Вакансии

Ищем специалиста, который вместе с нами будет развивать высоконагруженный сервис и помогать с управлением серверными мощностями.

Проектировать и реализовывать архитектуру сервисов: SMS-Gate, VKCM и других. Мигрировать логику с Perl на Go, сохранив стабильность и надёжность.

Задачи: — Развивать существующую партнёрскую сеть и привлекать новых системных интеграторов, реселлеров и дистрибьюторов. — Формировать и реализовывать планы продаж совместно с ключевыми партнёрами. — Управлять партнёрским pipeline, прогнозированием и выполнением KPI. — Выстраивать долгосрочные отношения с руководителями партнёрских компаний на уровне CEO, GM и BDM. — Проводить регулярные бизнес-обзоры (QBR), развивать партнёрскую программу и повышать эффективность сотрудничества. — Координировать совместные продажи и маркетинговые активности. Требования: — От 3–5 лет опыта в Channel Sales, Partner Management или Business Development в IT. — Опыт работы с системными интеграторами, реселлерами и дистрибьюторами. — Умение вести переговоры с ЛПР и развивать стратегические партнёрства. — Опыт управления воронкой продаж, планирования и прогнозирования в CRM. — Сочетание стратегического мышления, проактивности и высокой операционной дисциплины. Условия: — Работа с востребованными Enterprise-решениями Citrix. — Фиксированный оклад + годовой бонус по KPI. — Офис в БЦ «Нурлы-Тау», Алматы. — Корпоративная мобильная связь. — ДМС после прохождения испытательного срока. — Возможность профессионального развития в сфере корпоративных IT-решений.

— искать и отбирать креаторов с помощью ИИ, вести переписку до договорённости. — запустить механику: комплект за два видео, 10% с продаж по ссылке.

Задачи: — Развивать продажи решений и сервисов направления Data & AI на рынке Казахстана. — Выявлять и формировать спрос у существующих и новых клиентов. — Вести диалог с заказчиками в первую очередь на уровне бизнеса: разбирать бизнес-цели, определять ценность/эффект, формировать use cases и обосновывать инвестиции. — Продавать комплексные решения: консалтинг, assessment, pilot / PoC, внедрение, adoption, managed services, а также связанные инфраструктурные и платформенные инициативы. — Координация взаимодействия между sales, delivery-командой и заказчиком. — Совместно с presales архитекторами и delivery-командой формировать scope of work и коммерческое предложение. — Участвовать в подготовке и проведении презентаций, discovery-сессий, workshop-ов и других presales-активностей. — Координировать полный цикл сделки: от первой квалификации потребности до согласования предложения и закрытия контракта. — Развивать воронку продаж, строить pipeline и обеспечивать достижение KPI по выручке и маржинальности. — Работать с партнерами и вендорами, использовать совместные программы развития продаж и co-sell opportunities. — Следить за рынком, конкурентной средой и трендами в области AI и automation, data platforms и analytics, и cloud / hybrid solutions. — Участвовать в упаковке и развитии сервисных предложений направления Data & AI вместе с руководителем направления и профильными экспертами. Требования: — Опыт в B2B-продажах ИТ-решений или ИТ-сервисов от 5 лет. — Опыт именно в solution sales и продажи услуг, умение продавать сложные проекты, а не только лицензии или оборудование. — Понимание принципов ROI и use cases для AI и Data проектов. — Умение общаться как с бизнес-заказчиками, так и с ИТ-руководителями, командами эксплуатации и разработки. — Умение продавать новую практику и новые сервисы, где часть спроса еще нужно формировать. — Базовое или хорошее понимание нескольких областей из: AI / GenAI / AI agents / AI automations; Data platform / DWH / Data Lake / BI / Analytics. — Опыт работы с enterprise и upper mid-market клиентами будет преимуществом. — Английский язык на уровне B1-B2. — Опыт продаж решений и услуг на базе Microsoft (Azure, AI Foundry, Fabric, PowerBI, DataLake), AWS, Google Cloud, OpenAI, LangChain, NVIDIA или смежных платформ. Условия: — ДМС, мобильная связь, развозка. — Конкурентная фиксированная оплата и бонусная схема. — Возможность стать частью нового стратегического направления Data & AI и влиять на его развитие с самого начала. — Доступ к экспертной команде архитекторов, инженеров и консультантов. — Участие в крупных проектах и работа в сильной технологической команде.

