Задачи:
— Развивать LLM-гейтвей: роутинг между собственным инференсом (vLLM) и внешними моделями (OpenRouter), fallback, feature flags, квоты по командам и доменам.
— Реализовывать Data Governance: права доступа к документам (RBAC/ABAC), детекция и маскировка персональных данных на входе и выходе.
— Строить интеграции: корпоративный SSO, OAuth для Atlassian, MCP-коннекторы (почта, календарь, корп. портал), Telegram-бот.
— Развивать сервисы тиража: подписки сотрудников, квоты на пользователя, API для бизнес-проектов.
— Проектировать хранение: PostgreSQL, Redis, векторный поиск (Marqo), Minio.
— Отвечать за качество: тесты, CI/CD в GitLab, наблюдаемость, SLO сервисов.
Требования:
— Уверенное знание Python: ООП, типизация, asyncio.
— Опыт разработки сервисов на FastAPI (или Flask / Django с готовностью перейти на FastAPI).
— Опыт проектирования архитектуры сервисов: модульность, API-контракты, версионирование, обработка ошибок.
— Опыт работы с REST API, желательно — gRPC.
— Знание SQL и PostgreSQL: индексы, транзакции, оптимизация запросов.
— Понимание принципов работы NoSQL-решений и Redis, умение выбирать подходящие инструменты под задачу.
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ), асинхронными интеграциями и идемпотентностью.
— Опыт написания unit- и интеграционных тестов, использования моков для внешних API.
— Понимание SLO, нагрузочных характеристик и метрик производительности сервисов.
— Опыт контейнеризации приложений (Docker) и работы с CI/CD.
Будет плюсом:
— Опыт интеграции с LLM API: стриминг, управление токенами, лимиты, fallback-механизмы.
— Опыт работы с API Gateway и решениями для API Management: маршрутизация, квоты, аудит.
— Опыт работы с Kubernetes.
— Опыт настройки наблюдаемости сервисов: Prometheus, Grafana, трейсинг.
— Опыт кросс-функционального взаимодействия с ИТ-командами при реализации интеграционных решений.
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию.
— Совокупный доход: оклад + годовой бонус.
— График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный).
— Вакансия открыта для кандидатов, проживающих в РФ, удалённый формат работы из других стран не рассматривается.
— Техника для работы.
— Полис ДМС.
— Программа Best Benefits.
— Внутреннее обучение.
— Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.
Компания «НеоАрт» предлагает своим клиентам (В2В) полный спектр продукции и профессиональных услуг в области багетно-оформительского бизнеса. Компания занимает лидирующую позицию на оформительском рынке России и СНГ в течение 30 лет.
Ищем Fullstack-разработчика для поддержки и развития действующего интернет-магазина (B2B-сегмент). Сайт имеет долгую историю и содержит кастомные, нестандартные доработки. Разработчику предстоит решать задачи по бэкенду и фронтенду.
Задачи:
— Поддержка и развитие B2B интернет-магазина, обеспечение стабильной работы, выявление и устранение программных сбоев.
— Разработка кастомных решений: создание новых модулей, компонентов и сервисов на базе 1С-Битрикс по техническому заданию.
— Рефакторинг и доработка существующего кода, оптимизация старого кастомного функционала под меняющиеся технические и бизнес требования.
— Обязательное комментирование разработанных кастомных решений для удобства последующей поддержки сайта.
— Сопровождение обмена с 1С на стороне сайта, контроль работы PHP-скриптов и оперативное исправление ошибок.
— Оптимизация производительности: поиск и устранение узких мест в коде скриптов, корректировка лимитов веб-серверов для ускорения загрузки страниц и работы скриптов.
— Оперативное решение инцидентов при их возникновении, устранение технических сбоев.
— Контроль версий и деплой: ведение разработки через Git, аккуратное слияние веток и безопасный перенос изменений на боевой сервер.
Требования:
— Уверенная разработка на 1С-Битрикс и PHP, опыт работы со сложными, кастомизированными проектами.
