Вакансии

Задачи: — Проведение отборочной кампании участников на образовательные проекты Фонда; — Взаимодействие с ВУЗами, молодежными организациями в рамках отбора талантливой молодежи; — Реализация образовательных программ и проектов для участников (организация тренингов, мероприятий, подбор спикеров); — Координация системы наставничества, т.е. взаимодействие с наставниками Фонда для участников программ (CEO и руководители ведущих организаций страны); — Помощь в организации общих мероприятий Фонда; — Поиск партнеров и их дальнейшее сопровождение. Требования: — Оконченное высшее образование; — Опыт работы в команде; — Навыки ведения переговоров и презентации; — Личные качества: гибкий склад ума, творческое мышление, позитивный подход, инициативность, коммуникабельность, энергичность, готовность к работе в режиме многозадачности и изменений, ориентация на результат. Условия: — Интересные проекты с возможностями для развития; — Официальное трудоустройство; — Комфортный лофт-офис недалеко от станции метро Электрозаводская, с коворкингом, оборудованной кухней и зонами отдыха; — График работы с 9:30 до 18:30; — Участие в корпоративных и обучающих мероприятиях Фонда; — Корпоративный университет и постоянное обучение в профессиональной сфере.

Задачи: — Формирование и поддержка единого визуального языка (типографика, композиция, цвет, стиль) — Работа над графической составляющей бренда в онлайн и офлайн каналах коммуникации (баннеры для акций, макеты SMM, оформление сайта, POS и др. нестандартные форматы) — Разработка креативных концепций для рекламных материалов на маркетплейсах, нацеленные на повышение конверсии из просмотра карточки товара/баннера/бренд зоны в покупку — Активное использование и интеграция ИИ в рабочий процесс для генерации идей, ускорения работы и поиска нестандартных визуальных решений — Знание предпечатной подготовки макетов — Визуальная насмотренность, погруженность в современную повестку и тренды Требования: — Опыт работы графическим дизайнером от 1–3 лет (желательно в fashion / jewelry / premium сегменте) — Развитое чувство вкуса и внимательность к деталям — Понимание, как дизайн влияет на восприятие бренда и коммерческий результат — Способность работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны и быстро переключаться между задачами — Опыт разработки digital-креативов (таргет, соцсети, баннеры) — Навыки работы с ИИ — Обязательно наличие портфолио с релевантными кейсами Условия: — Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний — Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе) — Оформление по ТК РФ — Стабильная заработная плата — График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, возможен гибридный график работы после прохождение испытательного срока — Дружный коллектив и адаптация на первых этапах работы

Задачи: — Развивать монетизацию продукта, который является лидером в автомобильной площадке Казахстана. — Управлять монетизацией как собственным бизнесом: находить точки роста, быстро проверять идеи и доводить их до результата вместе с разработчиками, аналитиками и дизайнерами. — Искать возможности роста через discovery. — Проверять гипотезы исследованиями и A/B-тестами. — Запускать изменения и оценивать их влияние на выручку. Требования: — Умение считать экономику, работать с бизнес-моделями и метриками ARPU, ARPPU, долей платящих пользователей. — Аргументировать решения данными и вести команду к результату. — Опыт в классифайдах или маркетплейсах будет плюсом. Условия: — Гибридный формат работы в Алматы. — Опыт работы от 3 до 6 лет. — Помощь с релокацией.

Задачи: — Выявление требований и формирование бэклога. — Анализ бизнес-требований, генерация идей, проработка технических решений, интеграционных взаимодействий. — Формализация требований с использованием uml-диаграмм, пользовательских историй и дальнейшее сопровождение артефактов. — Участие в разработке архитектуры продуктов и концепций совместно с архитекторами и лидерами команд. Требования: — Опыт от 3 лет в роли аналитика. — Понимание деятельности брокера на российском фондовом рынке. — Опыт проектирования банковской или брокерской отчетности. — Понимание принципов проектирования баз данных. — Опыт работы с КХД и витринами данных. — Опыт написания SQL-запросов разной сложности. — Понимание архитектуры автоматизированных систем, построения распределенных систем и микросервисной архитектуры. — Будет плюсом: опыт разработки и проектирования систем, умение читать код, знание основ ООП. — Углубленные знания продуктов на рынке ценных бумаг. — Понимание специфики работы бэк-офиса, мидл-офиса, депозитария, расчетного центра или казначейства в профессиональном участнике или кредитной организации. — Знание финансовой математики. — Знание SQL на уровне написания сложных, вложенных запросов, циклов и процедур. Условия: — Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих финансовых организациях страны. — Скидки на абонемент в фитнес-центр и курсы английского языка. — Офисный формат работы в городах Москва, Санкт-Петербург, Казань, Самара.

