Вакансии

- Подтвержденный опыт реализации проектов по внедрению или миграции в облачные ЦОД (IaaS, PaaS). - Понимание стандартов безопасности банковского сектора (PCI DSS и др.).

Задачи: — Выполнение роли руководителя веб-аналитики в команде цифровых продуктов В2С, в частности e-commerce платформы https://simplewine.ru/. — Выстраивание сквозной аналитики с данными e-commerce платформы, CRM и другими источниками. — Настройка инструментов аналитики (Яндекс.Метрика, DataGo). — Агрегация данных из нескольких источников (Яндекс.Метрика, CRM и пр.), работа с сырыми данными. — Проверка и формулирование продуктовых гипотез, проведение A/B тестов, анализ результатов, поиск инсайтов в данных. — Визуализация данных и подготовка омниканальной отчётности по запросам заказчиков для контроля показателей. — Мониторинг показателей, выявление причин отклонения и подготовка рекомендаций по их устранению. — Составление прогнозов показателей эффективности сайта (трафик, выручка, конверсия, средний чек, показатель отказов и пр.). — Взаимодействие с внутренними заказчиками (сбор, анализ, уточнение требований) и веб-разработчиками (постановка задач, контроль реализации). Требования: — Опыт работы в роли руководителя аналитики или ведущего веб-аналитика. — Опыт выстраивания процессов аналитики цифровых продуктов web и app в сфере e-commerce. — Владение инструментами Google Tag Manager, Яндекс.Метрика, Yandex DataLens, DataGo, Appmetrica, ClickHouse, Power BI. — Опыт проведения ROPO-анализа. — Опыт разработки инструментов для автоматизации процессов обработки данных и типовых задач с помощью скриптов Python. — Будет преимуществом опыт с исследованиями, прогностическими моделями и факторным анализом. Условия: — Оформление в штат компании. — Программа ДМС со стоматологией. — Корпоративные скидки на товары компании, партнёрские программы. — Возможности внутреннего и внешнего обучения. — Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.

Location: London, United Kingdom Workplace: hybrid About InvestEngine InvestEngine is everything the modern investor should need: unbeatable value, market-leading automation, and a platform built for easy, long-term investing. We’ve built a strong foundation, with over £3.5 billion invested, award-winning service, and a passionate team. We’re product first, with several product lines, a steady flow of new features and multiple marketing channels — and our Finance function needs to scale with us. About the Role We’re looking for a Head of Commercial Finance to join our Finance team. This is a senior, very hands-on individual contributor role with no direct reports: you’ll build the model and the P&Ls yourself. Your mission is to build and own the financial model of the whole of InvestEngine: how we make money, how we spend it, and the unit economics of every product, channel and department. You’ll bring financial accountability and discipline, put money at the heart of our goals, give leaders self-serve access to their numbers, sharpen our path to profitability and make our financials credible to strategic investors. You’ll report to our CFO and work closely with our CEO, product owners, Marketing and department heads. What You’ll Do Build and own one driver-based model of the business, linking clients, AUA, flows, revenue margin and cost per client to P&L, balance sheet, cash and regulatory capital Create a P&L and budget for every department, each with a named budget holder, and review performance and variances with them monthly Build product P&Ls (pensions, business, individual investors, trading and more) on a clear cost allocation method, with unit economics for each product line and marketing channel: revenue per client, cost to serve, CAC, LTV, payback and contribution margin Write business cases for new features and launches, and track them against actuals after release Make sure every company and team goal has a clear cost or revenue impact, and build the annual budget from those goals Give leaders self-serve access to their P&L, KPIs and scenarios through the model and dashboards Make our model, P&Ls and KPIs ready for investor due diligence, and produce the KPI dashboard for every Board meeting Own the 13-week cash forecast, runway view and inputs to ICARA and going-concern assessments What We’re Looking For Ideally 7+ years in FP&A or commercial finance Experience in a product-led digital company — essential You have personally designed and run department and product P&Ls, including allocating shared costs You build assumptions from how the business works, not last year plus a percentage Strong driver-based modelling: clear, auditable models others can use Experience building business cases and working with Marketing on channel economics Confidence challenging senior leaders on assumptions and spend without line authority — a partner, not a policeman The ability to turn analysis into concise recommendations for non-finance leaders and the Board Comfortable with modern tools: dashboards, automation and AI to speed up analysis English fluency at C1 level or above — we are a UK-based company and the role involves regular communication across the business Nice to Have Financial services, fintech or investment platform experience (strongly preferred) Experience preparing models and KPIs for investors or due diligence Xero (or strong experience with comparable systems) ACA, ACCA or CIMA (qualified or part-qualified) Month-end close and statutory accounts are outside this role: you’ll use actuals rather than produce them. How We Work We’re a lean, fast-moving team that values clarity, ownership and transparency. You’ll have the freedom to improve how things work, the responsibility to follow through, and the backing of a team that values clear thinking and open dialogue. We believe in solving problems at the root rather than simply treating the symptoms. What We Offer Impact from day one Your model and P&Ls will shape how leadership, the Board and investors see the business. Room to grow As InvestEngine scales, you’ll help shape how commercial finance works across the company. Transparent and open culture We share information openly, keep communication clear and encourage collaboration across the business. Supportive, high-calibre team You’ll work alongside talented people who care about both the quality of their work and the success of the wider team. Our Hiring Process Introductory call with our Talent team Interview with the hiring manager Case study: a product P&L or business case, presented back Final interview with our CEO We aim to keep the process straightforward, transparent and efficient.