— Понимание архитектуры серверного окружения: знание принципов работы BitrixVM на базе Rocky Linux, умение локализовать проблему на стыке кода и сервера.
— Понимание принципов работы веб-серверов: базовые навыки конфигурирования связки Nginx + Apache (корректировка лимитов, таймаутов и воркеров) для устранения узких мест в производительности.
— Взаимодействие с MySQL на прикладном уровне: умение оптимизировать SQL-запросы внутри PHP-скриптов, адаптация кастомного кода под требования СУБД.
— Сопровождение интеграций с 1С на стороне сайта: понимание логики обмена данными (обработка входящих JSON-файлов через PHP-скрипты) и архитектуры хранения данных для корректного взаимодействия внешних систем с БД сайта.
— Фронтенд-разработка: базовые знания HTML, CSS и JavaScript для верстки и правки интерфейсов.
— Работа с чужим кодом: способность быстро разбираться в логике, написанной другими разработчиками, находить и устранять ошибки.
— Контроль версий: обязательный опыт работы с Git.
— Комментирование кода: привычка комментировать сложные участки логики и нестандартные решения.
— Развертывание и конфигурирование веб-окружения (BitrixEnv / LAMP-стек) на готовой ОС.
— Администрирование сайтов, приложений и связанных сервисов на уровне веб-сервера.
Условия:
— Множество интересных задач.
— Оформление по ТК РФ.
— График работы 5/2, на выбор: с 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00.
— Гибридный формат работы обсуждается после испытательного срока.
— Достойная заработная плата (обсуждается на встрече).
Задачи:
— Выступать партнёром для бизнеса: глубоко погружаться в потребности команд, консультировать нанимающих менеджеров и помогать принимать эффективные решения по найму
— Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от снятия профиля вакансии и формирования стратегии поиска до сопровождения кандидата на этапе оффера
— Искать и привлекать кандидатов через различные каналы и инструменты
— Проводить HR-интервью, оценивать soft skills, мотивацию и соответствие кандидатов корпоративной культуре
— Работать с мотивацией кандидатов и помогать находить оптимальные решения для обеих сторон
— Вести и систематизировать базу кандидатов в Potok.io, формировать и развивать кадровый резерв
Требования:
— Опыт работы ИТ-рекрутером от 5 лет
— Понимание ИТ-рынка, основных технологий и специализаций
— Умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами
— Умение оценивать soft skills, мотивацию и потенциал кандидатов
— Самостоятельность, ответственность и высокий уровень организованности
— Нацеленность на результат и умение работать в динамичной среде
— Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям
— Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом
География найма не уточнена
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Составление профиля вакансии, размещение вакансий;
— Активный поиск кандидатов, в том числе прямой поиск, региональный подбор;
— Проведение первичных интервью, очных собеседований;
— Организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений;
— Проверка рекомендаций, предоставление обратной связи;
— Контроль выхода сотрудника на работу;
— Участие в адаптации нового сотрудника;
— Ведение отчетности.
Требования:
— Высшее образование;
— Уверенный пользователь ПК: MS Office, Internet;
— Опыт работы с работными сайтами, CRM системами;
— Опыт работы от 2-х лет;
— Опыт регионального подбора, ведения одновременно от 10-15 вакансий;
— Коммуникабельность;
— Нацеленность на результат.
Условия:
— Работа в крупной «белой» компании федерального уровня;
— Официальное трудоустройство;
— Возможность карьерного роста и увеличения уровня заработной платы;
— График работы пн-пт 5/2, гибкое начало (08:00-10:00) и окончание рабочего дня (17:00-19:00);
— Работа в офисе. Современный комфортный офис класса А, в шаговой доступности от м. Бутырская, МЦД 3 Останкино. Чай, кофе, какао и все условия для работы;
— ДМС после испытательного срока;
— Дружный коллектив.
О проекте
Наша команда организует углублённые интервью со специалистами из разных сфер бизнеса. Для этого мы ищем экспертов, готовых делиться своим опытом и знаниями, и приглашаем на интервью.
