Location: Москва
Команда блока Финансов приглашает на работу методолога для разработки методологии отражения операций с цифровыми активами (цифровой рубль) и криптовалютами в управленческой отчетности.
Обязанности
### **Чем предстоит заниматься:**
* разработкой и внедрением методологии отражения в управленческой отчетности операций с цифровым рублем и криптовалютами
* подготовкой бизнес-требований для MIS, сопровождением внедрения и проверкой реализации (в инструментах СРЕДА, Навигатор)
* поддержкой и консультированием пользователей MIS по вопросам применения методологии
* согласованием внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов в рамках полномочий
* подготовкой отдельных аналитических материалов по запросу Руководителей.
Требования
### **Мы ждем, что вы:**
* имеете опыт работы от 3–5 лет в финансовом секторе (в компаниях «Большой четверки», крупнейших российских банках или инвестиционных структурах)
* обладаете глубоким пониманием экономики и финансов, сути функционирования глобальных рынков цифровых валют и криптоактивов
* отлично знаете принципы бухгалтерского (в т.ч. банковского) учета, международных стандартов финансовой отчетности
* являетесь продвинутым пользователем Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
* используете нейросети в работе
* наличие профессиональных сертификатов будет преимуществом (CA, ACCA, CFA или аналогичные)
* обладаете системным мышлением, проактивностью и готовностью брать на себя ответственность за создание процессов с нуля.
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративную пенсионную программу
Задачи:
— Быть основным HR контактным лицом для менеджеров, переводить бизнес-цели в приоритеты по персоналу.
— Консультировать по структуре команды, планированию численности и штатного расписания в соответствии с бизнес-целями.
— Поддерживать управление эффективностью, постановку целей и циклы обратной связи, обучать менеджеров по вопросам персонала.
— Сотрудничать с финансовым отделом и руководством по вопросам компенсаций и бонусных планов.
— Собирать и анализировать данные по персоналу (текучесть, вовлечённость, эффективность) и формировать рекомендации.
— Управлять инцидентами: решать негативные ситуации, эскалировать важную информацию и доводить дела до разрешения.
— Посредничать в конфликтах и способствовать конструктивной коммуникации между сотрудниками и командами.
— Участвовать в процессах увольнения: проводить выходные интервью и делиться аналитикой по текучести с заинтересованными сторонами.
— Управлять внутренними переводами и повышениями, включая переходы на управленческие позиции.
— Разрабатывать, внедрять и поддерживать HR процессы, адаптируя их по мере структурирования компании.
— Поддерживать управление изменениями при реорганизациях и изменениях процессов.
— Руководить HR проектами и выполнять разовые запросы, проводить исследования и консультации по необходимости.
— Вести документацию сотрудников: контракты, изменения, политики и данные HRIS.
— Управлять трудоустройством через провайдеров Employer of Record (EOR), включая адаптацию, изменения контрактов, увольнения и координацию с поставщиками.
— Координировать визовую, разрешительную и релокационную поддержку: подготовка документов, взаимодействие с иммиграционными провайдерами, контроль сроков и продлений.
— Обеспечивать соответствие HR практик трудовому законодательству в странах присутствия, сотрудничая с юридическим отделом.
— Готовить HR письма и справки, такие как подтверждения занятости и рекомендательные письма.
Требования:
— Опыт работы в HR не менее 3 лет, включая минимум 1 год в роли HRBP или People Partner.
— Опыт поддержки коммерческих команд, особенно продаж, является преимуществом.
— Практический опыт работы с провайдерами EOR, процессами виз и разрешений на работу, а также с HR документацией.
— Опыт работы в быстрорастущей международной компании.
— Владение английским языком на уровне C1; знание русского языка приветствуется.
— Уверенное владение HRIS (например, HiBob) и Google Workspace/MS Office.
— Знание полного цикла HR и умение применять его на практике.
— Понимание динамики коммерческих команд: метрики продаж, планы мотивации, показатели квот.
— Знание трудового законодательства и требований к соблюдению в нескольких юрисдикциях.
— Знание моделей EOR, процессов иммиграции и релокации.
— Навыки управления проектами и изменениями.
— Навыки фасилитации, модерации и групповой работы.
— Базовые навыки HR аналитики: сбор, анализ и презентация данных по персоналу.
— Навыки коучинга и наставничества менеджеров.
— Базовое понимание продукта компании и технического стека.
— Высокий эмоциональный интеллект и сильные коммуникативные навыки.
— Деловая хватка и авторитет среди старших коммерческих руководителей.
— Внимание к деталям и аккуратность в работе с документами и сроками.
