Вакансии

Мы ищем личного бизнес- и семейного ассистента для руководителя международной компании и его супруги. Личная поддержка руководителя • Планирование и координация рабочего графика руководителя.

Ищет руководителя с предпринимательским подходом, который сможет находить и запускать новые точки роста, развивать каналы привлечения, SMM и маркетинговые воронки, управлять командой и отвечать за финансовый результат. Важен опыт создания новых инициатив с нуля и их масштабирования до устойчивой экономики.

Location: Новосибирск Workplace: В офисе О компании МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее Обязанности работать с существующей базой корпоративных клиентов; повышать лояльность и снижать риск оттока; прием и обработка заявок; решать спорные вопросов, работать с претензиями; вести деловые переписки по электронной почте; работать с документацией и отчетностью; взаимодействовать с другими подразделениями компании Требования стремление к обучению и профессиональному развитию. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы и готовы обучить всех новичков; способность ясно и доступно доносить информацию; внимательность к деталям и чуткость к нуждам клиентов Условия официальное трудоустройство в штате компании; прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + ежеквартальная премия; удобный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, позволяющий эффективно сочетать работу и личную жизнь; офисный формат работы; отпуск продолжительностью 28 календарных дней + 3 дополнительных дня

Задача: разработать AI-бота, который будет автоматически превращать исходные видео в готовые Reels. • Автоматическое удаление пауз, оговорок, дублей и неудачных фраз.

Ищем в команду менеджера по работе с корпоративными клиентами. Цель должности — увеличить долю новой выручки в корпоративном сегменте.

Ищем сильного специалиста, который возьмёт на себя инфлюенс и партнерку Admirals от и до: стратегия, бюджет, сделки и результат. Что нужно делать:

Задачи: — Обеспечение непрерывной операционной поддержки розничных продуктов, повышение эффективности бэк- и мидл-офиса, управление операционными рисками и комплаенсом. — Развитие сквозных (E2E) процессов: анализ, проектирование, внедрение и оптимизация. — Автоматизация процессов: формирование бизнес- и функциональных требований, проведение UAT, управление портфелем изменений. — Методологическая работа и нормативно-справочная информация: разработка регламентов, соблюдение требований Банка России и Минфина. — Поддержка операционной деятельности и взаимодействие с третьей линией, управление инцидентами, претензиями и аутсорсингом. — Аналитика: контроль KPI, SLA, метрик, оптимизация на основе данных. — Руководство командами бизнес-инженеров, методологов, мидл-офиса по картам, доставки и контактного центра. — Реализация стратегических проектов цифровизации и системное внедрение искусственного интеллекта (ИИ/AI). Периметр процессов включает онбординг и обслуживание клиентов, выпуск и обслуживание банковских карт, расчёты и платежи (в том числе трансграничные), открытие и обслуживание текущих счетов, депозитные и накопительные продукты, пакеты банковских услуг, программы лояльности и кредитные продукты. Требования: — Опыт руководства операционным или процессным направлением в розничном банке. — Глубокое понимание клиентских и операционных процессов обслуживания физических лиц. — Знание и опыт работы с E2E-процессами, оптимизацией и автоматизацией. — Навыки постановки задач ИТ, компетенции в области ИИ/AI. — Знание методологии и нормативных требований. — Опыт кросс-функционального взаимодействия. — Умение строить операционную отчетность, KPI и SLA. — Опыт управления изменениями и командой. — Знание нормативов Банка России. — Высшее образование. Будет преимуществом: — Опыт проектов по операционной эффективности. — Внедрение RBS/CRM, скоринга, процессных платформ. — Знание АБС ЦФТ. — Опыт работы с AML/KYC и операционными рисками. — Опыт работы в крупных федеральных банках или финтех-компаниях с развитой розницей. Личные качества: — Новаторство: способность предлагать и внедрять новые подходы к операциям и сервису. — Командность: умение выстраивать эффективное взаимодействие с фронтом, бэком и ИТ. — Гибкость: быстрая адаптация к изменениям продуктов, технологий и регуляторики. — Многозадачность: ведение нескольких проектов и направлений одновременно. — Ответственность за результат с ориентацией на измеримые показатели (сроки, качество, SLA, NPS). — Стратегическое мышление с готовностью углубляться в детали процессов. — Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение договариваться на уровне топ-менеджмента. Условия: — График работы 5/2 с 9:30 до 18:00. — Комфортный офис в центре Москвы (м. Проспект Мира). — Доступ к современным AI-инструментам. — Комплексная поддержка здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких. — Скидки и предложения для сотрудников. — Насыщенная корпоративная жизнь.