▫️Продажа нашего трейдингового сообщества в переписке, подключение клиентов к реферальной системе. ▫️Постоянный контакт, «прогрев» и удержание партнёров.

• Реализовывать маркетинговую стратегию направления и разрабатывать коммуникационные планы. • Лидировать go-to-market-стратегии B2B-продуктов для работодателей.

О компании: hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Действуем деликатно в коммуникации и точно в результате: находим сильных специалистов от 2-3 дней и закрываем сложные позиции нестандартными решениями. Работаем через нетворк и живые связи, поэтому умеем привлекать «невидимых» кандидатов. Мы там, где бизнес находит талант. Задачи: — Полный цикл подбора специалистов для наших клиентов; — Глубокое погружение в контекст бизнеса, команды и конкретной задачи; — Прямой поиск, профессиональные сообщества, рекомендации и собственный нетворк; — Проведение интервью, на которых мы смотрим не только на опыт, но и на мотивацию, стиль работы, зрелость и cultural fit; — Презентация кандидатов клиенту с аналитикой и собственной профессиональной рекомендацией; — Сопровождение процесса от первого контакта до выхода кандидата. Требования: — От 2 лет опыта в рекрутменте (агентский опыт будет преимуществом); — Понимание и опыт работы с IT-рынком (Development, Data, AI); — Самостоятельность, ответственность и сильные коммуникативные навыки. Условия: — Гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 12:00); — Современную технику для работы; — Корпоративную библиотеку; — Компенсацию спорта, английского языка и консультаций с психологом после испытательного срока. Формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо. Локация: Белград, Сербия.

Развитие SMS-Gate, VKCM и других проектов подразделения. Перенос логики с Perl-систем на современный стек без деградации сервиса.

Location: Аксай Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Обязанности * развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера * выезжать на переговоры к клиентам * предлагать клиентам продукты, рекомендованные ИИ -системой для их бизнеса * продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Требования * специалист с высшим или неполным высшим образованием * имеешь опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам или банковских продуктов физ. лицам, или развития партнёров от 6-ти месяцев * знаешь основы финансовой деятельности организации и базовые банковские продукты для юр. лиц. * имеешь опыт работы с ИИ-инструментами. **Присоединяйся к команде Сбера!** #клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк. Условия * оклад , квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет * программу адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов *  расширенный ДМС и льготное страхование для семьи *  уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Сформировать стратегию риск-менеджмента, политики, систему контроля и risk appetite компании; — Возглавить команду из 7 человек по направлениям Traffic, Chargeback и Compliance - развивать людей, держать фокус и принимать финальные решения; — Контролировать ежедневные риск-операции: мониторинг транзакций, работа с чарджбэками, выявление новых риск-паттернов; — Выявлять и снижать операционные, транзакционные, мерчантские, комплаенс- и платежные риски; — Принимать сложные и значимые риск-решения и нести за них ответственность; — Взаимодействовать с внутренними командами и внешними платежными партнерами; — Обеспечивать соответствие регуляторным требованиям и ожиданиям партнеров; — Давать топ-менеджменту аналитику, рекомендации и стратегическую экспертизу. Требования: — Высшее юридическое образование; — Опыт в финтехе, PSP/DSP, банковской сфере или смежных областях; — Глубокое понимание риск-менеджмента, комплаенса, чарджбэков, транзакционного мониторинга и платежных операций; — Подтвержденный опыт управления командой и самостоятельной ответственности за риск-функцию; — Умение сочетать стратегическое мышление с практическими задачами и коммерческим подходом; — Сильные аналитические и коммуникативные навыки, самостоятельность, внимание к деталям; — Свободное владение английским для работы в международной среде: коммуникация с партнерами, регуляторами и внутренними стейкхолдерами. Почему это интересно: — Возможность возглавить риск-функцию быстрорастущей финтех-компании, работать с топ-менеджментом и напрямую влиять на стандарты, устойчивость и рост бизнеса.