Компания Fiserv, мировой лидер в области финтеха и платежных решений, ищет VP Head of Product для направления Gift Card & Stored Value, отвечающего за решения closed loop stored value в подразделении Merchant Solutions. Кандидат должен иметь не менее 12 лет опыта в управлении продуктами в масштабных B2B-проектах, связанных с платежами, коммерцией, stored value и программами лояльности. Важным является умение трансформировать стратегические цели в подробные роадмапы и планы релизов с применением лучших практик SDLC. Также требуется опыт получения инсайтов напрямую от корпоративных клиентов, партнеров и через рыночные исследования. Знания в области платежей, подарочных карт, stored value, электронной и мобильной коммерции считаются обязательными. Работа предполагает офисный формат в Альфаретте, штат Джорджия.

Задачи: — Сотрудничать с Solutions Architects для понимания полного плана использования для приоритетных клиентов — Руководить стратегией и планом исполнения после технической победы для большинства случаев использования Databricks в стратегических аккаунтах — Быть ответственным техническим лидером по конкретным случаям использования и клиентам, координировать запуск, обучение, выход в продуктив и потребление рабочих нагрузок на платформе Databricks — Быть первым контактом по техническим вопросам и проблемам, связанным с продуктивным использованием согласованных случаев использования — Использовать ресурсы Shared Services, User Education, Onboarding/Technical Services и Support, эскалировать к экспертам при необходимости — Создавать и реализовывать точку зрения по ускорению ключевых случаев использования в продуктив, координировать с Professional Services по предложениям — Сотрудничать с командами продукта и инженерии Databricks по новым продуктам, превью и обновлениям — Разрабатывать план исполнения, охватывающий все клиентские технические роли и команды по направлениям: переход от победы к продуктиву, план обучения и роста пользователей, стратегия и активность по увеличению принятия платформы, органические потребности (например, контроль затрат в облаке, оптимизация), исполнительное и операционное управление — Предоставлять внутренние и внешние отчёты техническому GM по KPI использования, здоровью клиентов, статусу инвестиций, рискам, принятию продукта и прогрессу случаев использования Требования: — Опыт не менее 5 лет в технической реализации проектов/программ в области данных и ИИ с возможностью участвовать в технических дискуссиях и проектировании вместе с клиентами — Опыт программирования на Python, SQL или Scala — Опыт работы с клиентами в предподажной технической архитектуре, успехе клиентов или консалтинге — Понимание архитектуры решений для распределённых систем данных — Понимание оценки бизнес-ценности и результатов конкретных проектов — Опыт управления техническими программами или проектами, включая ответственность за аккаунты, заинтересованных лиц и ресурсы — Опыт разрешения сложных эскалаций с участием старших руководителей клиентов — Опыт проведения открытых воркшопов, создания стратегических дорожных карт, бизнес-анализа и управления сложными программами/проектами — Достижения в превышении квот, целей или аналогичных показателей — Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или эквивалентный практический опыт — Готовность к командировкам до 30% Условия: — Удалённая работа с возможностью работы из нескольких штатов США — Конкурентоспособная годовая зарплата от $180,000 до $247,500 USD — Возможность получения годового бонуса, акций и других льгот — Компания придерживается справедливых и равноправных практик оплаты труда