Задачи: — Реализация маркетинговой стратегии и операционное управление бюджетом направления «Кровельные материалы и комплектация»; — Управление жизненным циклом продуктов: реализация проектов по выводу новинок на рынок и развитие текущего портфеля; — Ассортиментный анализ в разрезе каналов продаж, оптимизация матрицы; — Мониторинг рыночных тенденций, потребительских предпочтений и действий конкурентов; — Аудит представленности и узнаваемости брендов на целевых сегментах; — Сбор и интеграция обратной связи от коммерческих отделов для формирования корректирующих действий по продуктам; — Разработка новых инструментов продаж, оценка их эффективности; — Координация внутренних и внешних подрядчиков для запуска промо-активностей; — Участие в отраслевых выставках и конференциях. Требования: — Релевантный опыт работы не менее 3-х лет; — Высшее образование: техническое, маркетинг, строительное как преимущество; — Отличные коммуникационные навыки: способность эффективно коммуницировать с различными функциональными подразделениями и должностными лицами компании; — Сильные аналитические способности, умение анализировать данные и проводить исследования, стратегически мыслить; — Целеустремленность, инициативность, высокий уровень личной мотивации и самоорганизации. Условия: — Оформление согласно ТК РФ; — ДМС и страхование жизни; — Пятидневная рабочая неделя; — Возможность обучения и профессионального развития.

Задачи: — Контроль соблюдения экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды на территории предприятия. — Мониторинг, контроль и анализ экологического состояния объектов (оборудования) на территории предприятия, включая готовность объектов к эксплуатации, соблюдение технологических режимов, нормативов выбросов и сбросов, а также контроль состояния окружающей среды в районе предприятия. — Подготовка сведений для разработки природоохранной нормативной документации для объектов 2 и 3 категории НВОС (инвентаризация, проекты НДВ, СЗЗ, НМУ, декларации, программы ПЭК, ПЛРН, инструкции, мероприятия по ООС и прочее). — Участие в разработке и согласовании экологической документации, необходимой для деятельности предприятия. — Отбор проб на источниках выбросов, сбросов, СЗЗ для исследований в рамках ПЭК и при надзорных мероприятиях. — Оперативное ведение экологической документации по УОГ, НМУ, обращению с отходами (паспорта опасных отходов, журналы учета движения отходов и прочее). — Составление установленной отчетности о выполнении мероприятий по охране окружающей среды. — Подготовка и сдача экологической отчетности в надзорные органы: 4ОС, 2ТП-отходы, 2ТП-выбросы, 2ТП-водхоз, отчетность по недропользованию, отчет ПЭК, декларация НВОС. — Ведение документации по РОП. — Участие в проверках с контролирующими организациями. — Составление ответов по запросам. — Заключение договоров. — Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам обеспечения экологической безопасности. — Оперативное докладывание руководству о выявленных нарушениях. — Предложение мер по улучшению экологических процессов. — Составление экологической отчетности. Требования: — Высшее профессиональное образование в области экологии и природопользования или высшее техническое образование с дополнительным образованием в области экологии. — Опыт работы в сфере экологии не менее 3 лет, предпочтительно в производственной компании или аутсорсинговых компаниях по сопровождению экологической безопасности предприятий. — Навыки работы с системами ФГИС ОПВК, личным кабинетом природопользователя и личным кабинетом недропользователя. — Уверенные знания и опыт сдачи отчетности в надзорные органы. — Знание нормативно-правовой базы в сфере экологического законодательства. — Высокий уровень ответственности, самоорганизованности, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность и исполнительность. — Готовность к командировкам. Условия: — Полная занятость на территории работодателя. — Оформление согласно ТК РФ. — Достойный уровень заработной платы. — Социальный пакет, включающий частичную компенсацию питания, ДМС, страхование от несчастных случаев, материальную помощь согласно социальной политике. — Возможность профессионального развития в крупной производственной компании.