Задачи:
— Поиск респондентов-экспертов для участия в интервью.
— Использование любых каналов поиска: профессиональные сообщества, социальные сети, личные контакты и другие средства коммуникации.
Требования:
— Опыт рекрутинга или поиска профильных специалистов от 1 года, включая редких и узкопрофильных экспертов.
— Владение техниками поиска кандидатов в профессиональных сообществах и соцсетях.
— Умение грамотно и убедительно выстраивать коммуникацию, мотивировать экспертов на участие в проекте.
— Организованность и нацеленность на результат: умение ставить задачи, планировать и отслеживать прогресс.
Условия:
— Возможность удаленной работы с гибким графиком.
— Возможность совмещать с основной работой.
— Проектная оплата, вознаграждение за каждого респондента, соответствующего критериям и принявшего участие в интервью.
— Разнообразие задач и взаимодействие с экспертами из разных отраслей.
— Работа с авторитетной компанией — лидером исследовательского рынка.
— Профессиональное развитие в навыках поиска и коммуникации с топ-специалистами.
Задачи:
— полный цикл подбора персонала разного уровня (в том числе массовый подбор) в рамках Компании;
— работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики, прямой поиск);
— проведение телефонных интервью с соискателями;
— взаимодействие с заказчиками по вопросам потребности в персонале и получения обратной связи по итогам собеседований с кандидатами;
— участие в различных HR-проектах Управления по персоналу.
Требования:
— высшее образование (профильное образование приветствуется);
— ПК - уверенный пользователь (MS Excel);
— опыт работы в сфере HR - от 2-х лет;
— грамотная устная и письменная речь, желание развиваться в области работы с персоналом;
— позитивное отношение к людям, способность работать в условиях многозадачности.
Условия:
— официальное трудоустройство с первого дня работы;
— график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис);
— работа в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке;
— возможность профессионального развития и карьерного роста;
— льготное корпоративное питание;
— ДМС и корпоративную мобильную связь;
— комфортная парковка (наземная/подземная) напротив Бизнес центра;
— скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
— место работы: м. Говорово (БЦ "Боровский").
Задачи:
— размещение вакансий и работа с откликами;
— поиск и первичный отбор кандидатов;
— проведение телефонных интервью и собеседований;
— сопровождение кандидата до выхода на работу;
— ведение базы кандидатов.
— выполнение текущих поручений руководителя;
— контроль отдельных задач сотрудников;
— помощь в организации рабочих процессов;
— подготовка информации и отчетности.
Требования:
— активность и инициативность;
— грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки;
— опыт в HR, рекрутинге или продажах;
— внимательность, организованность и ответственность;
— готовность работать в динамичном режиме.
Условия:
— офис в Москва-Сити, Башня «Федерация»;
— график 5/2, с 10:00 до 19:00;
— официальное трудоустройство.
Задачи:
— Работа с заказчиком
— Прием звонков, встречи, консультирование клиента по возникающим вопросам, деловая переписка с клиентом (входящий поток клиентов, без поиска)
— Согласование проекта с клиентом и с другими отделами Компании
— Ведение проектной документации
— Курирование заказчика на всех этапах строительства
Требования:
— Энергичность и трудолюбие
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
— Презентабельный внешний вид
— Желателен опыт работы в строительстве, опыт работы в продажах домостроения, недвижимости, продажа таунхаусов
— Образование - высшее профильное (желательно строительное)
— Уверенный пользователь ПК, опыт проектирования в Cad (является преимуществом), знание 1С
— Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы в продажах в секторе B2C
Условия:
— График работы 5/2, выходные по договоренности
— Работа с входящим потоком Клиентов
— Оформление по ТК РФ
— Стабильная заработная плата
— Квартальные премии по итогам работы отдела
— Обучение за счёт компании (тренинги по общению и работе с возражениями)
Обязанности:
— участие в разработке контент-плана и его реализация;
— написание сценариев и организация съемки контента: постановка ТЗ видеографу, монтажеру, графическому дизайнеру, поиск стилистов и т.д.;
— самостоятельная съёмка контента при необходимости.