Задачи: — Управление командой: Affiliate, Retention, Digital и SMM. — Формирование и контроль маркетингового бюджета. — Планирование первичных и повторных выдач, распределение планов и бюджетов между каналами. — Развитие CPA-трафика, альтернативных источников, digital-рекламы, mobile и retention-направлений. — Контроль стоимости привлечения, конверсий и экономики каналов. — Анализ просадок, оперативное управление командой и планирование задач на день / неделю / месяц. — Взаимодействие с IT, аналитикой, Risk и CRM. Требования: — Обязателен опыт в МФО / Fintech. — Обязателен практический опыт работы с CPA-моделью и понимание её специфики. — Опыт управления маркетинговой командой и несколькими каналами привлечения. — Опыт работы с альтернативными источниками трафика и понимание performance-маркетинга. — Понимание CRM, retention-механик и экономики повторных выдач. — Сильные аналитические навыки, ориентация на результат и умение самостоятельно принимать решения. Условия: — Формат: полностью удалённый. — График: 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК. — Зарплата: 2 700 USDT.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию отдельного бизнеса холдинга с учётом его целей, целевой аудитории и специфики рынка. — Формировать маркетинговый план и бюджет, контролировать их исполнение и эффективность использования средств. — Исследовать и тестировать новые каналы продвижения, оценивать их потенциал и экономическую эффективность. — Анализировать результативность маркетинговых активностей и готовить предложения по их оптимизации. — Проводить анализ конкурентной среды с точки зрения брендов, позиционирования, маркетинговых инструментов и клиентских предложений. — Развивать сайт компании в части маркетинговых рекомендаций по сопровождению и продвижению страницы бизнеса на общем ресурсе vipservice.ru. — Проводить A/B-тестирование сайтов, лендингов, рекламных кампаний и отдельных элементов клиентского пути. — Контролировать ключевые показатели digital-маркетинга и онлайн-воронки: трафик, конверсию, стоимость привлечения, заявки, продажи и другие KPI. — Оценивать и сопровождать внешние информационные системы субагентского бизнеса, включая Портбилет, Билетикс и МАП. — Разрабатывать маркетинговые материалы: тексты, презентации, брошюры, коммерческие и информационные материалы для клиентов и партнёров. — Организовывать и сопровождать маркетинговые мероприятия, участвовать в профильных отраслевых событиях. — Визуализировать данные и готовить регулярные аналитические отчёты для руководства. — Формировать выводы и рекомендации на основе маркетинговой аналитики и результатов проведённых активностей. — Участвовать в продвижении и развитии брендов холдинга. — Взаимодействовать с внутренними подразделениями, партнёрами, подрядчиками и внешними площадками по вопросам маркетинга. — Участвовать в формировании маркетинговой команды, распределении зон ответственности и постановке KPI по ключевым направлениям. Требования: — Профильное высшее образование. — Аналогичный опыт на руководящей позиции от 5 лет. — Практический опыт в digital, e-commerce, travel. — Аналитический склад ума, умение анализировать данные аналитики с цифровых каналов (Яндекс.Метрика, Google Analytics). — Опыт написания маркетинговых и аналитических статей. — Навыки подготовки презентаций и владение Power Point. — Навыки развития партнёрского маркетинга и работы с B2B2C-моделью будут преимуществом. — Опыт работы с CMS-сайтов (1СБитрикс, WordPress). — Опыт продвижения продуктов. — Навыки работы с графическими редакторами будет преимуществом (Adobe Illustrator, Adobe inDesign). Условия: — Ключевая руководящая роль в крупном travel-холдинге. — Возможность сформировать собственную команду и выстроить маркетинговую функцию. — Влияние на развитие сразу трёх стратегически важных направлений. — Стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании. — Оформление по ТК РФ. — График работы: 5/2 с 9.00/10:00 до 18.00/19:00. — ДМС + стоматология, страховка за границу. — Место работы: комфортный офис в пешей доступности от м. Бауманская/Электрозаводская.

