Вакансии

Location: Волжск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в г.Волжск? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Список вакансий маркетологов с разными специализациями и условиями работы, включая удалёнку и офис, с указанием компаний, городов и зарплат (где указано). Вакансии включают: маркетолог, личный бренд-менеджер, project manager, CRM-маркетолог, бренд-менеджер, head of influencer marketing, лид CRM-маркетолог, медиабайер, редактор, senior healthcare marketing manager, интернет-маркетолог, influencer manager, лидген для недвижимости, head of marketing, CMO, growth lead, performance-маркетолог, CRM маркетолог с техническими навыками, assistant media buyer, team lead media buyer, старший бренд менеджер, SMM менеджер, HR-менеджер и другие. Условия и зарплаты варьируются, часто указана удалённая работа, иногда гибрид, зарплата на собеседовании или в диапазоне. Некоторые вакансии содержат конкретные инструменты и навыки, например Bitrix24, Telegram, Excel, PowerPoint, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube, Mindbox, Exponea, HTML/CSS, CPA, AppMetrica, AppsFlyer, Adjust, SEO, аналитика, графические редакторы.

Задачи: — создавать 6-8 коротких видео за рабочий день — быть на связи и работать в рабочее время с 10:00 до 19:00 — отслеживать тренды — самостоятельно искать материал в папке заказчика и фотостоках — участвовать в созвонах Требования: — опыт работы в агентстве — системность, пунктуальность и ответственность — умение работать в Capcut — желание найти полноценную работу, а не проект — владение AI как преимущество Условия: — зарплата 50 тысяч рублей на руки в первый месяц — зарплата 70 тысяч рублей на руки со второго месяца — работа в команде (smm-менеджер, аккаунт-менеджер, руководитель проекта) — дружелюбная атмосфера, еженедельные созвоны, обучение — оформление по трудовому договору или договору ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом — график 5/2

В компании Unity Moscow открыта вакансия коммуникационного дизайнера уровня Middle+ или Senior для участия в крупных проектах с известными брендами, такими как Яндекс, BetBoom, RedBull и Gucci. Основные обязанности включают создание коммуникационных материалов, визуальных концепций и ключевых визуалов, разработку брендинга и айдентики от анализа брифа до реализации, а также адаптацию концепций под различные форматы: digital, соцсети, наружную рекламу и печатные носители. Работа предполагает взаимодействие с лид-дизайнером, креативщиками, аккаунт-менеджерами и продюсерами, а также использование искусственного интеллекта для разработки концепций и визуальных решений. Требуется опыт работы не менее 2 лет, умение самостоятельно вести проекты полного цикла без микроменеджмента, сильные навыки в коммуникационном дизайне, брендинге и айдентике, уверенное владение Figma, Photoshop и Illustrator, а также способность работать с гайдлайнами и адаптировать решения под разные форматы. Важны навыки планирования работы, соблюдения сроков, принятия и аргументации обратной связи, а также наличие сильного портфолио с четко обозначенным личным вкладом. Дополнительным преимуществом будет базовое знание 3D, моушн-дизайна, опыт работы с ивентами и понимание взаимодействия с моушн- и 3D-дизайнерами. Работа предполагает гибридный формат в Москве, участие в крупных проектах с известными брендами, сотрудничество с сильной командой дизайнеров, креаторов и продюсеров, отсутствие микроменеджмента и возможность влиять на принимаемые решения, а также перспективу постепенного перехода к более сложным и масштабным проектам в рамках горизонтальной корпоративной культуры без бюрократии.

Location: Нижний Новгород СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking * проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем * выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах * взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами * проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу * обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс. Требования ### **Мы ждём, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * умеешь вести клиента от первого контакта до пост-продажного сопровождения * обладаешь опытом работы с банковскими продуктами и сервисами * готов к высокой степени ответственности и точности * умеешь выстраивать доверительные отношения и действовать проактивно * хочешь развиваться в премиальном обслуживании и влияешь на лояльность клиентов * имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат). Условия ### **Что мы предлагаем:** * работу с премиальным сегментом * стабильный доход + премии по итогам квартала и года * ДМС, льготное страхование и ипотеку * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * внутреннее обучение и сильную команду * продукты, которыми гордишься * офис по адресу: ул. Октябрьская, 33 * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Присоединяйся к команде СберПервый!