Задачи: — Развивать платформу «ОРБИта друзей»: привлекать новых волонтёров-фандрайзеров, помогать им запускать персональные и командные благотворительные сборы, сопровождать участников на всех этапах; — Развивать спортивное сообщество «Бегу за ОРБИ»: вовлекать новых участников, организовывать совместные активности, спортивные челленджи и благотворительные инициативы; — Привлекать волонтёров-фандрайзеров к ежегодному благотворительному забегу: формировать сообщество участников, мотивировать их открывать собственные сборы и помогать достигать поставленных целей; — Формировать и развивать сообщество волонтёров-фандрайзеров, выстраивать долгосрочные отношения с участниками, поддерживать их инициативы, создавать возможности для регулярного участия в жизни фонда; — Придумывать и реализовывать новые механики волонтёрского фандрайзинга: тематические кампании, личные и командные инициативы, благотворительные события и другие форматы вовлечения; — Совместно с командой коммуникаций разрабатывать материалы и инструменты, которые помогут участникам рассказывать о своих сборах и привлекать пожертвования; — Анализировать результаты направления: количество новых и активных участников, запущенных сборов, привлечённых пожертвований и повторных инициатив.

Задачи: — Аудит, выстраивание и автоматизация бизнес-процессов. — Координация работы отделов и управление операционным ритмом компании. — Контроль KPI, подготовка дашбордов и регулярной отчётности для руководства. — Управление эскалациями и решение операционных проблем. — Развитие клиентского сервиса: SLA, стандарты и метрики качества. — Контроль экономики направлений и инициатив: маржинальность, издержки и финансовый результат. — Внедрение и развитие CRM/ERP, систем учёта и внутренней документации. — Управление руководителями направлений: постановка целей, контроль исполнения, участие в найме и оценке. — Операционное сопровождение партнёрской сети и платёжных каналов. — Координация запуска новых продуктов, локаций и юридических лиц. — Взаимодействие с командами Finance, Legal и Compliance. Требования: — Опыт операционного управления в high-risk финансовых сервисах: crypto, OTC, обменные сервисы, платёжные платформы, P2P или crypto-processing. — Опыт управления командой от 8–10 человек, включая руководителей направлений. — Готовность лично погружаться в процессы, а не только контролировать отчётность. — Понимание экономики сделок, маржинальности, издержек и движения денежных средств. — Умение аргументированно проводить сложные и непопулярные управленческие решения. — Свободный русский язык и английский на уровне B2+. — Использование AI-инструментов в ежедневной работе. — Локация: за пределами РФ. Будет плюсом: — Опыт построения систем учёта или клиентского сервиса с нуля. — Опыт управления распределёнными командами в разных часовых поясах. — Опыт автоматизации процессов, внедрения CRM/ERP и интеграций. Условия: — Полностью удалённая работа, full-time. — Часовой пояс CET ±3. — Зарплата: $2 500–3 500 в месяц в зависимости от опыта. — Перспектива роста до COO с увеличением дохода. — Бонусы за результаты первых 6 месяцев. — После перехода на позицию COO — переменная часть, привязанная к финансовому эффекту инициатив. — Прямое взаимодействие с CEO и владельцем компании. — Оплачиваемое тестовое задание.

Задачи: — разрабатывать бэкенд для десктопных и веб-приложений, включая рабочее место оператора и личный кабинет владельца БВС; — проектировать и создавать микросервисы для сбора и обработки данных в реальном времени; — программировать обработку видеопотоков с использованием GStreamer; — оптимизировать производительность кода через компиляцию в нативный код с помощью GraalVM и обеспечивать работу ПО на встраиваемых вычислителях с архитектурой ARM; — взаимодействовать с командой, включая руководителя проекта, системного аналитика, дизайнера и QA; — понимать аппаратную часть и сотрудничать с инженерами, embedded-программистами и испытателями; — видеть результаты своей работы в реальных условиях эксплуатации. Требования: — быстро осваивать новые предметные области; — эффективно работать в кросс-функциональных командах; — применять лучшие практики кодирования; — знать стандартные алгоритмы и структуры данных и использовать их на практике; — иметь опыт работы с различными базами данных и быть готовым изучать новые подходы; — использовать Spring Framework (boot, data), желательно иметь опыт с Micronaut. Преимущества: — опыт реактивного программирования на Java (Reactor, RxJava); — опыт кроссплатформенной разработки десктопных приложений, включая автообновление, миграцию БД и выпуск дистрибутивов; — уверенное владение Linux, включая семейство Astra; — знание других языков программирования, таких как Golang и Python; — опыт контейнеризации приложений и настройки CICD, особенно в отсутствие девопса. Компания Геоскан занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов, применяемых в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Команда работает над экосистемой наземного ПО для управления беспилотниками, взаимодействующим с техникой компании.

