Вакансии

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности развивать и контролировать процесс продаж телекоммуникационных услуг, а также иных проектов государственным клиентам всех уровней (включая разработку и координацию реализации стратегии продаж); подготавливать технико-коммерческие предложения; участвовать в тендерах и заключение контрактов с государственными заказчиками в рамках 44-ФЗ и 223- ФЗ; развивать портфель клиентов, проводить очные встречи и проведение переговоров с заказчиками. Требования опыт работы по привлечению крупных клиентов, понимание особенностей сегмента B2G; знание федеральных законов 44-ФЗ и 223-ФЗ, опыт участия в тендерах будет преимуществом; умение вести переговоры на высшем уровне, презентация продуктов/услуг; высшее образование. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

Задачи: — Проводить встречи с клиентами в Дубае, собирать подробный бриф и уточнять все детали — Презентовать концепции и проекты, работать с возражениями и сохранять спокойствие клиента в сложных ситуациях — Собирать правки и чётко передавать их команде дизайнеров — При необходимости приходить к клиенту с новыми идеями и референсами, разбираться в его пожеланиях и предлагать решения — Ставить задачи удалённой команде дизайнеров и контролировать результат — Передавать опыт и обучать команду бэк-офиса работе с клиентскими запросами — При необходимости самостоятельно делать эскизы и визуальные предложения для клиентов — Изучать реализованные объекты и проекты конкурентов, приносить идеи и тренды Требования: — Сильный опыт в дизайне интерьера, включая премиум-сегмент в ОАЭ — Опыт прямой работы с клиентами: брифинг, презентации, работа с правками и возражениями — Умение быстро предлагать идеи и решения, включая визуальные — Свободное владение русским/украинским и английским языками Условия: — Работа в международной компании с офисами в ОАЭ, США и Украине — Проекты уровня UHNW в Дубае и странах GCC — Команда, ценящая результат, инициативу и масштабное мышление

Задачи: — Обработка входящих заказов, консультация клиентов, оформление заказов. — Работа с CRM, формирование счетов и контроль оплаты. — Взаимодействие со службой доставки и складом. — Контроль наличия товаров и решение проблемных вопросов. Требования: — Четкая дикция, грамотная речь, коммуникабельность, позитивный настрой, готовность работать в сфере продаж. — Работа в офисе. — График: пн-пт с 10:00 до 19:00, суббота через неделю. Условия: — Удобные офисные условия, возможность карьерного роста. Место работы: Ереван, Армения.

Location: Athens, Greece About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. Our Global Food Safety team exists to keep Wolt’s operations safe, compliant, and trusted across every market we’re in. We partner closely with the business on growth and operational excellence initiatives, building customer trust through clear standards, data-driven improvements, and food safety programmes that actually hold up on the ground. We’re looking for an Associate Manager, Food Safety to help us build and run these programmes across our European markets. You’ll work closely with operations, legal, policy, and frontline teams to protect our customers and partners, and to keep our sites compliant as we grow. Expect regular travel across our European locations. What you’ll be doing This is a hands-on role that blends policy work with real, on-the-ground problem-solving. You’ll partner with country and area leaders, support external audits, and help translate global food safety standards into steps that actually work locally. Day-to-day in this role you’ll: Partner with country and area leaders to manage food safety compliance and find pragmatic solutions to emerging risks. Support our external audit programme, coordinating schedules with third-party auditors and local food authorities. Help develop and maintain our global food safety policies, procedures, and HACCP plans, translating them into concrete steps at country level. Handle food safety issues, enquiries, and product recalls, guiding country and site teams through execution and customer communication. Work with Legal and Policy to keep us ahead of food safety regulations across our European markets. Track compliance metrics and use the data to spot trends and drive improvements Our humble expectations* Formal food safety qualification (e.g. Food Science, Microbiology, Public Health), or equivalent hands-on experience. 5+ years of progressive food safety or regulatory compliance experience in hospitality, retail, quick commerce, or manufacturing. Strong working knowledge of HACCP and food safety standards such as FSSC 22000, ISO 22000, IFS, or BRC. Proven experience managing food safety programmes across multi-country, multi-unit operations, with a pragmatic, solutions-focused approach. Proven track record conducting internal/external audits, risk assessments, and gap analyses, with the ability to drive follow-up actions that deliver real compliance improvement. Experience implementing policies and procedures in response to new business initiatives or evolving risk environments. Fluent in English, given the multi-country scope of this role. Willingness and ability to travel regularly across our European markets. What we offer The chance to build and shape food safety practices across a fast-growing set of European markets, with real ownership over how you get there. A seat on a collaborative, supportive global team genuinely invested in your growth as a leader. Cross-functional exposure — you’ll work directly with legal, policy, ops, and country teams, not from behind a desk. Next steps* Applications are reviewed on a rolling basis. If shortlisted, you’ll start with a screening call with our Talent Acquisition Partner, followed by an interview with the hiring team, a short take-home assignment, and a final debrief. We aim to move quickly and will keep you posted throughout. The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on a number of job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. This position is not eligible for consideration for an equity/RSU grant. Pay Range: €2.920 — €3.654 EUR Our Commitment to Diversity and Inclusion We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

