📋 Обязанности: Разработка базовых конструкций женской одежды Plus Size (плечевые и поясные изделия, трикотаж, костюмная группа) по техническим эскизам и ТЗ дизайнера. Выполнение профессиональной градации лекал по размерам и ростам в плюс-сайз диапазоне с сохранением пропорций, баланса и эстетики модели.
Мы ищем зрелых, самостоятельных и ответственных кандидатов, которые осознанно выбирают туризм как профессию, а не временную подработку. Опыт необязателен.
Задачи:
— Развертывать и поддерживать Kubernetes
— Развертывать и поддерживать базы данных (PostgreSQL, ClickHouse)
— Разрабатывать пайплайны CI/СD сборки
— Собирать и развертывать приложения у заказчика в «изолированной среде»
— Участвовать в процессах РБПО
— Поддерживать стенды разработки
— Поддерживать системы мониторинга и логирования
— Обеспечивать резервное копирование данных и конфигураций
Требования:
— Опыт Kubernetes: развертывание, управление, мониторинг
— Опыт CI/CD: Gitlab, Jenkins, Helm Charts
— Опыт написания скриптов развертывания приложений и БД на bash и Python
— Опыт внедрения или участия в процессах РБПО
— Опыт работы с отечественными Linux - системами
— Базовые знания SQL
Будет плюсом:
— Опыт PostgreSQL, ClickHouse
— Опыт в продуктах Sber Platform V
Условия:
— Возможность работы в комфортном офисе г. Москва
— Внутренние семинары, внутренние митапы
— Техника для комфортной работы
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Сессия профессионального развития с планом индивидуального развития и обратной связью
Проект по созданию аналитической платформы на базе ИИ — единая экосистема для работы с данными. Продукт собирает информацию из разных источников, обрабатывает её и предоставляет руководству и аналитикам инструменты мониторинга, поиска и прогнозирования (включая чат-ботов).
Задачи:
— Анализировать и исследовать данные — проводить первичный EDA, выявлять закономерности и аномалии в данных
— Предобрабатывать и очищать данные — разрабатывать скрипты для трансформации, нормализации и feature engineering, подготавливать датасеты для обучения моделей
— Разрабатывать, настраивать и оптимизировать LLM-пайплайны
— Обучать и дообучать ML-модели
— Оценивать и интерпретировать результаты — анализировать метрики качества моделей, выявлять причины ошибок и предлгать пути улучшения
— Генерировать гипотезы, проверять их значимость и внедрять в рабочие процессы
Требования:
— Знание языков программирования (Python)
— Навыки применения numpy, pandas, scikit-learn, tensorflow или pytorch, опыт решения NLP задач, знание статистики и линейной алгебры, трансформация и подготовка данных
— Будет преимуществом: Опыт участия в ML соревнованиях, курсы DS школ
Условия:
— Возможность работы в комфортном офисе г. Москва
— Внутренние семинары, внутренние митапы
— Техника для комфортной работы
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Сессия профессионального развития с планом индивидуального развития для каждого сотрудника
— Manage the full employee lifecycle in Germany: contracts, amendments, onboarding and offboarding documentation, personnel files. — Ensure local HR compliance, including German labour law.
-Сбор и формализация требований: проведение интервью со стейкхолдерами, анализ потребностей бизнеса, написание ТЗ, пользовательских историй и критериев приемки. -Проектирование решений на ELMA365: объектная модель, схемы бизнес-процессов, пользовательские интерфейсы, карточки, роли и права доступа.
Задачи: - Разработка моделей данных и отчетных решений в Power BI и Apache Superset с учетом бизнес-задач; - Создание и оптимизация сложных SQL-запросов, реализация dbt-моделей для трансформации данных;
Проектирование, реализация и поддержка сетевой инфраструктуры компании (L2/L3/L7). Проектирование, написание ТЗ, контроль выполнения и документирование L1 (работы выполняются подрядчиком).
Компания: проверенный работодатель Формат: remote Уровень ЗП: — Занятость: — 🖥 Формат Удалённая 🕹 Работодатель проверенный работодатель 🕹 Список обязанностей: — Управление первой и второй линией поддержки: распределение нагрузки, контроль SLA, наставничество. — Построение процессов эскалации между поддержкой, QA и разработкой.
— Развитие backend-части продукта на Go: обработка финансовых операций, маршрутизация и взаимодействие с внешними сервисами; — Разработка и поддержка интеграций с внешними API, обработка статусов операций, callback, таймаутов и повторных запросов;
Location: Москва
Мы ищем корпоративного архитектора в команду Департамента корпоративной архитектуры на проект создания корпоративного ИИ-помощника (B2E ассистент сотрудника) на базе взаимодействующих автономных агентов в целях повышения эффективности работы с внутренними сервисами для сотрудников.
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.
Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным.
Обязанности
* проектирование концептуальной архитектуры функциональных областей по требованиям заказчика, кибербезопасности, инфраструктуры, надежности, архитектурных стандартов и других, определение целевых систем и поверхностей
* определение архитектуры интеграции рыночных решений в архитектурный ландшафт Банка и между собой, выделение API
* определение архитектуры мультиагентных решений для реализации AI-native инициатив
* выполнение архитектурного сопровождения реализации задач: контроль отклонений от стандартов и архитектуры
* анализ дублирования функционала, формирование стратегии развития решений
* подготовка материалов и защита архитектуры решения на Архитектурном совете Банка и других, обеспечение полноты ведения архитектурного репозитория
* проведение оценки и актуализация классов критичности внедренных АС/ФП, классов АС /ФП согласно критериев МинЦифры
* регулярное исследование новых внутренних/рыночных технологических AI-решений и анализ возможностей их применения в целях стратегического развития решения
* проведение исследований инноваций, предложение улучшений продукта и внутренних сервисов технологического решения, в рамках процедур закупки ПО подготовка архитектурных требований и анализ рыночных решений (заполненный чек-лист архитектурной оценки вендорских решений).