Задачи: — Владение стратегией MCP и AI экосистемы, определение функций и интеграций, а также значения MCP и AI для Lattice и клиентов. — Стать лидером мнений в области влияния AI на HR. — Выпуск интеграций, создающих рычаги влияния. — Разработка новых инструментов MCP, ресурсов и коннекторов третьих сторон для расширения возможностей администраторов, менеджеров и руководителей с данными Lattice. — Создание прочных основ, таких как аутентификация, агентные фреймворки исполнения и оценки, для ускорения и упрощения будущих интеграций. — Техническое партнерство с инженерной командой, помощь в формировании технического направления дизайна инструментов MCP и инфраструктуры интеграций. — Ведение выхода на рынок совместно с партнерами, запуск интеграций с измеримым влиянием. — Влияние и владение ключевыми результатами по интеграциям, принятию MCP, надежности, активации и росту экосистемы. Требования: — Опыт управления продуктом не менее 6 лет с значительной ответственностью за интеграции, платформы или экосистемы (созданные с нуля, а не просто настроенные). — Прямой опыт создания технических интеграций в мультисторонних экосистемах, например, в ad tech, marketing tech, маркетплейсах, платформах для разработчиков, платежах, подключении данных и т.п., где стратегия партнерства формировала продукт. — Сильная техническая грамотность: уверенное владение паттернами интеграций третьих сторон, синхронизацией данных, сопоставлением полей, вебхуками, аутентификацией/OAuth. — Умение вести архитектурные дискуссии с инженерами и CTO партнеров. — Опыт выпуска масштабируемых и надежных интеграций в сотрудничестве с инженерной командой и организации запусков с go-to-market командами. — Доказательства превращения платформы или экосистемы в конкурентное преимущество. — Четкая и уверенная коммуникация для согласования внутренних команд и внешних партнеров. — Склонность к действию и способность создавать структуру в неоднозначной и быстро меняющейся среде. Плюсы: — Опыт работы с AI экосистемами, MCP, AI агентами или инструментами LLM. — Опыт в мультипродуктовом B2B SaaS или с HR/персональными данными или другими чувствительными данными. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа из Канады, только для резидентов Британской Колумбии или Онтарио. — Годовая зарплата от 135000 до 180000 CAD. — Возможность участия в программе опционов. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Страхование жизни и от несчастных случаев. — Краткосрочное и долгосрочное страхование по инвалидности. — Поддержка психического здоровья и благополучия. — Поддержка в чрезвычайных погодных условиях. — 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. — Гибкий график отпусков, 13 праздничных дней и 3 дня восстановления. — Ежемесячный удаленный рабочий бонус и единовременный бонус на обустройство домашнего офиса. — Взносы в пенсионный план RRSP до 3% от валовой зарплаты (максимум 2500 CAD в год). — Возмещение расходов на обучение до 500 CAD в год. Компания: Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для оценки эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие и удержание сотрудников. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности. Местоположение: Удаленная работа из Канады, только для резидентов провинций Британская Колумбия и Онтарио.