Location: Нижний Новгород Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Обучать клиентов рекламным возможностям маркетплейса; Полностью сопровождать рекламные размещения клиента; Формировать предложения для клиентов в зависимости от их бизнес-задач; Консультировать селлеров по вопросам, связанным с продвижением; Искать точки роста, обеспечивать последующий up-sale клиентов; Коммуницировать со смежными подразделениями по доработке рекламных продуктов на основе обратной связи от клиентов. Требования Обладаете опытом работы от 1,5 лет в аналогичной должности; Обладаете знанием основных рекламных продуктов, представленных на рынке; Умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития; Будет плюсом опыт работы в e-com.​ Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Amsterdam, Netherlands Workplace: fully About Global University Systems (GUS) Global University Systems is an international education group that empowers students to transform their lives through education. We believe education drives careers, lives, and society forward, enabling a brighter future for all. Our network of 30 institutions offers the broadest range of industry-relevant skills through inclusive, accessible, and digital-first learning. We currently educate around 122,000 students on campuses worldwide and have 20M+ unique subscribers to our courses. Our global ecosystem powers accessible digital learning and academic achievement. Position The Business Development Manager for International Student Recruitment will oversee all student recruitment activities, business development activities, account management, and marketing events for B2B channels across the country or region you will manage. You will collaborate with Company Directors to develop B2B channels and implement marketing and sales strategies to promote international student recruitment for GUS. You will be representing one of our universities or colleges located in either Europe, North America, or Asia. Requirements Essential Criteria • You will have experience in international student recruitment for higher education. • You have an established and relevant agency network and solid relationships with key stakeholders within these agencies. • A solid understanding of industry trends is essential to inform the group’s strategic planning and forecasting. • You will have developed and trained education agents on how to promote the brand you represent. • You will have experience sourcing agents from fairs, business trips, enquiries, referrals, and general searches in line with business development responsibilities. • You will have experience generating new revenue from existing streams and accounts, as well as identifying new opportunities. • You will have a proven track record of assisting in identifying, supporting, and developing potential business partners and growing existing client relationships. • You will have experience performing client research, including (but not limited to) meeting and engaging with key players in the industry. • You will be a highly motivated individual who strives for success in all areas. • You are confident in delivering workshops and presentations, hosting conferences, and being in front of the camera. Desirable Criteria • Salesforce or database management experience. • We will consider applicants who have represented an institution directly (located anywhere within your region) or who have significant agency experience where they have managed a sub-network of agents. Location The position is home-based with travel across Europe/Amsterdam region. Ideally, you will be located within your country and able to travel with ease, as your main marketing activities will be held in this area (where agents are based). Other Information Please note this position is only available on our consultancy agreement. The post holder may be asked to undertake different or additional duties in line with business requirements at the request of their line manager. There is an expectation that all employees will maintain the values of the Group and comply with the Code of Conduct, as well as equality and diversity, health and safety, and safeguarding policies.