— Стрессоустойчивость и выдержка в условиях высокой скорости работы.
— Способность совмещать стратегическую и операционную работу.
— Ответственность и самостоятельность, умение доводить задачи до конца.
— Адаптивность к постоянным внутренним и внешним изменениям.
— Сильные навыки планирования и управления временем.
— Дискретность в работе с конфиденциальной информацией.
ОфисMoscow; Описание вакансии On behalf of our client we are looking for a HR Business Partner Position overview Job title: HR Business Partner (HRBP) Department: People Business unit supported: Revenue Reports to: CHRO Direct reports: None Key stakeholders: Revenue leadership and managers; People Partners team; Administration; Finance; Legal; Talent Acquisition; external EOR, relocation and immigration providers; Company context This role combines business partnering for the Revenue unit with hands-on ownership of HR operations: documentation, employment through EOR, and visa and relocation support; Coordinate visa, work permit and relocation support: prepare documents, work with immigration providers, and track deadlines and renewals; EOR models, immigration and relocation processes
Location: Тверь
Тверское отделение № 8607 приглашает Нчальника центра комплексной поддержки. Команда организует комплексную поддержку внутренних и внешних клиентов, обеспечивая высокое качество услуг. Она управляет проектами строительства и ремонта, контролирует финансовые потоки, транспорт и недвижимость, одновременно предлагая идеи по модернизации и оптимизации процессов.
Обязанности
* сделки с недвижимостью: организовывать приобретение и выбытие активов. Полностью сопровождать договоры купли-продажи по объектам капитального строительства и земельным участкам (от согласования условий до расторжения)
* капитальное строительство и эксплуатация: реализовывать проекты реконструкции и ремонта , контролировать исполнение локальных и сводных смет. Оптимизировать процессы эксплуатации и управлять арендными отношениями для роста доходов и сокращения расходов
* сервисы и клиенты: предоставлять услуги внутренним и внешним заказчикам по единому каталогу рыночных цен через современные ИТ-инструменты. Работать с отклонениями, вести переговоры по качеству услуг и инициировать внедрение лучших практик
* транспортное обеспечение: контролировать целевое использование корпоративного автопарка, управлять маршрутной логистикой и лимитами на транспортное обслуживание подразделений
* безопасность: взаимодействовать с надзорными органами (согласование документации, получение разрешений), участвовать в комиссиях и расследованиях несчастных случаев или пожаров.
Требования
* высшее образование
* опыт работы в указанной сфере
* опыт руководящей деятельности по направлению поддержки инфраструктуры
* знания в области: управление бюджетами, управление логистикой, контроль бюджета обслуживания объектов, планирование процедур охраны труда и здоровья, поддержание отношений с клиентами, планирование работ по обслуживанию зданий, управление персоналом, обеспечение проверок объектов, проведение анализа рисков, координирование работ, управление операциями по техническому обслуживанию
Условия
* комфортный современный офис
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких.
В поиске бизнес аналитика на банковский проект по переносу взаимодействия на единую платформу, централизованная маршрутизация, трансформация данных, логирование, мониторинг маршрутизация, маппинг данных, обработка данных и ошибок, унификация модулей/процессов.
Задачи:
— Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности и финансового состояния кредитных организаций.
— Анализ финансовой и бухгалтерской отчётности, структуры активов и обязательств, показателей капитала и резервов.
— Оценка бизнес-моделей, финансовой устойчивости и основных направлений деятельности банков.
— Анализ банковских рисков, включая кредитные, рыночные, операционные риски и риск ликвидности.
— Оценка эффективности систем управления рисками и внутреннего контроля.
— Мониторинг ключевых финансовых показателей, выявление потенциальных рисков и негативных тенденций.
— Подготовка аналитических заключений, экспертных оценок и рекомендаций по результатам проведённого анализа.
— Участие в комплексных аналитических проектах и оценке деятельности кредитных организаций.
Требования:
— Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учёта, аудита или юриспруденции.
— Обязательное изучение дисциплины «Банковское дело».
— Опыт работы от 3 лет в банках, аудиторских или консалтинговых компаниях в области финансового анализа, банковских рисков, внутреннего аудита или контроля.
— Понимание особенностей деятельности кредитных организаций, формирования их доходов и расходов, структуры баланса и факторов финансовой устойчивости.
— Знание подходов к выявлению, оценке и анализу основных банковских рисков.
— Уверенные навыки анализа бухгалтерской и финансовой отчётности банков.
— Понимание принципов формирования резервов, оценки достаточности капитала и финансовой устойчивости.
— Знание законодательства и нормативных требований в сфере банковской деятельности.
— Аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных, структурировать информацию и формулировать обоснованные выводы.
— Навыки подготовки аналитических заключений и презентации результатов анализа.
Будет преимуществом:
— Опыт комплексного анализа деятельности банков.
— Знание подходов к оценке систем управления рисками и внутреннего контроля.
— Знание основ эконометрики и опыт работы с финансовыми моделями.
— Опыт координации работы коллег или руководства небольшой командой.
Условия:
— Работа в офисе в центре Москвы.
— Полная занятость.
— Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам отбора.
— Возможность профессионального развития и решения сложных аналитических задач в банковском секторе.
Задачи:
— Работа с кадастровым учётом, земельно-правовыми отношениями и объектами электросетевого хозяйства.
— Разработка документов по защите персональных данных, внутренний контроль, работа с локальными нормативными актами и ресурсами Роскомнадзора.
Требования:
— Профильное юридическое или техническое образование.
— Опыт работы в Москве и Московской области.
— Навыки работы с SAP, LanDocs, ЕАИСТ и AutoCAD.
— Высшее образование и опыт в контроле, аудите или юридической сфере от двух лет.
Условия:
— Офис в центре Москвы.
— График работы 5/2.
— ДМС.
— Годовое премирование.
— Профессиональное развитие.
Задачи:
— Полный расчет ежемесячной заработной платы, компенсаций и бонусов для сотрудников (примерно 500 человек), часть из них египтяне;
— Расчет выплат для экспатов (иностранных сотрудников) с учетом особенностей налогового резидентства, валютных пересчетов и корпоративной политики;
— Расчет и отражение всех связанных с ФОТ налогов и обязательных взносов (подоходный налог, социальное страхование);
— Подготовка и сдача обязательной отчетности в налоговые органы и фонды социального страхования Египта;
— Взаимодействие с банками по вопросам зарплатных проектов и выплат;
— Участие во внутренних и внешних аудитах по направлению "Расчеты с персоналом";
— Поддержание архива зарплатных ведомостей и отчетов;
— Взаимодействие с отделом кадров, НОСИ и налоговыми органами АРЕ.
Требования:
— Опыт расчета/начисления зарплаты для штата 500+ человек в 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:ЗУП 8.3;
— Знание трудового и налогового законодательства РФ;
— Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, XLOOKUP, СУММЕСЛИ);
— Действующий загранпаспорт и готовность к релокации;
— Высшее или среднее профессиональное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы, математика);
— Опыт работы в компаниях с численностью от 500 человек;
— Опыт начисления заработной платы 400+ сотрудникам;
— Желателен опыт работы в строительных или производственных компаниях;
— Знание Трудового кодекса РФ, налогового законодательства РФ, ФЗ-255, ФЗ-125;
— Опыт расчета заработной платы (повременно, премии, надбавки), отпускных, больничных листов, командировок, компенсаций при увольнении;
— Дополнительным преимуществом будет понимание основ МСФО (IFRS) в части учета расходов на персонал;
— Опыт расчетов с сотрудниками, работающими за пределами РФ/в зарубежных филиалах;
— Знание английского языка от уровня А2.
Условия:
— Работа в Египте (побережье Средиземного моря, 350 км от Каира, площадка строительства АЭС "Эль-Дабаа");
— Официальное трудоустройство;
— 5-дневная рабочая неделя с воскресенья по четверг (5/2 по 8 часов в день с предоставлением 1 часа на обеденный перерыв);
— Расширенный релокационный пакет: оплата билетов, оформление рабочей визы, корпоративное жильё, трансфер до места работы и обратно, трёхразовое питание;
— Высокая заработная плата.
В сопроводительном письме просьба указать количество сотрудников, расчет заработной платы которых вы вели.
Коллеги, ищем Бухгалтера по расчёту заработной платы с релокацией в Египет (Эль-Дабба) в одну из компаний группы Росатом на проект строительства АЭС «Эль-Дабаа» (побережье Средиземного моря, 350 км от Каира); ✅ Действующий загранпаспорт и готовность к релокации; официальное трудоустройство, расширенный релокационный и соц; Рассматриваем кандидатов с действующим заграничным паспортом, готовых к релокации в Египет ; от Каира, площадка строительства АЭС "Эль-Дабаа"); Официальное трудоустройство; 5-ти дневная рабочая неделя с воскресенье до четверга (5/2 по 8 часов в день с предоставлением 1 часа на обеденный перерыв); При переезде в Египет компания предоставляет расширенный релокационный пакет, включающий в себя: оплату билетов, оформление рабочей визы, предоставление корпоративного жилья, трансфер до места работы и обратно, трехразовое питание
Задачи:
— Анализ потребностей.
