Компания SoftMall — системный интегратор в сфере ИТ и информационной безопасности, разработчик программного обеспечения. Больше 8 лет на рынке, реализовано свыше 2000 проектов по всей России. Представительства в 10 регионах, больше 60 профильных инженеров в штате. Клиенты компании - региональные минцифры, промышленные предприятия сегмента enterprise, госкорпорации, крупные энергетические компании, банки из ТОП 100, добывающие компании.
Кого мы ищем?
Мы ищем менеджера по продажам ИТ-решений. Это должен быть опытный сотрудник, проработавший в аналогичной позиции не менее 3 - 5 лет. Ожидаем, что человек на данной позиции будет разбираться в потребностях компаний обозначенного направления, иметь выстроенные отношения с людьми, принимающими решения в заказчике.
Что мы предлагаем?
Конкурентную, полностью "белую" зарплату;
Ежеквартальную премию за результаты (% от “маржи”);
Официальное трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии;
Удаленный график работы;
Оплачиваемая сотовая связь;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Обучение и повышение квалификации за счет компании;
Перспектива карьерного роста до руководителя филиала.
Требования к кандидату:
Профессиональный опыт
Подтвержденный опыт активных продаж ИТ/ИБ-решений от 3 лет;
Портфолио проектов с успешными кейсами внедрения ИТ/ИБ-решений;
Опыт работы с закупочными процедурами и тендерными процессами ;
Знание специфики регуляторных требований в области ИТ и информационной безопасности.
Клиентская база
Актуализированная база из 15+ контактов;
История успешных партнерств с ключевыми игроками рынка;
Понимание структуры принятия решений в крупных заказчиках.
Продажи и переговоры
Владение методиками проведения презентаций для топ-менеджмента;
Навыки ведения сложных многоступенчатых переговоров;
Умение работать с возражениями;
Понимание ценообразования ИТ-решений.
Аналитические способности
Умение анализировать потребности клиентов;
Навыки работы с большими данными;
Способность оценивать экономическую эффективность решений.
Образование и сертификации
Высшее образование в сфере ИТ, экономики или финансов;
Сертификаты в области информационной безопасности (будет Вашим преимуществом).
УдалённоleadГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
— Анализировать и реагировать на споры по картам и ACH, поданные против Sezzle.
— Работать в тесном сотрудничестве с командами по борьбе с мошенничеством и спорам для определения наилучших действий в каждом конкретном случае.
— Делать рекомендации руководству по улучшению и масштабированию процессов.
— Расследовать спорные транзакции по кредитным и дебетовым картам, а также ACH, и принимать меры для их разрешения в установленные сроки.
— Работать кросс-функционально с соответствующими отделами (мошенничество, споры) для определения дальнейших шагов.
— Анализировать отдельные транзакции с использованием внутренних политик и методологий для выявления закономерностей и трендов.
— Понимать системы и инструменты компании, исследовать паттерны аккаунтов через анализ данных.
— Сотрудничать с аналитиками, специалистами по операциям, дата-сайентистами и инженерами для улучшения механизмов предотвращения потерь, процессов и инструментов.
— Изучать и поддерживать глубокие знания в области мошенничества, включая методы и технологии предотвращения.
— Соблюдать или превышать установленные соглашения об уровне обслуживания (SLA) для своевременного разрешения дел.
— Профессионально и эффективно обрабатывать эскалации от внутренних и внешних заинтересованных сторон.
— Использовать опыт работы с Claude или аналогичными инструментами больших языковых моделей для повышения продуктивности, исследований и коммуникаций.
Требования:
— Опыт анализа данных и уверенность в принятии значимых решений в быстро меняющейся и иногда неоднозначной среде.
— Внимание к деталям и способность выполнять несколько задач одновременно.
— Отличные навыки решения проблем и аналитические способности.
— Сильное деловое чутье и коммуникативные навыки.
— Способность самостоятельно начинать работу и работать с минимальным контролем после обучения.
Условия:
— Полная занятость с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:30 по центральному времени.
— Оплачиваемая стажировка с зарплатой $800 в месяц в статусе независимого подрядчика.