Location: Amsterdam, Netherlands Workplace: fully About Global University Systems (GUS) Global University Systems is an international education group that empowers students to transform their lives through education. We believe education drives careers, lives, and society forward, enabling a brighter future for all. Our network of 30 institutions offers the broadest range of industry-relevant skills through inclusive, accessible, and digital-first learning. We currently educate around 122,000 students on campuses worldwide and have 20M+ unique subscribers to our courses. Our global ecosystem powers accessible digital learning and academic achievement. Position The Business Development Manager for International Student Recruitment will oversee all student recruitment activities, business development activities, account management, and marketing events for B2B channels across the country or region you will manage. You will collaborate with Company Directors to develop B2B channels and implement marketing and sales strategies to promote international student recruitment for GUS. You will be representing one of our universities or colleges located in either Europe, North America, or Asia. Requirements Essential Criteria • You will have experience in international student recruitment for higher education. • You have an established and relevant agency network and solid relationships with key stakeholders within these agencies. • A solid understanding of industry trends is essential to inform the group’s strategic planning and forecasting. • You will have developed and trained education agents on how to promote the brand you represent. • You will have experience sourcing agents from fairs, business trips, enquiries, referrals, and general searches in line with business development responsibilities. • You will have experience generating new revenue from existing streams and accounts, as well as identifying new opportunities. • You will have a proven track record of assisting in identifying, supporting, and developing potential business partners and growing existing client relationships. • You will have experience performing client research, including (but not limited to) meeting and engaging with key players in the industry. • You will be a highly motivated individual who strives for success in all areas. • You are confident in delivering workshops and presentations, hosting conferences, and being in front of the camera. Desirable Criteria • Salesforce or database management experience. • We will consider applicants who have represented an institution directly (located anywhere within your region) or who have significant agency experience where they have managed a sub-network of agents. Location The position is home-based with travel across Europe/Amsterdam region. Ideally, you will be located within your country and able to travel with ease, as your main marketing activities will be held in this area (where agents are based). Other Information Please note this position is only available on our consultancy agreement. The post holder may be asked to undertake different or additional duties in line with business requirements at the request of their line manager. There is an expectation that all employees will maintain the values of the Group and comply with the Code of Conduct, as well as equality and diversity, health and safety, and safeguarding policies.

Задачи: – разработка и реализация SMM-стратегии бренда IQBIQ; – определение оптимальных площадок, форматов контента и роли каждой социальной сети; – самостоятельное формирование контент-плана на месяц; – создание рубрик, спецпроектов, механик и инфоповодов; – ответственность за Reels, Shorts, VK Clips: идеи, сценарии, технические задания и выпуск; – организация фото- и видеосъёмок; – взаимодействие с UGC-креаторами, дизайнерами, монтажёрами и другими подрядчиками; – постановка задач исполнителям и приём результатов; – подготовка экспертного, имиджевого, вовлекающего и продающего контента; – развитие tone of voice бренда; – ведение коммуникации с аудиторией в соцсетях; – мониторинг трендов и быстрая адаптация их под бренд; – синхронизация SMM с новинками, запусками и продвижением продуктов на Wildberries и Ozon; – участие в работе с блогерами и посевами совместно с командой; – контроль корректности формулировок для категории БАДов; – анализ результатов: охваты, просмотры, ER, рост аудитории, эффективность форматов и влияние SMM на интерес к продуктам; – ежемесячное предложение идей по масштабированию, отказу и тестированию. Требования: – опыт работы на позиции middle+ или senior, самостоятельное ведение соцсетей бренда; – приветствуется опыт в сферах beauty, wellness, health, БАД, FMCG, e-commerce, fashion, lifestyle. Условия: – зарплата от 160 000 до 220 000 рублей на руки, в зависимости от опыта; – удалённая работа; – прямая коммуникация с командой бренда и быстрые согласования; – возможность самостоятельно строить SMM-направление; – большой ассортимент продуктов и регулярные запуски новых SKU; – отдельные бюджеты на создание контента, UGC и продвижение; – перспектива со временем собрать собственную команду.