Задачи: — Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности. — Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами. — Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников. — Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения. — Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании. — Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании. — Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации. Требования: — Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции. — Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями. — Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом. — Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации. — Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников. — Наличие степени бакалавра. Преимущества: — Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании. — Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных. — Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом. — Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется. Условия: — Полная удалённая занятость. — Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год. — Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений. Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.

Задачи: — Разработка и поддержка пользовательского интерфейса мессенджера — Реализация новых продуктовых возможностей и улучшение существующих функциональных возможностей — Оптимизация производительности и отзывчивости приложения — Участие в обсуждении технических решений совместно с дизайнерами, аналитиками и продуктовыми менеджерами — Проведение тестирования и отладка кода Требования: — Релевантный опыт работы от трёх лет — Глубокие знания одного или нескольких современных фреймворков — Опыт работы с TypeScript — Готовность изучать новые технологии и инструменты — Понимание принципов UX/UI и опыт работы с дизайнерами — Умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки и способность к решению сложных задач Условия: — Полная занятость — Формат работы: офис или комбинированный (Санкт-Петербург)

Задачи: — Управление полным циклом рекрутинга: от получения запросов на найм и определения профилей кандидатов до управления офферами и поддержки кандидатов на этапе адаптации. — Сбор требований к найму от менеджеров и клиентов, создание описаний вакансий. — Поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, доски вакансий и альтернативные каналы. — Проведение первичного скрининга кандидатов и координация этапов интервью. — Управление офферами, коммуникация с кандидатами и поддержка процесса адаптации. — Ведение систем ATS/CRM и подготовка отчетов по рекрутингу. Требования: — Опыт полного цикла рекрутинга не менее 6 месяцев. — Подтвержденный опыт найма специалистов в IT или Digital Marketing. — Навыки поиска кандидатов: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search. — Уровень английского B1+ для письменного общения и чтения. — Опыт работы с системами ATS/CRM будет плюсом. — Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать с несколькими задачами одновременно. — Проактивность и высокая ответственность. Условия: — Полностью удаленная работа. — Конкурентная зарплата и бонусы за результат. — Испытательный срок 1 месяц. — Бонусы за успешные наймы. — Доступ к AI-инструментам: ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly. — Бюджеты на доски вакансий и продвижение вакансий. — Динамичная международная среда и возможности карьерного роста.

Задачи: — Использовать AI для разработки функций на backend, web, Android и iOS. — Сотрудничать с продакт-менеджерами для формирования решений и проектирования в условиях ограничений. — Владеть полным жизненным циклом функций: проектирование, реализация, тестирование и выпуск. — Писать комплексные автоматизированные тесты и обеспечивать высокое качество доставки. Требования: — Опыт в разработке ПО 5+ лет, особенно в backend. — Ежедневный опыт работы с AI-инструментами программирования в продуктивных средах. — Сильные знания алгоритмов, структур данных и проектирования систем. — Способность работать с несколькими стеками и быстро осваивать новые технологии. — Владение английским языком на уровне не ниже intermediate. Плюсы: — Опыт с Java 17+, Spring Boot, микросервисами и высоконагруженными системами. — Знакомство с платформами для прямых трансляций и видео. — Опыт создания агентных рабочих процессов и автоматизированного тестирования на разных поверхностях. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы по результатам и опционы. — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Офис в Лимассоле с питанием, закусками и корпоративной культурой. — Медицинская страховка (100% для сотрудников, 75% для семей). — Доступ к матчам Aris Limassol F.C., корпоративным мероприятиям и урокам греческого. — Формат работы: офис (Лимассол).