О компании:
Sezzle стремится финансово поддержать новое поколение, предлагая инновационные решения в сфере платежей и улучшая опыт покупок через беспроцентные рассрочки и современные технологии.
УдалённоСтажёрГеография найма не уточнена, офис: Argentina
Задачи:
— Координация и поддержка исследований по планированию разработки, включая предварительный концепт и выбор концепции для проектов разработки месторождений.
— Подготовка, проверка и поддержание планов разработки в соответствии с целями проекта и нормативными требованиями.
— Содействие сотрудничеству между подразделениями по подповерхностным исследованиям, бурению, экономике, эксплуатации и проектным командам для успешного выполнения исследований.
— Оценка сценариев разработки, возможностей и технических решений для оптимизации стоимости проекта и производительности месторождения.
— Координация внешних консультантов и подрядчиков, участвующих в исследованиях и планировании разработки.
— Подготовка технических отчетов, презентаций, результатов исследований и обновлений для руководства с обеспечением точности и качества данных.
Требования:
— Степень бакалавра или магистра в области инженерии, нефтяной инженерии, геонаук, подповерхностных исследований или смежной дисциплины.
— Минимум 6-8 лет опыта в нефтегазовой инженерии, разработке месторождений или планировании разработки.
— Глубокие знания планирования разработки месторождений, выбора концепций, оценки резервуаров и процессов зрелости проектов.
— Опыт работы с многопрофильными командами в областях подповерхностных исследований, бурения, проектов и эксплуатации.
— Отличные аналитические, организационные и проблемно-решающие навыки с умением управлять несколькими приоритетами.
— Свободное владение казахским, русским и английским языками, хорошие коммуникативные навыки и способность эффективно работать в мультикультурной среде.
Условия:
— Работа в офисе в Атырау.
— График работы 5/2.
ОфисAtyrau
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы, API и внутренние инструменты, используемые командами разработки продуктов
— Улучшать инфраструктуру для распределения компонентов, управления активами, документации и рабочих процессов релизов
— Поддерживать и развивать инженерный монорепозиторий, улучшая масштабируемость, сопровождаемость и опыт разработчиков
— Сотрудничать с frontend-инженерами и дизайнерами для обеспечения единообразного внедрения общих паттернов и инструментов в продуктах
— Вносить вклад в CI/CD пайплайны, автоматизацию, тестирование и процессы деплоя с использованием GitHub Actions
— Повышать надежность и производительность внутренних систем, включая наблюдаемость и мониторинг
— Поддерживать инженеров в командах продуктов в вопросах внедрения и интеграции общих инструментов и сервисов
— Вносить вклад в документацию и инструменты для разработчиков для улучшения обнаруживаемости и адаптации
— Работать над текущими улучшениями платформы, включая миграцию устаревшего кода и инструментов, улучшения платформы документации, автоматизацию и инструменты песочницы
— Участвовать в архитектурных обсуждениях и предлагать практичные, масштабируемые инженерные решения
Требования:
— Опыт работы с JavaScript или TypeScript в продуктивных средах
— Хорошее понимание принципов backend-разработки и опыт создания API или внутренних сервисов
— Знание Node.js и современных веб-фреймворков, таких как React или Next.js
— Опыт работы с реляционными базами данных и понимание основ проектирования баз данных
— Понимание практик тестирования и принципов качества ПО
— Знакомство с CI/CD рабочими процессами и инструментами для разработчиков
— Опыт работы с Git и совместными инженерными процессами
— Сильные коммуникативные навыки и умение работать кросс-функционально с дизайнерами и инженерами
— Интерес к опыту разработчиков, платформенной инженерии или внутренним инструментам
Преимущества:
— Опыт работы в продуктовой SaaS-компании
— Знакомство с инфраструктурой frontend или инструментами общей платформы
— Знание инструментов наблюдаемости и мониторинга
— Опыт работы с монорепозиториями или внутренними платформенными инструментами
— Степень в области компьютерных наук или смежной технической области
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Возможность работать из Великобритании, Ирландии, Германии, Португалии, Испании или Нидерландов
УдалённоmiddleГермания, Испания, Великобритания, Ирландия, Нидерланды, Португалия; For this role, we can hire candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, Spain or The Netherlands
Задачи:
— Владение сообщениями, позиционированием и ключевыми презентациями для Novus, включая создание прорывного нарратива, истории категории и документации по позиционированию.
