Задачи:
— Разрабатывать и внедрять новые дополнительные сервисы в рамках существующих логистических процессов компании
— Осуществлять поиск и привлечение внутренних и внешних клиентов для расширения базы пользователей дополнительных услуг
— Управлять финансовой эффективностью направления, контролируя доходы и расходы в рамках утвержденного бюджета
— Формировать и реализовывать стратегию развития складской и транспортной деятельности с акцентом на дополнительные сервисы
— Анализировать рынок и потребности клиентов для предложения релевантных решений в области логистики и складского хранения
Задачи:
— Управлять финансовым и административным контуром: бюджеты, отчётность, аудиты.
— Координировать юридические вопросы, договоры и работу с контрагентами.
— Выстраивать процессы и контролировать риски.
— Освободить фаундера от операционной рутины, чтобы он мог сосредоточиться на продукте и развитии бизнеса.
Требования:
— Опыт в стартапах или небольших международных компаниях.
— Сильный ownership.
— Финансовая грамотность.
— Умение наводить порядок без лишней бюрократии.
— Русский и английский языки — обязательно.
— Проживание на Кипре или готовность к релокации.
— Любовь к играм и интерес к игровой индустрии — must have.
Требуется Head of Engineering с опытом работы в проектах prediction markets.
Требования:
— опыт в проектах prediction markets
Условия:
— работа в Дубае
— зарплата $90-150k + бонусы
Обязательное условие: кандидат должен проживать в Дубае.
seniormust be based in dubai
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Responsibilities Own the product strategy and roadmap for Cryptopay’s B2B crypto-processing product. Translate business goals, market insights and customer needs into clear product priorities and executable initiatives.
УдалённоseniorRemote work (EU working hours, outside the Russian Federation and the Republic of Belarus)
— выстраивать сквозную аналитику с использованием данных e-commerce-платформы, CRM и других источников; — настраивать инструменты аналитики: Яндекс.Метрику, DataGo;
Руководить командой UX-редакторов: планировать загрузку команды, понимать, чем занят каждый редактор, где есть свободный ресурс, а где его не хватает, проводить ревью, помогать в сложных ситуациях, давать обратную связь и развивать людей; Работали и UX-редактором, и лидом и хорошо понимаете редакционные процессы с обеих сторон;
Задачи:
— Руководство проектом на всех этапах жизненного цикла
— Управление бюджетом проекта
— Проведение конкурентных процедур
— Подготовка и согласование технических заданий на выполнение АГК, ППТ, АГО, ИГИ
— Получение необходимых согласований и разрешений (ГПЗУ, ПЗЗ, ППТ, РнС, ЗОС, РНВ)
— Контроль качества, сроков и стоимости работ на объекте
— Управление претензионной работой с подрядчиками
— Участие в работе приёмочных комиссий
— Организация процесса передачи законченного строительством объекта в эксплуатацию
— Контроль ведения полного документооборота по проекту
— Сопровождение этапа гарантийных обязательств
Требования:
— Высшее строительное образование
— Опыт работы руководителем/заместителем руководителя проектов в сфере жилищного строительства по 214-ФЗ не менее 5 лет обязателен
— Умение работать в системах ЭДО, продвинутый уровень пользования Excel
— Наличие навыков ведения переговоров, командной работы
Локация проектов - Одинцовский район.
Участие в пресейле: проработка концепции проекта исходя из задач заказчика. Взаимодействие с заказчиком и иными участниками проекта: защита архитектурных решений, результатов.
Задачи:
— Организация рабочего дня руководителей: ведение календарей, согласование встреч и звонков, напоминания, контроль пересечений в расписании.
— Подготовка встреч и поездок: сбор необходимых материалов, организация переговоров, встреча гостей, бронирование билетов и гостиниц.
— Выполнение и сопровождение поручений: фиксация задач и сроков, взаимодействие с сотрудниками и подрядчиками, контроль договорённостей, своевременное предупреждение о задержках.
— Административная помощь: поиск информации, сравнение предложений, подготовка писем и таблиц, организация доставок и согласование документов.
— Обеспечение офиса: своевременная закупка необходимого, контроль состояния оборудования, взаимодействие с обслуживающими организациями и учёт расходов в рамках согласованного бюджета.
— Помощь в подборе сотрудников: размещение согласованных вакансий, просмотр откликов по заданным критериям, первичные звонки, уточнение опыта и ожиданий кандидатов.
— Координация собеседований: подготовка краткой информации о кандидатах для руководителей, согласование встреч и ведение статусов отбора.
Требования:
— Обязательное нахождение в Астане.
— Опыт работы ассистентом руководителя или офис-менеджером с функциями поддержки руководства.
— Умение понять задачу, уточнить ожидаемый результат и самостоятельно организовать её выполнение.
— Внимательность к деталям, соблюдение сроков и умение согласовывать приоритеты.
