Вакансии

О нас: Мы делаем черновой и инженерный ремонт квартир. Ищем специалиста по работе с блогерами, который выстроит системный поток заявок через лидеров мнений в около-ремонтных и интерьерных нишах. Тематика: ремонт и дизайн квартир, недвижимость, новостройки, комплектация, флиппинг, аренда, хоумстейдж, риелтор Важно: наличие портфолио\оформленные кейсы Задачи (что нужно будет делать): 1. Поиск и подбор авторов - Парсинг и ручной поиск релевантных блогеров и экспертов в нишах: новостройки, интерьер, дизайн, комплектация, флиппинг, ремонт квартир. - Оценка аудитории на релевантность, вовлеченность и отсутствие накруток. 2. Переговоры и управление процессом - Запрос условий, прайсов и статистик у авторов. - Согласование форматов, сроков и стоимости размещения. - Полное руководство процессом от первого контакта до публикации. 3. Контроль производства и выхода рекламы - Постановка четких ТЗ для блогеров. - Контроль готовности материалов, проверка перед публикацией и мониторинг выхода рекламы. 4. Документооборот и маркировка - Заключение договоров с блогерами и самозанятыми. - Полное сопровождение маркировки рекламы: получение токенов, взаимодействие с ОРД, формирование и сдача отчетности в ЕРИР. 5. Аналитика и отчетность - Сбор статистик от блогеров после выхода рекламы. - Анализ эффективности интеграций (охваты, переходы, целевые действия). - Подготовка сводной отчетности по маркировке и результатам кампаний.

Задачи: — Ведение и продвижение социальных сетей компании (публикация постов, сторис и клипов; оформление аккаунтов; составление контент-плана); — Поиск и адаптация трендов (мемы, аудио, форматы); — Работа с внешними площадками: подбор пабликов для размещения рекламы; — Подготовка контента, выезды в офис и судебные заседания для написания текстов, съёмка и монтаж видео, подбор фото- и видеоматериалов; — Проведение конкурсов и розыгрышей в социальных сетях компании; — Работа с аудиторией: ответы на вопросы и комментарии гостей, создание вовлекающих постов, опросов, викторин, репостинг; — Ежемесячная подготовка мини-отчетов (охваты, подписчики, реакции); — Выполнение разовых поручений руководителя, относящихся непосредственно к проектам. Требования: — Опыт работы в Телеграм, Тик Ток, ВКонтакте; — Опыт написания контент-плана, создания текстов и визуализаций на основе календаря мероприятий; — Базовые навыки съемки видео, создания видео-монтажа и анимаций; — Умение работать в планерах (для планирования публикаций); Условия: — График работы по договоренности с руководителем, плавающий (возможны мероприятия в выходные дни, по согласованию); — Комфортный офис в лучшем офисном здании Москва-Сити; — Фиксированная оплата труда - 50 тыс. рублей; — Корпоративные праздники, тёплая атмосфера в коллективе.

Задачи: — Тестирование приложений и ПО, устанавливаемого на DMC/IVI системы автомобиля; — Проведение functional testing, integration testing, regression testing; — Проверка взаимодействия между блоками автомобиля (мультимедийные устройства, устройства телематики); — Анализ требований и спецификаций; — Подготовка test cases/test plans; — Участие в acceptance testing. Требования: — Опыт QA/Test Engineer от 2–3 лет; — Опыт в автомобильной сфере будет преимуществом; — Опыт тестирования и понимание embedded/mobile/automotive software; — Понимание процессов software testing; — Опыт работы с bug tracking systems; — Умение писать test documentation; — Желателен опыт работы с IVI / Infotainment; DMC; Connected Car; Telematics; Android Automotive; Automotive Linux; ECU systems; — Владение английским языком на продвинутом уровне. Условия: — Карьера в лидере рынка в быстрорастущей компании российского автопрома; — После испытательного срока — полис ДМС, включающий стоматологию, и страхование от несчастных случаев; — Офисный формат работы, график 5/2, начало дня в 9:00 или 8:00; — Конкурентная зарплата с прозрачной системой премирования за результат.