— Поддержание согласованности между продуктом, продажами, маркетингом и руководством по мере развития продукта и рынка.
— Полное управление выходом на рынок: разработка и реализация плана по целевой аудитории, каналам, кампаниям, подготовке продаж, моментам запуска и метрикам успеха.
— Ответственность за результаты, а не передача стратегии другой команде.
— Сотрудничество с маркетингом доходов для определения каналов привлечения, проведения кампаний и стимулирования ранних регистраций.
— Связь активности спроса с конверсией от бесплатного к платному и ранними коммерческими сигналами.
— Создание присутствия Novus в сообществах разработчиков, социальных каналах, отношениях с инфлюенсерами и мероприятиях.
— Заработать доверие аудитории, скептически относящейся к традиционному маркетингу.
— Сотрудничество с продуктом и ростом для проектирования самообслуживания, активации и путей конверсии freemium в платные.
— Использование данных и обратной связи для улучшения обнаружения, проб и расширения использования Novus.
— Определение совместного позиционирования Novus и Pendo на рынке.
— Создание материалов и доказательств для поддержки продаж и партнеров в общении с инженерами продуктов.
— Работа с маркетингом доходов для определения и отслеживания метрик, связывающих активность Novus с конвейером продаж и ранними доходами.
Требования:
— 7+ лет опыта в маркетинге с реальной ответственностью за позиционирование и нарратив продукта или категории на уровне индивидуального исполнителя.
— Подтвержденная способность вести запуск, репозиционирование или создание истории категории от начала до конца, включая написание и стратегическое мышление.
— Сильные навыки создания контента, умение создавать четкие нарративы, документы по позиционированию и материалы для запуска, которые действительно вовлекают аудиторию.
— Активное практическое владение AI-инструментами, такими как Claude, ChatGPT или аналогичными, с доказательствами значительного влияния AI на рабочие процессы и результаты.
— Высокая склонность к действию, опыт выпуска продуктов, сбора обратной связи, итераций и заполнения пробелов без ожидания идеальной информации.
— Способность переводить техническую глубину в ясные и убедительные сообщения без упрощения нового продукта.
— Сильное влияние на кросс-функциональные команды продукта, продаж, маркетинга и руководства, особенно в условиях необходимости согласования без прямого авторитета.
— Опыт с PLG-механиками, включая самообслуживание, конверсию freemium, активацию или распространение через сообщество.
— Доверие среди разработчиков или технических пользователей, понимание их способов обнаружения, оценки и формирования доверия к новым инструментам.
Преимущества:
— Практический опыт построения сообществ среди разработчиков или технических аудиторий.
— Техническая грамотность, опыт разработки или тесного взаимодействия с инженерами для понимания кодовых баз, pull request и циклов развертывания.
— Опыт в продуктовой аналитике, инструментировании, наблюдаемости, инструментах для разработчиков, open source или AI-инструментах для кодирования.
— Опыт роста в условиях ранних стадий или продуктов с нуля.
Условия:
— Удаленная работа в США с офисами в Сан-Франциско, Роли и Нью-Йорке.
— Гибридная культура с посещением офиса 3 дня в неделю, если не назначена удаленная работа.
— Ожидаемый годовой оклад от $196,300 до $249,000 для работы в Нью-Йорке или Сан-Франциско.
— Конкурентные льготы в США, включая опции с нулевой премией, сильный матч 401(k), акции и гибкий отпуск.
— Компания является работодателем с равными возможностями, поддерживает разнообразие и предоставляет доступность и разумные приспособления для кандидатов с инвалидностью.
Задачи:
— Тестировать мобильное приложение.
— Прорабатывать тестовую стратегию по новым функциональностям.
— Подготавливать тест-кейсы, чек-листы и тестовые сценарии.
— Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование.
— Разрабатывать и поддерживать автотесты для мобильного приложения.
— Поддерживать UI-, API- и screenshot-тесты.
— Интегрировать автотесты в CI/CD-процессы.
— Анализировать результаты прогонов автотестов и причины падений.
