Банк ДОМ.РФ

Стратегия и бизнес-планирование: - Построение прогнозных моделей для бизнес-сегмента «Секьюритизация», фо...

Зарплата не указана

Задачи: — Формализация и согласование бизнес-требований — Оценка трудоемкости задач — Участие в создании документов: ТЗ, ЧТЗ, ТП, постановка на разработку, ПМИ (test design), ПТ (test planning), приемка выполненных работ и ввод в эксплуатацию 1С:Управление холдингом — Аналитическое сопровождение тестирования разработанных функций (оценка соответствия продуктов требованиям) — Ведение проектной и эксплуатационной документации — Подготовка финансовой и управленческой отчетности, аналитических выборок, сверок и дашбордов для бизнеса и руководства — Проведение презентаций решений, обучение пользователей финансового блока — Участие в развитии и оптимизации финансовых процессов компании Требования: — Навыки проектирования сложных отчетов 1С (на данных типовых и доработанных объектов) — Навыки подготовки технической документации для сложных доработок по необходимой конфигурации, реализации новых подсистем 1С — Опыт проектирования интеграционных интерфейсов — Понимание и опыт работы с данными по РСБУ и МСФО — Преимущество: Сертификаты 1С

Зарплата не указана

Задачи: — Выступать партнёром для бизнеса: глубоко погружаться в потребности команд, консультировать нанимающих менеджеров и помогать принимать эффективные решения по найму — Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от снятия профиля вакансии и формирования стратегии поиска до сопровождения кандидата на этапе оффера — Искать и привлекать кандидатов через различные каналы и инструменты — Проводить HR-интервью, оценивать soft skills, мотивацию и соответствие кандидатов корпоративной культуре — Работать с мотивацией кандидатов и помогать находить оптимальные решения для обеих сторон — Вести и систематизировать базу кандидатов в Potok.io, формировать и развивать кадровый резерв Требования: — Опыт работы ИТ-рекрутером от 5 лет — Понимание ИТ-рынка, основных технологий и специализаций — Умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами — Умение оценивать soft skills, мотивацию и потенциал кандидатов — Самостоятельность, ответственность и высокий уровень организованности — Нацеленность на результат и умение работать в динамичной среде — Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям — Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом

Зарплата не указана