We're looking for a Head of Growth who will take ownership of growing sales and service performance through every available lever: marketing, website content and positioning, new partnerships, satellite sites, etc.

Location: San Francisco We're hiring a Head of Global Campaigns to own Asana's global pipeline engine. Lead the strategy, build, and optimize our full-funnel demand programs across enterprise and commercial segments, translating Asana's new agentic positioning into campaigns that generate real pipeline and accelerate revenue. Manage a team of Demand Generation strategists and partner closely with field marketing, partner marketing, product marketing, creative, and RevOps to own the global number for MQL marketing pipeline. As part of the Marketing team, you will join a global, revenue-driven function focused on fueling business growth and building a brand customers love. This role is based in our San Francisco office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. What you’ll achieve Define and own Asana's global demand generation strategy for corporate and enterprise segments, setting and tracking marketing-sourced pipeline targets, MQLs, SQOs, conversion rates, and campaign ROI. Architect integrated multi-channel programs that move buyers from problem identification to purchase, with a particular focus on enterprise buying committees such as CIOs, COOs, Heads of IT, and Ops leaders. Build and operate always-on demand programs alongside campaign-specific bursts for product launches, vertical pushes, and key buying seasons. Partner with content and PMM to ensure campaigns are anchored in differentiated messaging across Asana's core GTM pillars (Operations, Marketing, IT/AI, and Agencies). Lead the ABM strategy targeting Asana's highest-priority accounts, deploying intent-driven ABM platforms and partnering with paid media to optimize account penetration and pipeline velocity. Define attribution models and reporting frameworks that provide clear visibility into marketing's contribution to new logo acquisition and pipeline. Bring an AI-first approach to demand generation workflows, utilizing automation for campaign launches, optimization, content personalization at scale, and reporting. Lead, develop, and scale a high-performing demand generation team, establishing demand gen pods to drive cross-functional alignment and eliminate random acts of marketing. About you Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. Extensive experience in B2B demand generation, with a proven track record in enterprise SaaS owning marketing-sourced pipeline targets across AMER, EMEA, and APJ. Proven capability in building or materially scaling a demand generation function during a significant company growth, category shift, or platform repositioning phase. Deep hands-on expertise with ABM platforms (such as 6sense or Demandbase) and executing programs against multi-stakeholder buying committees with long sales cycles. High technical and analytical proficiency with GTM tools such as Marketo, Salesforce, and BI/attribution tools (e.g., Tableau). Data-driven decision-maker fluent in MQL-to-SQO conversion, pipeline velocity, and multi-touch attribution, with a strong ability to build performance-based business cases. Experienced people leader who thrives as a cross-functional collaborator, aligning diverse global stakeholders around shared pipeline goals without introducing bureaucracy. Strategic thinker with a distinct perspective on how AI agents change enterprise buying behavior, bringing experience marketing a comprehensive platform or operating layer rather than a standalone point solution. What we’ll offer Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the estimated base salary range is between $207,000 - $243,000. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified. In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: Mental health, wellness & fitness benefits Career coaching & support Inclusive family building benefits Long-term savings or retirement plans In-office culinary options to cater to your dietary preferences These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. #LI-Hybrid About us Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. We believe in supporting people to do their best work and thrive. Our goal is to ensure that Asana upholds an environment where all people feel that they are respected and valued, whether they are applying for an open position or working at the company. We provide equal employment opportunities to all applicants without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Join Asana’s Talent Network to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