— Работать с логами, API, БД, брокерами сообщений и мок-сервисами для проверки end-to-end сценариев.
— Заводить, анализировать и сопровождать дефекты до исправления.
— Участвовать в планировании релизов и контроле качества поставок.
— Проводить code review автотестов.
— Помогать команде улучшать процессы тестирования.
— Менторить QA-инженеров и помогать им развиваться технически.
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, backend-командами и владельцами продукта.
Требования:
— Опыт тестирования mobile-приложений от трех лет (Android + iOS).
— Опыт работы с Rest API.
— Опыт работы с SQL/NoSQL БД на уровне сложных запросов и выгрузок.
— Опыт покрытия новых функциональностей при помощи инструментов автотестирования Java от двух лет.
— Опыт работы с интеграционным тестированием.
— Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги).
— Опыт работы с мок-сервисами (Wiremock или аналоги).
— Опыт работы с SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket.
Условия:
— Локация: РФ.
— Формат работы: Удаленно.
— Зарплата: 250 000–280 000 ₽ на руки.
Задачи:
— Развивать направление транзакционных B2B продуктов для партнёров (ДБО, РКО, моментальные выплаты, кошельки, клиентские платёжные сценарии).
— Анализировать рынок и потребности сегментов, предлагать идеи и строить гипотезы для развития продуктов.
— Разработать системный подход, обеспечивающий рост от привлечения клиентов до отслеживания ключевых метрик.
— Изучать поведение пользователей, проводить исследования и внедрять изменения для улучшения клиентского опыта на всех этапах.
— Вместе с аналитиками и инженерами искать узкие места и автоматизировать процессы для ускорения работы и снижения издержек.
Требования:
— Опыт управления продуктами или инициативами в технологических сервисах.
— Понимание продуктового цикла и стратегии роста.
— Умение принимать решения на основе данных и метрик.
— Готовность работать в кросс-функциональной команде с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, маркетологами, командой продаж, юристами и операционными командами.
Условия:
— В компании есть комьюнити для профессионалов разных профилей, книжные и языковые клубы.
— Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits?utm_campaign=ya_jobs_pm.
О компании Компания — международный B2B-финтех: финансирует малый и средний бизнес и активно выходит на новые рынки.
Задачи:
— разобраться в текущих процессах, описать целевую модель и подготовить решение build vs. buy для CPO/COO;
— описать текущие процессы (AS-IS): как балансы, начисления, комиссии и корректировки проходят через операционную систему в бухгалтерский учёт и где ломается сверка;
— подготовить сравнение вариантов build vs. buy (функционал, стоимость владения, сроки, комплаенс-риски) и защитить выводы перед CPO/COO;
— описать целевую модель (TO-BE): требования к плану счетов и к тому, какими проводками отражается каждое бизнес-событие, по каждому продукту и юрисдикции;
— сформулировать требования к автоматической сверке субледжера и GL и к трассировке баланса до исходного события, поддержать поэтапную миграцию без остановки операций;
— быть связующим звеном между финансами, риск-менеджментом и инженерией: переводить бизнес-логику в user stories, сценарии и тест-кейсы.
Требования:
— от 3 лет опыта бизнес- или системного анализа в финтехе, платёжной компании или кредитной организации с фокусом на учётные, бухгалтерские или сверочные процессы;
— глубокое понимание двойной записи и событий кредитного цикла: выдача, начисления, распределение платежей, комиссии, продления, резервирование, списания, возвраты;
— практический опыт разбора расхождений между субледжером и GL;
— навыки выявления и документирования требований: BPMN, user stories, use cases, критерии приёмки;
— SQL и Excel/Google Sheets на уровне самостоятельного анализа и сверки балансов;
— опыт с ERP и учётными системами (QuickBooks, NetSuite, Odoo, 1C или аналоги) и понимание event-driven подхода на уровне диалога с инженерами;
— готовность работать в условиях неопределённости и самостоятельно структурировать задачу — ТЗ здесь пишете вы.
Будет плюсом:
— опыт с кредитными продуктами для бизнеса: рассрочка, факторинг, финансирование под залог активов;
— опыт работы с регуляторными и учётными требованиями разных стран;
— опыт описания требований к резервированию по IFRS 9 / ECL;
— опыт выбора и внедрения вендорских решений (vendor selection, RFP);
— опыт работы с финансовым блоком в рамках аудиторского цикла;
— финансовое или бухгалтерское образование, сертификация ACCA / CPA.