Требования:
— опыт написания сценариев для видео;
— успешный опыт ведения социальных сетей;
— интерес к сфере Fashion, желание развиваться как Smm-специалист;
— креативность, хороший вкус, насмотренность;
— умение грамотно формулировать ТЗ, навыки копирайтинга;
— наличие актуального портфолио (можно ссылки на соцсети, которые вели последние 2 года).
Условия:
— рабочий день с 10.00 до 19.00, выходные сб., вс., официальное оформление, полный соцпакет;
— работа в офисе в центре города;
— интересные, развивающие задачи;
— заработную плату обсуждаем по результатам выполннения тествого задания и собеседование.
Задачи:
— Проводить детальный тематический анализ материалов к совещаниям, методических документов, описаний продуктов, рыночных обзоров и других текстовых/мультимедийных ресурсов компании
— Оценивать соответствие контента целевым темам, корпоративным стандартам (при необходимости), целям продукта и потребностям аудитории
— Выявлять пробелы, несоответствия, устаревшую информацию и области для улучшения в представленных материалах
— Систематизировать контент в материалах в соответствии с целевыми темами и корпоративными стандартами
— Представлять результаты анализа в понятной визуальной форме (диаграммы, схемы, презентации)
Требования:
— Опыт в EdTech, консалтинге (в т.ч. стратегическом/управленческом), редакциях или редакторских группах будет преимуществом
— Навыки быстрого поиска, критической оценки, структурирования и синтеза информации из различных источников
— Умение работать с Excel/Google Sheets (формулы, сводные таблицы, базовые графики)
Условия:
— Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
— Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
— Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
— Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
— Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
— Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
— Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии
— Понимание целей и особенностей строительного бизнеса, а также потребностей и предпочтений целевой аудитории
— Привлечение клиентов через различные каналы
— Разработка комплексного плана маркетинговых действий: выбор каналов коммуникации, определение бюджета, формирование уникального торгового предложения
— Анализ и мониторинг рынка и конкурентов
— Адаптация маркетинговых решений под текущую ситуацию и поиск новых возможностей для развития бизнеса
— Брендинг, позиционирование. Создание уникального бренда компании, работа с фирменным стилем, имиджем
— Установление отношений с клиентами. Выявление и удовлетворение потребностей клиентов на всех этапах: от первого контакта до постпродажного обслуживания
Требования:
— Последнее место работы — строительная компания
— Общие маркетинговые навыки и специализированные знания отрасли
— SEO и оптимизация контента для строительной тематики
— Управление контекстной рекламой (Google Ads, Яндекс.Директ)
— Аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика)
— Работа с CRM-системами
— Коммуникативные навыки для успешной работы с клиентами, партнёрами, медиа, коллегами
Условия:
— Полная занятость в офисе
— Оплата: фикс 100 000–150 000 ₽ (по уровню) + KPI 20 000–60 000 ₽
— Бонус: за каждого клиента, по которому после подписания договора поступил первый платёж (аванс) по сделке из маркетинговых лидов (по данным CRM), окно атрибуции — 90 дней
Кого мы ищем:
Ищем в нашу дружную команду отдела маркетинга профессионального коллегу в качестве Дизайнера.
Важны:
— Опыт работы в графическом/бренд-дизайне от 3-х лет.
— Продвинутый уровень владения Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign.
— Уверенное использование генеративных нейросетей (Midjourney, Stable Diffusion и др.) в рабочем процессе.
— Понимание основ маркетинга и стратегии развития продукта.
— Активность, инициативность, готовность быстро учиться и развиваться.
— Понимание современных трендов дизайна, регулярное чтение профессиональных материалов.
— Умение работать с брифом и внутренними заказчиками.
Тип позиции в структуре:
подчинение директора по маркетингу.
Желаемый опыт работы:
от 3х лет.