-Own the Sales team’s commercial results; -Lead, develop and manage Sales Managers;

Опыт работы в строительных организациях в роли руководителя отдела кадров от 3-х лет (компании контура АСЭ, концерна Титан-2, как преимущество).

— управление требованиями и ожиданиями бизнес-заказчика. — обследование процессов, сбор и формализация требований совместно с аналитиками, согласование с ответственными лицами.

Требования: — Опыт из консалтинга с широким профилем судебной работы, с навыками выстраивания отношений с клиентами. Условия: — В подчинении 5 юристов. — фиксированный оклад, полная занятость, офисная работа в Москве.

Задачи: — Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования; — Осуществлять руководство/координировать реализацию комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения. — Обеспечивать их соответствие требованиям законодательства в области ОТиТБ, а также наличие всей необходимой проектной технической документации; — Координировать работу проектных команд на площадке, включающих сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продажи, логисты и т.д.; — Составление ТЗ, чертежей, ведение проектной документации; — Подготовка тендерной документации, проведение тендеров, ведение договорной работы и документооборота; — Ведение учета затрат по проектам; — Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках Холдинга. Требования: — Высшее техническое/технологическое образование; — Опыт ведения CapEx проектов 5+ лет в пищевых производствах; — Опыт работы в производственной компании руководителем проектной группы; — Навыки работы с MS Project; — Практические навыки работы в AutoCAD. Условия: — Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; — Чёткие задачи и прозрачные цели; — Своевременные выплаты и конкурентная зарплата; — Команда профессионалов и обучение; — ДМС; — Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; — Возможность профессионального развития и карьерного роста; — Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни; — График работы: 5/2

Задачи: — Разрабатывать и внедрять новые дополнительные сервисы в рамках существующих логистических процессов компании — Осуществлять поиск и привлечение внутренних и внешних клиентов для расширения базы пользователей дополнительных услуг — Управлять финансовой эффективностью направления, контролируя доходы и расходы в рамках утвержденного бюджета — Формировать и реализовывать стратегию развития складской и транспортной деятельности с акцентом на дополнительные сервисы — Анализировать рынок и потребности клиентов для предложения релевантных решений в области логистики и складского хранения

Задачи: — Управлять финансовым и административным контуром: бюджеты, отчётность, аудиты. — Координировать юридические вопросы, договоры и работу с контрагентами. — Выстраивать процессы и контролировать риски. — Освободить фаундера от операционной рутины, чтобы он мог сосредоточиться на продукте и развитии бизнеса. Требования: — Опыт в стартапах или небольших международных компаниях. — Сильный ownership. — Финансовая грамотность. — Умение наводить порядок без лишней бюрократии. — Русский и английский языки — обязательно. — Проживание на Кипре или готовность к релокации. — Любовь к играм и интерес к игровой индустрии — must have.

Требуется Head of Engineering с опытом работы в проектах prediction markets. Требования: — опыт в проектах prediction markets Условия: — работа в Дубае — зарплата $90-150k + бонусы Обязательное условие: кандидат должен проживать в Дубае.

Responsibilities Own the product strategy and roadmap for Cryptopay’s B2B crypto-processing product. Translate business goals, market insights and customer needs into clear product priorities and executable initiatives.

— выстраивать сквозную аналитику с использованием данных e-commerce-платформы, CRM и других источников; — настраивать инструменты аналитики: Яндекс.Метрику, DataGo;

Руководить командой UX-редакторов: планировать загрузку команды, понимать, чем занят каждый редактор, где есть свободный ресурс, а где его не хватает, проводить ревью, помогать в сложных ситуациях, давать обратную связь и развивать людей; Работали и UX-редактором, и лидом и хорошо понимаете редакционные процессы с обеих сторон;