Условия:
— зарплата до $4 000 в месяц;
— удалённая работа;
— приоритетные локации — СНГ, Южная Азия и Восточная Европа;
— важно пересекаться по рабочим часам с командой (UTC+4);
— проект на старте: вы закладываете целевую модель учёта, а не дорабатываете точечные правила;
— реальное влияние на архитектурное решение на несколько кварталов вперёд — от исследования до миграции;
— сложный и интересный домен: кредитные продукты, двойная запись, IFRS 9 / ECL, несколько юрисдикций.
Задачи:
— Руководить, управлять и наставлять команду продуктовых дизайнеров, поддерживая их рост и развитие.
— Устанавливать и коммуницировать ясное видение продуктового дизайна для продуктов Fuel50, включая навыки, мобильность талантов и AI-опыт.
— Самостоятельно определять направление дизайна.
— Выявлять возможности, формировать точку зрения и прототипировать идеи.
— Вносить весомый вклад в обсуждения на уровне старших руководителей, конструктивно оспаривать предположения и влиять на решения.
— Сотрудничать с командами продукта и инженерии от этапа исследования до доставки, балансируя ценность для клиента, качество дизайна, технические реалии и скорость.
— Проектировать человеко-ориентированные AI-опыты с учетом доверия, объяснимости, контроля пользователя и четких переходов, включая интеграцию с платформой Fuel50, Microsoft Teams и Copilot.
— Развивать инженерные возможности дизайна, создавать и выпускать работающие прототипы или код.
— Совершенствовать дизайн-систему, стандарты доступности (включая соответствие WCAG) и практики перехода от дизайна к коду.
— Формировать структуру команды дизайна, возможности, найм, планирование и методы работы по мере развития организации.
Требования:
— Опыт в продуктовом дизайне в SaaS или технологической среде, минимум 7 лет, включая не менее 2 лет руководства, управления или наставничества дизайнеров.
— Сильные навыки продуктового дизайна: исследование, интерактивный дизайн, визуальный дизайн, прототипирование, исследование и выпуск цифровых продуктов.
— Опыт проектирования сложных, связанных систем и пользовательских путей для нескольких персон, предпочтительно в корпоративных или B2B продуктах.
— Способность мыслить масштабно и устанавливать убедительное видение, оставаясь прагматичным.
— Умение генерировать идеи и направления, ясно коммуницировать их через истории, прототипы и дизайн-нарратив.
— Уверенность в работе с опытными старшими заинтересованными сторонами и влияние через ясность, суждение и коммуникацию.
— Опыт тесного сотрудничества с командами продукта и инженерии как кросс-функциональная тройка.
— Техническая грамотность и готовность работать с кодом.
— Умение создавать работающие прототипы с использованием HTML, CSS, JavaScript или аналогичных инструментов, опыт внесения кода в продакшн.
— Практический опыт использования AI-инструментов для кодирования и дизайна, таких как Claude Code, Codex или Cursor.
— Знание стандартов доступности и WCAG, опыт тестирования и внедрения доступности в дизайн-систему.
— Интерес к дизайн-системам и принятию решений на основе данных.
Условия:
— Работа удаленная с гибким графиком.
— Отпуск в день рождения и в годовщину работы в Fuel50.
— "ReFuel Day" раз в квартал для отдыха.
— Прогрессивная политика по декретному отпуску.
— Полностью оплачиваемая медицинская страховка с Southern Cross.
— Команда полностью удаленная с HQ в Новой Зеландии, офис для встреч в Takapuna.
— Оплата проезда для сотрудников, нуждающихся в посещении офиса в Окленде.
Прочее:
— Кандидаты должны иметь право на работу в Новой Зеландии (гражданство или рабочая виза).
— В заявке необходимо указать ссылку на портфолио или приложить его.
— Для подтверждения прочтения вакансии нужно упомянуть слово **GLOWING**.
Задачи:
— Управление маркетинговым веб-пространством Amwell, включая четыре веб-сайта: SilverCloud, business.amwell.com, patients.amwell.com и LiveHealthOnline.