Location: Горно-Алтайск **Релокация на Алтай обязательна!** Курорт «Манжерок» — крупнейший инвестиционный проект в Росссии. Мы ищем системного аналитика, который станет связующим звеном между бизнесом, IT и данными. Ваша задача — превратить разрозненные данные о гостях в инструмент для роста выручки и улучшения сервиса. Вы будете отвечать за построение аналитической инфраструктуры, внедрение BI-отчетности и использование современных ИИ-инструментов для анализа дополнительных трат гостей. Обязанности ### Чем предстоит заниматься **Аналитика и отчетность:** * Сбор и формализация потребностей коммерческих и операционных подразделений. * Выстраивание системы показателей, витрин данных, регулярной отчетности и BI-дашбордов. **Работа с данными:** * Организация получения и объединения данных о гостях и их тратах из PMS, CRM, POS и других систем курорта. * Определение правил сопоставления транзакций с гостем и бронированием, контроль полноты и качества данных. **Бизнес-анализ и рекомендации:** * Анализ дополнительных трат по сегментам, услугам и этапам клиентского пути. * Выявление возможностей роста выручки и формирование практических рекомендаций для маркетинга, продаж и сервисных направлений. **Прогнозное моделирование:** * Построение, проверка и развитие прогнозных моделей для сегментных и персонализированных предложений (вероятность покупки, отклик, прогноз трат, повторный визит, LTV). **Внедрение ИИ:** * Внедрение процесса использования ИИ-агента для сбора и проверки данных по доп. тратам, классификации операций, выявления аномалий и подготовки выводов. **Маркетинг и CRM:** * Совместно с CRM и маркетингом: запуск и оценка сегментных предложений, измерение конверсии, доп. выручки и инкрементального эффекта. **Управление проектами:** * Управление взаимодействием с IT, владельцами систем и подрядчиками по интеграции данных, автоматизации и внедрению моделей. * Документирование метрик, правил расчета и процессов. Требования ### Наши ожидания * **Опыт**: от 3 лет в аналитике данных / бизнес-аналитике. * **Технические навыки:** * Уверенный SQL, опыт работы с витринами данных, ETL/ELT, BI-инструментами и контролем качества данных. * Python для анализа данных и моделирования (pandas, numpy, scikit-learn); понимание валидации моделей и интерпретации результатов. * **Предметная область**: опыт клиентской аналитики, сегментации, прогнозирования спроса и покупательского поведения, оценки эффективности персонализированных предложений. * **Понимание систем:** понимание архитектуры и интеграции PMS, CRM, POS и транзакционных источников. Опыт в гостиничном бизнесе, туризме или услугах будет преимуществом. * **ИИ-грамотность:** понимание возможностей и ограничений ИИ-агентов и LLM в аналитике, принципов проверки результатов и защиты клиентских данных. * **Soft skills:** навыки управления проектами, постановки задач IT и подрядчикам, презентации выводов руководству и бизнес-заказчикам. * Образование: высшее (математика, экономика, информационные технологии или смежные направления). ### Личные качества * Системное мышление. * Ответственность за результат. * Инициативность. * Внимательность к качеству данных. * Умение выстраивать взаимодействие между подразделениями. Условия ### Мы предлагаем * Возможность стать частью команды флагманского проекта туристической отрасли * **Компенсация аренды жилья**; * **Компенсация расходов на переезд**; * **ДМС со стоматологией;** * **Корпоративный трансфер** из г. Горно-Алтайска, с. Майма; * **Корпоративное питание** * Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; * **Занятия по горным лыжам и сноуборду;** * Возможность получения льготного ипотечного кредитования; * Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +», подписка на онлайн кинотеатр Okko