Задачи: — Владение стратегией выхода на рынок и упаковкой партнерских экосистем и интеграций Lattice. — Тесное сотрудничество с командами продукта и интеграций для позиционирования и вывода на рынок возможностей, поддерживаемых партнерами. — Разработка совместных запусков, кампаний, мероприятий, контента, историй клиентов и программ для руководителей с ключевыми партнерами. — Перевод возможностей, поддерживаемых партнерами, в понятные клиентские ценности, кейсы, сообщения и дифференцированное позиционирование. — Создание повторяемых маркетинговых партнерских процессов, включая совместный маркетинг, активацию на местах, возможности для аккаунтов, адвокацию клиентов и поддержку продаж. — Работа с отделами продаж и маркетинга для активации партнеров через мероприятия, региональные программы, возможности на уровне аккаунтов и клиентские моменты. — Определение и приоритизация партнеров, способных создавать дистрибуцию, доверие, воронку продаж и лидерство в категории. — Расширение охвата Lattice среди менеджеров, функциональных лидеров и более широких бизнес-стейкхолдеров через стратегические программы экосистемы. — Управление временем запуска партнерских продуктов, возможностями распространения на маркетплейсах и присутствием Lattice в релевантных сторонних маркетплейсах. — Представление Lattice на стратегических партнерских мероприятиях, виртуально и лично, и руководство коммерческой активацией на мероприятиях совместно с партнерами. — Обучение партнеров возможностям интеграции Lattice, ограничениям и зависимостям в сотрудничестве с маркетингом продукта, продуктом и инженерией. — Установление четких целей и измерений для партнерских маркетинговых программ с использованием результатов для улучшения будущих инвестиций и планов партнерства. Требования: — Опыт 5+ лет в партнерском маркетинге, маркетинге экосистем, альянсах, полевом маркетинге или смежной роли B2B SaaS. — Опыт разработки и реализации совместных программ выхода на рынок с технологическими партнерами, включая кампании, мероприятия, контент, запуски и активацию продаж. — Умение переводить технические продукты, интеграции и возможности платформы в релевантные клиентские истории и коммерческие программы. — Опыт эффективного взаимодействия с командами продукта, инженерии, маркетинга продукта, продаж и полевого маркетинга. — Опыт управления множественными кросс-функциональными и внешними заинтересованными сторонами, расстановки приоритетов и ведения программ от концепции до исполнения. — Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность влиять без прямой власти. — Практический, ориентированный на метрики подход к оценке эффективности программ, ценности партнеров и будущих инвестиций. — Уверенность в представлении Lattice перед старшими контактами партнеров и на внешних мероприятиях. — Опыт в HR-технологиях, AI или смежных экосистемах work-tech является плюсом. Условия: — Годовая зарплата от $140,000 до $175,000. — Возможность участия в программе опционов на акции, согласно условиям планов Lattice. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка. — Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности. — Поддержка в чрезвычайных погодных условиях. — Приложения для здоровья и благополучия. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни. — Компенсация расходов на транспорт и парковку. — Пенсионный план 401(k). — Финансовое планирование. — Бюджет на обучение и развитие. О компании: Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для обзоров эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие сотрудников и улучшение удержания и производительности. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности. Оплата и условия могут варьироваться в зависимости от местоположения, квалификации и опыта кандидата. Компания оставляет за собой право изменять информацию о компенсации в соответствии с законодательством.

Задачи: — Набор, развитие и руководство высокоэффективной командой Revenue Architects. — Постоянное наставничество по стратегии работы с аккаунтами, исполнительскому присутствию и реализации ценности. — Сотрудничество с руководителями GTM для разработки и контроля исполнения стратегий модернизации операций по доходам через Gong AIOS. — Разработка уникального взгляда на то, как Gong обеспечивает результаты для клиентов в финансовом и медицинском секторах. — Руководство командой в картировании текущих процессов клиентов в AI-ориентированные рабочие процессы, приводящие к результатам по доходам. — Инициирование мероприятий по внедрению и управлению изменениями для формирования новых поведенческих моделей и интеграции Gong в ежедневные ритмы команд. — Использование данных для количественной оценки бизнес-результатов, демонстрирующих ROI и стратегическую ценность Gong. — Управление стратегией обновления и расширения, сотрудничество с кросс-функциональными лидерами по росту и чистому доходу от расширения. — Взаимодействие с внутренними командами (Продукт, Продажи, Маркетинг) для обеспечения исключительного клиентского опыта. — Фокус на внедрении и использовании для ускорения достижения ценности и обеспечения высокой удерживаемости и расширения. Требования: — Опыт управления людьми не менее 2 лет в командах Customer Success, Account Management или Professional Services в B2B SaaS. — Общий опыт работы в клиентских ролях 6–10+ лет (CSM, AM, внедрение или аналогичные). — Опыт работы с клиентами из финансового сектора или здравоохранения, либо профессиональный опыт в этих отраслях. — Успешный опыт наставничества по ведению отношений с руководителями уровня VP и C-suite и проведению разговоров о ценности/ROI. — Страсть к клиентской ориентированности с использованием внутренних заинтересованных сторон (Продажи, Продукт, Поддержка, Маркетинг, руководство). — Отличные навыки коммуникации, переговоров и презентаций с возможностью влиять на уровне руководства. — Ориентация на данные с фокусом на достижение измеримых результатов и отслеживание KPI команды. — Стремление к достижению результатов для клиентов и формированию высокоэффективной и ответственной рабочей культуры. — Способность успешно работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям и неопределенности. — Ростовое мышление, обучаемость и стремление к совместным победам. Условия: — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Гибкий фонд благополучия для поддержки здорового образа жизни. — Психологическая поддержка с покрытием терапии и коучинга. — Программа 401(k) для инвестиций в будущее. — Стипендия на образование и личностное развитие. — Гибкий отпуск для баланса работы и жизни. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. — Общекорпоративные дни отдыха каждый квартал. — Стипендия на работу из дома для успешной удаленной работы. — Годовой диапазон зарплаты $181,000 - $239,000 USD с учетом навыков, квалификации, опыта и местоположения. — Возможность дополнительного вознаграждения за превышение целей продаж. Компания Gong.io использует систему AI для трансформации работы команд по доходам, объединяя данные, инсайты и рабочие процессы в единую систему. Вакансия предполагает работу с крупными клиентами, стратегическое руководство и координацию команд для достижения бизнес-результатов.

