О компании:
Bell Integrator – один из ведущих системных интеграторов страны, аккредитованная ИТ-компания, часть ГК Softline. Компания реализует проекты по всей России, среди заказчиков крупнейшие финансовые, телеком и ритейл компании.
О проекте:
Разработка платформы на основе AIPDLC-агентов для автоматизации производственных процессов внутри компании. Инвестиционная платформа для выдачи и сопровождения инвестиционного финансирования юридическим лицам.
Технологии и подходы:
Используются современные технологии, микросервисная архитектура, ведущие LLM-модели в России. Открытость к предложениям по изменению стека.
Задачи:
— Развитие и поддержка архитектуры решений для ИИ-агентов
— Участие в проработке и оценке задач
— Код ревью, написание тестов, включая benchmark для ИИ-агентов
Требования:
— Опыт разработки на Java от 5 лет (подтвержденный по ТК РФ)
— Уверенные знания Java core, Spring Boot, Hibernate, Maven, Git, PostgreSQL, Kafka
— Опыт работы с ИИ-агентами, знание Open AI API
— Знакомство с фреймворками LangChaing, LangGraph, Spring AI, Langchain4J
Условия:
— Возможность профессионального и карьерного роста
— Участие в разных проектах
— Опыт работы в распределенной команде профессионалов
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
— Корпоративные скидки на изучение иностранного языка, абонемент в фитнес, образовательные курсы
— Формат работы: удаленно на территории РФ
✔️Проектировать, развивать и сопровождать CI/CD-пайплайны на GitLab CI и TeamCity. ✔️Автоматизировать развертывание и настройку Windows-инфраструктуры с помощью Ansible/AWX и PowerShell.
• Умение приоритизировать задачи, декомпозировать их и доводить изменения до запуска и измеримого результата. • Сильные навыки бизнес- и системного анализа.
Разрабатывать серверную часть приложений на Java, участвовать в проектировании, тестировании, развёртывании и сопровождении функционала. Писать чистый, поддерживаемый и масштабируемый код, обеспечивать его надёжность, безопасность и производительность.
• Полное юридическое сопровождение разработки и продажи игр. • Защита интеллектуальной собственности (регистрация, патенты, авторские права, товарные знаки).
Задачи:
— Ручное функциональное, системное и регрессионное тестирование
— Участие в регрессах
— Тестирование разных сервисов внутри большой микросервисной экосистемы
— Работа с документацией, API и БД
Требования:
— Без коммерческого опыта
— Высшее образование в IT
— Желание развиваться
— Знание или готовность изучать: TestIT, Qase, Swagger, Postman, DevTools, Yandex.Tracker, REST API, БД, Kafka
Условия:
— Полный офис, 5/2
— Трудоустройство в штат по ТК РФ
— ДМС после испытательного срока
— ИТ-аккредитация
— Наставник
- Проектировать, разрабатывать, поддерживать и развивать инфраструктуру и инструменты для разработки, автоматизации процессов тестирования, интеграции и развертывания ПО; - Взаимодействовать с системными инженерами, разработчиками ПО и инженерами по тестированию развивая и улучшая существующие решения, выявляя их ограничения и слабые места;
О роли
Управление по организационной эффективности — экспертный центр компании по оргпроектированию и управлению численностью. Мы помогаем бизнесу принимать решения о структурах, ролях и ресурсах: проектируем целевые оргструктуры и контролируем их влияние на эффективность и бюджет. Мы ищем старшего менеджера, который возьмёт периметр корпоративного центра и станет для руководителей партнёром по организационной и операционной эффективности.
Задачи:
— Оргпроектирование: трансформировать структуру периметра, убирать дублирование функций, выстраивать понятные зоны ответственности и защищать изменения перед менеджментом.
— Проектирование ролей: описывать функционал подразделений, фиксировать зоны ответственности через карты ответственности и матрицы RACI, стандартизировать наименования должностей.
— Численность и бюджет: считать оптимальную численность, планировать и контролировать бюджет, следить за укомплектованностью подразделений.
— Анализ и оптимизация: вместе с руководителями проводить «инвентаризацию» задач отдела, находить дублирующие и избыточные активности и предлагать решения по их перераспределению.
— Работа с запросами: рассматривать запросы на рост численности и новые направления, давать обоснованные заключения с опорой на бенчмаркинг.
Требования:
— Партнёрский подход: быть помощником руководителей, а не «администратором ограничений».
— Самостоятельность: вести периметр целиком — от сбора данных до договорённостей.
— Умение аргументированно отказывать: спокойно, на цифрах, с альтернативой.
— Системное мышление и устойчивость к давлению: оптимизация встречает сопротивление — важно доводить процесс до результата.
— Ориентация на измеримый результат.
— Опыт ведения проектов по организационной эффективности и/или организационному проектированию от 5 лет.
— Опыт построения и оптимизации оргструктур, управления и планирования численности.
— Опыт функционального моделирования, консолидации ролей в должности, работы с номенклатурой должностей.
— Навыки фасилитации, эффективной коммуникации, умение отстаивать свою точку зрения на цифрах.
— Отрасль не принципиальна: рассматриваются кандидаты из ритейла, банков, производственных компаний и других крупных организаций.
Условия:
— Возможности карьерного и профессионального роста.
— Динамичная работа с интересными проектами и развитие отрасли.
— Внутренние и внешние обучающие мероприятия.
— Работа по методологии Agile.
— Работа в кросс-функциональной команде.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— ДМС со стоматологией, оплата больничных, корпоративная мобильная связь.
— Ежегодная индексация зарплат.
— Welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки, помощь наставника.