Location: Москва Мы в Центре робототехники Сбера создаем универсальный воплощенный ИИ для роботов, который будет управлять разнообразными физическими воплощениями. Например, манипуляторами, мобильными колесными роботами, роботами собаками, мобильными манипуляторами и т.д. На сегодняшний день одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения. В основу нашего ИИ ляжет большая мультимодальная нейронная сеть. Ей будут подчиняться фундаментальные модели навигации, манипуляции и планирования движений. Основной упор будет делаться на обучение без учителя, ИИ будет обучаться новому самостоятельно или по минимальному числу демонстраций. Обязанности сборка механических узлов, агрегатов и готовых изделий из отдельных деталей в соответствии с технической документацией, их обслуживание и ремонт: * изучение документации перед началом работы; * подготовка рабочего места, поддержание порядка, * входной контроль деталей (проверка размеров, допусков, соответствия чертежу); * подгонка и доработка компонентов (опиловка, зачистка, притирка); * сборка узлов и изделий в установленной последовательности; * контроль зазоров, взаимного расположения деталей и регулировка механизмов в процессе; * испытание готового изделия (проверка плавности хода, точности работы, основных технических параметров); * выявление и устранение дефектов сборки до передачи изделия дальше; * оформление сопроводительной документации; * соблюдение норм охраны труда и требований к организации рабочего места * обеспечение обслуживания, ремонт и техническая поддержка робототехнических комплексов * диагностика и устранение неисправностей механического, электрического РТК * взаимодействие с разработчиками для улучшения РТК * командировки для ремонта, тех. поддержки и ПНР рроботов * участие в выставках и мероприятиях (опционально). Требования * образование (среднее профессиональное техническое) или высшее * умение читать чертежи, схемы и технологическую документацию * навыки работы с измерительным инструментом ручным и электрическим * отличные навыки работы слесарным инструментом * понимание принципов работы собираемых механизмов * знание основ электротехники * уверенный пользователь ПК * навыки работы в САПР * знание английского языка на уровне чтения документации. * личные качества: внимательность, ответственность, пространственное мышление * умение работать в команде будет плюсом: * опыт ремонта и обслуживания робототехнических комплексов. * опыт работы на универсальных станках (ручные токарный и фрезерный) * опыт работы с аддитивным оборудованием. Условия * офисный формат в Москве (Автозаводская 23а к2) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва Мы создаем сервисы кредитования в Сбербанке, позволяющие клиентам быстро и удобно получать кредиты онлайн. Клиент может подать заявку на получение кредита через мобильное приложение или WEB, получить одобрение всего за две минуты и мгновенно перевести средства на свою банковскую карту или счет, без необходимости посещать отделение банка лично. Наш проект постоянно развивается. Мы планируем улучшать клиентский опыт и развивать наши сервисы внедряя механики динамического ценообразования. Работа в нашей команде позволит вам принять участие во всех этапах разработки высоконагруженных распределённых систем, начиная от проектирования и заканчивая внедрением в промышленную эксплуатацию. Вы сможете активно влиять на создание новых продуктов и улучшение существующих бизнес-процессов, применяя современные технологии и подходы. Возможность углублять знания и улучшать навыки в области современного программирования и управления проектами. Комфортные условия труда - современное оборудование и стабильность занятости в одной из крупнейших финансовых организаций страны. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационного процесса, создающего удобные решения для миллионов пользователей по всей России! Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * исследование и разработка новых методов и алгоритмов машинного обучения * эксперименты в области глубинного обучения, обучения с подкреплением, байесовских методов, VAE и других прикладных направлений * исследование и применение современных NLP-методов: трансформеры, LLM API, LangChain * анализ данных для проверки исследовательских гипотез * проектирование и проведение экспериментов, оценка результатов * подготовка прототипов для тестирования новых подходов * анализ применимости новых методов к задачам компании * подготовка предложений по архитектуре моделей и выбору методов * подготовка отчётов и презентация результатов исследований. Требования * опыт работы на позиции Data Scientist / исследователя — от 2 лет, в том числе в исследовательских задачах * Python — уверенное владение, включая фреймворки для ML и DL: PyTorch, scikit-learn, pandas, numpy * SQL — составление запросов; опыт работы с PostgreSQL * глубокое знание классических и современных методов ML * понимание глубинного обучения, обучения с подкреплением, байесовских подходов, VAE * опыт проведения исследований: формулирование гипотез, дизайн экспериментов, статистическая оценка * математическое моделирование, статистика, системный анализ * опыт экспериментальной работы с NLP-моделями и трансформерами. Будет плюсом: * опыт работы с Hugging Face Transformers, LangChain, LLM API * опыт контейнеризации и запуска экспериментов в Docker * опыт работы с большими данными (PySpark, Hive, HDFS) * опыт работы в банковской / финансовой сфере * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах * навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * гибридный формат работы (4 дня офис) на Кутузовском, 32к1 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Полное управление магазином Moonvit на Ozon и Яндекс Маркет: развитие продаж, увеличение выручки и прибыльности. — Запуск новых товаров и развитие действующих карточек с SEO-оптимизацией, Rich-контентом, улучшением CTR и конверсии. — Настройка, ведение и оптимизация внутренней рекламы на Ozon и Яндекс Маркет: трафареты, продвижение в поиске, работа с акциями и рекламными бюджетами. — Анализ коммерческих показателей: выручка, маржинальность, ДРР, ROMI/ROAS, конверсия, возвраты и выкупы. — Управление поставками, остатками и логистикой, предотвращение дефицита товаров. — Тестирование гипотез по рекламе, контенту, ценообразованию и продвижению для увеличения продаж. Требования: — Опыт самостоятельного ведения магазина на Ozon и Яндекс Маркет от 2 лет, желательно с оборотом от 5 млн ₽ в месяц. — Уверенное знание личного кабинета Ozon и Яндекс Маркет, алгоритмов продвижения, SEO и инструментов внутренней рекламы. — Практический опыт управления рекламными кампаниями, оптимизации ДРР и увеличения продаж. — Владение инструментами аналитики маркетплейсов: MPStats, Moneyplace, Ozon Analytics или аналогами. — Умение рассчитывать юнит-экономику, анализировать прибыльность SKU, управлять остатками и поставками. — Подтверждённые результаты роста выручки, конверсии и эффективности рекламы с конкретными цифрами. — Аналитическое мышление, самостоятельность, ответственность за результат и умение работать с несколькими задачами одновременно. — Будет преимуществом опыт работы с FMCG, БАДами, косметикой или wellness-продуктами. Условия: — Этапы отбора: собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с руководителем, оффер.