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию digital‑продвижения сайта: формировать медиапланы и бюджеты по каналам, ставить цели и KPI по трафику, лидам, продажам и ROI/ROMI. — Настраивать, запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе, VK Ads / myTarget, Telegram Ads и других performance‑каналах. — Работать с ретаргетингом, look‑alike и динамическим ремаркетингом. — Проводить A/B‑тестирование объявлений, креативов, посадочных страниц и аудиторий. — Оптимизировать кампании по CPA, ROAS, ROI и конверсии. — Контролировать бюджеты и предотвращать перерасход. — Проводить технический, контентный и ссылочный аудит сайта. — Собирать и кластеризовать семантическое ядро. — Оптимизировать страницы (мета‑теги, заголовки, тексты, структура). — Контролировать индексацию, устранять технические ошибки. — Работать с внутренней и внешней перелинковкой. — Участвовать в разработке контент‑стратегии: ставить ТЗ на тексты, баннеры и посадочные страницы. — Оптимизировать существующие страницы для роста конверсии (CRO). — Контролировать качество контента с точки зрения SEO и пользовательского опыта. — Настраивать и поддерживать системы аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics 4): цели, события, электронная коммерция, сквозная аналитика. — Готовить еженедельные и ежемесячные отчёты с анализом результатов и рекомендациями. — Отслеживать ключевые метрики (трафик, конверсия, CPL/CPA, ROI, ROMI, LTV), выявлять точки роста и проблемные зоны воронки продаж. — Работать совместно с разработчиками, дизайнерами, копирайтерами и менеджерами. — Ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение. — Тестировать гипотезы, внедрять улучшения, участвовать в проработке пользовательского пути (Customer Journey). Требования: — Опыт работы в digital / performance‑маркетинге от 1–3 лет. — Уверенное владение Яндекс Директом. — Знание Яндекс Метрики и Google Analytics 4. — Понимание принципов SEO и работы поисковых систем. — Навыки работы с Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы). — Умение анализировать данные и делать выводы. — Понимание воронки продаж и юнит‑экономики. — Образование: высшее или среднее специальное (маркетинг, реклама, экономика, IT — предпочтительно). Будет особенно ценно: — Опыт работы с e‑commerce. — Знание основ HTML/CSS. — Опыт настройки сквозной аналитики. — Навыки работы с сервисами A/B‑тестирования. — Интерес к современному искусству, дизайну и коллекционированию. — Умение продавать не только функционал, но и ценность продукта через цифры и креатив. Условия: — Гибридный формат работы (офис Сколково — 50 % рабочего времени). — Формат сотрудничества и условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом — с учётом уровня компетенций, опыта и личных ожиданий.

Задачи: — Создание точного обмерного плана помещений (включая выезд на объекты в Москве и области) — Создание дизайн-проекта, включая планировочные решения, коллажи, визуализации, чертежи, спецификации — Подбор всех материалов для отделки, меблировки, декора — Комплектация, взаимодействие с подрядчиками — Выезды на объект для проведения авторского надзора — Контроль и управление графиком строительных работ и закупок — Контроль и оптимизация бюджета проекта Требования: — Опыт в создании полных дизайн-проектов жилых помещений (бизнес+/элитный/премиум сегмент) — Профильное образование в дизайне, архитектуре, искусствах или сильное портфолио + профильные курсы — Уверенное владение профессиональным софтом: AutoCAD, ArchiCAD, Revit, 3ds Max, Photoshop — Базовые офисные инструменты — Ответственное отношение к проекту и срокам, готовность делать корректировки по запросу заказчика — Точность и эффективность при многозадачности Для роли менеджера проекта важны управленческие компетенции Условия: — Прозрачное сотрудничество по договору ГПХ (с самозанятым или ИП) — Оплата за создание дизайн-проекта за м² (2000-3500 руб./м²) — Ежемесячная оплата за ведение каждого проекта реализации (ремонт квартиры/дома) в качестве менеджера проекта — Проекты высокого уровня — элитные квартиры от 100 м² и дома — Возможность выбрать формат сотрудничества: создавать дизайн-проекты, управлять реализацией ремонта или все вместе — Условия для профессионального роста, развития и обмена опытом — Атмосфера уважения и профессионализма