Предпочтительные отрасли:
Маркетинг, реклама, Рекламные агентства, digital-агентства.
Цель роли:
Создание визуальных материалов, эффективная коммуникация с подрядчиками.
Чем предстоит заниматься:
— Полный цикл создания дизайнов полиграфической продукции: POSM, журналы, брошюры, плакаты, сувенирная продукция.
— Создание рекламных и веб-макетов, дизайнов для социальных сетей.
— Оформление презентаций любого уровня сложности.
— Самостоятельная работа с подрядчиками по изготовлению полиграфических материалов: поиск и подбор, сметирование, заказ и контроль исполнения.
— Доработка гайдлайна и контроль соблюдения брендбука на всех носителях и во всех коммуникациях компании.
— Работа с брифами: составление, брифование заказчика, верификация результата на соответствие ТЗ.
В процессе работы предстоит освоить (зона роста):
— Motion-дизайн.
— Дизайн интерьеров (интеграция бренда в готовые пространства).
— Анализ дизайна конкурентов, бенчмаркинг.
— Базовый веб-дизайн и вёрстка (CSS, HTML) для сайтов, лендингов и рассылок.
Обязательно наличие портфолио — ссылку укажите в сопроводительном письме.
Что мы предлагаем:
— График работы: будни, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
— Стабильный работодатель.
— Оформление по ТК.
— 50% скидка на обучение ребенка в школе / детском саду на весь период сотрудничества с ONE!.
— Карьерный рост.
— Условия оплаты обсуждаем индивидуально с успешным финальным кандидатом.
Компания GRADA — топовые эксперты и лидеры на рынке инвестиционной курортной недвижимости. Мы помогаем клиентам выгодно инвестировать и приумножать капитал в самых топовых локациях: Крым, Сочи, Анапа, Алтай, Азербайджан, Грузия, Таиланд и др. Мы работаем только с проверенными застройщиками (по ФЗ-214) напрямую по эксклюзивным договорам с высокими комиссиями. Наши клиенты — это крупные инвесторы с бюджетами от 20 млн до 1 млрд рублей.
Что мы предлагаем:
Высокий доход без потолка. Средний заработок на старте — от 300 000 руб. Опытные брокеры зарабатывают от 700 000 руб. и выше (процент от сделок с высоким чеком).
Стабильный поток клиентов. Вы получаете от 5 горячих, качественных входящих лидов ежедневно. Наш мощный маркетинг полностью закрывает вопрос поиска клиентов.
Полная удаленка. Комфортный график 5/2 из любой точки мира.
Быстрый карьерный рост. Возможность вырасти до руководителя группы всего за первые 6 месяцев.
Фокус только на продажах. Мы освободили вас от рутины. Договоры, юридические проверки и безопасность сделок полностью берет на себя наш юридический отдел.
Технологичность и комфорт. Готовая AmoCRM, телефония, сайт с презентациями объектов и оперативное IT-сопровождение.
Мощное обучение и адаптация. Собственная Онлайн-академия брокера с материалами по всем локациям и объектам. Поможем быстро влиться в процессы.
Поддержка 24/7. Наставник и руководитель отдела продаж всегда на связи и заинтересованы в вашем успехе.
Чем предстоит заниматься:
Обрабатывать входящие горячие лиды, квалифицировать клиентов и выявлять их инвестиционные потребности.
Проводить онлайн-переговоры, презентации и видеовстречи по объектам (самостоятельно или совместно с представителями застройщиков).
Вести клиента по воронке от первого касания до успешного закрытия сделки.
Выстраивать долгосрочные, доверительные отношения с инвесторами, становясь для них надежным экспертом.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт в продажах. Преимуществом будет опыт в сфере недвижимости (особенно премиальной или инвестиционной).
Умение и желание работать с высоким чеком и платежеспособной аудиторией.
Высокий уровень самоорганизации для эффективной работы на удаленке.
Способность быстро осваивать большой объем информации по рынку недвижимости.
Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к людям и выявлять истинные боли клиента.
Готовность к обучению и нацеленность на результат с первых дней.