Требуется копирайтер или специалист по подаче текстов для работы в рекламном агентстве. Подробности о вакансии предоставляются по запросу в личных сообщениях.

Задачи: Привлечение мерчантов-операторов iGaming через личную сеть контактов, полный цикл сделки от первого касания до подписания и запуска интеграции. Прогрев и активация тёплой базы в первые 90 дней. Формирование коммерческого предложения, включая тарифы, риск-условия, роллинг-резерв и лимиты. Согласование условий с рисковым отделом и комплаенсом. Участие в конференциях SiGMA Europe, ICE Barcelona, iGB Live, SBC Summit, Affiliate World с 6–8 командировками в год. Передача клиента в аккаунт-менеджмент после запуска и контроль первых 3 месяцев оборота. Ведение CRM, прогнозирование по воронке и отчётность по объёмам. Требования: Наличие живой подтверждаемой базы контактов у операторов iGaming на уровне ЛПР (Head of Payments, CFO, C-level). Понимание экономики high-risk эквайринга, P2P и P2C. Базовое понимание технической интеграции: API, h2h, redirect, callback. Навыки нетворкинга на уровне C-level и переговорная выдержка при давлении на комиссию. Умение продавать надёжность и approval rate, а не только цену. Самоорганизация без микроменеджмента и устойчивость к циклу сделки 2–6 месяцев. Дипломатичность при передаче клиенту отказов комплаенса. Будет плюсом опыт с P2P и опыт работы с рынком Аргентины. Условия: Работа в офисе на Кипре, в Лимассоле, гибридный формат с 3 днями в офисе. Удалёнка из других стран не рассматривается. Предоставляется поддержка в релокации и оформлении разрешения на работу (Foreign Interest Company / Pink Slip). График работы с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 по кипрскому времени, с гибким началом. Фиксированная зарплата 2500–3500 EUR gross в месяц плюс комиссия от оборота привлечённых мерчантов на 12–24 месяца с запуска, процент выше рыночного. Возможен повышенный процент на первые 6 месяцев работы мерчанта. Квартальный бонус за выполнение плана по обороту. Для сильных кандидатов обсуждается гарантированный минимум комиссии первые 3 месяца или sign-on bonus. Возможность карьерного роста до Head of Sales / Regional Director через 12–24 месяца, рост процента с портфелем и опционная программа.