Задачи: — Анализ рынка и мониторинг рынка конкурентов; — Разработка и реализация маркетинговой стратегии; — Координация работы с подрядчиками (дизайнерами, контент-менеджерами, СЕО, таргетинг); — Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых вложений: оценка ROI, выстраивание отчетности, регулярные презентации результатов CEO и разработчиков сайта; — Управление бюджетом на маркетинговыми расходами; Требования: — Опыт работы в интернет-маркетинге от 2 лет; — Знания в области маркетинга, интернет-стратегий и аналитики; — Умение работать с различными маркетинговыми инструментами и платформами (Google Analytics, CRM-системы, Яндекс Метрика и другие); — Опыт в автомобильном бизнесе обязателен; Условия: — Гибридный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00; — Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; — Работа в современном детейлинге премиум сегмента; — Friendly-атмосфера: все общаемся на «ты»; — Реальные возможности для роста внутри компании; — Развитая корпоративная культура: участие в тим-билдингах, корпоративах; — Подарки на все праздники; — Участие в интересных проектах компании с привлечением топовых блогеров.

Задачи: — Анализ текущих бизнес-процессов; — Сбор и анализ информации от ключевым пользователей по изменению бизнес-процессов; — Подготовка предложений по оптимизации и изменению бизнес-процессов; — Описание бизнес-процессов в Нотациях BPMN, написание регламентов работы, инструкций; — Написание (при необходимости) ТЗ для программистов, организация пользовательского тестирования, внедрение. Требования: — Высшее образование (техническое, экономическое); — Опыт работы аналитиком бизнес-процессов, менеджером по качеству, методологом от 2-ух лет; — Умение проводить интервью с целью обследования процессов, выявления "узких мест" и потерь, а также потребностей заказчиков; — Навыки разработки нормативной документации; — Знание основных используемых "Нотаций" для описания бизнес-процессов; — Компетентность в области стандартов ISO 9000 будет преимуществом; — Владение инструментами Lean Six Sigma, а также опытом работы в 1С: ERP, будет преимуществом; — Умение проводить моделирование, анализ и оптимизацию бизнес-процессов с использованием инструментальных средств моделирования. Условия: — Строгое соблюдение ТК РФ. — Стабильная, официальная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); — Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; — Современный офис в пешей доступности от станции метро Щукинская, оснащённый всем необходимым для продуктивной работы; — Компенсация питания; — Подключение к программе ДМС со стоматологией после испытательного срока; — Социальные гарантии и поддержка компании; — Активная корпоративная жизнь: участие в спортивных мероприятиях (турниры, забеги), проведение выездных корпоративных мероприятиях; — График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Задачи: — Разработка и развитие клиентской части продукта на React — от архитектуры и управления состоянием до production-ready UI с реальными пользователями. — Проектирование масштабируемой frontend-архитектуры, выбор технологических решений и формирование стандартов разработки. — Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия (OpenAPI/Swagger). — Оптимизация производительности приложения, управление техническим долгом, рефакторинг сложных участков кода. — Участие в code review, менторство разработчиков, развитие инженерных практик команды. — Взаимодействие с product-менеджерами, дизайнерами и backend-разработчиками на всех этапах разработки. — Участие в декомпозиции задач, технической оценке и планировании спринтов. Требования: — Глубокое знание React (18+) и его экосистемы: хуки, контекст, жизненный цикл компонентов, механизмы ререндеринга и оптимизации (мемоизация, виртуализация). — Уверенное владение TypeScript (generics, utility types, типизация сложных структур). — Опыт работы с state-менеджерами: Redux Toolkit, Zustand, React Query, TanStack Query; понимание разделения server-state и client-state. — Понимание принципов работы REST API, авторизации (JWT), обработки ошибок, идемпотентности (для платежных сценариев). — Опыт работы с CI/CD, Git, системами сборки (Webpack, Vite). — Понимание принципов чистого кода, SOLID, паттернов проектирования. — Знание методологий гибкой разработки (Scrum, Kanban). — Опыт коммерческой разработки на React от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Senior. — Опыт проектирования архитектуры SPA-приложений высокой сложности (множество зависимостей, ролей и сценариев). — Навыки адаптивной, кроссбраузерной и мобильной вёрстки (HTML5, CSS3, SCSS). — Умение работать с дизайн-системами, коллекциями компонентов (Untitled UI React, shadcn/ui), опыт ведения UI-kit в Storybook. — Опыт написания тестов (Jest, Vitest, React Testing Library). — Навыки проведения code review и менторства. — Системное мышление, умение упрощать сложные системы, критическое мышление. Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе или highload-проектах. — Наличие портфолио / ссылок на GitHub или участие в open-source проектах. Условия: — Полностью удаленный формат работы. — Встречи и корпоративные мероприятия в офисе Москва/Вологда. — Окладная часть + KPI. — Возможность влиять на архитектуру и выбирать технологии. — Работа в сильной команде, поддержка профессионального роста. — Интересные задачи в быстрорастущем проекте.