Задачи: — Драйвить рост аккаунтов с целью стабильного прироста качественных, целевых подписчиков; — Вести аккаунты студии в Instagram, ВКонтакте и Telegram; — Разрабатывать креативные контент-планы для соцсетей; — Создавать, редактировать и выпускать цепляющий статичный и видеоконтент; — Анализировать вовлечение аудитории, выявлять эффективный контент; — Тестировать новые механики вовлечения, анализировать результаты и масштабировать успешные; — Работать с блогерами и инфлюенсерами: поиск релевантных лидеров мнений, договоренности об инвайтинге и бартере; — Следовать и улучшать стратегию бренда по продвижению, выявлять новые возможности; — Общаться с подписчиками, создавая атмосферу уюта, доверия и принятия в комьюнити. Требования: — Опыт в SMM от 3 лет; — Активное использование Instagram и TikTok, ведение базы виральных video hooks, трендовых звуков и форматов вовлечения; — Умение создавать оригинальный контент, привлекающий внимание с первых секунд; — Уверенная работа с графическими и видеоредакторами; — Аналитический подход к оценке статистики публикаций и тестированию новых идей; — Пройденное или проходящее обучение по SMM, маркетингу или рилсмейкингу, желание развиваться в сфере. Условия: — Гибридный формат работы: удаленно с выездом в студию для съемок контента 1–2 раза в неделю; — Бесплатный доступ в студию в свободные слоты для личных съемок и творческой реализации.

Задачи: — Управлять 5 студиями как единой системой: ставить цели, определять приоритеты, контролировать исполнение и отвечать за результат перед собственниками — Лидировать операционный блок и команду офиса: обеспечивать бесперебойность работы студий, отвечать за HR и обучение, рекрутинг, клиентский сервис, закупки и контроль финансов студий — Создавать сильную управленческую команду: развивать руководителей, давать им опору и ответственность, формировать культуру открытого диалога и доверия — Следить за атмосферой внутри команды и выстраивать среду, в которой сотрудники чувствуют себя важными, услышанными и вовлеченными в общий результат — Повышать финансовую эффективность студий — Помочь делать сервис DEVICHNIK по-настоящему культовым в Москве — таким, о котором рассказывают друзьям и к которому хотят возвращаться Требования: — Самостоятельный лидер, который не ждет постоянной постановки задач сверху и умеет выстроить собственную работу и работу команды — Сильный в цифрах и операционном управлении: умеющий видеть за показателями конкретные причины, решения и действия — Опыт в сфере гостеприимства или сильного сервиса: рестораны, отели, premium retail, фитнес, beauty, клиники и смежные проекты — Опыт управления от 5 лет и опыт руководства командами от 50 человек — Опыт управления несколькими филиалами будет преимуществом — Умение слышать людей и одновременно принимать сложные решения и требовать результата Условия: — Формат работы: Офис, Москва — ЗП обсуждается индивидуально

«МТС Лидер» — программа на стыке бизнеса и AI для тех, кто хочет начать карьеру в одной из сильнейших команд рынка. На программе вы: — поработаете над реальным AI-проектом: запуск нового продукта, развитие существующего или трансформация бизнес-процессов; — защитите проекты перед топ-менеджерами; — прокачаете управленческие навыки и AI-экспертизу. От нас: — фаст-трек в управление: более 80% участников прошлого года перешли в штат на менеджерские позиции; — материальная поддержка при переезде в Москву из другого города; — поддержка куратора, трекера и AI-ментора. Ожидания: — от 1 года опыта в бизнес- / системном анализе, управлении проектами или работе на стыке бизнеса и IT; — опыт описания и оптимизации процессов, сбора требований и подготовки ТЗ; — практический опыт использования AI-инструментов в рабочих или проектных задачах; — опыт автоматизации процессов и внедрения IT / AI-решений; — понимание IT-систем, интеграций, BPMN / UML; — SQL, Jira / Confluence, а также опыт с данными или ML будут преимуществом.

SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятков других популярных игр. Мы в поиске CTO / Engineering Leader - hands-on технического лидера, который возглавит технологическую трансформацию: ускорит delivery, внедрит AI-native подходы в разработку, модернизирует legacy-систему и сохранит стабильность продукта. Стэк: Laravel (PHP), Vue 2/3 (javascript + typescript), NodeJS (ssr + websocket), Postgresql, Redis, Elasticsearch. Чем предлагаем заняться? • Сильным техническим лидером с глубоким engineering background: бывшим разработчиком/архитектором, способным погружаться в код и технически «челленджить» команду. • С успешным опытом найма, менторства и руководства командой разработки, способной эффективно реализовывать проектные цели.