— Атмосфера доверия, отсутствие жестких иерархий и формализма.
— Возможность менять процессы и выстраивать свои с поддержкой и ресурсами компании.
Задачи:
— Выполнение проектных задач по модели аутстафф (подключение специалиста в команду заказчика).
Требования:
— Опыт от 5 лет аналитиком/консультантом 1С, из них от 3 лет — регламентированный учёт на 1С:Бухгалтерии КОРП / ERP.
— Участие хотя бы в одном проекте налогового мониторинга (подключение к НМ, витрина данных, сервисы ФНС).
— Опыт интеграционных проектов 1С с внешними системами: постановка на обмены, тестирование, разбор инцидентов.
— Наличие готовых ТЗ и БФТ, которые можно показать в обезличенном виде.
— Глубокое знание 1С:Бухгалтерии КОРП / редакции НМ.
— Интеграции: обмены через очереди, HTTP/REST, S3, 1С:Документооборот 3.0.
Компетенции:
— Налоговый мониторинг: статьи 105.26–105.31 НК РФ, требования ФНС к ИС и витрине, регламент взаимодействия, сервисы ФНС, роль инспектора.
— Бухгалтерский учёт (РСБУ): банк, касса, расчёты, ОС и НМА, МПЗ, производство, закрытие месяца, корректировки прошлых периодов.
— Налоговый учёт и отчётность: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, расшифровки деклараций, уточнённые декларации.
— ПУД и архив: СПВДОК, форматы ФНС, ЭП, МЧД, ЭДО, хранение оригиналов.
— 1С:Бухгалтерия КОРП / КОРП МСФО: типовой функционал, регламентированная отчётность, закрытие периода, обновления, отличия редакции НМ.
— Модуль ГНИВЦ / 1С:СЛК, витрина НМ: архитектура, публикация, ввод остатков, очереди, мониторинг.
— Платформа 1С:8.3: метаданные, расширения, роли и RLS, СКД, запросы.
— Обмены и интеграции: планы обмена, EnterpriseData/КД, RabbitMQ, Dajet, HTTP/REST, JSON/XML/XSD, логирование.
— Сервисы ФНС (API): спецификации, маппинг данных 1С, токены и аутентификация, протоколы проверки.
— Требования: интервью, воркшопы, AS-IS/TO-BE, BPMN 2.0, БФТ, ТЗ, критерии приёмки.
— Проектирование решений: модель данных, оценка трудозатрат и рисков, согласование архитектуры.
— Тестирование и приёмка: тест-кейсы, план, UAT, регресс, совместный тест с ФНС.
— Планирование и бэклог: декомпозиция эпиков, оценка, приоритизация, Jira, Confluence.
— Документирование и обучение: инструкции, регламенты, база знаний, обучение бухгалтеров.
— Коммуникации: с бухгалтерией, налоговой методологией, ФД, ИБ и подрядчиками.
— Самостоятельность: доводит до результата, эскалирует риски заранее, работает в дедлайнах.
— Системное мышление: документ – учёт – декларация – витрина – инспектор.
Желательные компетенции:
— МСФО: трансформация и параллельный учёт.
— 1C:ERP 2 / УПП: регламентированный учёт, обмены ERP – БП.
— 1C:ДО 3.0: хранение файлов, классификация по СПВДОК, интеграции, S3.
— 1C:ЗУП: РСВ, 6-НДФЛ, обмены с витриной.
— SQL и производительность: SELECT к MS SQL/PostgreSQL, хранимые процедуры.
— Хранилища и ИБ: S3, СКЗИ/КриптоПро, разграничение доступа.
Будет плюсом:
— Сертификаты «1С:Профессионал» (БП, ERP / УПП, платформа) или «1С:Специалист-консультант» по БП / ERP.
— Опыт с 1С:Документооборотом 3.0, электронным архивом и СПВДОК; опыт в холдинге с большим числом юрлиц и ВГО-операциями.
— Бухгалтерский / налоговый бэкграунд (главный бухгалтер, налоговый консультант) либо сертификат ИПБ / аттестат налогового консультанта.
— Высшее образование: экономика, финансы, бухучёт или ИТ.
Условия:
— Оформление по ИП/Самозанятости.
— Удалённый формат работы.
— Полный рабочий день.
• Организовывать финансовые процессы в юрлицах группы: учёт, отчётность, налоговые обязательства и intercompany-расчёты. • Контролировать работу с банковскими счетами, счетами у платёжных провайдеров и договорной базой;
ручное функциональное, системное и регрессионное тестирование, участие в регрессах, тестирование разных сервисов внутри большой микросервисной экосистемы, работа с документацией, API и БД.
Задачи:
— сопровождать бизнес-проекты;
— искать и анализировать информацию;
— работать с подрядчиками и партнёрами;
— контролировать задачи, сроки и бюджет;
— вести документооборот и договоры;
— организовывать командировки и решать операционные вопросы.
Требования:
— самостоятельность и ответственность;
— системное и аналитическое мышление;
— опыт переговоров и управления проектами;
— английский язык — обязательно;
— готовность быть на связи и оперативно решать задачи;
— желательно проживание в Европе.
Условия:
— график 6/1 — суббота рабочая, с задачами;
— возможность карьерного роста и работы с международными проектами.
Диагностика и ремонт ПК, ноутбуков, офисной техники (замена и заказ комплектующих, чистка ПК и ноутбуков, переустановка ОС, сетевая печать и сканирование). Протяжка сети в офисе.
• Провести аудит HR-процессов, команды, оргструктуры и потребностей руководителей. • Внедрить обязательное обучение команды продукту и организовать учёт его прохождения.