Workplace: hybrid Обязанности 1. Управление командой и координация (People & Team Management): Координация работы 3–4 крупных продуктовых команд. Унификация процессов разработки в командах через руководителей команд (тимлидов). Развитие тимлидов команд. People-менеджмент: взаимодействие с людьми, сопровождение Performance Review, вопросы найма и увольнений. 2. Процесс-менеджмент и планирование (Process Management): Организация процесса приоритезации работ в командах разработки. Участие в долгосрочном планировании развития ИТ-системы. Оптимизация процессов на всем цикле разработки (аналитика, разработка, тестирование, установка изменений на продуктовые среды). 3. Техническое руководство и архитектура (Technical & Architecture): Согласование архитектуры системы, технологического стека разработки, решений и инструментов для обеспечения качества кода. Подготовка предложений и согласование предложений по изменению архитектуры. Контроль за качеством разработки и проводимым объемом тестирования, согласование планов тестирования. Анализ технических показателей разрабатываемого программного обеспечения в продуктовой среде. Формирование предложений по улучшению качества ПО, инструментов развертывания, эксплуатации и тестирования; контроль за техническим долгом. 4. Стратегическая цель: Сделать работу команд максимально быстрой, унифицировать процессы и обеспечить максимальную скорость разработки. Условия работы Официальное оформление с белой ЗП, годовые премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» ; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Профессиональные навыки Опыт руководства технической командой размером 20+ человек (включая распределённые или смешанные группы) не менее 5 лет. Инженерные навыки, глубокое понимание архитектуры. Хорошее понимание цикла разработки. Навыки процесс-менеджмента Понимание стека проекта: Oracle, Java, Golang . Опыт работы со складскими системами, понимание процессов физической логистики и работы склада (ERP-системы, транспортная логистика) — будет большим плюсом.

Задачи: — Ведение и развитие Telegram, Instagram и YouTube онлайн-школы английского языка. — Создание контент-планов, написание интересных постов и разработка вовлекающих рубрик. — Разработка идей и сценариев для видеоформатов Reels, Shorts и других. — Работа с преподавателями школы для создания экспертного и образовательного контента. — Отслеживание трендов и внедрение новых форматов. — Анализ охватов, вовлечённости, роста аудитории и эффективности контента. Требования: — Опыт работы в SMM от 2 лет. — Знание английского языка. — Опыт ведения Telegram и Instagram, понимание специфики YouTube. — Умение писать грамотные, живые и интересные тексты. — Навыки создания видео, которые хочется смотреть и которыми хочется делиться. — Опыт работы с нейросетями и современными инструментами для создания контента. — Самостоятельность, ответственность, креативность и инициативность. — Опыт работы с образовательными проектами будет преимуществом. Условия: — Полностью удалённая работа. — Стабильный проект с большой аудиторией. — Возможность реализовывать собственные идеи. — Работа с сильной командой и интересным образовательным продуктом. — Конкурентная оплата по результатам собеседования.

