крупная управляющая компания в сфере МКД

Задачи: — Руководить отделом кадров из 3 человек. — Контролировать кадровое делопроизводство. — Обеспечивать корректность и своевременность кадровых процессов. — Развивать автоматизацию КДП в 1С. — Повышать эффективность работы кадровой функции. Это роль для человека, который умеет сочетать сильную экспертизу в кадровом администрировании с системным управлением процессами. Компания: — Один из лидеров отрасли. — Стабильный бизнес. — Штат около 1000 сотрудников. Ключевая задача: Обеспечить качественное кадровое администрирование для компании численностью около 1000 сотрудников и развивать автоматизацию процессов.