— Подбор персонала (массовый рабочий персонал на производственные площадки, специалисты офисные, руководители среднего звена), взаимодействие с Руководителями блоков и подразделений для определения потребности в новых сотрудниках и составлении профиля кандидата, поиск, проведение собеседований.
— Поиск и оценка: мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение скрининга резюме, организация и проведение собеседований, тестирования и ассессментов.
— Адаптация: разработка и внедрение программ ввода в должность для новых сотрудников, назначение наставников, контроль прохождения испытательного срока и помощь в налаживании отношений в коллективе.
— Автоматизация подбора персонала (выбор ATS, наполнение базы, отчетность).
Требования:
— Опыт подбора инженерно-технических специалистов, массового персонала на производственные линии.
— Опыт работы в производственных компаниях/строительстве.
— Релевантный опыт работы в качестве менеджера по персоналу не менее 5 лет.
— Опыт ведения полного цикла подбора и до 10 вакансий одновременно.
— Опыт активного поиска и структурированных интервью нанимающим руководителем.
— Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, аналитика).
— Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками.
Условия:
— Место работы: БЦ Химки Парк.
— График работы: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— ДМС через 6 месяцев после трудоустройства.
— Кафетерий льгот.
— Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом (от 130 тыс. рублей net + премии).
Location: Москва
Центр заботы о клиентах ищет в свою команду аналитика данных, с опытом работы с BI-инструментами. Мы строим сквозной мониторинг клиентского опыта в страховой компании: от оформления продукта до постпродажного обслуживания и урегулирования.
Обязанности
* Дашборды и визуализация: создание и развитие дашбордов в Fine BI по ключевым показателям мониторинга клиентского опыта;
* Аналитическая поддержка CX-мониторинга по ключевым этапам клиентского пути: оформление, постпродажное обслуживание, обращения, урегулирование, пролонгация;
* Участие в проектировании витрин данных для CX-аналитики: события клиентского пути, справочники, агрегированные витрины для BI и контрольные витрины качества данных;
* Обработка и подготовка данных: очистка, нормализация, дедупликация, построение витрин, разработка справочников;
* Анализ метрик качества цифровых поверхностей: расчет и мониторинг SLA, успешности и своевременности операций и других показателей на основе данных КХД, выявление отклонений, а также интерпретация влияния технических сбоев и деградаций цифровых сервисов на ключевые метрики;
* Контроль качества данных: поиск и фиксация ошибок в данных (пропуски, некорректные коды, дубли, несоответствие регламентам ввода), взаимодействие с владельцами систем по вопросам качества и структуры данных;
* Развитие clickstream-аналитики: участие в процессах разметки данных, контроль полноты и корректности сбора, анализ воронок и пользовательских путей.
Требования
* Опыт работы аналитиком данных или BI-аналитиком от 2–3 лет, с опытом работы с сервисными или операционными метриками;
* Навыки работы с BI-системами: опыт построения отчетов и дашбордов, умение делать понятные визуализации для внутренних заказчиков, настраивать фильтры/срезы, расчетные показатели и регулярное обновление отчетности;
* Уверенное владение SQL: сложные выборки, многотабличные JOIN, оконные функции, агрегации, работа с большими таблицами в хранилищах данных, понимание принципов построения корпоративных хранилищ данных;
* Аккуратность, внимательность к деталям, способность работать с большим объемом разнородных данных, умение документировать свою логику и структуру отчетов, формировать понятные определения метрик и фиксировать правила расчета;
* Умение взаимодействовать с владельцами процессов, продуктов, IT, DWH/BI: уточнять требования и объяснять аналитические выводы.
**Будет преимуществом:**
* Опыт работы с Greenplum, ClickHouse или аналогичными DWH/OLAP-хранилищами;
* Опыт работы в страховых компаниях, банках, финтехе, телекоме или крупных сервисных компаниях;
* Опыт или понимание clickstream-аналитики: события, экраны, поля, переходы, таксономия событий, воронки, пользовательские пути, когорты;
* Понимание процессов страховой компании: продажи и сопровождение полисов, пролонгация, урегулирование убытков, обращения и жалобы клиентов.
Условия
* Гибридный формат работы (офис по адресу Олимпийский проспект 14)
* Льготные ипотечные условия кредитования;
* Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
* Корпоративная пенсионная программа;
* Детский отдых и подарки за счет Компании;
* Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
â¢Independently lead and/or perform all data management activities within an assigned study (e.g., study startup, study conduct, study closeout, and reporting). â¢Serve as the data management SME on multidisciplinary project teams providing specific expertise on timeline development, identification of data management deliverables and resource requirements.