Задачи: — Превращать большую базу пользователей Airtable с самообслуживанием в новые бизнес-возможности, используя существующее внедрение и проверенные кейсы для выявления и развития перспективных возможностей. — Строить отношения с руководителями различных функций и отраслей, понимать их приоритеты и находить возможности для расширения влияния Airtable по мере роста их организаций. — Управлять и приоритизировать свой портфель клиентов, разрабатывать продуманные планы работы с аккаунтами и находить путь от первоначального чемпиона до заинтересованных лиц по всей организации. — Вести сложные циклы продаж от первого разговора до закрытия сделки, привлекая Customer Success, Solution Engineering и других партнеров в нужные моменты для продвижения возможностей. — Становиться доверенным советником для потенциальных клиентов: понимать их бизнес-цели и демонстрировать гибкость платформы Airtable через убедительные кейсы, показывающие, как платформа может решать их проблемы и трансформировать работу команд. Требования: — Опыт закрытия сделок с квотой от 1 до 3 лет в технологической компании. — Успешный опыт закрытия сделок с компаниями среднего и крупного бизнеса (50-3000 сотрудников), с подтвержденным достижением или превышением планов продаж. — Умение вести структурированный процесс продаж (например, Force Management) с дисциплиной и самосознанием. — Понимание статуса сделок, необходимых шагов и ключевых заинтересованных лиц для продвижения сделок. — Сильные коммуникативные навыки и умение строить отношения. — Способность выстраивать доверие с бизнес-лидерами и руководителями, создавать согласованность среди заинтересованных лиц на каждом этапе жизненного цикла продаж. — Адаптивность в продажах, комфорт при работе с разными отраслями, кейсами и покупательскими персонами, умение делать подход релевантным для каждого. Условия: — Компенсация варьируется в зависимости от места работы, навыков и опыта. — Целевой доход на этой позиции составляет от $182,800 до $238,100 в год для всех офисных и удаленных локаций. — Пакет компенсации включает возможность получения льгот и может включать стимулирующие выплаты. — Работа удаленная, в США. — Компания является работодателем с равными возможностями, поддерживает разнообразие и предоставляет разумные условия для всех кандидатов.

