков и выхода контента, выполнение договоренностей. — Помощь инфлюенсерам с креативными идеями, форматами публикаций и интеграцией бренда в их контент. — Организация и курирование съемок с участием инфлюенсеров совместно с контентной командой: от подготовки и согласований до работы непосредственно на съемочной площадке. — Полное сопровождение участия инфлюенсеров в мероприятиях IRONSTAR: координация договоров и договоренностей, организация поездок, билетов, трансферов и размещения. — Обеспечение комфортного взаимодействия инфлюенсеров с брендом, оперативное решение организационных вопросов и сопровождение их на мероприятиях. — Отслеживание результатов сотрудничества и эффективности инфлюенс-интеграций.

Задачи: — Отвечать за результат целиком: P&L, OEE, качество, безопасность и управление командой из более чем 200 человек. — Быть лидером, который строит систему, а не просто держателем процесса. Требования: — Высшее техническое образование в области химической технологии, промышленной инженерии или машиностроения. — Опыт управления производством не менее 5 лет, включая руководство коллективом от 200 человек. — Опыт планирования и проведения органического синтеза. — Фокус на результате, решительность и системное мышление.