Разработка и реализация маркетинговых активностей для продвижения продуктов компании; Участие в разработке маркетинговых стратегий и планов продвижения;
Разработка трейд-маркетингового плана по поддержке брендов в каналах сбыта; Организация и контроль за проведением трейд-маркетинговой активности и BTL мероприятий;
сбор, анализ и согласование бизнес-требований с внутренними заказчиками по направлению «Финансы» / «Корпоративные финансы»; структурирование полученной информации;
Задачи:
— Отвечать за рост клиентской активности: повышать частоту использования продукта, количество транзакций, глубину взаимодействия с продуктом и возвращаемость клиентов
— Работать с retention на горизонте D14–D90: анализировать динамику активности клиентов, находить точки снижения вовлечённости и оттока, формировать и запускать механики удержания и оценивать их эффект
— Развивать CRM-стратегию по своему направлению совместно с Product Owner и PMM: определять точки роста, сегменты, коммуникационную механику и приоритеты
— Проектировать и запускать CRM-сценарии в Altcraft (CDP) на разных этапах клиентского жизненного цикла
— Формировать и проверять гипотезы, проводить A/B-тесты и оценивать их влияние на продуктовые и бизнес-метрики
— Ставить ТЗ на технические доработки: передачу событий и атрибутов в CDP, интеграции с внешними системами, новые триггеры и т.д
— Развивать CRM-механики совместно с программой лояльности: использовать внутреннюю валюту, повышенный кешбэк и другие элементы лояльности для повышения активности и удержания клиентов.
Требования:
— Имеешь от 1 года опыта работы с CRM / lifecycle / retention marketing в мобильных приложениях с B2C-аудиторией
— Опыт или желание разработки и управления CRM-стратегией с нуля
— Опыт сегментирования базы и создания триггерных коммуникаций (push, смс, in-app, email) на основе жизненного цикла клиента
— Опыт работы с различными CRM / CDP / ESP. Опыт работы с Altcraft - как преимущество
— Имеешь практический опыт работы с retention и клиентской активностью: умеешь анализировать поведение и динамику активности клиентов, находить точки снижения вовлечённости и подбирать механики для их развития и удержания
— Понимание взаимосвязи маркетинговых метрик с бизнес-результатами и воронкой
— Умеешь работать с продуктовыми и поведенческими данными: retention, когортами, частотой активности, RFM/поведенческой сегментацией или аналогичными подходами
— Желание сделать что-то новое на рынке и отсутствие страха предлагать и брать ответственность
Условия:
— Работа в сильной драйвовой команде
— Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
— Здоровое взаимодействие с руководителем. Ставим на доверие и свободу, вместо микроменеджмента
— Комфортную среду и дружескую коммуникацию
— Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
— ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы)
— Зарплату в рынке, зависит от твоего уровня — готовы обсуждать
— Гибридный/офисный формат работы, гибкое начало дня
— Технику и любые нужные для работы устройства
Задачи:
— Настраивать средства CI/CD для команды разработчиков
— Настраивать средства централизованного сбора и анализа логов для сервисов компании
— Подготавливать сценарии развёртывания приложений и их формальное описание с помощью Jenkins
— Управлять конфигурацией серверов
— Совершенствовать системы мониторинга и логирования
— Тестировать инфраструктуры web-приложений до их выхода в продакшн: прогнозирование нагрузки, определение проблемных мест и их оперативное устранение
— Совершенствовать системы контейнерной оркестрации
— Решать проблемы и инциденты
— Вести документацию, заниматься написанием инструкций и схем
Требования:
— Коммерческий опыт работы от 3-х лет на позиции DevOps-инженера в финансовом секторе
— Опыт работы с любой из систем Continuous Integration (Jenkins, TeamCity, Bamboo & etc) и с любой из систем Continuous Delivery (ArgoCD, Flux & etc)
— Навыки работы с системами хранения артефактов (JFrog Artifactory, Nexus, ProGet)
— Практический опыт проектирования и самостоятельной реализации CI-пайплайнов
— Опыт работы с Docker или podman, сборка образов, buildah в k8s
— Уверенное владение скриптовым языком Bash, GNU coreutils и BusyBox
— Приветствуется навык работы с Ansible, Jinja2 и с gradle
— Умение тестировать и измерять результаты своей работы
Условия:
— Разработка на современном стеке технологий
— Работа в гибкой методологии разработки
— Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
— Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы
— Новая техника для комфортной работы
— Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
ГибридseniorГеография найма не уточнена
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