Ищем начинающего мобильного тестировщика для заботы о качестве Android и iOS приложений в продакшене. Задачи: — Тестирование мобильных приложений (Android/iOS) в продакшен-окружении: функционал, интеграции, UI. — Локализация ошибок, мониторинг продов и составление понятных баг-репортов. — Валидация сложных обращений от техподдержки и передача задач в разработку (без прямого общения с пользователями). — Плотная работа с командой: разработчики, аналитики, DevOps, менеджеры. Требования: — Опыт тестирования мобильных приложений (Android + iOS) и понимание базовых процессов QA. — Опыт работы с API (REST API, JSON) через Postman. — Умение писать запросы в MySQL. — Базовый навык чтения логов. — Наличие собственных физических устройств Android и iOS. — Грамотное составление тест-кейсов и баг-репортов. — Будет плюсом: опыт работы с Kibana / Graylog и наличие Mac. Условия: — Формат: 100% удалёнка. — График: 5/2, гибкое начало и окончание дня, 9 часов в день (включая 1 час обеда).

Задачи: — Тестировать мобильные приложения (Android/iOS) в продакшен-окружении: функционал, интеграции, UI. — Локализовать ошибки, мониторить проды и составлять понятные баг-репорты. — Валидировать сложные обращения от техподдержки и передавать задачи в разработку (без прямого общения с пользователями). — Плотно работать с командой: разработчиками, аналитиками, DevOps и менеджерами. Требования: — Опыт тестирования мобилок (Android + iOS) и понимание базовых процессов QA. — Опыт работы с API (REST API, JSON) через Postman и умение писать запросы в MySQL. — Базовый навык чтения логов + наличие собственных физических устройств Android и iOS. — Грамотное составление тест-кейсов и баг-репоротов. — Будет плюсом: опыт работы с Kibana / Graylog и наличие Mac. Условия: — Формат: 100% удалёнка. — График: 5/2, гибкое начало и окончание дня (9 часов, включая 1 час обеда).

Задачи: — самостоятельно пройти весь цикл B2B-продажи и показать результат на собственных сделках; — искать и привлекать генподрядчиков, застройщиков, строительные и отделочные компании; — самостоятельно выходить на лиц принимающих решения (ЛПР): собственников бизнеса, руководителей проектов и отделы закупок; — проводить переговоры по стоимости, срокам и условиям сотрудничества; — доводить сделки до заключения договоров и развивать долгосрочные отношения с заказчиками; — подобрать, подключить и настроить CRM-систему под процессы B2B-продаж; — выстроить в CRM воронку, этапы работы, контроль сделок и основные показатели; — сформировать команду менеджеров и передать им выстроенную систему работы после подтверждения рабочей модели продаж; — ставить задачи команде, контролировать выполнение планов и результаты продаж; — взаимодействовать с замерщиками, производством и монтажными бригадами в процессе реализации проектов. Требования: — опыт B2B-продаж с юридическими лицами от 3 лет; — умение самостоятельно находить клиентов и выходить на ЛПР; — опыт переговоров и заключения крупных договоров; — опыт построения отдела продаж и управления командой; — опыт работы с CRM; — понимание длинного цикла B2B-сделки; — умение работать с воронкой, показателями и планами продаж; — готовность отвечать за коммерческий результат; — опыт работы с генподрядчиками, застройщиками или строительными компаниями будет преимуществом. Условия: — удалённый формат работы; — график 5/2 с 09:00 до 18:00, перерыв 1 час; — возможны выезды на переговоры, встречи с заказчиками и объекты; — фиксированный доход от 120 000 ₽, потолка по доходу нет; — возможность с нуля выстроить B2B-направление и сформировать собственную команду; — поддержка технических специалистов, производства, замерщиков и монтажных бригад. О компании: — специализация на натяжных потолках полного цикла: замер, расчёт, производство и монтаж; — задача системно развить B2B-направление и увеличить объём корпоративных проектов; — ищут человека с предпринимательским подходом, который сначала самостоятельно докажет рабочую модель продаж, а затем построит на её основе сильную команду.