Вакансия для affiliate менеджеров, готовых развиваться. Компания предлагает базу партнеров как преимущество для достижения больших результатов. Возможности: превратить опыт в больший доход, работать в команде, которая помогает сосредоточиться на результате, принимать быстрые решения без бюрократии. Ожидается, что нетворк кандидата будет приносить дополнительный доход.

В компании Тетрика, лидере среди онлайн-школ в России и участнике экосистемы VK Group, открыта вакансия менеджера вводного урока, ориентированного на работу с тёплой базой клиентов. Основная задача — взаимодействие с потенциальными учениками, которые уже проявили интерес к обучению, проведение вводных уроков и сопровождение клиентов на начальном этапе обучения. Кандидат должен обладать навыками коммуникации и умением работать с образовательными продуктами, направленными на подготовку к ЕГЭ и ОГЭ, а также на развитие школьных предметов и soft skills с использованием инновационных ИИ-технологий. Работа предполагает активное взаимодействие с клиентами, помощь в адаптации к обучению и поддержание высокого уровня удовлетворённости пользователей.

АКРОН ХОЛДИНГ — крупнейший в России вертикально-интегрированный промышленно-металлургический холдинг полного цикла и лидер по заготовке и переработке лома черных и цветных металлов в РФ и странах СНГ. Вам предстоит заниматься разработкой и реализацией стратегического плана развития компании, руководить составом руководителей компании, устанавливать корпоративную культуру и ценности, управлять финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами компании, принимать ключевые решения по вопросам расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг, а также управлять рисками и кризисными ситуациями.

Задачи: — Проводить первичный скрининг и телефонные интервью с кандидатами на вакансии "сотрудник склада"; — Обрабатывать отклики и вести холодный поиск кандидатов на работных сайтах; — Ежедневно выполнять план по количеству звонков; — Вести статусы и отчетность в программе Friendwork. Требования: — Опыт работы в массовом подборе или call-центре будет преимуществом; — Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронные таблицы, CRM-системы; — Коммуникабельность и готовность работать с людьми; — Высокая скорость работы и ответственность. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Удаленный формат работы; — Гибкий график работы, главное выполнять план.

Задачи: – выстроить стратегию привлечения первых пользователей; – находить и тестировать каналы продвижения; – договариваться о размещениях, партнёрствах и коллаборациях; – проверять маркетинговые гипотезы и отслеживать, какие действия приводят регистрации и активных пользователей; – участвовать в позиционировании продукта и определении приоритетов продвижения. Требования: Нужен человек, который понимает специфику креативной индустрии и умеет самостоятельно находить аудиторию через Telegram, профессиональные сообщества, продакшены, киношколы, агентства, лидеров мнений и другие релевантные площадки. – опыт в маркетинге digital-, медиа- или креативных проектов; – понимание кино, рекламы, клипов или смежной индустрии; – умение самостоятельно искать аудиторию и выходить на нужных людей; – умение предлагать и проверять гипотезы, а не только выполнять готовые задачи. Важно: это не SMM-позиция. Вести соцсети и регулярно создавать контент не нужно. Особенно интересно, если вы уже работали с продакшенами, рекламой, кино, клипами, кастингом или креативными командами. Условия: – формат: удалённо, 8–12 часов в неделю; – оплата: 40 000–60 000 ₽ в месяц в зависимости от опыта.

О НАС: Завод ООО «Винокурня Нарочь», лидеры в производстве виски в Беларуси, ищет в команду крутого специалиста по маркетингу. Наша миссия - вызвать у потребителя чувство гордости за национальные алкогольные напитки и питейные традиции! ЗАДАЧИ: • Участвовать в разработке и внедрении маркетинговой стратегии. • Курировать рекламные кампании. • Запускать и управлять промо-проектами. • Мониторить конкурентов, анализировать рынок и тренды, разрабатывать гипотезы. • Готовить и проводить презентации продукции и маркетинговых планов. • Организовывать и проводить промо-мероприятия. • Подготавливать отчетность. ТРЕБОВАНИЯ: • Знания и навыки в маркетинге. • Опыт в организации и проведении промо-проектов. • Отличные организаторские способности. УСЛОВИЯ: • Работа в успешной и развивающейся компании. • Возможность обучения и профессионального роста. • ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от ваших навыков.

