Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
О команде
Проверки и ограничения помогают защищать пользователей Авито от недобросовестных действий. Иногда такие меры могут затрагивать добросовестных пользователей, поэтому важно точно оценивать качество решений и снижать долю избыточных ограничений.
Ищем аналитика данных в команду Trust & Safety. Вам предстоит развивать ключевую метрику департамента — избыточные ограничения добросовестных пользователей, или FP. Основная сложность задачи — надёжно оценивать ошибки на основе неполной разметки и данных о восстановлении доступа.
Вы будете развивать методологию оценки FP и экспериментов, а также вместе с аналитиками и DS-инженерами смежных команд обосновывать изменения в моделях и оценивать их эффект.
Какие задачи вас ждут:
развивать FP-метрику: совершенствовать методику оценки избыточных ограничений, разбираться в ограничениях измерения и предлагать способы сделать оценку точнее;
развивать методологию A/B-тестирования проверок и ограничений: выбирать метрики и дизайн эксперимента;
оценивать качество ML-моделей на предмет ложных срабатываний вместе с аналитиками и DS-инженерами смежных команд;
развивать инструкции и сценарии анализа по FP для AI-агентов, чтобы аналитики, продакт-менеджеры и DS-инженеры могли самостоятельно решать типовые задачи.
Мы ждём, что вы:
самостоятельно ставите исследовательские задачи и предлагаете способы их решения;
уверенно работаете с SQL и используете Python для анализа данных;
применяете математическую статистику на практике, умеете проектировать и анализировать A/B-тесты;
умеете защищать выводы и ограничения анализа перед стейкхолдерами.
Будет здорово, если вы:
имеете опыт использования AI-агентов.
Работа у нас — это:
самостоятельная зона ответственности и участие в продуктовых решениях о проверках и ограничениях пользователей;
возможность роста до старшего аналитика: разработка методологий оценки FP и A/B-тестирования для нескольких команд, ревью исследований и поддержка опытных аналитиков;
работа в команде, где аналитики и продакт-менеджеры используют AI-агентов, развивают инструменты самостоятельного анализа с AI для коллег и сокращают количество типовых разовых запросов к аналитикам;
личный бюджет на обучение: книги, курсы и конференции;
возможность работать из офиса или удалённо, в том числе из другой страны;
чёткое понимание своего влияния на бизнес и продукт;
постоянный рост и развитие: живая матрица компетенций, внутреннее и внешнее обучение, программы наставничества, обмен опытом в профессиональных комьюнити;
широкий спектр рабочих инструментов: от надёжного и удобного хранилища данных до продвинутых внутренних продуктов;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
ГибридmiddleМосква; Нашу работу оценивают не только внутри, но и вовне - уже второй год подряд мы становимся лауреатами премии CX World Awards - в 25-ом в номинации "Лучшая практика использования обратной связи и понимания клиентов", в 26-ом - в номинации "Лучшая практика измерения и улучшения пользовательского опыта"