Задачи: — Поддержка полного цикла операций по выставлению счетов: подготовка и проверка ежемесячных счетов, проверка данных по счетам с договорами и заказами клиентов, мониторинг графиков выставления счетов и SLA клиентов, проведение сверок, поддержка сбора платежей и разрешение вопросов по счетам с клиентами и внутренними командами. — Поддержание точной документации, отчетности и соблюдение контроля по выставлению счетов. — Быть контактным лицом между финансовыми операциями, операциями, клиентами и бухгалтерией по вопросам выставления счетов, помощь в решении проблем и обеспечение своевременной коммуникации. — Подготовка и проверка ежемесячных счетов в рамках делегированных полномочий, обеспечение точности в соответствии с договорами и внутренними политиками. — Мониторинг ежемесячного календаря выставления счетов и SLA клиентов, выявление рисков и предложение необходимых действий для соблюдения сроков. — Анализ ежемесячных отчетов из NetSuite и других систем выставления счетов, проверка полноты и точности, расследование расхождений и подготовка ключевых выводов для менеджеров. — Руководство младшими специалистами по выставлению счетов при проведении ежемесячных сверок счетов клиентов и связанных балансов, предоставление анализа отклонений, обеспечение правильной документации и помощь в окончательных сверках. — Поддержка операций по сбору платежей, порталам оплаты и другим видам дебиторской задолженности, сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами для повышения эффективности. — Контроль соблюдения правил выставления счетов, своевременная доставка и сохранение счетов и сопроводительной документации, загрузка в сторонние порталы в соответствии со стандартами контроля. — Помощь в разработке и соблюдении руководств и процессов по приему, регистрации и сверке заказов клиентов, обеспечение согласованности заказов, контрактов и счетов, разрешение расхождений с отделами продаж и операций. — Координация и приоритизация запросов на внеплановую отчетность, обеспечение точности данных и соответствия бизнес-требованиям перед передачей заинтересованным сторонам. — Выявление и предложение улучшений процессов выставления счетов и дебиторской задолженности, контроль и документация, а также рекомендации по внедрению согласованных улучшений. — Соблюдение процедур компании, рабочих инструкций и требований SOX/соответствия, связанных с выставлением счетов и дебиторской задолженностью, поддержка актуальности документации процессов. Требования: — Степень младшего специалиста в области бухгалтерского учета или смежной области, либо эквивалентный опыт и/или обучение. — Желателен опыт сбора дебиторской задолженности в медицинском/фармацевтическом секторе. — Отличные компьютерные навыки. — Отличное управление временем и организационные навыки. — Способность работать самостоятельно и принимать обоснованные бизнес-решения. — Сильные устные и письменные коммуникативные навыки. — Внимание к деталям. — Способность работать под давлением и соблюдать сроки. — Умение работать в команде с позитивным настроем. — Опыт: более 1 года в корпоративных финансах с фокусом на учет доходов в SaaS-компании с множественными элементами договоров. Условия: — Удаленная работа. — Зарплата в валюте (USD).