Задачи: — Разработка нового функционала на Golang. — Проектирование и развитие микросервисов. — Интеграция с Colvir, Center Factoring и другими внутренними сервисами. — Участие в проектировании архитектуры. — Анализ и поддержка существующего решения, построенного на платформе OMF. — Проведение code review. — Оптимизация производительности системы. — Сотрудничество с аналитиками и командой фронтенда. Требования: — Опыт разработки коммерческого программного обеспечения не менее 3 лет. — Отличное знание Golang, с опытом создания высоконагруженных микросервисов (REST/gRPC, PostgreSQL, Redis, Kafka/RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Git, CI/CD). — Практический опыт работы с OMF Framework (или аналогичной банковской платформой) необходим для анализа существующей архитектуры, понимания текущих сервисов и разработки нового функционала без нарушения текущей бизнес-логики. — Опыт интеграции с банковскими системами будет считаться преимуществом. — Уровень английского языка – от Intermediate и выше. Условия: — Работа в проекте по разработке платформы банковского бэкенда и предоставлению масштабируемых и надежных решений для современных финансовых услуг. — Опыт работы в команде с лидерами в области FinTech, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других. — Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области. — Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. — Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника. — Возможность зарабатывать до дополнительных 1 000 EUR в месяц в зависимости от уровня экспертизы, которые будут включены в годовой бонус, участвуя в мероприятиях компании. — Доступ к корпоральному обучающему порталу с базой знаний компании. — Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы). — Компенсация за сертификацию (AWS, PMP и т.д.). — Реферальная программа. — Частная медицинская страховка и компенсация за спортивные мероприятия. — Защита личных данных в соответствии с правилами GDPR.

Компания разрабатывает и производит интеллектуальные системы для крупных промышленных заказчиков в нефтегазовой, энергетической, химической и других отраслях реального сектора. Зона ответственности: 100+ человек. Фокус работы: R&D, продукт, программные автоматизированные комплексы (ПАК), системная интеграция. Задача: формирование единой технической, продуктовой и вендорской стратегии. Требуется лидер и эксперт с опытом работы как на стороне вендора, так и системного интегратора. Компания предлагает гибкую среду, полномочия на изменения, кастомный оффер и долгосрочную мотивацию, связанную с бизнес-результатами.

Задачи: — Быть активным участником инженерных проектов, помогать в их выполнении и предвидеть проблемы с поставками. — Определять долгосрочные позиции, критические материалы и сложные детали как можно раньше и обеспечивать их наличие до того, как они станут узкими местами для тестирования и сборки. — Действовать при угрозах графику прототипа, связанных с мощностями обработки, доступностью материалов, очередями на специальные процессы или поздними изменениями в дизайне. — Быть ключевым связующим звеном между инженерией и производством, сообщать о рисках цепочки поставок и критических деталях для успешной передачи в производство. — Поддерживать успех каждой итерации инженерного прототипа и готовить производство к запуску и массовому производству. — Обеспечивать поддержку быстро меняющихся инженерных команд, работающих над несколькими аппаратными проектами. — Переводить концепции, изменяющиеся спецификации и изменения в дизайне в конкретные шаги по закупкам с минимальными задержками. — Предоставлять инженерам актуальную информацию о доступности материалов, компонентов и вариантах быстрого производства. — Выявлять проблемы с поставками до того, как они станут блокирующими, и предлагать обходные пути. Требования: — Проактивность и ориентация на решение проблем. — Глубокое понимание процессов механического производства, материалов и прототипирования аппаратного обеспечения. — Умение работать в условиях неопределенности и предвидеть проблемы. Условия: — Постоянная работа в офисе в Эспоо, Финляндия. — Работа в глобальной команде ICEYE, лидера в области спутниковой разведки. — Подчинение менеджеру цепочки поставок R&D. — Требуется прохождение проверки безопасности (включая SUPO, если необходимо).

Задачи: — проверять сценарии и отснятые фильмы и сериалы на предмет соответствия возрастной категории — выявлять юридические риски — изучать отснятый материал на чистоту прав кадра — искать признаки скрытой рекламы — предлагать допустимые варианты по изменению или перемонтажу сценариев и отснятого материала Компания Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в России и странах СНГ, работает более 14 лет на рынке профессионального легального видеоконтента.

Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия О команде Наша команда обучает собственные базовые LLM и внедряет их в бизнес-сценарии Авито. Цель команды — обеспечить продукты моделями, которые соответствуют требованиям по качеству ответов и стоимости применения. Мы адаптируем решения с открытым исходным кодом под русский язык и доменную специфику Авито с помощью continual pre-training и подмены токенизатора. Для развития моделей команда исследует новые методы и пайплайны, включая RL и синтетические данные, а также работает с датасетами. Мы проводим регулярные LLM-семинары, где разбираем статьи и AI-тренды. Технический фокус команды — построение масштабируемого пайплайна для претрейна и дообучения LLM, оптимизация инференса: работа с современными движками, квантованием, speculative decoding и другими методами ускорения, а также развитие LLM Gateway — единой точки входа для работы с внутренними и внешними LLM. Какие задачи вас ждут: отвечать за GPU-инфраструктуру для LLM: от железа до утилизации; определять и реализовывать стратегию развития инференса LLM; оптимизировать инференс LLM; определять стратегию использования внешних LLM-провайдеров и развивать LLM Gateway; развивать платформы оценки качества, RAG и LLM Gateway; быть надёжным партнёром для DS UL; работать с ключевыми метриками: cost per token × model size; утилизация; SLA; удовлетворённость пользователей LLM Gateway; экономические показатели LLM. Мы ждём, что вы: имеете экспертизу в GPU; работали с DS в области LLM и оптимизации инференса; понимаете, как работают LLM, инфраструктура вокруг них и оценка качества моделей; имеете опыт оптимизации инференса LLM; управляли несколькими командами, применяли системный подход к менеджменту и работали через лидов и цели; вели проекты для стейкхолдеров уровня кластер-лидов и СЕО; умеете переводить сложные технические темы на понятный язык; понимаете задачи DS и умеете договариваться с командами; умеете оценивать ситуацию и решать проблемы до того, как они повлияют на результат. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим; чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях; уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.

В компании PASHA Insurance открыта вакансия руководителя центра компетенций по Backend Engineering. Работа предполагает удалённый формат из Баку. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области проектирования систем и распределённых систем, а также хорошо разбираться в современных архитектурах backend и инженерных практиках. Требуется значительный практический опыт в backend-разработке и минимум год работы на позициях технического лидера, главы подразделения или менеджера инженерной команды.

Задачи: — обрабатывать входящие обращения от текущих клиентов с активным тарифным планом Премиум (тикеты, мессенджеры, звонки, онлайн-встречи); — отвечать на вопросы, связанные с продуктами компании: домены, хостинг, SSL-сертификаты и т.д.; — информировать клиентов о новых продуктах компании; — продлевать клиентам тарифный план Премиум; — поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество; — выполнять плановые показатели. Требования: — успешный опыт работы с крупными клиентами; — готовность развивать навыки прямого общения с клиентами: переговоры, презентация продуктов, работа с возражениями; — желание перейти в клиентскую роль и готовность взаимодействовать по телефону, в переписке и на онлайн-встречах; — умение выстраивать долгосрочные отношения и системно выполнять плановые показатели. Будет преимуществом: — успешный опыт активных продаж на рынке B2B; — опыт работы с it продуктами; — знание доменов, хостинга, SSL-сертификатов. Условия: — конкурентный уровень вознаграждения; — опыт в компании-лидере в своей сфере; — удаленный формат работы на территории РФ; — возможность посещать офисы в Москве, Самаре и Санкт-Петербурге; — график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; — официальное трудоустройство по ТК РФ; — внутреннее и внешнее обучение; — ДМС с первого месяца; — участие в офлайн-мероприятиях для премиальных клиентов; — возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента; — прокачка софт-скиллов: коммуникабельность, клиентоориентированность, работа с возражениями; — бесплатное пользование услугами компании: домены, хостинг, SSL; — современная техника для работы; — корпоративные скидки в магазины, кафе, фитнес-залы.

Требования: — Опыт в продакт-менеджменте от 5 лет, желательно в data-heavy B2B SaaS — Опыт создания и масштабирования продуктов измерения, аналитики или performance-маркетинга — Аналитическое мышление: определять KPI и принимать продуктовые решения на основе данных — Опыт тесной работы с командами разработки и данных над сложными масштабируемыми системами О компании: AppsFlyer — мировой лидер в мобильной атрибуции и маркетинговой аналитике. Компания расширяется от измерения мобильных приложений к измерению на всех платформах.