— Ответственность за производительность, конверсию, соответствие требованиям и обнаруживаемость в поисковых системах и AI-ответах.
— Определение, последовательность и контроль качества работы, выполняемой командами инженерии и дизайна.
— Координация с командой дизайна по визуальному исполнению.
— Разработка дорожной карты веб-платформы и обоснование её результатов.
— Контроль показателей успеха: конверсия, производительность сайтов, соответствие требованиям отслеживания, выполнение дорожной карты, вклад веба в воронки спроса и вовлечения.
Что не входит в обязанности:
— Контент и сообщения на страницах, которые принадлежат соответствующим подразделениям.
— Разработка продуктов и ресурсы инженерной команды.
— Визуальное исполнение дизайна.
— Внешний бренд и маркетинг.
— Стратегия платных медиа и спроса.
Требования:
— Более 7 лет опыта в вебе, цифровом маркетинге или росте с прямой ответственностью за веб-пространство.
— Опыт улучшения показателей конверсии на управляемых сайтах.
— Глубокие знания технического SEO, включая работу с GEO и AI-ответами.
— Опыт управления инженерной доставкой без прямого владения ресурсами.
— Опыт в веб-соответствии и управлении отслеживанием, включая управление согласием на куки.
— Владение аналитикой для обоснования веб-показателей.
— Умение управлять дорожной картой с учётом интересов нескольких заинтересованных сторон.
Преимущества:
— Опыт работы в здравоохранении или других регулируемых отраслях, включая требования доступности.
— Опыт управления несколькими веб-сайтами или брендами.
— Опыт миграции CMS или смены платформы.
— Опыт установления измерений GEO там, где их не было.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа из США.
— Конкурентная годовая зарплата от $121,950 до $149,050.
— Возможность годового бонуса и долгосрочных/краткосрочных переменных выплат.
— Пакет льгот: гибкий отпуск, 401K, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, программа покупки акций, бесплатный доступ к телемедицинским сервисам, подписка на Calm App, помощь с обучением, страхование домашних животных.
Контакт для отклика отсутствует.
Задачи:
— разрабатывать коммерческие стратегии
— формировать ценовую политику и финансовые модели
— оценивать рентабельность сделок и финансовые риски
— вести переговоры с клиентами
— управлять коммерческими аспектами контрактов
Требования:
— от 5 лет релевантного опыта работы
— навыки финансового анализа, управления рисками и ведения переговоров
— высшее образование в сфере бизнеса, финансов, экономики, инженерии или смежных областях
— опыт работы в авиации, телекоммуникациях или IT будет преимуществом
— знание немецкого или русского языка будет преимуществом
Условия:
— гибридный формат с возможностью работать из дома до 2 дней в неделю
— гибкий график
— до 30 дней удаленной работы из любой страны мира в год
— медицинские и социальные программы поддержки сотрудников
Задачи:
— Обеспечивать готовность продукта к запуску
— Поддерживать команды, работающие с клиентами
— Переводить отзывы клиентов в продуктовую стратегию
Требования:
— Знание SQL
— Опыт в области предотвращения мошенничества, платежей, финансовых технологий
— Навыки технической поддержки, обучения и внедрения продуктов
— Опыт работы с документацией, операционным анализом и инженерией решений
Условия:
— Гибридный формат работы в офисе Сан-Франциско
— Зарплата от $130,800 до $163,200 в год
Требования:
— быть студентом последнего курса или выпускником по специальностям Электротехника, Компьютерная инженерия или Связь.
— знание беспроводных коммуникаций, реализация на FPGA, кодирование HW/RTL, моделирование в Matlab и цифровая обработка сигналов будет преимуществом.
Задачи:
— Работа над крупными финтех, телеком и ритейл проектами.
Требования:
— Опыт от 3 лет на позиции Senior DevOps-инженера.
— Действующий DevOps-инженер, «играющий тренер».
— Знание основных метрик эффективности процесса DevOps и навыки управления ими.
— Самостоятельность в разборе функциональности, диагностике и решении проблем, принятии решений.
— Умение четко аргументировать позицию и готовность нести ответственность за результат.