Наличие рабочего инструмента: ноутбук, телефон и стабильный интернет.
P.S. В сопроводительном письме напишите пару слов о своем опыте в продажах и главных достижениях. Будет плюсом, если начнете письмо со слов: "Я хочу в команду GRADA".
Команда YandexART развивает генеративные модели для создания и редактирования изображений. Работа над агентными возможностями моделей: цепочки рассуждений, использование веб‑поиска и других инструментов для решения многошаговых задач.
Задачи:
— Оценка качества агентных сценариев: разработка метрик и измерений качества при сложной генерации и редактировании картинок (фокус на цепочки рассуждений, веб‑поиск, VLM‑feedback loop).
— Создание пайплайнов генерации данных для агентных сценариев: генерация траекторий рассуждений, вызов дополнительных инструментов, разметка через judge‑модели.
— Аналитика и улучшение обучающих датасетов: выявление точек роста, определение метрик качества данных, анализ влияния на качество генераций, проектирование сбора и контроль качества разметки.
Требования:
— Опыт в аналитике более 1 года.
— Уверенное владение Python и SQL для анализа данных.
— Понимание основ ML и метрик качества моделей.
Условия:
— Работа в офисе в Москве.
— Крупные офисы с спортзалами (тренажёры, инвентарь, душевые) и другими бонусами.
Задачи:
— Анализ ключевых показателей e-commerce и поведения пользователей.
— Анализ воронки продаж и поиск точек роста.
— Работа с GA4 и Google Search Console.
— Анализ эффективности страниц, категорий и функционала сайта.
— Анализ конкурентов и лучших международных e-commerce проектов.
— Формирование, приоритизация и проверка продуктовых и growth-гипотез.
— Развитие UX, customer journey и конверсии сайта.
— Разработка требований к новому функционалу и улучшениям сайта.
— Постановка задач разработчикам, дизайнерам, маркетологам и другим специалистам.
— Контроль реализации задач, сроков и качества результата.
— Анализ результатов после внедрения изменений.
— Работа с CRM и клиентскими данными.
— Развитие и оптимизация внутренних e-commerce процессов.
— Поиск новых инструментов, технологий и возможностей автоматизации.
— Ведение и приоритизация задач в рамках Kanban.
Требования:
— Опыт работы Product Manager / E-commerce Product Manager / Growth Manager / E-commerce Manager или на аналогичной позиции от 2 лет.
— Обязательный практический опыт работы с международным e-commerce.
— Уверенная работа с GA4 и Google Search Console.
— Практический опыт работы с CRO и SEO.
— Опыт работы с CRM-системами.
— Хорошее владение Excel, Google Sheets и Google Docs.
— Понимание основных e-commerce метрик: conversion rate, AOV, revenue, traffic, funnel и других.
— Понимание UX/UI и принципов построения пользовательского пути.
— Понимание принципов работы e-commerce сайтов и базовых процессов web-разработки.
— Умение самостоятельно анализировать проблему, формулировать гипотезы и предлагать решения.
— Умение ставить понятные задачи разработчикам и дизайнерам.
— Опыт работы с системами управления задачами и Kanban.
— Практический опыт использования ChatGPT, Gemini, Cursor и других современных AI-инструментов в работе.
— Английский язык не ниже Intermediate / B1-B2.
— Системность, самостоятельность и внимание к деталям.
Будет преимуществом:
— Опыт A/B-тестирования.
— Опыт автоматизации бизнес-процессов.
— Понимание API и интеграций.
— Опыт работы с BI и системами визуализации данных.
— Понимание performance marketing.
— Опыт работы с premium / luxury e-commerce.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость, график 5/2.
— Работа непосредственно с основателем компании.
— Высокая степень самостоятельности и влияния на развитие продукта.