Задачи: — Вести iGaming-партнеров от онбординга и выхода в live — Погружаться в их задачи, координировать запросы с Product, Tech, Finance и другими командами — Следить за результатами и находить возможности развивать сотрудничество Требования: — От 6 месяцев опыта в роли Account Manager в сфере iGaming (провайдер, агрегатор или платформа) — Понимание специфики B2B-взаимодействия — Английский язык не ниже уровня B2 — Умение работать с аналитикой и интерпретировать ключевые показатели — Опыт работы с таблицами, отчетностью и презентациями

Что нужно будет делать: Развивать Enterprise-направление Достависты и отвечать за его ежегодный рост. Формировать стратегию работы с ключевыми клиентами: определять целевые рынки, конкурентные преимущества и необходимые ресурсы для достижения целей.

Задачи: — Актуализировать информацию об услугах и предложениях на сайте — Запрашивать у партнёров актуальные условия и специальные предложения — Выстраивать взаимодействие с партнёрами и искать новых — Принимать клиентские заявки, фиксировать их и контролировать следующие шаги — Общаться с клиентами, координировать их взаимодействие с партнёрами и сопровождать заявки до результата — Настроить CRM и систему работы с обращениями — Искать и анализировать информацию, готовить понятные сводки и рекомендации — Координировать задачи по приложению и развитию проекта — Предлагать идеи по продвижению: искать подходящие каналы и площадки, помогать координировать SMM и другие активности — Участвовать в найме и адаптации сотрудников, координировать команду и выстраивать внутренние процессы — Подключаться к разным направлениям и помогать собственнику превращать идеи в работающие процессы Требования: — Опыт работы бизнес-ассистентом или project-менеджером от 2 лет — Умение координировать задачи, людей и сроки, доводить договорённости до результата — Проактивность, самостоятельный поиск решений и предложение идей по развитию проекта — Доброжелательное и грамотное общение с клиентами и партнёрами — Быстрое освоение новой информации, уверенная работа с таблицами и документами — Интерес к участию в перезапуске проекта и готовность работать в условиях невыстроенных процессов — Плюсом будет опыт в клиентском сервисе, консалтинге или агентском бизнесе, работа с CRM, координация подрядчиков, участие в найме, понимание маркетинга и лидогенерации, знакомство с рынком ОАЭ Условия: — Удалённый формат работы — График 5/2, основное рабочее время с 9:00 до 18:00 по московскому времени, подключение в выходные только при форс-мажорах — Первый месяц фиксированный оклад 70 000 - 80 000 рублей, в зависимости от опыта и навыков — Со второго месяца фиксированный оклад и KPI, совокупный доход от 110 000 рублей, структура мотивации обсуждается с кандидатом — Дополнительные бонусы по результатам работы и расширению зоны ответственности — Возможность в перспективе года выйти на доход 150 000 - 180 000 рублей — Выплаты два раза в месяц без задержек — Перспектива вырасти до руководителя проекта или операционного директора по мере развития компании Особенности: — Работа напрямую с собственником международного сервисного проекта в ОАЭ — Проект для русскоязычной аудитории Дубая с зарегистрированной компанией, сайтом, приложением и базой партнёров — Проект работает с 2024 года, сейчас перезапускается и развивается консалтинговое направление — Возможность стать ключевым участником нового этапа проекта и влиять на его развитие — Возможность предлагать идеи, запускать инициативы и видеть их влияние — Возможность собрать команду и возглавить направление — Собственник постоянно обучается и вкладывается в развитие сотрудников

Планировать и развивать рекламные кампании на международных рынках: выбирать источники, готовить медиапланы, прогнозировать результаты и распределять бюджеты между странами; Управлять продвижением приложений в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads и других мобильных источниках.

— выходить на блогеров, их представителей, креаторов и команды монтажёров; — договариваться о рекламных интеграциях, коллаборациях и партнёрстве по CPA — за оплаты привлечённых пользователей;

We are seeking an experienced Head of Affiliates to lead our affiliate function, drive strategic acquisition through high-value partners, and own overall channel performance in the Forex sector! • Build, own, and lead the overall affiliate strategy and high-value partner portfolio.

