Вакансии

• Сквозное управление проектами и операционкой: отстройка, контроль и синхронизация всех внутренних процессов компании.

• Полная ответственность за операционную деятельность компании и достижение плановых показателей.

- Управлять операционной деятельностью проектов в Affiliate-направлении. - Координировать работу кросс-функциональных команд и обеспечивать выполнение целей проекта в срок.

Планирование и управление разработкой в задачах создания нового функционала.

Яндекс уделяет большое внимание безопасности, и мы ищем специалиста, чтобы усилить команду. Вы будете подключаться к решению проблем сотрудников, оказавшихся в кризисной ситуации, оказывать поддержку и содействие коллегам по вопросам личной, имущественной и корпоративной безопасности. Яндекс уделяет большое внимание безопасности, и мы ищем специалиста, чтобы усилить команду. Обязанности Безопасность сотрудников и офисов Вы будете решать срочные задачи в сфере безопасности персонала, незамедлительно подключаться к решению проблем сотрудников, оказавшихся в кризисной ситуации, оказывать поддержку и содействие коллегам по вопросам личной, имущественной и корпоративной безопасности, а также пресекать неправомерное воздействие на инфраструктуру и активы компании. Коммуникация с правоохранительными органами Вам предстоит сотрудничать с правоохранительными органами по вопросам, связанным с безопасностью, общаться с силовым блоком для минимизации корпоративных рисков и угроз. Работа с распределёнными командами Нужно будет обеспечивать взаимодействие с коллегами из других команд по вопросам безопасности, выявлять новые формы и методы оптимизации этого процесса и внедрять лучшие решения. Анализ рисков и реагирование на угрозы Предстоит реагировать на критические инциденты, устранять риски и снижать их возможность. Проводить внутренние расследования по поводу неправомерных действий, нарушения политик, мошенничества и других случаев. Требования * Ориентируетесь в классификации различных инцидентов, связанных с дистанционным взаимодействием граждан, в вопросах проактивной безопасности компании и сотрудников в данном направлении, можете дать юридическую оценку происшествию * Получили высшее образование (в приоритете юридическое направление) * Умеете вести переговоры, стрессоустойчивы * Работали в правоохранительных органах * Обладаете аналитическими навыками * Уверенный пользователь ПК * Знаете законодательство России * Понимаете текущую ситуацию с безопасностью и возможными рисками в России

Задачи: — Полное ведение Instagram-аккаунтов ресторана и кофейни. — Разработка и реализация SMM-стратегии с учётом позиционирования бренда. — Создание контент-плана на месяц: Reels, Stories, посты и другие форматы. — Организация фото- и видеосъёмок блюд, напитков, интерьера и атмосферы заведений. — Создание интересного и визуально привлекательного контента. — Монтаж коротких видео и подготовка публикаций. — Написание текстов, продающих описаний и рекламных предложений. — Регулярная публикация контента и поддержание активности аккаунтов. — Взаимодействие с подписчиками, обработка комментариев и обращений в Direct. — Разработка идей для акций, сезонных предложений и продвижения новых позиций меню. — Анализ статистики аккаунтов, охватов, вовлечённости и роста аудитории. — Отслеживание трендов Instagram и адаптация их под концепцию заведений. — Взаимодействие с командой ресторана и кофейни для своевременного создания контента. Требования: — Опыт работы SMM-специалистом от 1 года, опыт в HoReCa. — Понимание принципов продвижения ресторанов, кофеен и локальных брендов. — Умение снимать качественные фото и видео на смартфон. — Навыки монтажа Reels (CapCut или аналогичные приложения). — Умение составлять контент-план и работать по стратегии. — Понимание трендов Instagram, алгоритмов платформы и механик вовлечения аудитории. — Креативность, инициативность и чувство визуального стиля. — Ответственность, соблюдение сроков и умение работать самостоятельно. — Наличие портфолио с примерами работ. — Готовность периодически посещать заведения для съёмок контента. Условия: — Работа с двумя направлениями: ресторан и кофейня. — Возможность реализовывать собственные креативные идеи и влиять на развитие брендов. — Согласованный график публикаций и съёмок. — Оплата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций. — Формат работы: офлайн / гибридный. — Предоставление доступа к необходимой информации и взаимодействие с командой заведения. — Возможность профессионального роста и долгосрочного сотрудничества.

Location: Челябинск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * гибкий график работы (по согласованию с руководителем) * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к выездам в течение рабочего дня * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счет компании - есть свои курсы). Будет плюсом опыт работы по аналогичному направлению в банке, коллекторском агентстве, службе судебных приставов или юристом по взысканию. Присоединяйся к команде Сбера!

Location: Хабаровск Требуется главный специалист в сектор по работе с проблемными активами Управления безопасности ДВБ. Обязанности * анализ материалов на предмет признаков преступлений экономической направленности; * взаимодействие с правоохранительными органами. Требования * стаж службы от 5 лет в следствии или оперативном подразделении по линии борьбы с экономическими преступлениями * опыт успешного доведения дел до суда/сопровождения материалов по преступлениям экономической направленности * образование: высшее юридическое * умение работать с большими объемами данных, проводит финансовый анализ, разбираться в бухгалтерской отчетности. Условия * стабильный оклад, годовые премии * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой премии * график работы 5/2 * комфортный современный офис * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

Осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии воспитанников.

Проведение практических занятий в группах до 16 человек в соответствии с учебными планами и материалами (все методические материалы уже есть, придумывать ничего не нужно!).

Переводить тексты шаблонов, инструкций и интерфейсов с русского языка на английский; Следить за соответствием переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригинала;

Приём и регистрация заявок от производственных объектов и подразделений Организации на технику и транспорт; Распределение и диспетчеризация транспорта между производственными объектами Организации с учётом производственных приоритетов и наличия свободных ресурсов;

Аренда (начисление доходов будущих периодов, списание доходов будущих периодов, корректировка доходов, передача части объекта имущества); Работа с договорами на возмещение коммунальных услуг и содержание имущества;

Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников.

Взаимодействовать с аналитиками департамента по направлениям розничных продаж, маркетплейсов, товарных запасов: собирать и формализовывать требования к данным, витринам и BI-отчётности; Анализировать существующую Excel-отчётность, её источники и логику расчёта показателей;

Мы ищем маркетолога, который поможет развивать узнаваемость бренда, запускать коллекции и выстраивать эффективное продвижение для роста продаж онлайн и в рознице. • Разработка годового и сезонного маркетингового плана под коллекции SS/AW с учётом графика производства и поставок.

от 3–4 лет в подборе персонала, включая минимум 1 год работы внутренним рекрутером в компании, продающей на маркетплейсах (селлер или бренд на Wildberries/Ozon). знание функций ключевых ролей — например, различий между менеджером маркетплейса и аккаунт-менеджером, а также специфики работы логиста по моделям FBO и FBS.

Сейчас мы ищем middle CPA-менеджера в команду аккаунтинга — для работы с рекламодателями, запуска и развития CPA-офферов, аналитики и координации внутренних процессов.