Location: Самара Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Владение продуктовой зоной end-to-end: принимать решения о том, что делать, что нет и почему, а также отвечать за метрики продукта, а не только за релиз. — Проектирование AI-first сценариев, включая определение, где модель заменяет шаг процесса, где ассистирует, а где не должна вмешиваться, а также методы измерения эффективности. — Представление решений CPO с проработкой проблемы, контекста пользователя, данных, 2–3 альтернатив, рисков и критериев успеха. — Самостоятельное прототипирование и проверка гипотез с использованием ИИ, включая скрипты, SQL, агентов и кликабельные прототипы без ожидания разработки. — Анализ данных: построение воронок и когорт, оценка влияния функций на MRR и retention. — Регулярное общение с клиентами разных масштабов — от небольших команд до enterprise, с умением отличать запросы от реальных потребностей.

Задачи: — Работа с постоянным потоком лидов в финансовой вертикали. Требования: — Опыт работы на позиции RD (обработка лидов) от 6 месяцев. — Умение грамотно отрабатывать возражения и доводить диалог до результата. — Понимание специфики финансовой вертикали. — Ответственность, дисциплина и грамотная работа. Условия: — Постоянный поток горячих лидов без остановок. — Полностью удалённый формат работы. — Стабильные еженедельные выплаты в USDT. — Высокий потенциал заработка, зависящий от результатов. — Возможность быстрого карьерного роста внутри команды. — Сильная команда и выстроенная рабочая инфраструктура. География работы: СНГ, страны Ближнего Востока, Европа.

Задачи: — Оперативно и качественно помогать пользователям и B2B-клиентам в чатах и тикет-системах без холодных звонков. — Разбираться в технических и операционных кейсах, включая задержки транзакций, блокчейн-сети, вопросы по API-интеграциям и P2P-операциям. — Соблюдать жесткие метрики скорости и качества ответа (SLA / FRT / CSAT). — Заводить баг-репорты для команды разработки/QA и эскалировать сложные инциденты на L2-поддержку. Требования: — Опыт работы в клиентской или технической поддержке от 1 года в сферах Crypto, FinTech или iGaming. — Свободное ориентирование в устройстве криптовалют: сети, кошельки, смарт-контракты, статусы транзакций. — Грамотное письмо на русском языке и владение английским языком на уровне B1-B2 для работы с международными обращениями. — Стрессоустойчивость, проактивность, умение аргументированно гасить негатив и структурировать сложные проблемы. — Готовность работать по графику с чередованием смен 08:00–16:00 и 16:00–24:00 по МСК с выходными в пятницу и субботу. Условия: — Работа 100% удалённо из любой точки мира. — График 5/2 с чередованием смен по неделям. — Фиксированный оклад и бонусы по KPI с выплатами в USDT или фиате. — Использование современного стека инструментов Zendesk, Jira, Slack и базы знаний. — Прозрачная система оценки и возможность карьерного роста до Senior-специалиста или Тимлида.