Location: Санкт-Петербург Мы — команда DevOps-сопровождения, которая обеспечивает работу множества команд разработки и тестирования и всего их окружения. Мы не разворачиваем и не администрируем кластеры и серверы с нуля — инфраструктура (контейнерные платформы OpenShift/DropApp, серверы приложений, СУБД) приходит к нам готовой от платформенных и сервисных команд, а права на глубокое администрирование ограничены. Наша зона — конфигурация, интеграции, качество деплоя и сопровождение большого числа проектов на этой готовой платформе. Обязанности * Helm / Helmfile / GitOps (ядро): проектировать и сопровождать Helm-чарты и values-конфиги для множества проектов; выстраивать конфиги со сложной структурой (каскад слияния values MAIN → → globals), поддерживать единый стандарт деплоя на платформах OpenShift и DropApp через ArgoCD + Git * сопровождение конфигураций: поддерживать эталонные и library-чарты, следить за консистентностью values между стендами, проводить код-ревью конфигов команд, не допускать «утечек» значений между окружениями * разработка инструментов (по мере необходимости): писать небольшие утилиты и плагины для работы с чартами/конфигами на Go (сверка values, проверки структуры, вспомогательные CLI) * CI/CD: сопровождать и развивать пайплайны в Jenkins (Groovy, Bash, API-интеграции) и типовые процессы сборки/публикации/деплоя * интеграция и администрирование сервисов: сопровождать интеграции и поддержку критических сервисов — брокеров сообщений (Apache Kafka), веб-серверов (Nginx), контейнерных платформ (OpenShift, DropApp), систем управления секретами (HashiCorp Vault, PAM, Secret Management), репозиториев (Bitbucket, SberTrack, Nexus), специализированного ПО * управление инфраструктурой и конфигурациями: автоматизировать развертывание и поддержку с помощью Groovy, Ansible, Python, Bash под Linux (Red Hat) * базы данных: выполнять задачи по настройке и диагностике PostgreSQL в контексте поддержки приложений; понимать принципы взаимодействия приложений с Oracle/MS SQL на уровне диагностики запросов * мониторинг и безопасность: сопровождать системы мониторинга (Grafana, Zabbix), работать с сертификатами безопасности (PKCS12, JKS, TLS/SSL, цепочки CA) при развертывании сервисов, включая ротацию * банковские системы: работать с RLM, IDM, SberESM и смежными платформами банка — оформлять заявки, встраивать их в процессы сопровождения, автоматизировать типовые операции * AI-помощники: развивать AI-агентов и ботов на базе GigaChat, GigaCode, DeepSeek (направление занимает часть времени, не является основным фокусом роли). Требования * уверенные знания шаблонизации Helm-чартов и GitOps (ArgoCD + Git); глубокое понимание конфигов со сложной структурой (каскад values, helmfile); умение сопровождать и поддерживать конфиги множества проектов в консистентном виде * опыт работы с OpenShift (или аналогичной контейнерной платформой); готовность быстро освоить внутрибанковский аналог — DropApp * опыт сопровождения и развития CI/CD-пайплайнов Jenkins (Groovy, Bash, Python, API-интеграции); опыт работы с типовыми процессами сборки/публикации/деплоя * опыт работы с секретами и сертификатами (HashiCorp Vault, PAM, PKCS12, JKS, TLS/SSL, цепочки CA) * PostgreSQL на уровне настройки/диагностики под приложения. * Ansible, Linux (Red Hat), Bash * понимание работы с сервисными/платформенными командами: оформление заявок, эскалация, работа в рамках ограниченных прав на кластер * методологии и тикеты: Jira, Service Manager; коммуникабельность, внимательность в согласованиях.    Будет преимуществом: * Go — умение писать/читать код и небольшие утилиты/плагины для работы с Helm-чартами и конфигами (Kubernetes client-go, Helm SDK) * опыт интеграции и поддержки критических сервисов: Kafka, Nginx, Bitbucket/SberTrack/Nexus * мониторинг (Grafana, Zabbix) * опыт работы с банковскими системами: RLM, IDM, SberESM (и/или Sowa) — понимание процессов, интеграций, заявок на доступ * PowerShell (Windows Server) * AI-разработка: AI HUB, GigaChat, GigaCode, DeepSeek, Python, мультиагентная архитектура. Условия * команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы * комфортный современный офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.