О роли Ищем продуктового лидера уровня направления, который выстроит продуктовую работу в трёх ценностных командах (Диагностика и активация; Развитие партнёрской сети; Клиентский опыт, включая оформление заказа) и соберёт их бэклоги в единый roadmap развития. Это роль про стратегию, пользователей, метрики и ценность, а не про ведение бэклога одной команды. Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия и единый roadmap трёх направлений; ядро роли — синхронизация бэклогов ценностных команд в общий roadmap. Постановка продуктовых практик: discovery, работа с пользователями и стейкхолдерами, приоритизация на данных. Разворот от «решений, спущенных функциями» к продуктовым инициативам: вытаскивание болей пользователей, гипотезы, инициативы, roadmap. Декомпозиция OKR → инициативы → epics → features → user stories и каскадирование в команды через Product Owner'ов. Развитие и наставничество Product Owner'ов. Управление продуктовыми метриками направления. Что мы ждём: Продуктовый опыт от 7 лет, подтверждённый опыт в e-commerce. Управленческий опыт над другими продуктами / продактами. Опыт работы с Agile-командами через PO (несколько команд). Сильная работа с метриками — количественными и качественными. Доказанный бизнес-результат в деньгах (с цифрами). Будет плюсом: Опыт не только в крупной компании, но и в стартапе / собственных проектах (P&L-ответственность). Понимание партнёрской специфики: двусторонняя природа партнёра (клиент + канал), виральные и реферальные эффекты, приоритет retention дистрибьюторов. Как мы работаем: Discovery как непрерывный процесс: JTBD, работа с пользователями и данными, а не «решения от функций». Приоритизация и роадмап на данных (RICE / WSJF). Управление продуктом через метрики: retention, unit-экономика (LTV/CAC), GMV и конверсия воронки. Будет плюсом: профильная продуктовая сертификация (CSPO / Pragmatic Institute / Reforge и аналоги). Мы предлагаем: Обеды за счёт компании. ДМС после испытательного срока. Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока). Охраняемая подземная парковка. Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина. Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

Команда Золотого Яблока ищет лидера с успешным опытом запуска или масштабирования цифровых продуктов на китайском рынке. В обязанности входит взаимодействие с головным офисом для формирования стратегического видения и разработки дорожной карты продукта в сфере электронной коммерции с целью успешного выхода на рынок Китая, локализации и масштабирования продукта. Также предстоит определять и приоритизировать цели продукта, внедрять передовые практики, адаптированные к специфике ведения бизнеса и разработки в Китае.

Задачи: — Развитие стилистики брендов; — Создание дизайна для маркетинговых, продуктовых и e-com коммуникаций: карточки товаров, баннеры, презентации, макеты для соцсетей и рекламы (статика и моушен), упаковка и др.; — Разработка дизайна торгового оборудования: полки, шелфтокеры, стойки; — Оформление спецпроектов и событий — от айдентики до мерча; — Участие в создании новых брендов: логотип, стиль, гайдлайны; — Выстраивание шаблонов, гайдов и дизайн-систем — чтобы ускорять и упрощать работу. Требования: — Опыт работы дизайнером с брендами из косметической и бьюти-сферы (или очень хорошая насмотренность в них); — Опыт работы in-house в продуктовой компании, которая самостоятельно разрабатывает и выводит на рынок новые товары; — Понимание, как устроены внутренние процессы: от задач маркетинга и продуктовой команды до финального дизайна упаковки или карточки; — Уверенное владение Figma и Adobe-пакетом (Illustrator, Photoshop; плюсом — InDesign, After Effects, Animate); — Активное использование нейросетей в дизайне, умение писать продуманные промпты на английском. Условия: — Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии; — Официальное оформление по ТК РФ; — Молодой и амбициозный коллектив; — Скидки до 50% на всю продукцию; — Отсутствие дресс-кода и бюрократии; — График 5/2 (с 9-18 либо 10-19); — Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках; — ДМС с 1-го дня работы; — Уютный современный офис в центре Москвы, м. Марьина Роща.