— Готовность часто переключаться между проектами и быстро разбираться с их устройством.
— Глубокие навыки администрирования операционных систем Linux и Windows.
— Умение работать с системами виртуализации и облачными технологиями VMware, KVM, Linux-контейнерами (OpenVZ, Docker) для автоматического развертывания ОС, приложений и баз данных.
— Администрирование баз данных.
— Опыт работы с системами автоматического управления, масштабирования и развертывания контейнеров (Kubernetes, Apache Mesos).
— Экспертные знания в области сетевого взаимодействия, аппаратных сред и систем хранения данных для проектирования инфраструктуры высоконагруженных приложений и систем уровня mission critical.
— Знание принципов и технологий отказоустойчивости.
— Уверенные знания скриптовых языков для автоматизации процессов и обращения к RESTful API, обычно Bash или Python.
— Знание инструментов управления автоматическим развертыванием приложений и конфигураций (Puppet, Chef, Ansible, SaltStack) и систем CI (TeamCity, Jenkins).
— Навыки работы с системами мониторинга (Nagios, Zabbix, Graphite/Grafana, Prometheus) и логирования (ELK, EFK).
Задачи:
— Проектировать и реализовывать высокопроизводительные асинхронные Python backend-сервисы с использованием FastAPI и asyncio для сложных рабочих процессов.
— Транслировать сложную бизнес-логику в надежные конечные автоматы, управляя переходами состояний требований от Draft до Active и Approved/Rejected.
— Создавать и поддерживать интеграционный слой с REST API JAMA Connect, обеспечивая синхронизацию данных и обработку крайних случаев, таких как ограничение скорости и повторные попытки.
— Быть главным архитектором клиент-серверного контракта, сотрудничая с инженерами Swift/macOS для определения JSON-схем, кодов ошибок и перечислений статусов.
— Проектировать схемы реляционных баз данных в PostgreSQL, поддерживающие полные аудиторские следы и версионирование записей для каждого решения об утверждении.
— Поддерживать высокое качество кода через тщательное покрытие тестами с pytest и документировать жизненный цикл API для обеспечения долгосрочной поддержки QA и будущих инженеров.
Требования:
— Опыт работы с асинхронными I/O паттернами (FastAPI, asyncio или aiohttp) и глубокое понимание написания неблокирующего, масштабируемого кода.
— Сильный опыт проектирования и использования RESTful API, включая пагинацию, обработку ошибок и интеграцию с внешними сервисами.
— Продвинутые навыки работы с PostgreSQL, особенно в проектировании схем для отслеживания версий, сложных миграций и аудиторских журналов высокой целостности.
— Опыт создания конечных автоматов или сложных движков рабочих процессов с многоэтапным утверждением и переходами состояний.
— Мышление "test-first" с профессиональным опытом использования pytest для юнит- и интеграционного тестирования как с моками, так и с живыми эндпоинтами.
Условия:
— Возможность работать над передовыми проектами.
— Работа в мотивированной и преданной команде.
— Конкурентная зарплата.
— Гибкий график.
— Пакет льгот: медицинская страховка, спорт.
— Возможности профессионального развития.
Задачи:
— Управление вопросами, связанными с политикой и соблюдением требований GSP для медицинских устройств Cytiva.
— Поддержка руководителя линии в успешной реализации проектов локализации с точки зрения качества в Китае.
— Руководство или участие в постмаркетинговых QA-активностях и внутренних/внешних аудитах, с акцентом на постоянное улучшение, включая своевременную реализацию CAPA и поддержание системы управления качеством (QMS).
— Предоставление и проверка соглашений о качестве (QAA) для коммерческих команд и клиентов в своевременном порядке.
— Выполнение других задач, связанных с качеством, по поручению менеджера.
Требования:
— Высшее образование в области здравоохранения и/или наук о жизни (медицинские устройства, химия, биофарма, фармация и т.п.).
— Опыт работы в области обеспечения качества и инженера по качеству от 5 до 8 лет.
— Знание требований систем качества GSP, GMP и/или ISO9001/13485.
— Сильные навыки решения проблем.
— Высокая ответственность как менеджера по обеспечению качества.
— Свободное владение английским языком в письменной и/или устной форме.