Требования
* практический опыт проектирования, разработки и внедрения комплексных мультиагентных решений в роли архитектора, ИТ-лидера, аналитика (как минимум одно успешно внедренное мультиагентное решение)
* опыт проектирования распределенных решений в микросервисной архитектуре от 5 лет
* экспертные знания современных алгоритмов машинного обучения, практик MLOps для мультиагентных решений, принципов работы LLM, A2A, MCP, RAG, guardrails, human-in-the-loop
* понимание основных продуктов и бизнес-процессов в области внутренней деятельности предприятия: HR, ERP, ITSM, SRM и тд.
* понимание процессов разработки и реализации сложных программных продуктов в крупных организациях
* опыт управления изменениями в частности контроля внедрения изменений в сложных корпоративных информационных системах
* навыки управления программами и проектами, опыт руководства проектными командами
Будет плюсом:
* навыки ведения переговоров, убеждении и продвижения идей
* хорошие презентационные навыки, умение доносить и отстаивать свою позицию
* аналитический склад ума, концептуальное и критическое мышление
* высокая стрессоустойчивость, автономность и инициативность.
Условия
* место работы: м. Кутузовская; смешанный формат офис/удалено
* график работы с 9:00 до 18:00
* оформление согласно ТК РФ.
* социальный пакет: ДМС, спортзал, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
О команде
Проверки и ограничения помогают защищать пользователей Авито от недобросовестных действий. Иногда такие меры могут затрагивать добросовестных пользователей, поэтому важно точно оценивать качество решений и снижать долю избыточных ограничений.
Ищем аналитика данных в команду Trust & Safety. Вам предстоит развивать ключевую метрику департамента — избыточные ограничения добросовестных пользователей, или FP. Основная сложность задачи — надёжно оценивать ошибки на основе неполной разметки и данных о восстановлении доступа.
Вы будете развивать методологию оценки FP и экспериментов, а также вместе с аналитиками и DS-инженерами смежных команд обосновывать изменения в моделях и оценивать их эффект.
Какие задачи вас ждут:
развивать FP-метрику: совершенствовать методику оценки избыточных ограничений, разбираться в ограничениях измерения и предлагать способы сделать оценку точнее;
развивать методологию A/B-тестирования проверок и ограничений: выбирать метрики и дизайн эксперимента;
оценивать качество ML-моделей на предмет ложных срабатываний вместе с аналитиками и DS-инженерами смежных команд;
развивать инструкции и сценарии анализа по FP для AI-агентов, чтобы аналитики, продакт-менеджеры и DS-инженеры могли самостоятельно решать типовые задачи.
Мы ждём, что вы:
не менее 3 лет работали в сфере анализа данных;
самостоятельно ставите исследовательские задачи и предлагаете способы их решения;
уверенно работаете с SQL и используете Python для анализа данных;
применяете математическую статистику на практике, умеете проектировать и анализировать A/B-тесты;
умеете защищать выводы и ограничения анализа перед стейкхолдерами.
Будет здорово, если вы:
имеете опыт использования AI-агентов.
Работа у нас — это:
самостоятельная зона ответственности и участие в продуктовых решениях о проверках и ограничениях пользователей;
возможность роста до старшего аналитика: разработка методологий оценки FP и A/B-тестирования для нескольких команд, ревью исследований и поддержка опытных аналитиков;
работа в команде, где аналитики и продакт-менеджеры используют AI-агентов, развивают инструменты самостоятельного анализа с AI для коллег и сокращают количество типовых разовых запросов к аналитикам;
личный бюджет на обучение: книги, курсы и конференции;
возможность работать из офиса или удалённо, в том числе из другой страны;
чёткое понимание своего влияния на бизнес и продукт;
постоянный рост и развитие: живая матрица компетенций, внутреннее и внешнее обучение, программы наставничества, обмен опытом в профессиональных комьюнити;
широкий спектр рабочих инструментов: от надёжного и удобного хранилища данных до продвинутых внутренних продуктов;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Location: Москва
Наша команда создает real-time алгоритмы State Estimation для мобильных роботов (Visual/Lidar/Inertial Odometry, Sensor Calibration, SLAM) и разрабатывает менеджер мультимодальных карт — автоматическое выделение подкарт, выравнивание, сшивание.
Наш стек: Linux, Git, Bash, Docker, ROS2; numpy, scipy, opencv, cupy, pytorch, ONNX, TensorRT, pcl, eigen.
Обязанности
* полный цикл разработки (Python/C++ ~50/50)
* pip/uv пакеты и C++ библиотеки
* встраивание в CI/CD
* оптимизация ресурсов
* тесты на реальных роботах
* участие в архитектуре всей системы.
Требования
* опыт в Odometry / Sensor Calibration / Legged Robots State Estimation / SLAM (хотя бы что-то одно)
* горите разработкой, ресёчем, математикой, робототехникой
* сильный Python и/или C++: PEP8, SOLID, чистая архитектура, ООП, декораторы, чувство цены операций
* умеете превратить научную статью в рабочий код; матан/линал/геометрия — «вспомню и применю»
**Будет плюсом:** Place Recognition, научные статьи, фильтр Калмана / Factor Graph, работа с камерами/лидарами/IMU, работа c Nvidia Jetson, многопоточность, x86/arm64, PTP/NTP, k3s.
Условия
* комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ
* подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.