Задачи: — Техническое лидерство backend-команды и координация разработки корпоративных микросервисов и интеграционных решений. — Проектирование архитектуры backend-решений для внутренних и клиентских продуктов компании. — Формирование и контроль технических стандартов разработки, code review и инженерных практик. — Принятие архитектурных решений по интеграциям, взаимодействию сервисов и обработке данных. — Проектирование и развитие REST/gRPC API и event-driven взаимодействия между сервисами. — Организация интеграции с внутренними системами компании и внешними сервисами (Kafka, HTTP API, очереди сообщений). — Контроль качества реализации бизнес-логики и соблюдения принципов DDD и Clean Architecture. — Оптимизация производительности backend-компонентов, PostgreSQL и Kafka. — Организация процессов сопровождения production-среды и устранения технических инцидентов. — Участие в планировании roadmap, декомпозиции задач и технической оценке инициатив. — Наставничество и развитие backend-разработчиков команды. — Взаимодействие с аналитиками, QA, DevOps и владельцами смежных сервисов. — Контроль технической документации, API-контрактов и архитектурных описаний. — Управление техническим долгом и инициативами по модернизации платформы. — Координация и технический контроль работы внешних подрядчиков и распределенных команд разработки. — Проведение code review и merge request review по задачам, реализуемым внешними командами. — Контроль соблюдения подрядчиками архитектурных стандартов, требований безопасности, качества кода и внутренних процессов разработки. — Участие в приемке результатов разработки, технической валидации решений и контроле устранения замечаний по результатам review. Требования: — Опыт коммерческой backend-разработки на Python не менее 5 лет, другие языки не рассматриваем. — Опыт работы в роли Руководителя отдела разработки на Python или технического лидера команды от 1–2 лет (команда от 10 человек). — Практический опыт проектирования микросервисной архитектуры и высоконагруженных backend-систем. — Опыт проектирования и сопровождения распределенных систем и интеграционных решений. — Опыт работы с PostgreSQL, оптимизацией SQL-запросов и проектированием схем данных. — Практический опыт работы с Kafka и event-driven архитектурой. — Опыт разработки и сопровождения REST/gRPC API. — Опыт организации CI/CD процессов и контейнеризации приложений. — Опыт проведения code review, технического менторинга и управления качеством разработки. — Опыт взаимодействия с подрядчиками и приемки результатов внешней разработки. — Опыт взаимодействия с DevOps, аналитиками и смежными командами. — Опыт сопровождения production-среды и устранения инцидентов. Условия: — Оформление согласно ТК РФ — Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом — Работа в офисе, график 5/2 с 10.00 до 19.00 — Офис в Москва-Сити (м. Деловой Центр) — Испытательный срок – 3 месяца — ДМС, Питание, Спорт, Мобильная связь — Обучение и развитие — Культурный клуб «Capital Discovery» — Корпоративные мероприятия — Корпоративные скидки от партнеров компании

Задачи: — Собирать, анализировать и описывать потребности бизнеса с постановкой SMART-целей; — Готовить и согласовывать проектную документацию, защищать на коллегиальных органах; — Прорабатывать бизнес-требования совместно с заказчиком, формулировать технические задачи для ИТ; — Организовывать разработку ИТ-архитектуры проекта; — Инициировать тендеры и закупочные процедуры, заключение договоров с подрядчиками; — Управлять бэклогом задач в рамках проекта, сроками и качеством проекта; — Контролировать исполнения бюджета проекта; — Выявлять, анализировать и управлять рисками (работа с матрицей рисков); — Организовывать регулярные статус-встречи с командой и заказчиком; — Координировать работу проектной команды (внутренние ресурсы, аутсорс и аутстафф); — Контролировать качество и сроки выполнения задач; — Организовывать приемо-сдаточные работы и передачу результатов проекта в эксплуатацию; — Обеспечивать достижение запланированных бизнес-эффектов. Требования: — Умение применять ИИ на всех этапах жизненного цикла проекта; — Опыт реализации проектов, связанных с разработкой; — Опыт работы в роли руководителя проектов с ИТ составляющей не менее 3 лет; — Высшее образование в области экономики, финансов или информационных технологий; — Английский язык не ниже Intermediate; — Хорошие знания в области ИТ архитектуры и ИТ сервисов; — Опыт работы с распределённой проектной командой (территориально, включая инхаус, аутстафф, аутсорс, подрядные организации); — Понимание Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, Less, Safe, умение применять методологии в зависимости от условий; — Умение работать в режиме неопределенности и многозадачности; — Качественная и количественная аргументация принимаемых решений. Будет преимуществом: — Наличие действующих сертификатов (PMI, IPMA и др.); — Опыт подготовки и проведения презентаций, защиты проектных материалов и решений на коллегиальных органах; — Работа в стеке Atlassian Confluence и Jira; — Опыт общения и согласования параметров проектов с заказчиками и спонсорами; — Продвинутые коммуникативные и лидерские качества; — Самостоятельность, способность быстро принимать решения в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, проактивность. Условия: — Доступ к современным AI-инструментам; — Работа в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка; — Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития; — Гибридный формат работы; — График работы с 9:30 до 18:00; — ДМС с первого месяца работы.