— Задачи на стыке e-commerce, продукта, маркетинга, аналитики и технологий.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
Задачи:
— Поиск федеральных, региональных и локальных торговых сетей под объекты компании
— Самостоятельный выход на директоров по развитию, экспансии и других лиц, принимающих решения
— Формирование и постоянное расширение собственной базы контактов торговых сетей
— Изучение требований сетей к локациям, площадям, трафику, техническим характеристикам и коммерческим условиям
— Подбор подходящих помещений из портфеля компании и их презентация потенциальным арендаторам
— Проведение переговоров по коммерческим условиям
— Организация осмотров объектов
— Сопровождение переговоров до заключения договора аренды
— Развитие долгосрочных отношений с сетями с целью размещения одного арендатора на нескольких объектах
— Сбор обратной связи от сетей по объектам и причинам отказов
Требования:
— Опыт развития и экспансии торговых сетей
— Опыт привлечения сетевых арендаторов
— Опыт брокериджа коммерческой недвижимости
— Опыт работы с федеральными и региональными ритейлерами
— Преимущество: собственная база контактов директоров по развитию и других лиц, принимающих решения в торговых сетях
— Понимание процесса принятия решения ритейлером об открытии новой точки
— Умение самостоятельно находить нужных людей, выходить на них и вести переговоры до результата
Условия:
— Полностью удалённая работа со свободным графиком
— Возможность работать из любого города России
— Отсутствие контроля рабочего времени и требований присутствия онлайн по графику
— Самостоятельное определение места, времени и объёма работы
— Доход полностью зависит от результата, фиксированного оклада нет
— Высокое вознаграждение за каждый заключённый контракт
— Средний доход с одного заключённого договора аренды — 400 000 ₽
— Неограниченное количество сделок и совокупный доход
— Работа напрямую с собственником крупного портфеля коммерческой недвижимости
— Возможность выстраивать долгосрочные отношения с ритейлерами для размещения на нескольких объектах
Главный показатель эффективности — заключённые договоры аренды с торговыми сетями.
Вакансия для сотрудников без опыта, но с желанием развиваться. В поисках стабильного и прибыльного бизнеса, который не знает слово "сокращение". Есть жажда повышения своего уровня жизни и влияния на доход. Компания нацелена на долгосрочные отношения с сотрудниками.
Задачи:
— помощь руководителю в операционных задачах, организации процессов и взаимодействии с клиентами и подрядчиками
— организация рабочего процесса руководителя: ведение Apple Календаря, планирование личных и рабочих встреч, запись на массаж, спортзал и другие мероприятия, контроль дедлайнов и напоминания
— административная поддержка: поиск, анализ и систематизация информации, поиск и взаимодействие с подрядчиками, бронирование ресторанов, площадок, гостиниц, организация командировок и тревел-сопровождение, выполнение разноплановых поручений
— работа с клиентами: назначение встреч и стратегических сессий, ведение деловой переписки, отправка напоминаний и ссылок на Zoom, подготовка сообщений для клиентских чатов, выставление счетов и контроль поступления оплат
— документооборот: подготовка договоров и NDA, отправка документов и контроль подписания, ведение отчетности
— организация мероприятий: подбор площадок, отелей и кейтеринга, организация корпоративных и обучающих выездов, взаимодействие с подрядчиками и сопровождение мероприятий
— работа с контентом: скачивание записей Zoom и загрузка в Telegram, Яндекс Диск и GetCourse, редактирование рабочих тетрадей, подготовка регламентов, создание транскрибаций и таймингов для видео, ведение социальных сетей
— работа с сервисами: Google Таблицы, презентации, Canva и Figma (по готовым макетам), активное использование нейросетей (ChatGPT и аналогов)
Требования:
— организованность, инициативность и ответственность
— опыт работы бизнес-ассистентом будет преимуществом
— опыт ведения соцсетей будет преимуществом
Условия:
— занятость частичная/полная
— оплата: частичная занятость 50-70 000 р, полная занятость от 100-120 000 р, обсуждается по итогам собеседования
Работа по Московскому часовому поясу
УдалённоМосква
от 100 000 ₽
300 000 – 1 000 000 ₽
150 000 – 250 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 77 · Job Hunters
