Задачи:
— Разработка корпоративных цифровых платформ
— Разработка IT-инфраструктуры
Требования:
— Backend: Node.js, NestJS, Typescript
— Frontend: Next.js, React
— Инфраструктура: Kubernetes, Docker
— Хранение данных: PostgreSQL, Redis, MinIO
— Очереди и фоновые задачи: BullMQ
— Real-time коммуникация: WebSocket
— Опыт в multi-tenant SaaS: изоляция данных клиентов, конфигурация под клиента, white-label
— Предметная область: закупки, тендеры, ЭДО, финтех, биржевые или банковские системы
— ЭЦП и криптография в контексте РК: NCALayer, сертификаты НУЦ РК
— Интеграции с 1С
— Опыт работы с высоконагруженными системами
— Самостоятельность: умение двигаться при неполных требованиях, а не ждать полной постановки
— Готовность задавать вопросы аналитику и продакту и оспаривать требование, если оно противоречит логике продукта
— Ответственность за результат в проде, а не за закрытую задачу в Jira
— Умение работать в условиях параллельных приоритетов
Условия:
— Оформление по ТК РК
— График: пятидневка, 9:00–18:00, гибкое начало дня
— Формат: гибрид — 2 дня в офисе
— Офис расположен на территории МФЦА
— Итоговая заработная плата обсуждается по результатам технического интервью
Белорусская 🕹 Работодатель Ventra IT Solutions 🕹 Список обязанностей: Проводить тестирование производительности систем и проверять их соответствие требованиям; Собирать и анализировать данные мониторинга на тестовых и боевых серверах, чтобы вовремя решать задачи;
Проектировать архитектуру и развивать backend-сервисы для управления инфраструктурой хранения и процессинга данных; Отвечать за техническое качество направления: код-ревью, стандарты разработки, тестирование, документацию;
ОфисleadЛимассол
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
руководить проектами по созданию и модернизации технологических (АСУ ТП) и информационных (ИТ) систем с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и функциональности; участвовать в проработке инициатив, готовить материалы к защите инвестиционного мероприятия;
О роли
Управление по организационной эффективности — экспертный центр компании по оргпроектированию и управлению численностью. Мы помогаем бизнесу принимать решения о структурах, ролях и ресурсах: проектируем целевые оргструктуры и контролируем их влияние на эффективность и бюджет. Мы ищем старшего менеджера, который возьмёт периметр корпоративного центра и станет для руководителей партнёром по организационной и операционной эффективности.
Задачи:
— Оргпроектирование: трансформировать структуру периметра, убирать дублирование функций, выстраивать понятные зоны ответственности и защищать изменения перед менеджментом.
— Проектирование ролей: описывать функционал подразделений, фиксировать зоны ответственности через карты ответственности и матрицы RACI, стандартизировать наименования должностей.
— Численность и бюджет: считать оптимальную численность, планировать и контролировать бюджет, следить за укомплектованностью подразделений.
— Анализ и оптимизация: вместе с руководителями проводить «инвентаризацию» задач отдела, находить дублирующие и избыточные активности и предлагать решения по их перераспределению.
— Работа с запросами: рассматривать запросы на рост численности и новые направления, давать обоснованные заключения с опорой на бенчмаркинг.
Требования:
— Партнёрский подход: быть помощником руководителей, а не «администратором ограничений».
— Самостоятельность: вести периметр целиком — от сбора данных до договорённостей.
— Умение аргументированно отказывать: спокойно, на цифрах, с альтернативой.
— Системное мышление и устойчивость к давлению: оптимизация встречает сопротивление — важно доводить процесс до результата.
— Ориентация на измеримый результат.
— Опыт ведения проектов по организационной эффективности и/или организационному проектированию от 5 лет.
— Опыт построения и оптимизации оргструктур, управления и планирования численности.
— Опыт функционального моделирования, консолидации ролей в должности, работы с номенклатурой должностей.
— Навыки фасилитации, эффективной коммуникации, умение отстаивать свою точку зрения на цифрах.
— Отрасль не принципиальна: рассматриваются кандидаты из ритейла, банков, производственных компаний и других крупных организаций.
Условия:
— Возможности карьерного и профессионального роста.
— Динамичная работа с интересными проектами и развитие отрасли.
— Внутренние и внешние обучающие мероприятия.
— Работа по методологии Agile.
— Работа в кросс-функциональной команде.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— ДМС со стоматологией, оплата больничных, корпоративная мобильная связь.
— Ежегодная индексация зарплат.
— Welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки, помощь наставника.
— Атмосфера доверия, отсутствие жестких иерархий и формализма.
— Возможность менять процессы и выстраивать свои с поддержкой и ресурсами компании.
руководить проектами по разработке, внедрению и сопровождению систем на базе искусственного интеллекта (ИИ/ML) с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и целевым метрикам качества; участвовать в формировании бюджета (включая затраты на вычислительные мощности) и договорных соглашений;
На испытательном сроке пройти индивидуальный план развития и сдать сертификат 1С специалист-консультант; Устанавливать, настраивать, обновлять программные продукты 1С;
От 5 лет в проектах внедрения 1С на крупных производственных предприятиях (химия, металлургия, горнодобыча, нефтегаз, энергетика), из них от 3 лет — 1С:ТОиР или другие EAM-системы (SAP PM, Maximo и т.п.) в качестве Аналитика. с ответственностью за НСИ ТОиР и миграцию данных в качестве Аналитика.
• Разработка и реализация единой PR- и коммуникационной стратегии группы компаний. • Формирование и укрепление корпоративной репутации, повышение узнаваемости брендов и проектов.
Вам предстоит: Построение и развитие команды (таргетологи,контентщики); Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация;
консультационная поддержка пользователей 1С:БГУ (крупные государственные клиенты): помогать решать практические задачи, разбираться в нестандартных ситуациях; методологическая поддержка: отслеживать изменения законодательства и помогать корректно отражать их в конфигурациях;
Отвечать на запросы клиентов (звонки, мессенджеры, 50+ задач в день - не соскучишься!). Устранять сбои и помогать ресторанам работать бесперебойно (с ПО iiko и кассами - всему научим!).