— Приветствуется опыт внутреннего аудитора ISO9001 или ISO13485, быстрая обучаемость и хорошие навыки межфункционального общения и сотрудничества.
Условия:
— Работа в офисе в Шанхае, Китай.
Дополнительно:
— Компания Cytiva, входящая в состав Danaher, предлагает широкий спектр конкурентных программ льгот, включая программы здравоохранения и оплачиваемый отпуск.
Задачи:
— Сотрудничество с командами продаж и инженерии для ускорения внедрения и роста платформы Databricks у клиентов.
— Обеспечение успеха клиентов через техническое руководство и поддержку наиболее сложных клиентов.
— Ведение технической стратегии и плана исполнения для ключевых клиентов и кейсов использования.
— Быть основным техническим контактом по вопросам статуса производства и запуска кейсов использования.
— Координация с внутренними и внешними командами, включая профессиональные сервисы и продуктовые команды.
— Разработка и выполнение плана действий, охватывающего все технические роли и команды, взаимодействующие с клиентом.
Требования:
— Опыт 5+ лет в технической реализации проектов/программ в области данных и ИИ.
— Навыки программирования на Python, SQL или Scala.
— Опыт работы с клиентами в предподажной, технической архитектуре, успехе клиентов или консалтинге.
— Понимание архитектуры распределённых систем данных.
— Умение связывать бизнес-ценность с результатами проектов.
— Опыт управления программами, включая управление аккаунтами, заинтересованными сторонами и ресурсами.
— Опыт решения сложных эскалаций с руководителями клиентов.
— Навыки проведения стратегических сессий, бизнес-анализа и управления сложными проектами.
— Высшее образование в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или эквивалентный опыт.
— Готовность к командировкам до 30%.
Условия:
— Гибридный формат работы.
— Годовой оклад от $180,000 до $247,500 USD.
— Возможность получения бонусов, акций и других льгот.
— Компания придерживается принципов равной оплаты и инклюзивности.
— Дополнительная информация о льготах доступна по ссылке в вакансии.
Задачи:
— Проектировать и создавать масштабируемые backend-сервисы на различных языках.
— Архитектурно развивать микросервисы и распределённые системы.
— Быть hands-on с широким взглядом: писать код, вести технический дизайн и исследовать творческие применения AI.
— Интегрировать AI и большие языковые модели (LLMs) для автоматизации рабочих процессов и снижения ручного труда.
— Отвечать за производительность и надёжность системы, обрабатывающей миллионы отправлений ежемесячно.
— Сотрудничать с командами продукта и дизайна от этапа идеи до релиза.
— Писать чистый, протестированный, готовый к продакшену код и поддерживать высокий стандарт команды.
Требования:
— Опыт backend-разработки не менее 5 лет.
— Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях.
— Глубокое понимание системного дизайна, чистой архитектуры и инженерных компромиссов.
— Опыт работы с микросервисами, асинхронными паттернами и распределёнными системами.
— Логическое мышление, любознательность и ориентация на решение задач.
— Свободное владение английским языком (письменно и устно).
— Опыт работы с SaaS-продуктами или платформами будет преимуществом.
— Желателен практический опыт работы с указанным стеком и интеграцией AI/ML, LLMs или интеллектуальной автоматизацией.
Условия:
— Конкурентная зарплата от 42 000 до 56 000 евро в год, рассчитанная через симулятор зарплат на объективных метриках.
— Ваучеры на питание (для офиса или удалёнки).
— Поддержка ментального здоровья и фитнес-бенефиты.
— Годовой бюджет на обучение и инструменты AI.
— Гибкий удалённый формат с оплачиваемыми поездками в штаб-квартиру для встреч команды.
— Отсутствие учёта рабочего времени (no clock-in/out).
— Единовременная выплата на обустройство домашнего офиса.
— Дополнительный выходной в день рождения.
— Программа карьерного роста с чёткими путями, структурированными целями и постоянной обратной связью.
— Международная команда, работающая быстро и качественно.
УдалённоseniorМожно работать из любой страны
УдалённоleadСША
УдалённоВолгоград; Важно пересекаться по рабочим часам с командой (UTC+4)
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Auckland
Автоотклики