— Грамотная устная и письменная речь, тактичность в общении и соблюдение конфиденциальности.
— Уверенное владение календарями, таблицами, документами и инструментами ведения задач.
— Опыт первичного отбора кандидатов будет преимуществом.
Условия:
— Работа в офисе в Астане.
— График работы — 5/2.
Location: Serbia; Spain
Social Discovery Group
(SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another.
Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world.
We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world.
We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025).
We are looking for
Head of Sales.
Your main tasks will be:
Launch the creator affiliate program from zero: models, AI creators, agencies.
Find partners yourself: agencies, AI influencers, models. Negotiate, agree terms, launch.
Bring in traffic partners.
Own revenue share end to end: the terms, partner settlements and payouts.
Run promo and grow Joi Studio. For every partner, brief our production team on what’s needed, how much, by when.
Work with the product team on creator monetization and launch new SKUs.
Own the channel’s numbers: pipeline, forecast, revenue, reporting. Set priorities and grow volume partner by partner.
We expect from you:
You’ve negotiated and closed with talent and agencies yourself: terms, rev share, exclusivity.
You have your own network inside agencies and among top creators. Not a list you’d have to build from zero.
You’ve launched or run an affiliate or partner program and know the mechanics: CPA, rev share, hybrid, tracking, payouts.
You understand creator-platform economics: creator LTV and the unit economics of onboarding a partner.
You work with Revenue, ARPPU and partner retention as numbers you act on. You forecast, report against it, and explain the gap honestly without being chased.
You can run promo production from the client side: brief the team, accept the work, hold the deadlines.
Superset or an equivalent for dashboards. Excel at pivot-table and modelling level.
English C1.
What do we offer:
REMOTE OPPORTUNITY
to work full-time;
The
initial pay level
or
pay range
for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment;
Vacation
28 calendar days per year;
7 wellness days per year
(time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave;
Bonuses up to $5000
for recommending successful applicants for positions in the company;
50%
payment for professional training, international conferences, and meetings;
Corporate discount for
English lessons;
Health benefits.
According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children);
Workplace organization.
The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years;
Internal gamified gratitude system:
receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc.
Sounds good? Join us now!
Описание вакансии Зона ответственности: Выполнение роли руководителя веб-аналитики в команде цифровых продуктов В2С, в частности e-commerce платформы Выстраивание сквозной аналитики с данными e-commerce платформы, CRM и другими источниками. Настройка инструментов аналитики (Яндекс.Метрика, DataGo).
Задачи:
— забирать рутинные задачи руководителя;
— вести календарь и напоминать о важных делах и встречах;
— быстро находить информацию и нужные контакты;
— анализировать конкурентов;
— искать подрядчиков — от дизайнеров до ремонтных бригад;
— собирать счета, проверять акты и отправлять документы бухгалтеру;
— вести простые отчёты.
Требования:
— умение быстро находить информацию;
— высокая ответственность;
— грамотная устная и письменная речь;
— способность не терять задачи.
Условия:
— удалённая работа;
— график 5/2;
— 40 000 ₽ в месяц.
• Выстраивать коммуникацию с клиентами и при необходимости решать кризисные ситуации. Поддерживать и развивать отношения, усиливать позицию агентства внутри клиента.
В компании ИНВИТРО требуется руководитель направления по биологически активным добавкам. Основные задачи включают формирование ассортимента продуктов на основе анализа рынка и выявленных нутритивных дефицитов, организацию и контроль всей цепочки создания ценности — от выбора GMP-сертифицированного контрактного производства до логистики, контроля качества и сертификации. Необходимо разработать и внедрить протоколы продаж, включая скрининг пациентов врачами, этичное назначение БАДов и обучение медицинского персонала. Также предстоит построить систему дистрибуции через цифровые каналы клиники, собственные медицинские учреждения и инфлюенсер-маркетинг, а также сформировать команду специалистов (продакт-менеджер, маркетолог, эксперт по качеству и регуляторике). Важным условием является обеспечение полного соответствия требованиям ФЗ-61, ФЗ-29 и закона о рекламе. Кандидат должен иметь успешный опыт работы на руководящих позициях в фармацевтике или FMCG (здоровье/нутриция) не менее трех лет, опыт запуска новых продуктов или направлений с нуля, опыт работы с контрактным производством, а также опыт взаимодействия на стыке медицины и коммерции, включая продажи через B2B2C-каналы, аптечные сети или медицинские центры. Требуется опыт интеграции продаж в медицинские информационные системы и прохождения проверок Роспотребнадзора с выстраиванием системы фармаконадзора для мониторинга нежелательных реакций.
Точечный поиск (Executive Search): Прямой хантинг и привлечение топовых лидеров на ключевые позиции. Метрики и SLA: Выстраивание системы прозрачной отчётности (dashboarding), соблюдение жестких SLA по качеству и срокам найма перед бизнес-юнитами.
Автоотклики