Location: Paris Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. JOIN US AT PROCESSOUT ProcessOut is a pioneer in the payment orchestration space. We are on a mission to help merchants build, scale and optimize their payment infrastructure. We work to bring simplicity, flexibility & performance to payments. Millions of transactions are routed via ProcessOut everyday for merchants all over the world. We are proud to partner with amazing merchants like Glovo, Bolt, Sainsbury’s, Dott, Hellofresh and many more! We were acquired by Checkout.com http://Checkout.com in 2020 with the goal of growing our global reach. If you are looking to join a very fast-moving company with passionate, hard-working & fun teams, ProcessOut is for you! At ProcessOut, we are looking for people who are convinced they can play a central part in the Company's success! We are looking for people who are passionate, who are looking to achieve their full potential & who will actively contribute to strengthen the links between our teams. We value people that fully own their work and are passionate about building the next generation of online payments with us. IMPLEMENTATION MANAGER AT PROCESSOUT As a Mid-level Implementation Manager within our Integrations Team, you will sit at the heart of our merchants expansion. The team is dedicated to: 1. Architecting payments framework that guarantee high velocity and uncompromising quality for new payment providers on-boarding. 2. Integrating with a global network of payment providers. In this high-impact role, your key responsibilities will include: - Own the planification of a team of 10+ engineers, which will involve collecting the needs from merchants - Orchestrating complex merchant timelines and delivery projects, championing excellence at every stage. - Cultivating and maintaining strategic partnerships with global payment providers (we have more than 100, but only few are strategical) We operate as a self-sufficient, fully agile unit. To thrive here, you should: - Possess a deep understanding of both payment ecosystems and engineering principles. - You'll collaborate with Europe's leading merchants, work alongside world-class engineers and discuss with banks from all around the world - Masterfully navigate complex trade-offs and rapid context switching in a dynamic environment. - Drive external communication and engage directly, with often physical visits, with partners across Europe. - Being able to challenge other remits (engineering, product, merchants, providers) with data driven decisions We are experiencing constant growth in the number of transactions handled, new clients, and integrations. That’s why we pay very close attention to efficiency and we are happy to improve our processes. ABOUT YOU - At least 5 years of experience in payments - Know your way around web-related tech (HTTP, TLS, proxies, API conventions...) - Have a technical background and is able to understand software code - Able to communicate with third-party providers from both a technical perspective and business - Be product minded - Always curious and passionate about understanding the business NICE TO HAVE - French language - Cards payments knowledge WHAT YOU WILL BE DOING - Working with engineers, merchants and payments providers to connect ProcessOut to worldwide acquirers and payment methods - Contributing to the business by computing KPIs and improving our processes in order to improve them - Own the product vision to help on designing, building, and releasing new features If you don't meet all the requirements but think you might still be right for the role, please apply anyway. We're always keen to speak to people who connect with our mission and values. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Задачи: — разработка SMM-стратегии и контент-плана, поиск новых форматов, идей продвижения и коллабораций; — организация регулярных съёмок щенков в Москве, создание сценариев для Reels и Stories, съёмка и монтаж видеоконтента; — ведение площадок Instagram, Telegram и других согласованных каналов с развлекательным, экспертным и продающим контентом; — работа над узнаваемостью бренда, привлечением целевой аудитории и ростом числа заявок; — отслеживание охватов, переходов и эффективности публикаций. Требования: — опыт в SMM и наличие сильного портфолио с подтверждёнными результатами на коммерческих проектах; — умение создавать качественные Reels и продающий контент; — понимание маркетинга, воронки продаж и специфики продвижения премиальных брендов; — хороший визуальный вкус, насмотренность и креативность; — возможность лично организовывать съёмки в Москве; — самостоятельность, ответственность и бережное отношение к животным. Условия: — гибкий график, долгосрочное сотрудничество, возможность реализовывать собственные идеи; — формат работы гибридный: 2–3 выезда на съёмки в неделю в Москве, остальная работа удалённо; — рассматриваются как индивидуальные специалисты, так и небольшие SMM-команды и агентства; — условия обсуждаются индивидуально. Важный момент: работа не полностью удалённая, требуется присутствие в Москве или готовность приезжать на съёмки 2–3 раза в неделю.

Задачи: — Развивать продажи и привлекать новых партнёров. — Вести переговоры, заключать контракты, согласовывать логистические и сервисные решения. — Изучать потребности клиентов и искать новые сегменты применения продуктов. — Координировать продажи, логистику, планирование и клиентский сервис для бесперебойных поставок. — Участвовать в отраслевых выставках и конференциях. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы от 3 лет в B2B-продажах нефтехимии и нефтеперерабоки. Условия: — Конкурентноспособная заработная плата (оклад + квартальные и годовые премии). — ДМС, страхование выезжающих за рубеж. — Профессиональное и карьерное развитие.

Задачи: — Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты развития. — Исследование потребностей пользователей и анализ рынка. — Определение приоритетов и управление бэклогом. — Запуск и развитие продуктовых инициатив. — Взаимодействие с командами разработки, дизайна и бизнеса для достижения продуктовых и коммерческих целей.